關(guān)于公司的通知模板集合十篇

　　隨著社會不斷地進步，需要使用通知的情況越來越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ�呢？以下是小編收集整理的公司的通�?0篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司的通知 篇1

xxxx支公司獎勵通報

　　中支公司各部門、直屬業(yè)務(wù)部、各支公司、各營銷部：

　　截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我xxx中心支公司共收取非農(nóng)險保費xxxx萬元，超額完成上半年保費收繳任務(wù)（上半年計劃為xxxx元）�；仡�5月26日啟動《“非農(nóng)險會戰(zhàn)35天”活動方案》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會戰(zhàn)35天內(nèi)共收取非農(nóng)險保費20xx。32萬元。在這35天里，全轄員工以愛崗守責(zé)、甘于奉獻的敬業(yè)精神，迎難而上、勇于突破、扎實工作、取得了這樣優(yōu)異的成績，可喜可賀！公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連，也請各單位繼續(xù)發(fā)揚勇于拼搏、頑強奮斗的戰(zhàn)斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要松懈，繼續(xù)奮斗，為我們早日完成全年任務(wù)指標(biāo)、并體現(xiàn)獎勤罰懶精神，促進展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，實施以下獎勵方案。

　　一、獎勵原則與金額

　　突出體現(xiàn)“多勞多得”的原則，不讓那些業(yè)務(wù)增長較快，為公司作出重大貢獻的單位白干、也不樹立“鞭打快牛”的工作習(xí)慣，突出體現(xiàn)“多勞多得”的主導(dǎo)思想，對在上半年非農(nóng)險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進行獎勵：

　　1、對已完成全年任務(wù)的xxx支公司獎勵20萬元。

　　2、對超額完成上半年保費任務(wù)的直屬業(yè)務(wù)部、xxxx支公司、xxx營銷部、xxxx支公司各獎勵15萬元。

　　3、對上半年保費收入超千萬的xxx支公司、xxx支公司各獎勵為8萬元。

　　二、員工考核與獎懲

　　公司總經(jīng)理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進行通報表揚，并兌現(xiàn)已經(jīng)扣掉的10%工資。針對個別未完成上半年非農(nóng)險計劃的`員工進行重新考核評估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計劃，將扣發(fā)工資10%

　　本方案自下發(fā)之日起生效，獎金將盡快發(fā)放到基層部門，獎金由基層部門經(jīng)理負(fù)責(zé)支配發(fā)放（分支機構(gòu)經(jīng)理獎勵比例不得低于獎金總額的35%，分支機構(gòu)的部門經(jīng)理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費貢獻度酌情發(fā)放），希望各部門積極展業(yè)，已經(jīng)完成保費計劃的單位請繼續(xù)增收保費，為公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展做貢獻，未完成全年保費計劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農(nóng)險保費收繳計劃。

　　xxxx中心支公司

　　20xx年7月1日

公司的通知 篇2

　　因餐廳業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人才需求量加大，為了使公司人力需求能得到及時滿足，有效縮短招聘時間，提高招聘效率，公司擬打算拓寬及強化內(nèi)部介紹招聘渠道，從而激發(fā)員工內(nèi)部介紹的積極性，特制定本獎勵方案。

　　一、適用范圍

　　適用于餐廳內(nèi)部員工介紹服務(wù)員、傳菜員之獎勵(行政人事部、主管級以上人員除外)。

　　二、職責(zé)

　　1、樓面經(jīng)理負(fù)責(zé)對內(nèi)部介紹信息記錄做統(tǒng)計整理，按月上報行政人事部。

　　2、行政人事部對于樓面經(jīng)理上報的人員名單，按照本方案對符合獎勵條件的內(nèi)部介紹辦理獎金的領(lǐng)取手續(xù)。

　　3、財務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎金。

　　4、樓面經(jīng)理向下屬員工宣傳本獎勵方案，激勵下屬員工踴躍向餐廳推薦適用的人才。

　　三、原則及要求

　　1、內(nèi)部介紹人員必須符合崗位要求，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，通過餐廳崗前培訓(xùn)及考核，方可上崗。

