湖南五險一金繳納比例
五險一金非常重要，因?yàn)槟愕纳喜∷雷�，全離不開它。本文特意為大家收集整理了湖南五險一金繳納比例，一起看看吧!
湖南五險一金繳納比例
養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);
醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位8%，個人2%;
失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位2%，個人1%;
工傷保險繳費(fèi)比例：單位0.5%，個人0%;
生育保險繳費(fèi)比例：單位0.7%，個人不交錢。
另：大病統(tǒng)籌(一年一次)60元，個人醫(yī)療保險手冊5元。
住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)為本人月標(biāo)準(zhǔn)工資，繳費(fèi)比例為用人單位和個人各承擔(dān)6%一1O%(要看單位規(guī)定)。所有的五險一金的繳費(fèi)基數(shù)是一樣的，一般都是根據(jù)個人的月薪來確定的`，但是不能低于當(dāng)?shù)厍耙荒甓绕骄べY的60%，也就是當(dāng)?shù)氐淖畹屠U費(fèi)基數(shù)。
試用期內(nèi)是否享有保險?
在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋�組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險。另外，企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業(yè)保險不能替代社會保險。
養(yǎng)老金的享受待遇如何?
養(yǎng)老保險的享受待遇累計繳納養(yǎng)老保險15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險待遇：
1、按月領(lǐng)取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。
2、死亡待遇。(1)喪葬費(fèi)(2)一次性撫恤費(fèi)(3)符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。
注意：養(yǎng)老保險應(yīng)盡量連續(xù)繳納，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，凡企業(yè)或被保險人間斷繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的(失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間或按有關(guān)規(guī)定不繳費(fèi)的人員除外)，被保險人符合國家規(guī)定的養(yǎng)老條件，計算基本養(yǎng)老金時，其基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計算基數(shù)，按累計間斷的繳費(fèi)時間逐年前推至相應(yīng)年度上一年的本市職工平均工資計算(累計間斷的繳費(fèi)時間，按每滿12個月為一個間斷繳費(fèi)年度計算，不滿12個月不計算)。
如果跳槽了五險一金怎么辦
養(yǎng)老保險是可以中斷的，因?yàn)樗抢塾嬆晗薜谋ｋU，交的多，養(yǎng)老金也就越多。
辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)交就可以了。
失業(yè)保險：不用辦理什么，在上一個單位合同到期后領(lǐng)取失業(yè)金。到新單位再繼續(xù)交就行。
醫(yī)療保險比較重要，規(guī)定是中斷三個月以上就失效。到新單位必須重新交。所以也不用交接了。
公積金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：先在新單位開賬號，拿到賬號后給老單位，(新單位不交公積金那就沒辦法了)讓老單位負(fù)責(zé)公積金的人把原來賬號的錢轉(zhuǎn)進(jìn)新賬號就行了。公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對賬單，顯示你的賬戶現(xiàn)在的錢。
【湖南五險一金繳納比例】相關(guān)文章：
湖州五險一金繳納比例06-23
南寧五險一金繳納比例201608-28
濟(jì)寧五險一金繳納比例201508-18
上海五險一金繳納比例201508-18
五險一金繳納比例表北京06-23
廣西五險一金繳納比例表06-23
2015年南京五險一金繳納比例08-18
2015年企業(yè)五險一金繳納比例08-18
2015年武漢五險一金繳納比例08-17
2021重慶五險一金繳納比例03-13