2015年新員工入職培訓(xùn)制度

　　積分制度

　　1、 從新員工報(bào)到開始，對每名新員工實(shí)行積分式管理。每名新員工起始分?jǐn)?shù)90分，擔(dān)任班長的加5分，擔(dān)任班委其他成員的加3分，擔(dān)任組長、副組長的加2分，參與晚會表演的酌情加1-5分，積極協(xié)助公司開展各項(xiàng)活動和工作的酌情加1-5分。有不服從安排、各項(xiàng)活動遲到早退、紀(jì)律散漫等情況的，發(fā)現(xiàn)一次酌情扣減1-5分。新員工表現(xiàn)積分將與結(jié)業(yè)考試分?jǐn)?shù)一并作為新員工是否留用的主要依據(jù)(具體加減分規(guī)則見下文，積分加減情況將即時(shí)進(jìn)行公示)。對于個(gè)別表現(xiàn)差、考試不合格的新員工，公司堅(jiān)決不予錄用。新員工結(jié)業(yè)考試分?jǐn)?shù)低于60分者，公司不予留用。新員工個(gè)人表現(xiàn)積分低于80分者，公司不予留用。

　　班組制度

　　2、 新員工進(jìn)行分班、分組管理。全部新員工分為7個(gè)班，每個(gè)班分3個(gè)組。每個(gè)班挑選責(zé)任心強(qiáng)、組織能力突出、愿意為大家服務(wù)的新員工組成班委，班委由班長(1名)、紀(jì)律委員(1名)、宣傳委員(1名)構(gòu)成。每個(gè)小組設(shè)組長(1名)、副組長(1名)對組員進(jìn)行管理。

　　3、 班長全面負(fù)責(zé)班級成員的管理;紀(jì)律委員輔助班長進(jìn)行本班成員的紀(jì)律管理，主要負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動人數(shù)的清點(diǎn)、紀(jì)律的維持等工作;宣傳委員主要負(fù)責(zé)積極發(fā)掘能夠體現(xiàn)整個(gè)培訓(xùn)亮點(diǎn)及本班成員精神面貌的宣傳素材(包括文字、圖片等)，并組織班級成員向公司投稿宣傳(稿件被公司采用的，撰稿人及宣傳委員均予以加分);各小組組長和副組長主要負(fù)責(zé)完成班委安排的各項(xiàng)工作。

　　4、 各班班長通過“個(gè)人自薦+民主選舉”的形式產(chǎn)生。具體流程為：競選報(bào)名—個(gè)人自薦演說—本班成員民主投票—現(xiàn)場計(jì)票，票數(shù)高者當(dāng)選。各班班長外的其他班委及小組組長、副組長，由班長與本班成員商議后確定人選，報(bào)公司備案。

　　課堂制度

　　5、 至少提前五分鐘進(jìn)入教室，進(jìn)入教室做到“快、靜、齊”。

　　6、 按公司要求著裝，保持衣裝整潔和良好的精神面貌，培訓(xùn)授課期間不得穿拖鞋、短褲進(jìn)入教室。不按要求著裝的，一次扣1分。

　　7、 授課期間，手機(jī)置于“震動”或“靜音”狀態(tài)。確因特殊情況，需要接聽電話的，到教室外接聽。

　　8、 上課時(shí)姿態(tài)要端正，專心聽講，勤于思考，做好筆記，不做與上課無關(guān)的事情，不得趴在桌子上睡覺，有問題時(shí)要舉手，課堂保持肅靜。上課期間不認(rèn)真聽講的、私下講話的、睡覺的、進(jìn)行其他活動的，發(fā)現(xiàn)一次予以警告，警告2次，扣1分。

　　9、 上課期間(包括各類會議期間)要積極參與講師(或領(lǐng)導(dǎo))的互動。

　　10、 課間休息結(jié)束，要迅速、提前回到位置，準(zhǔn)備聽課。講課開始后，還未回到位置的，將予以警告，警告2次，扣1分。

　　11、 要保持教室清潔衛(wèi)生，下課時(shí)將凳子放回桌底。

　　12、 下課時(shí)，需禮讓領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓等先行離開。

　　生活制度

　　13、 每天保持足夠睡眠，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)(包括用餐、上課、排練等)作息時(shí)間，不得遲到、早退。遲到(早退)一次扣2分。無故遲到(早退)在30分鐘(含)以上者按曠工論處，曠工除本人積分扣5分外，本組組長、副組長，及所在班委各扣2分。