　　2、介紹人必須本著對公司和被介紹人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，提供真實可靠的信息。任何員工不得借內(nèi)部介紹之名，將不符合崗位要求的人員介紹給餐廳。

　　3、員工被介紹進公司只能有一次，如離職后再次進公司不再與任何人有被介紹的關(guān)系。

　　4、被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人。

　　5、被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。

　　四、獎勵方案

　　1、介紹人事先在樓面經(jīng)理處做推薦備案，介紹所推薦人員情況，經(jīng)面試合格后辦理入職手續(xù)，同時在《員工內(nèi)部介紹記錄表》中做好記錄。推薦備案必須在被介紹人面試前進行，否則所錄用員工不視為是內(nèi)部介紹。

　　2、被介紹人試用期轉(zhuǎn)正后，并且在三個月內(nèi)表現(xiàn)良好，無警告處分或者重大過失的，公司將獎勵被推薦人500元獎金，于被推薦人轉(zhuǎn)正后的薪資一同發(fā)放。

　　3、被介紹人或者介紹人在獎金發(fā)放時已經(jīng)離職的`，不予發(fā)放獎金。

　　4、工作期限從入職日開始計算，被介紹的新員工在規(guī)定的工作時間如因請事假超過2天或者以上的，其工作期限按實際請假天數(shù)順延。

　　五、上述規(guī)定最終解釋權(quán)歸行政人事部。

　　六、上述規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

行政部人事部

　　20xx年2月7日

公司的通知 篇3

　　關(guān)于“我為學(xué)校建言獻策”活動的通知

　　各學(xué)院學(xué)生會：

　　為進一步了解我校學(xué)生對我校各方面的存在的態(tài)度和看法，以便更好地建設(shè)我校各項事業(yè)，現(xiàn)決定開展“我為學(xué)校建言獻策”活動，具體通知如下：

　　1.活動對象：順德校區(qū)全體學(xué)生;

　　2.參與方式：各學(xué)院學(xué)生會組織所在學(xué)院的學(xué)生參加本次

　　活動，并將每一位學(xué)生對于學(xué)校各方面的.意見和建議收集起來，整理統(tǒng)計后做成活動報告并提交至學(xué)生聯(lián)合會辦公室;

　　3.活動截止時間為20xx年11月14日，活動報告送交截

　　止時間為20xx年11月19日。紙質(zhì)版報告須于辦公室值班時間送交，電子版報告發(fā)送至;

　　4.若對本次活動存在疑問，請聯(lián)系131xxxxxxxx。

　　備注：

　　1.辦公室值班時間：周一19：30-21：30周二至周五18：30-21：30;

　　2.各學(xué)院學(xué)生會須正確引導(dǎo)學(xué)生提出意見或建議，避免使用過激言辭進行中傷或詆毀;

　　3.各學(xué)院學(xué)生會須以事實為依據(jù)，正確對待并積極開展本次活動。

　　xxxx大學(xué)學(xué)生聯(lián)合會xx校區(qū)執(zhí)行委員會

　　20xx年x月x日

公司的通知 篇4

致：

　　承蒙貴公司多年來對我公司的鼎力支持與厚愛，使我公司得以良性持續(xù)發(fā)展，為適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，從20xx年 月 日起，將XXXXX有限公司變更為XXXXX有限公司，公司所有的債權(quán)債務(wù)和一切業(yè)務(wù)由變更后的公司接替，因公司名稱的.變更給你帶來的不便，敬請諒解，公司將一如既往地為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，謝謝合作。

　　順祝 商祺!

