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入職培訓(xùn)通知匯編(15篇)
在日新月異的現(xiàn)代社會中,我們使用上通知的情況與日俱增,上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧,以下是小編幫大家整理的入職培訓(xùn)通知,僅供參考,歡迎大家閱讀。

入職培訓(xùn)通知1
各位同事:
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內(nèi)容,并掌握基本的溝通技巧,養(yǎng)成良好的職場習(xí)慣,以更快更好地融入xx大家庭,按公司《培訓(xùn)管理綱要》相關(guān)規(guī)定,培訓(xùn)發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓(xùn)班》,現(xiàn)將此次培訓(xùn)班有關(guān)注意事項通知如下:
一、培訓(xùn)時間:
20xx年7月9日9:00至7月11日17:30,7月14日9:00至7月16日17:30期間。
二、培訓(xùn)地點:
xx科技園
三、參訓(xùn)人員:
xxx
四、培訓(xùn)計劃:
xxx
五、自備物品:
受訓(xùn)員工在軍訓(xùn)期間需自行準備軍訓(xùn)用鞋
六、咨詢電話:
xxxx
七、培訓(xùn)考核:
1、本次培訓(xùn)重點內(nèi)容都列入考核范圍。
2、考核采取閉卷筆試形式,嚴格考試紀律,嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為,違紀以0分計算;對考試不合格者,針對具體內(nèi)容限期自修,并重考,補考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正。
新員工特訓(xùn)期間原則上不允許請假。如特訓(xùn)期限內(nèi)有客戶緊急需求,或其他不可抗拒的重要事宜,請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領(lǐng)導(dǎo)審批后報培訓(xùn)發(fā)展部備案,方可準予請假。
新員工特訓(xùn)工作事關(guān)可持續(xù)發(fā)展的'人力資源基礎(chǔ),請相關(guān)職能部門和相關(guān)人員充分重視,提前做好新員工特訓(xùn)組織安排工作,以保證新員工按時參加特訓(xùn)。所有員工均不得缺席特訓(xùn)。
特此通知。
xxx公司
20xx年xx月xx日
入職培訓(xùn)通知2
各部門、各院(系),全體新進職工:
為促進新進職工認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針,樹立正確的教育思想和教學(xué)理念,形成良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,熟悉學(xué)校文化,了解學(xué)校規(guī)程,掌握教育教學(xué)基本理論知識和技能,盡快適應(yīng)高校工作崗位要求,現(xiàn)就做好xx年崗前培訓(xùn)工作有關(guān)事項通知如下。
一、培訓(xùn)對象
崗前培訓(xùn)的對象為學(xué)校xx年新進專任教師、輔導(dǎo)員和教學(xué)輔助人員。具體名單見附件2。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括:校情校史、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育政策法規(guī)與學(xué)校制度、現(xiàn)代教育理論、教育教學(xué)基本技能等。培訓(xùn)采取學(xué)校集中培訓(xùn)、院系自主培訓(xùn)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式進行。
三、培訓(xùn)時間
培訓(xùn)時間為期三個月(xx年9月-12月),其中學(xué)校集中培訓(xùn)安排兩天(xx年9月28日-29日),其他時間為各院系培訓(xùn)和個人自學(xué)。具體安排見附件1。
四、培訓(xùn)考核
。ㄒ唬﹨⒓邮〗逃龔d組織的高校教師崗前培訓(xùn)考試。專任教師必須參加,其它人員自愿參加,具體考試科目見附件1“個人自學(xué)欄中必修課視頻”。考試各科目均合格的,由省教育廳頒發(fā)《山東省高等學(xué)校教師崗前培訓(xùn)考試暨教師資格筆試合格證》,合格證是申請認定高校教師資格的憑證之一。
考試不合格的'科目,可在下一個年度參加補考;經(jīng)補考仍有科目不合格的,原合格科目成績不再有效,須重新參加崗前培訓(xùn)并重新參加所有科目考試。
考試過程中有違紀或者作弊行為的,須重新參加崗前培訓(xùn),并依據(jù)《國家教育考試違規(guī)處理辦法》等有關(guān)規(guī)定,視情節(jié)給予暫停參加該項考試1 至3 年的處罰。
。ǘ﹨⒓铀谠合到M織的教學(xué)實踐活動?己司唧w內(nèi)容、形式由各院系自行決定。
