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　　簡歷制作常見問題：

　　年齡問題—是否應該在簡歷中提供關(guān)于年齡方面的信息?這是一個爭議頗大的話題。在提供年齡信息方面，有一點是確定無疑的：如果在簡歷中提供了年齡信息，招聘者可能會認為你對于一份特定的工作來說顯得太年輕或太老。如果你不能確定在簡歷中提供年齡信息是否有利，那么就不要在簡歷中提及年齡。

　　切忌簡歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。

　　避免你所熟悉的縮寫，專業(yè)術(shù)語的縮寫招聘人員未必了解。

　　照片可能讓雇主對你產(chǎn)生錯誤的印象，如果對方?jīng)]有要求，不要寄去。在美女經(jīng)濟的影響下，很多女生把自己的靚照附在簡歷中，如果確信這樣做沒有負面影響也是可以的。

　　采用質(zhì)優(yōu)白紙，采用效果良好的打印機，如果你給的是復印件，效果要很好。

　　在簡歷中要避免把不同紙型、不同紙質(zhì)、不同顏色的紙張混雜在一起。否則，會讓人感覺“檔次”不高。

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