　　XXXXX有限公司

　　年 月 日

　　變更前：

　　公司名稱：XXXX有限公司(公章)

　　法人代表：(章)

　　公司地址：XXX省XX縣XXXX號

　　開戶行：XXXXXX 賬號：XXXXXXXXX

　　變更后：

　　公司名稱：XXXXX有限公司(公章)

　　法人代表：XXX(章)

　　公司地址：XXXXX

　　開戶行：XXX 賬號：XXXX

公司的通知 篇5

　　為了員工的身體健康，增強企業(yè)的凝聚力，充分體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛及以人為本的企業(yè)文化。公司決定對全體員工進行一次身體健康檢查，現(xiàn)將有關(guān)具體注意事項通知如下：

　　一、參加體檢人員、時間

　　公司安排全體員工于20xx年2月28日至3月1日兩天在眉縣中醫(yī)院進行體檢。

　　二、體檢注意事項

　　1、早8：00在眉縣中醫(yī)醫(yī)院進行體檢。

　　2、體檢前一天請勿飲酒，忌食油膩，不易消化的食物，保睡眠。避免劇烈運動和情緒激動，以免影響體檢結(jié)果的`準(zhǔn)確性。

　　3、抽血化驗早晨須空腹。

　　4、體檢當(dāng)日最好著寬松、休閑衣物，以便各種檢查。

　　5、進行檢查時，請務(wù)必按體檢表內(nèi)容逐項檢查，不要漏檢，以免影響最后的體檢結(jié)果。

　　6、因員工本人要求進行體檢增項的，所檢項目費用自理。

　　7、為了不影響公司正常業(yè)務(wù)，各部門安排1———2人值班，請各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排好工作，組織部門人員按時體檢。

　　****有限公司

　　二O**年*月**日

公司的通知 篇6

XX部門：

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年中秋節(jié)假日安排，我公司中秋節(jié)放假時間為9月15日至9月17日，9月18日周六正常上班。請各XX部門做好假前安全檢查工作，確保公司財產(chǎn)安全。

　　特此通知。

　　****有限公司

　　20xx年9月*日

公司的通知 篇7

　　集團各公司、直屬各部：

　　為了加強精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工體育文化生活，增強職工體質(zhì)，提高集團全體職工的凝聚力，向心力。結(jié)合全集團生產(chǎn)經(jīng)營實際，由集團聯(lián)合工會提議，報經(jīng)集團管委會批準(zhǔn)，定于在11月初舉辦集團第二屆職工運動會�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、運動會主題

　　強體魄、展風(fēng)采、彰拼搏、促團結(jié)

　　二、運動會時間和地點

　　擬定于10月31日至11月8日在集團工業(yè)園組織實施。

　　三、比賽項目(十類)

　　短跑、中長跑、接力、迎面接力、跳遠、羽毛球、乒乓球、籃球、足球、拔河共十項

　　男子、女子100米、200米短跑;男子、女子800米中長跑;男子、女子4*100米接力;男女混合20*50米迎面接力(男12人女8人);男子、女子跳遠;男子、女子、男女混合羽毛球;男子、女子、男女混合乒乓球;男子、女子籃球;男子9人制足球;拔河(男20人女10人)

　　每名運動員最多可報2項個人比賽項目(集體項目除外)，每隊每項報名人數(shù)不做限制;按單項規(guī)程要求執(zhí)行。(比賽項目最終視報名情況確定：若報名參賽隊伍或人員總數(shù)低于計劃獎勵總數(shù)，將取消該項目。)具體比賽規(guī)程另行通知。

