簡歷內(nèi)容構(gòu)成要素

時間：2024-09-08 03:48:48 簡歷技巧我要投稿

簡歷內(nèi)容構(gòu)成要素

　　就公司而言，簡歷中描述的各種訊息應當以結(jié)構(gòu)化的方式進行獲取并做初步篩選，包括應聘者的個人訊息、各種經(jīng)驗、教育情況、個人特質(zhì)、專業(yè)能力等。

簡歷內(nèi)容構(gòu)成要素

　　簡歷的內(nèi)容構(gòu)成

　　簡歷的內(nèi)容基本由個人訊息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、技能專長、個人期望、個人愛好、自薦信及簡歷信息屬實確認欄構(gòu)成。

　　簡歷內(nèi)容構(gòu)成要素一覽表

內(nèi)容模塊	具體訊息
個人訊息	姓名、性別、近照、出生日期、學歷、籍貫、身高、血型、健康狀況、個人婚姻、聯(lián)絡地址及電話、家庭成員。
教育培訓經(jīng)歷	大專（學）、碩士、博士（主／副修專業(yè)、起迄時間、畢業(yè) 、肄業(yè)）；參加培訓名稱及證書。
工作經(jīng)歷	公司名稱及業(yè)務介紹、工作起迄年限、職位名稱與工作職責、工作業(yè)績、離職原因、匯報關(guān)系。
技能專長	外語等級、計算機等級、辦公軟件應用程度、公文寫作、駕照。
個人期望	應聘職位、培訓平臺、職業(yè)晉升、待遇要求、工作地點、入職時間。
個人愛好	興趣、愛好項目。
自薦信	自我評價、職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷、家庭情況、個人職業(yè)規(guī)劃。
簡歷信息屬實確認	簡歷訊息如有虛假，愿意接受公司處分。

　　編后語

　　簡歷是公司與應聘者互相溝通的第一道橋梁，應聘者通過自身設計的簡歷向公司推銷自己;公司通過應聘者提供的簡歷可以初步了解應聘者的基本知識和技能，便于公司做初步篩選之用。

　　然而應聘者提供的簡歷訊息未必就適合公司所招聘的崗位要求，或簡歷訊息未必就是如應聘者所描述的那么真實完美。

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