(三)參加學(xué)校組織的學(xué)習(xí)成果匯報會。匯報會以“教學(xué)沙龍”和“討論匯報”的形式開展。新職工隨機分成若干小組,以小組為單位開展“教學(xué)沙龍”活動,各小組選定討論內(nèi)容,確定小組成員具體分工,定期開展活動,形成學(xué)習(xí)匯報材料,并選出一名代表在學(xué)習(xí)成果匯報會上交流。討論匯報內(nèi)容見附件3。
五、有關(guān)要求
。ㄒ唬└饔嘘P(guān)部門、各院系要高度重視新職工崗前培訓(xùn)工作,要結(jié)合學(xué)校和本單位實際,重點圍繞師德師風(fēng)、教育教學(xué)、現(xiàn)代教育技術(shù)等內(nèi)容,采取專題講座、典型報告、教學(xué)觀摩、課堂教學(xué)實踐或講評等形式,加強對新教師的培訓(xùn),提高新教師崗位適應(yīng)能力和教育教學(xué)能力。
。ǘ⿳徢芭嘤(xùn)是新任教師申請教師資格、轉(zhuǎn)正定級和職稱晉升的重要參考依據(jù)。各培訓(xùn)學(xué)員要積極參加,按要求完成各項任務(wù)。要在現(xiàn)代教學(xué)理念把握、專業(yè)培養(yǎng)方案理解、課堂教學(xué)教案撰寫、說課、教學(xué)方法和手段的使用等方面下功夫。并就如何做一名“四有 ”好教師,如何結(jié)合學(xué)校發(fā)展目標做好人生職業(yè)規(guī)劃,進行認真思考和積極實踐。
。ㄈ﹪烂C培訓(xùn)紀律。各有關(guān)部門、各院系要認真做好培訓(xùn)安排,加強管理,嚴肅考核。各培訓(xùn)學(xué)員要做好學(xué)習(xí)計劃,科學(xué)安排時間,積極參加各項集體活動,加強自學(xué),確保完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)。
各院系于10月15 日前將本院系xx年新進職工培訓(xùn)計劃安排表(附件4)、新進教師導(dǎo)師配備情況表(附件5)、新進教師導(dǎo)師制培養(yǎng)計劃表(附件6)報人事處532房間,電子版發(fā)。
聯(lián)系人:xx,電話:xx10。
人事處
xx年9月28日
入職培訓(xùn)通知3
各科室:
為了使新入職的'員工盡快適應(yīng)、熟悉我院環(huán)境,使其在較短時間內(nèi)對我院有一個細致、全面的了解,對我院文化盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感,我院將對新員工進行崗前培訓(xùn),要求各科室積極組織新員工按時參加培訓(xùn)。
一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容
1、醫(yī)院發(fā)展愿景及學(xué)科建設(shè)
2、醫(yī)院文化建設(shè)
3、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德規(guī)范
4、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范
5、公共場所安全消防及個人安全防護
6、醫(yī)院規(guī)章制度;工資結(jié)構(gòu)、福利待遇
7、院感及手衛(wèi)生
8、醫(yī)保合療政策
9、醫(yī)患關(guān)系中服務(wù)意識的樹立及溝通能力的培養(yǎng)和風(fēng)險防范
10、醫(yī)院信息化建設(shè)
11、健康教育;疫情及死亡病例報告知識
12、醫(yī)療法規(guī)知識,醫(yī)療專業(yè)知識,十五項核心制度
13、護理規(guī)章制度、職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案,護理文件書寫規(guī)范
二、培訓(xùn)地點:
院會議室
三、培訓(xùn)時間:
20xx年8月26日---9月5日2:30—6:00
(星期六、星期日不培訓(xùn))
報到時間:20xx年8月26日上午9時—12時
四、參加培訓(xùn)人員
醫(yī)療人員:
護理人員:
職能科室人員:
五、培訓(xùn)要求:
為了確保培訓(xùn)的嚴肅性、規(guī)范性,提高培訓(xùn)質(zhì)量,參加培訓(xùn)人員要嚴格遵守培訓(xùn)管理和要求,培訓(xùn)時準時簽到,不得遲到、早退或無故缺課,必須外出時需要請假,培訓(xùn)時請關(guān)閉手機或調(diào)到振動。培訓(xùn)結(jié)束時進行考試,考試不合格人員將延長試用期。
XX醫(yī)院
20xx年XX月XX日
入職培訓(xùn)通知4
各科室:
為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化,熟悉醫(yī)院環(huán)境,使他們在較短的'時間內(nèi)對我院文化及工作有一個細致、全面的了解,盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感,近期將對新員工進行崗前培訓(xùn),要求各科室積極組織新員工按時參加。
一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容
醫(yī)院文化建設(shè)、規(guī)章制度,醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范,醫(yī)療護理法律法規(guī),院感及傳染病防控,醫(yī)院信息化建設(shè),個人安全防護,公文書寫等內(nèi)容。
