安徽機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險詳細規(guī)定
導語：9月18日從安徽省人社廳獲悉，省人社廳、省財政廳、省編辦、省地稅局近日聯(lián)合印發(fā)通知，為貫徹去年12月安徽省出臺的《機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》，就機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保范圍、保費征繳、個人賬戶管理、基本養(yǎng)老金計發(fā)等方面進行了進一步的細化。今天我們就來看看相關資訊吧!
安徽機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險詳細規(guī)定
通知首先細化了事業(yè)單位參保范圍。經(jīng)編制部門批復劃分為承擔行政職能類的事業(yè)單位、不納入分類范圍的使用事業(yè)編制的社會團體，參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險。經(jīng)編制部門批復劃分為生產經(jīng)營類，但尚未轉企改制到位，且未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位，暫參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，待其轉企改制到位后，按有關規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍;已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，仍繼續(xù)參加。尚未按照有關文件規(guī)定經(jīng)編制部門批復分類類別的事業(yè)單位(不含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，暫參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險;已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，仍繼續(xù)參加。
通知細化了養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，對機關(含參公管理單位)公務員、機關技術工人、機關普通工人、事業(yè)單位工作人員的個人年度繳費基數(shù)分別給予界定。其中，年終一次性獎金也被納入機關(含參公管理單位)公務員、機關技術工人、機關普通工人的個人年度繳費基數(shù);績效工資被納入事業(yè)單位工作人員個人年度繳費基數(shù)。
通知細化了過渡期內(2014年10月1日至2024年9月30日)退休的工作人員養(yǎng)老金的計發(fā)辦法。過渡期內退休的工作人員，新辦法待遇計發(fā)標準高于老辦法待遇計發(fā)標準的，對新辦法超出老辦法的部分按一定比例發(fā)放，具體是：對第一年退休的，發(fā)放超出部分的10%;對第二年退休的'，發(fā)放超出部分的20%;依次類推，對過渡期最后一年退休的，發(fā)放超出部分的100%。
通知還對兩種特殊人員的養(yǎng)老保險繳費作出規(guī)定。工作人員達到退休年齡但個人繳費年限(含視同繳費年限)累計不滿15年的，可由單位和個人按其退休時的繳費基數(shù)一次性繳費(含職業(yè)年金)至滿15年。按照國家、省有關政策規(guī)定和干部管理權限，經(jīng)批準延長退休年齡的工作人員，繼續(xù)參保繳費;年滿70周歲時仍繼續(xù)工作的，70周歲以后繼續(xù)工作的時間，個人可以選擇繼續(xù)繳費或不繳費。
【延伸閱讀】安徽關于養(yǎng)老保險費征繳
1.養(yǎng)老保險費征繳中涉及的在崗職工平均工資為統(tǒng)計部門公布的“全省非私營單位在崗職工平均工資”(以下簡稱社平工資)。
2.機關(含參公管理單位，下同)公務員個人年度繳費基數(shù)為結算年度的上年度本人工資收入中的職務工資、級別工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性獎金(標準為結算年度的上年度12月份的基本工資，下同)、警銜津貼、海關津貼之和。
3.機關技術工人個人年度繳費基數(shù)為結算年度的上年度本人工資收入中的技術等級工資、崗位工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性獎金之和。
4.機關普通工人個人年度繳費基數(shù)為結算年度的上年度本人工資收入中的崗位工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性獎金之和。
5.事業(yè)單位工作人員個人年度繳費基數(shù)為結算年度的上年度本人工資收入中的崗位工資、薪級工資(包括中小學教師、護士崗位工資和薪級工資提高10%部分)和績效工資之和。
6.新參加工作的人員當年的個人月繳費基數(shù)按起薪當月的個人繳費工資基數(shù)核定，其中機關工作人員繳費工資基數(shù)中的年終一次性獎金按起薪當月的基本工資核定。
7.工作人員繳費基數(shù)中的工資項目標準調整執(zhí)行時間早于實際發(fā)放時間，且執(zhí)行時間和實際發(fā)放時間不在一個結算年度內的，按調整后的工資項目標準重新核定繳費基數(shù)。
8.工作人員在一個結算年度內工作單位發(fā)生變動的，結算年度內剩余月份的繳費基數(shù)保持不變。
9.核定結算年度繳費基數(shù)時，結算年度上一個年度社平工資尚未公布的，暫按結算年度上上年度的社平工資確定 “保底封頂”線，待社平工資公布后再按新的標準重新核定。
10.參保單位于結算年度內增加或減少參保人員時，單位繳費基數(shù)按實際增加或減少的個人繳費基數(shù)核增或核減。
11.工作人員達到退休年齡但個人繳費年限(含視同繳費年限)累計不滿15年的，可由單位和個人按其退休時的繳費基數(shù)一次性繳費(含職業(yè)年金)至滿15年。
12.按照國家、省有關政策規(guī)定和干部管理權限，經(jīng)批準延長退休年齡的工作人員，繼續(xù)參保繳費。其中年滿70周歲時仍繼續(xù)工作的，70周歲以后繼續(xù)工作的時間，個人可以選擇繼續(xù)繳費，也可以選擇不繳費。
13.基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金繳費由地方稅務機關按照社會保險經(jīng)辦機構核定的數(shù)額征收。
【安徽機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險詳細規(guī)定】相關文章：
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)經(jīng)辦規(guī)程規(guī)定06-15
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險申報工作流程06-13
機關事業(yè)單位生育保險07-03
銅川關于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險費征繳有關問題的通知06-21
山東東營市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險告別“雙軌制”09-11
機關財務制度管理規(guī)定范文08-12
機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)經(jīng)辦規(guī)程06-15
機關事業(yè)單位離職證明范文07-31