公司的通知

時間：2022-10-29 11:35:19 通知我要投稿

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【精選】公司的通知范文合集十篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多人會去使用通知，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家收集的公司的通知10篇，歡迎大家分享。

【精選】公司的通知范文合集十篇

公司的通知篇1

XXXXX先生女士:

　　歡迎您應(yīng)聘本公司XXXXXX職位，您的學(xué)識、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進一步的'了解，請您XXXX月XXXX日XXXX點前來本公司參加正式面試。

　　請攜帶個人身份證及復(fù)印件、學(xué)歷證書及復(fù)印件、職稱證書及復(fù)印件，個人一寸免冠彩色照片XXX張。如您時間上不方便，請事先以電話與XXXX先生(女士)聯(lián)系，電話:XXX-XXXXXXXXXXXX，公司地址:XXX省XXX市XXX路XXX號

　　XXXXXX人力資源部

　　XXX年XXX月XXX日

公司的通知篇2

　　各車間/職能部門：

　　公司為弘揚助人為樂、助人為善的人道主義精神，促進精神文明建設(shè)，構(gòu)建和諧社會，根據(jù)惠安縣人民政府倡導(dǎo)關(guān)于做好20xx年全縣無償獻血工作的通知,公司將組織內(nèi)部員工積極參加無償獻血活動，為社會奉獻一份愛心�，F(xiàn)將無償獻血活動工作具體安排通知如下：

　　一、獻血地點：惠安縣紫山鎮(zhèn)政府一樓會議大廳。

　　二、報名時間：20xx年5月16日前。

　　三、報名地點：公司綜合管理部(也可以車間/部門為單位匯總至綜合管理部)。

　　四、獻血補貼：報名獻血成功者可享受營養(yǎng)補貼500元/人。

　　五、注意事項：

　　1、兩次獻血時間間隔需半年以上;

　　2、無償獻血年齡要求為：18-45周歲;

　　3、患乙肝(表面抗原陽性)或其它傳染病者不得參加獻血;

　　4、獻血時請攜帶本人身份證，有獻血記錄的同志同時攜帶《無償獻血證》;

　　5、參加無償獻血者前一天請勿飲酒，獻血當天應(yīng)多喝水，獻血后24小時內(nèi)不得劇烈運動;

　　6、報名人數(shù)限定為100人，無償獻血當天將安排車輛接送(5月17日下午13：30食品廠保安室門口集合)。

　　弘揚正氣、傳遞正能量，感謝您無私的奉獻!

　　xx食品集團有限公司

公司的通知篇3

公司各科室：

　　為確保我司20xx年道路春運安全工作順利進行，樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想理念，減少和杜絕道路交通事故的發(fā)生，經(jīng)公司安委會研究決定，召開一月份安全例會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、時間：20xx年1月24日下午15：30

　　二、地點：公司會議室

　　三、參會人員：全體管理人員

　　四、會議內(nèi)容：

　　1、對近階段的安全工作進行總結(jié)；

　　2、對即將來臨的春運的安全工作作出安排；

　　五、會議要求：

　　請參會人員準時參加，不得遲到早退，不得缺席。

　　xxxxxxxxx公司

　　二0一三年一月二十三日

公司的通知篇4

　　各科室、中心、所：

　　根據(jù)上級有關(guān)通知精神，20xx年春節(jié)放假7天，即1月27日(除夕)至2月2日(初六)放假調(diào)休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六) 調(diào)休上班�，F(xiàn)將春節(jié)值班及安全保衛(wèi)等工作安排如下：

　　一、值班安排

　　值班地點：辦公樓三樓司機值班室、基地在基地中心辦公室

　　值班時間：上午 8：00-13：00 下午13：00-19:00

公司的通知篇5

　　公司全體員工：

　　20xx年元旦、農(nóng)歷春節(jié)即將來臨，根據(jù)國務(wù)院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，并結(jié)合本公司實際情況與工作安排，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，現(xiàn)將元旦、春節(jié)放假及年會時間安排如下：一、元旦放假時間：20xx年x月x日至x月x日，放假3天。20xx年x月x日（星期五）為國家法定節(jié)假日。20xx年x月x日（星期一）正常上班。二、農(nóng)歷春節(jié)放假時間：

　　1、員工放假時間：20xx年x月x日至20xx年x月x日，放假10天。20xx年x月x日至x日為公司安排的年假，x日至xx日為春節(jié)假期。20xx年x月xx（星期日）正常上班。

　　2、參加集團會議的員工放假時間：20xx年x月x日至20xx年x月xx日，放假10天。20xx年x月x日至x日為公司安排的年假，x日至x日為春節(jié)假期。20xx年x月xx（星期日）正常上班。

　　三、公司大會以及年會活動時間：

　　1、20xx年x月xx日（星期五），公司所有人員參加公司大會及年會活動。

　　請各部門妥善安排好相應(yīng)工作，假日前請整理好自己的辦公區(qū)，關(guān)好門、窗及公司辦公設(shè)備，切斷電源，注意防火防盜。公司所有人員在節(jié)假日期間注意出行安全，遵守放假通知要求，按時返崗。特此通知！