二、培訓(xùn)報到地點、時間
培訓(xùn)地點:五樓會議室
培訓(xùn)時間:20xx年9月1日-9月14日2:00-6:報到時間:20xx年9月1日9:00-12:00 報到地點:人力資源部 三、各科室參加培訓(xùn)人員 神經(jīng)內(nèi)科:楚瑞、李蒙
兒科:李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗 泌尿外科:孟軍、李翠、石秀秀、 心血管內(nèi)科:劉博強、劉雨欣 口腔科:劉孟達
婦產(chǎn)科:王欣、石琛 骨外科:徐靈芝
普外科:楊勛
胸肝膽外科:楊依婷、張艷 腎臟病內(nèi)科:王佳瑩 腫瘤科:李雯秀
感染科:劉曉
ICU:李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪 急診:趙陽陽、王博、董龍浩
藥劑科:曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強、李夢輝 B超室:孟倩、李盼、劉穎香
檢驗科:宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪 CT室:向云濤、孟宇星 病理科:王艷
功能科:韓笑
門診部:竇夢琪、彭麗微 設(shè)備科:黑強強、楊詳 財務(wù)科:張倩、林益?zhèn)?醫(yī)務(wù)科:惠雨萌
護理部:史文婷、唐爽、李娟 科教科:魏月娟
人力資源部:王孟琪
四、培訓(xùn)要求:
為了確保培訓(xùn)的嚴肅性、規(guī)范性,進一步提高培訓(xùn)質(zhì)量,醫(yī)院希望各科室及個人要重視崗前培訓(xùn)工作,科室積極安排培訓(xùn)人員參加。培訓(xùn)人員要嚴格遵守培訓(xùn)管理和要求,按時參加,不得遲到、早退或無故缺課,有事外出需請假。培訓(xùn)結(jié)束時進行考試,對考試不合格和培訓(xùn)缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續(xù)。醫(yī)院希望通過系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)工作,使我們每一位新職工盡快的了解醫(yī)院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程,成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者。
入職培訓(xùn)通知5
各位同事:
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內(nèi)容,并掌握基本的.溝通技巧,養(yǎng)成良好的職場習(xí)慣,以更快更好地融入z大家庭,按公司《培訓(xùn)管理綱要》相關(guān)規(guī)定,培訓(xùn)發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓(xùn)班》,現(xiàn)將此次培訓(xùn)班有關(guān)注意事項通知如下:
一、培訓(xùn)時間:20xx年7月9日9:00至7月11日17:30,7月14日9:00至7月16日17:30期間。
二、培訓(xùn)地點:z科技園
三、參訓(xùn)人員:詳見附件:《參訓(xùn)員工名單》
四、培訓(xùn)計劃:詳見附件:《新員工特訓(xùn)進度計劃表》
五、自備物品:受訓(xùn)員工在軍訓(xùn)期間需自行準備軍訓(xùn)用鞋
六、咨詢電話:
七、培訓(xùn)考核:
1、本次培訓(xùn)重點內(nèi)容都列入考核范圍。
2、考核采取閉卷筆試形式,嚴格考試紀律,嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為,違紀以0分計算;對考試不合格者,針對具體內(nèi)容限期自修,并重考,補考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正。
新員工特訓(xùn)期間原則上不允許請假。如特訓(xùn)期限內(nèi)有客戶緊急需求,或其他不可抗拒的重要事宜,請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領(lǐng)導(dǎo)審批后報培訓(xùn)發(fā)展部備案,方可準予請假。
新員工特訓(xùn)工作事關(guān)z可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎(chǔ),請相關(guān)職能部門和相關(guān)人員充分重視,提前做好新員工特訓(xùn)組織安排工作,以保證新員工按時參加特訓(xùn)。所有員工均不得缺席特訓(xùn)。 特此通知
附件:《新員工特訓(xùn)進度計劃表》
《參訓(xùn)員工名單》
人力中心培訓(xùn)發(fā)展部
二0XX年七月四日
入職培訓(xùn)通知6
各部門:
為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度,更好的融入新環(huán)境,適應(yīng)公司的.發(fā)展需要,并能為公司的目標而積極的工作。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,將組織自六月份新進員工進行培訓(xùn),現(xiàn)在有關(guān)事宜通知如下:
