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　　成都市五險一金繳納比例是多少?2017成都社保基數是怎么樣的呢?下面小編就為大家啊詳細介紹下!

　　2017成都社保基數

　　成都市人社局公布了《關于2015年度社會保險經辦業(yè)務使用上一年職工平均工資有關問題的通知》。根據日前成都市統(tǒng)計局公布的成都市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為51681元，成都上調了本年度社會保險繳費基數。

　　據悉，度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為53722元，因此，成都城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險用人單位申報職工繳費工資、城鎮(zhèn)個體參保人員申報繳費以及被征地農民參加職工基本養(yǎng)老保險的，均從2015年1月起按53722元執(zhí)行。期間的差額部分，須重新核定或申報并足額繳納。以個體參保者為例，最低檔的參保者，根據新標準，每月將多繳費31.4元。

　　同時，2015年度社會保險經辦機構計發(fā)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金以及2015年度符合領取養(yǎng)老金的城鄉(xiāng)居民，使用53722元作為基數。1月至6月已使用2013年度全省職工平均工資預計發(fā)基本養(yǎng)老金的人員，社會保險經辦機構為其重新計發(fā)基本養(yǎng)老金并補發(fā)差額部分。

　　《通知》還發(fā)布，成都機關事業(yè)單位申報編制內職工繳費工資下限標準涉及的`上一年成都市職工平均工資，用人單位(包括有雇工的個體工商戶)申報職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、大病醫(yī)療互助補充保險繳費工資上限和下限標準涉及的上一年成都市職工平均工資以及城鎮(zhèn)個體參保人員申報職工基本醫(yī)療保險、大病醫(yī)療互助補充保險、生育保險繳費基數涉及的上一年成都市職工平均工資，均從2015年6月起按51681元執(zhí)行。

　　成都市五險一金繳納比例

　　個人交社保需要多少錢

　　個人交社保需要多少錢?個人交社保多少錢與企業(yè)繳納社保計算公式相同，應繳納社保費=繳費基數×繳費比例。由于個人交社保的費用全部為個人承擔，因此在繳費基數和繳費比例規(guī)定上與企業(yè)有所不同。

　　個人繳納社保按照規(guī)定的繳費基數(數百至數千)，按一定比例交納，各地規(guī)定不同，一般養(yǎng)老保險在18--28%的比例繳費，醫(yī)療保險一般按當地上年社會平均工資水平的'6——10%繳費，具體繳費標準可以向社保局咨詢。社保繳納基數怎么算?1、職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。

　　2、職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數。3、職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

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　　社保繳費比例：機關、事業(yè)單位、企業(yè)的社保繳納基數為3271至16353元，企業(yè)繳費比例合計為35%，個人的繳費比例合計為10.5%。據此，按照最低繳納基數計算，企業(yè)需為職工繳納1144.85元，職工個人應承擔343.455元。

　　1、職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的`，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。

　　2、職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數。3、職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

　　社�？ㄓ囝~怎么查詢?

　　1、電話咨詢。撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。2、社保中心查詢。社保卡余額怎么查詢，如果你對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經辦機構業(yè)務辦理大廳查詢。3、觸摸屏查詢。各區(qū)社會保險經辦機構業(yè)務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng)，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。4、上網查詢。登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業(yè)務網站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息。

　　附：成都市用人單位不交五險一金的后果

　　(1)用人單位不交社保的法律責任

　　社會保險法第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

　　根據用人單位不辦理社保登記違法行為情節(jié)的輕重，其應當承擔如下法律責任：

　　1、責令限期改正。責令改正不是一種行政處罰只是一種補救性的行政責任，是對違法者消除違法狀態(tài)、恢復合法狀態(tài)的要求。

　　2、罰款。經由社會保險行政部門責令限期改正，用人單位仍不辦理社保登記的，由社會保險行政部門對用人單位處以應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他責任人員處500元以上3000元以下的'罰款。

　　罰款注意事項：

　　(1)罰款是最常見的一種行政處罰，是一種財產罰;

　　(2)給予罰款的主體是社會保險行政部門，而非社保經辦機構;

　　(3)處罰的對象包括兩類，一是用人單位，二是直接負責的主管人員和其他直接責任人員;

　　(4)關于處罰的數額，用人單位以應繳社會保險費位基數，個人則確定了處罰的上下限。

　　(2)用人單位不交公積金的后果

　　上海市住房公積金管理委員會、市總工會和市公積金中心聯合對本年度住房公積金存繳情況進行執(zhí)法檢查，重點針對不辦理公積金繳存登記、不為職工設立個人公積金賬戶、不按時足額繳存公積金等違法現象進行嚴查，并對不整改或拒不配合檢查的單位將報送市公共信用信息服務平臺。對于經檢查后仍不整改的單位或拒不配合檢查的單位，市公積金中心將根據《住房公積金管理條例》、《上海市住房公積金管理若干規(guī)定》、《上海市住房公積金行政執(zhí)法管理辦法》的相關規(guī)定，依法作出行政處罰或申請法院強制執(zhí)行，并將按照規(guī)定在上海公積金網上公開該單位名單，向市公共信用信息服務平臺提供該單位的違規(guī)信息，申請人民法院將該單位納入失信被執(zhí)行人名單。

　　成都市個人不交五險一金的影響

　　職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險是以勞動關系為紐帶的社會保險險種，屬于強制性參保險種。過去有的職工不愿意參保，認為是否參保應該由自己自由選擇，甚至還有職工因為企業(yè)為其參保而鬧到相關部門來，說單位沒有告知他就為其參保了�，F在，根據《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，我國公民和在華就業(yè)的外國人參加社會保險，個人應該履行的義務主要有：1.登記義務。2.參保義務。3.繳費義務�！吨腥A人民共和國社會保險法》第十條明確規(guī)定“職工應當參加基本養(yǎng)老保險”，參保是“應當”，用人單位是代扣代繳單位。如果職工不參保，屬于違法行為。

　　另外，你只要交了公積金，公司就得給你再交同等數額的部分，這兩部分都屬于你個人，不像社保，單位繳存部分基本都要進統(tǒng)籌賬戶，只有極少部分返還個人，基本上與你沒有直接關系。所以，不論網上怎么攻擊住房公積金，這項制度對個人是非常有利的，至于一些細節(jié)問題，我們現在都在逐步調整，相信能幫助到更多的繳存職工。

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