　　14、 公司組織的各項(xiàng)活動不得缺席(特殊情況請假除外)，擅自缺席者，視為自動離職。

　　15、 根據(jù)規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，提前到場、準(zhǔn)時(shí)用餐，就餐時(shí)不大聲喧嘩。主動禮讓領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓等先行用餐。

　　16、 見到領(lǐng)導(dǎo)、上司要主動打招呼，服從上司的安排。無特殊理由不服從安排的扣2分。

　　17、 愛護(hù)公共財(cái)物，故意損壞公共財(cái)物者除照價(jià)賠償外，還將視情扣減1-5分。

　　18、 同事之間要互相謙讓、友愛，不可發(fā)生爭執(zhí)、打架;不拉幫結(jié)派，禁止從事一切不利于團(tuán)結(jié)的事。發(fā)生打架等情況的，除本人積分扣5分外，本組組長、副組長，及班長、紀(jì)律委員各扣2分。

　　19、 嚴(yán)禁私自下海游玩，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以勸退處理。

　　20、 安全起見，外出需告知他人知曉，并最好有人陪同，返回宿舍時(shí)間不得超過22點(diǎn)。

　　21、 每晚22點(diǎn)，各班班委組織各小組組長、副組長對各組人員進(jìn)行清點(diǎn)，確保掌握所有人員行蹤。發(fā)現(xiàn)有晚歸情況的，本人積分扣2分。宿舍內(nèi)不得私自留客住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣5分。

　　22、 個(gè)人的錢財(cái)、貴重物品要妥為保管，現(xiàn)金數(shù)額較大時(shí)要存入銀行，身邊不得存放大量現(xiàn)金。

　　23、 嚴(yán)禁以任何形式進(jìn)行賭博，不準(zhǔn)酗酒鬧事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以勸退處理。

　　匯報(bào)制度

　　24、 一般情況下，實(shí)行“新員工——組長——班長”層層負(fù)責(zé)制。各種情況匯報(bào)、意見建議的提出，由新員工向組長(或副組長)反映，組長(或副組長)向班長匯報(bào)，班長匯總各組情況后向公司工作人員匯報(bào)。

　　25、 各種緊急、危急情況，新員工可直接向公司工作人員反映情況。

　　請假制度

　　26、 培訓(xùn)、拓展、各類會議、活動等均進(jìn)行考勤，因故不能參加時(shí)，應(yīng)履行請假手續(xù)。凡未履行請假手續(xù)的行為均以曠工論處。

　　27、 超過半天(含)以上的請假，必須提交書面假條。

　　28、 各班新員工的考勤由本班班長組織各組組長進(jìn)行統(tǒng)計(jì)管理，根據(jù)要求報(bào)公司。

　　29、 新員工因病需請假時(shí)，必須持縣、區(qū)級以上醫(yī)院證明(急、重癥除外);

　　30、 新員工因事需請假時(shí)，必須寫請假條，說明事由;

　　31、 新員工請假后無故超假遲歸，超出批準(zhǔn)時(shí)間范圍的按曠工論處;

　　32、 請假流程：新員工向組長(或副組長)說明情況、提出申請——組長(或副組長)將申請報(bào)本班班長——班長匯總本班考勤、請假申請，向公司請假——公司根據(jù)情況進(jìn)行假期審批。

　　宴會制度

　　33、 公司安排的晚宴，請等待領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓到齊后，方開始用餐。

　　34、 在餐桌上應(yīng)該做到祝酒不勸酒。敬酒須等到公司領(lǐng)導(dǎo)敬酒完畢后進(jìn)行。

　　35、 嚴(yán)禁醉酒鬧事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除本人積分扣5分外，本組組長、副組長，及班長、紀(jì)律委員各扣2分。

　　36、 宴會結(jié)束后，新員工須相互照應(yīng)回到宿舍，嚴(yán)禁再外出從事其他活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除本人積分扣2分。

　　考試制度

　　37、 考生在考場內(nèi)必須保持安靜，不準(zhǔn)交頭接耳、左顧右盼。

　　38、 統(tǒng)一開考信號發(fā)出后，才能開始答題。

　　39、 除答題用筆和本人筆記外，不得攜帶任何其他物品(包括培訓(xùn)相關(guān)資料)。

　　考試結(jié)束信號發(fā)出后，考生應(yīng)立即停止答題，再次核對試卷上的姓名是否填寫。

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