　　提前祝大家：

　　新春愉快，闔家歡樂，萬事如意��！

　　行政部

　　二〇一五年十二月九日

公司的通知篇6

　　九江店鋪遷址公告

　　九江店鋪已于20xx年11月13日搬遷至新址營業(yè)，相關(guān)信息如下：

　　店鋪名稱：九江店鋪

　　店鋪地址：江西省九江市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)長江大道358號新湖柴春天一區(qū)29幢不分單元102、103、104、105號一層

　　咨詢服務(wù)熱線：0792-xxxx

　　郵政編碼：332000

公司的通知篇7

　　(一)遵守本公司一切規(guī)章制度與上級領(lǐng)導(dǎo)的指示。

　　(二)忠于職守，努力工作，不得泄露業(yè)務(wù)機密。

　　(三)對未經(jīng)明確的事項處理，應(yīng)請示上級，遵照指示辦理。

　　(四)珍惜公司信譽，自覺維護公司利益，未經(jīng)授權(quán)，個人無權(quán)代表公司發(fā)表任何言論。

　　(五)不得兼任本公司以外的職務(wù)，但機構(gòu)投資企業(yè)經(jīng)董事長特準者不在此限。

　　(六)對一切公物應(yīng)愛惜使用，不經(jīng)許可不得私自攜出。

　　(七)遵從上級指揮，不得違抗上級命令，如有正當意見，應(yīng)在事前陳述。

　　(八)公司實行每周工作6天，平均每周工作時間不超過四十八小時。

　　(九)上班時間為上午8時30分，下班時間為下午5時30分，下午上班時間1時30分，下班時間為5時30分。夏季作息時間另行調(diào)整。

　　(十)員工應(yīng)按規(guī)定的上下班時間打卡或簽到，任何人不得代人打卡或簽到，違者雙方均以曠工論處。

　　(十一)上班必須先到公司打卡或簽到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況不能到班打卡者，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準;不辦理批準手續(xù)者，按遲到或曠工處理。

　　(十二)員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負責人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時間，并在留言板上留言，否則按事假處理。

　　(十三)上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理。

　　(十四)員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達 3次者，給予通報批評一次;達5次者給予警告處分一次;

　　(十五)員工無故曠工一天以上，給予通報批評一次;每月累計 3天曠工者，給予記過處分一次;

　　(十六)員工因公出差，須事先填寫出差通知單;部門副經(jīng)理副總經(jīng)理、大項目經(jīng)理)以上人員出差須報經(jīng)總經(jīng)理批準，工作緊急無法請假時，到達出差地后應(yīng)以下人員由部門經(jīng)理批準，各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準，總部一級部門負責人(含片區(qū)及時與公司取得聯(lián)系。沒有出差通知單或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的出差不予報銷出差費用。

　　(十七)員工請假須按規(guī)定履行請假審批程序，獲得批準并安排好工作后，方可離開崗位。請病假須于上班前或不遲于上班時間后15分鐘內(nèi)，致電所在部門負責人及分管行政負責人，并且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向單位提供正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的住院或建議休息的有效證明。如無醫(yī)院證明，按照事假處理。

　　(十八)為了保證員工休息，應(yīng)嚴格控制員工加班。確因工作緊急，需要員工加班的，必須填寫加班申請單，由其直接上級簽字批準。辦公室有打卡設(shè)備的，必須在加班前和加班結(jié)束后打卡，并于加班的次日將加班通知單交給行政考勤人員備案，以此并對照打卡記錄作為調(diào)休、補休的依據(jù)。

　　(十九)因公參加社會活動、赴外地出差，按規(guī)定履行審批程序并報考勤人員備案，視為正常出勤。

　　(二十)處罰規(guī)定：

　　1、代他人打卡或簽到的，每次扣除雙方薪金各50元，三次以上除作上述處罰外，給予記過一次。

　　2、遲到或早退5分鐘以上，30分鐘以下者，每次扣除薪金20元;15分鐘以上，兩小時以下者，每次扣除薪金50元。

　　3、以下情況，一律視為曠工：

　　(1)遲到兩小時以上，事前未辦請假手續(xù)的;

　　(2)請假未獲批準即擅自不上班的(包括續(xù)假未獲批準);

　　(3)以虛假理由請假而被發(fā)現(xiàn)的。

　　(4)曠工時間的最小計算單位為0.5個工作日，不足0.5個工作日以0.5個工作日計算。

　　4、對曠工的處理：

　　(1)曠工有一天扣發(fā)兩天工資(包括崗位職務(wù)工資和各種補助津貼)

　　(2)連續(xù)曠工超過5個工作日，或一年內(nèi)累計曠工超過10個工作日，作嚴重違紀處理,公司將與之即時解除勞動合同，不給予任何經(jīng)濟補償。