近日，省人社廳印發(fā)2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知，并明確同步調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，范圍相同，辦法相同，標準相同。

　　退休人員基本養(yǎng)老金調整方案正式出臺。近日，省人社廳印發(fā)2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知，并明確同步調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，范圍相同，辦法相同，標準相同。

　　根據(jù)上述通知，將按“定額+定比”調整，全省平均增幅為5.5%左右，對繳費年限超過15年的退休人員進行傾斜，超過15年部分每滿1年增加1元。

　　調整對象為機關及企事業(yè)單位退休人員

　　本次退休人員基本養(yǎng)老金的調整從2017年1月1日開始。通知明確了此次調整的對象為企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員。

　　2016年12月31日前(含本日)已領取基本養(yǎng)老金的退休人員;以及2017年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的退休人員。其中屬于參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的退休人員，在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時，同時按本通知進行調整，調整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金當月起發(fā)放。

　　屬于參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員，將以2015年全省城鎮(zhèn)在崗職工平均工資為計發(fā)基本養(yǎng)老金基數(shù)的，在核定首次領取基本養(yǎng)老金月標準時，同時按本通知進行調整，調整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金當月起發(fā)放(以2016年全省城鎮(zhèn)在崗職工平均工資為計發(fā)養(yǎng)老金基數(shù)的，不執(zhí)行本通知)。

　　人均基本養(yǎng)老金總體調整水平為5.5%

　　本次調整的總體水平按照2016年全省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。

　　調整辦法分定額調整和定比調整兩種。定額調整即每人每月定額加發(fā)55元，定比調整則是每人每月按照本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的3.2%加發(fā)。

　　除了常規(guī)的調整，此次養(yǎng)老待遇調整還有傾斜調整。傾斜調整主要面向三類群體：繳費年限(含視同繳費年限)超過15年的退休人員、年滿70周歲的退休人員、參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉干部。

　　繳費年限(含視同繳費年限)超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年(不滿1年的按1年計算)養(yǎng)老金月標準增加1元。

　　2017年6月30日前(含當日)年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元。增加的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調整基數(shù)。

　　另外，參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉干部，基本養(yǎng)老金在本次調整后如仍未達到所在市調整后企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

　　定額調整：每人每月定額加發(fā)55元

　　定比調整：每人每月按照本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的3.2%加發(fā)

　　超過15年繳費年限：每滿1年(不滿1年的按1年計算)養(yǎng)老金月標準增加1元。

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