　　四、參賽單位

　　實業(yè)公司代表隊、電氣代表隊、電梯公司代表隊、機械公司代表隊、軍氮公司代表隊

　　五、獎勵方法

　　運動會設(shè)總團體獎、單項團體獎、個人名次獎、優(yōu)秀組織獎、體育道德風(fēng)尚獎。頒發(fā)榮譽證書、獎金或獎品。

　　1.短跑(100米)：男、女分別取前6名予以獎勵，冠、亞、季各1名，3名優(yōu)勝獎

　　2.短跑(200米)：男、女分別取前6名予以獎勵，冠、亞、季各1名，3名優(yōu)勝獎

　　3.中長跑(800米)：男、女分別取前8名予以獎勵，冠、亞、季各1名，5名優(yōu)勝獎

　　4.跳遠：男、女分別取前6名予以獎勵，冠、亞、季各1名，3名優(yōu)勝獎

　　5.羽毛球：男單、女單分別取前8名予以獎勵，冠、亞、季各1名，5名優(yōu)勝獎;混雙取前3名予以獎勵

　　6.乒乓球：男單、女單分別取前8名予以獎勵，冠、亞、季各1名，5名優(yōu)勝獎;混雙取前3名予以獎勵

　　7.接力：取前3名予以獎勵，冠、亞、季各1名

　　8.迎面接力：取前3名予以獎勵，冠、亞、季各1名

　　9.籃球：取前3名予以獎勵，冠、亞、季各1名

　　10.足球(9人制)：取前3名予以獎勵，冠、亞、季各1名

　　11.拔河：取前3名予以獎勵，冠、亞、季各1名

　　六、報名方法

　　參賽運動員到個人所屬公司辦公室報名，由各單位于20xx年10月30日前將報名單和電子表格送交集團工會處(聯(lián)系電話：XXXX)，逾期不報作棄權(quán)論。

　　集團工會

　　20xx年10月xx日

公司的通知 篇8

　　公司全體員工：

　　夏季高溫，天氣炎熱。為確保大家的安全，現(xiàn)就禁止全體員工到溪流、湖泊等水域游泳、釣魚等危險活動的相關(guān)事宜，通知如下：

　　一、全體員工一定要提高安全意識，加強自我保護，正視河水污染嚴(yán)重且水中情況復(fù)雜，不要下水游泳。

　　二、嚴(yán)禁在水邊游泳、洗澡、捕魚、釣魚，以免發(fā)生溺水事故。

　　請全體員工自覺提高安全意識，發(fā)現(xiàn)不安全行為及時制止、勸阻。凡不聽勸阻進行游泳、釣魚等危險活動的.，責(zé)任自負(fù)。

　　特此通知！

　　**有限公司

　　20xx年7月23日

公司的通知 篇9

　　___先生(小姐)：

　　經(jīng)我公司初步挑選，現(xiàn)榮幸通知您于__月__日__時到___ 面試。

　　_____公司人事部

　　___年___月___日

　　--------------------------------------------------------------------------------

　　注意事項： 請帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書。 請攜帶證明本人能力的其他證明材料。

公司的通知 篇10

各管理處：

　　特將有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓(xùn)

　　1、為加強隊伍建設(shè)，提高員工素質(zhì)，各管理處按"附表"進行員工統(tǒng)一培訓(xùn)。

　　2、管理處因工作不能按時進行培訓(xùn)的，需事先通知辦公室，但要確保每月培訓(xùn)次數(shù)不變。

　　3、行為服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)主要由管理處負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)；拳術(shù)及隊列培訓(xùn)在小區(qū)顯眼處進行，由隊長或班長負(fù)責(zé)，管理處進行監(jiān)督。

　　4、質(zhì)管部/保安大隊根據(jù)實際情況及"培訓(xùn)時間表"，安排進行指導(dǎo)培訓(xùn)，提前一天向管理處告知。

　　5、臨時事項的.通知、宣傳不計入培訓(xùn)次數(shù)，根據(jù)實際而定。

　　6、各管理處應(yīng)確保按期進行培訓(xùn)，由質(zhì)管部/保安大隊負(fù)責(zé)抽查、監(jiān)督。

　　二、電話管理

　　1、各管理處電話長途功能均已刪除。各管理處要控制電話費支出，節(jié)約話費。

　　2、要確保管理人員下班后，保安固定崗?fù)つ芙勇牴芾硖幍碾娫�，以便�?lián)系。

　　三、煤氣用量控制

　　公司在每年11月-次年4月按每10人每月1瓶限量，免費為內(nèi)宿員工提供洗澡熱水器用煤氣，超額部份由內(nèi)宿員工平均分?jǐn)偅ň唧w用量見附表）。

　　特此通知

　　**物業(yè)管理有限公司

　　二O**年*月**日

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