一、 培訓(xùn)時間地點
20xx年7月28日(周四)下午15:00—16:30,公司行政會議室。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
新員工入職培訓(xùn)、管理制度培訓(xùn)、安全培訓(xùn)
三、 培訓(xùn)主講
人力資源部:馬經(jīng)理
四、 其他事項
請各有關(guān)部門接到通知后,合理安排好部門工作,并按時組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)。請辦公室安排好投影、座位等,并做好后勤接待工作。
人力資源部
XXXX年七月二十七日
入職培訓(xùn)通知7
中國農(nóng)業(yè)銀行吉林省分行定于20xx年7月18日開展報到及崗前培訓(xùn)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、入職報到
。ㄒ唬┤藛T范圍:吉林省分行20xx年錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生(不含交流天津客服崗位人員)及大學(xué)生村官。
我行已通過農(nóng)業(yè)銀行招聘網(wǎng)站向入職報到人員發(fā)送了站內(nèi)通知信,并通過95599短信平臺發(fā)送短信提示,請盡快登錄農(nóng)業(yè)銀行招聘網(wǎng)站“我的應(yīng)聘”-“我的站內(nèi)通知信”欄目查收入職通知信。
。ǘ﹫蟮綍r間:20xx年7月18日(周一)上午9:00-下午3:00。
。ㄈ﹫蟮降攸c:農(nóng)銀大學(xué)吉林分校11樓會議室(長春市勝利公園對面,人民大街與吳淞路交匯處沿吳淞路方向前行30米)。聯(lián)系人:金老師(電話),張琳琳(電話)。
。ㄋ模﹫蟮叫钄y帶資料:
1.境內(nèi)院校畢業(yè)生:
(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件以及復(fù)印件(A4紙復(fù)印,復(fù)印件按以上順序裝訂);
。2)報到證原件(接收單位暨抬頭為“中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司吉林省分行”或“中國農(nóng)業(yè)銀行吉林省分行”);
。3)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印,網(wǎng)址:,注意:不是“學(xué)籍在線驗證報告”),備案表需在有效期內(nèi)。
。4)中共黨員需攜帶黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信(紙質(zhì)介紹信,開至“中國農(nóng)業(yè)銀行吉林省分行黨委組織部”);
。5)選擇自行攜帶的個人檔案和黨組織關(guān)系材料。
2.境外院校畢業(yè)生:
(1)身份證、學(xué)位證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證原件及復(fù)印件。研究生本科階段在境外就讀的,需同時提供本科的教育部境外學(xué)歷認證原件、復(fù)印件;本科在國內(nèi)就讀的.,需同時提供本科的學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表。
。2)中共黨員需攜帶黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信(紙質(zhì)介紹信,開至“中國農(nóng)業(yè)銀行吉林省分行黨委組織部”);
(3)選擇自行攜帶方式的個人檔案和黨組織關(guān)系材料。
3.大學(xué)生村官:
(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、大學(xué)生“村官”聘用合同、縣級及以上組織部門開具的聘期工作鑒定(內(nèi)容必須包含明確的村官任職時間和地點)、聘期內(nèi)年度考核材料,原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印,復(fù)印件按以上順序裝訂);
。2)中共黨員需攜帶黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信(紙質(zhì)介紹信,開至“中國農(nóng)業(yè)銀行吉林省分行黨委組織部”);
。3)選擇自行攜帶方式的個人檔案和黨組織關(guān)系材料。
二、集中培訓(xùn)
1.培訓(xùn)時間:20xx年7月19日至7月25日。
2.培訓(xùn)方式:全封閉集中培訓(xùn),培訓(xùn)期間不得請假。
3.培訓(xùn)費用:住宿費約1000元/人,報到時由參訓(xùn)學(xué)員個人繳納(可刷卡),回本單位報銷。
三、注意事項
1.請各位錄用人員嚴格在規(guī)定時間報到,逾期未到者,視同自動放棄。
2.報到時必須按要求攜帶完整的材料,報到證抬頭必須按要求填寫,若有誤請于報到前辦理完改派手續(xù),否則不能入職。
3.培訓(xùn)期間實行封閉式管理,所有學(xué)員必須住宿。培訓(xùn)期間學(xué)員要著正裝(白襯衫,深色西褲,女同志可著職業(yè)裙裝)。
4.培訓(xùn)結(jié)束后,于7月27日到所在二級分行報到,進行崗前學(xué)習(xí)實踐,請各位同學(xué)提前做好相關(guān)準備。
5.交流天津客服中心崗位錄用人員的報到時間請等待我行另行通知。
6.報到時將對錄用人員的相關(guān)材料進行審核。招聘報名時所填報信息與本人真實信息不一致的,我行有權(quán)在任何環(huán)節(jié)取消錄用資格。
入職培訓(xùn)通知8
公司各部(室):
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略,以便使新員工能快速走上工作崗位,適應(yīng)工作要求,經(jīng)公司辦公會研究,決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓(xùn),現(xiàn)將具體事宜通知如下:
一、培訓(xùn)時間:
20xx年8月21日(星期五)9:00—12:00
二、培訓(xùn)地點:
公司大會議室
三、參加培訓(xùn)人員:
自20xx年6月1日后入職的員工。
四、培訓(xùn)內(nèi)容:
1、公司制度
2、企業(yè)文化
3、借支、報賬流程
4、行業(yè)的'發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略
五、培訓(xùn)要求:
1、請相關(guān)部門提前做好工作安排,按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加,請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準時在大會議室簽到,培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退;培訓(xùn)開始仍未簽到者,將按缺崗處理。
3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本,培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。
河南方大建設(shè)工程管理有限公司
綜合辦
20xx年8月19日
入職培訓(xùn)通知9
各位親愛的同事:
近期我們公司有許多新同事的加入,為我們公司發(fā)展注入了新鮮血液,增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化,更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位,增強對企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感,企業(yè)也會經(jīng)常不定期的推出系列培訓(xùn),此次新員工入職培訓(xùn),具體培訓(xùn)工作安排如下:
一、培訓(xùn)時間:
20xx年3月5日(周一)10:00—12:00
二、培訓(xùn)地點:
公司中會
三、培訓(xùn)內(nèi)容:
1、企業(yè)文化及發(fā)展史
2、公司獎懲制度
3、考勤管理制度
4、公司財務(wù)報銷流程
5、人事管理制度
6、行政管理制度
四、培訓(xùn)講師:
XXX
五、培訓(xùn)對象:
本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日新入職員工。
六、培訓(xùn)要求:
1、請參加人員著正裝參加培訓(xùn)。
2、請參加人員自帶筆和筆記本,培訓(xùn)部門不再另行提供。
3、參訓(xùn)人員于8:30準時到達會議室簽到,禁止出現(xiàn)無故不參加培訓(xùn)、無故遲到的現(xiàn)象,如無事前請假、在點名時間仍未到達的`員工將按缺崗處理。
七、考核安排:
1、考核方式:現(xiàn)場筆試,滿分為100分,60分為及格分。
2、補考:一次補考機會,80分為及格分。
期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓(xùn)。待培訓(xùn)結(jié)束后,能以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓(xùn)對您有所幫助,祝您工作順利!
入職培訓(xùn)通知10
各科室:
為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化,熟悉醫(yī)院環(huán)境,使他們在較短的時間內(nèi)對我院文化及工作有一個細致、全面的了解,盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感,近期將對新員工進行崗前培訓(xùn),要求各科室積極組織新員工按時參加。
一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容
醫(yī)院文化建設(shè)、規(guī)章制度,醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范,醫(yī)療護理法律法規(guī),院感及傳染病防控,醫(yī)院信息化建設(shè),個人安全防護,公文書寫等內(nèi)容。
二、培訓(xùn)報到地點、時間
培訓(xùn)地點:五樓會議室
培訓(xùn)時間:20xx年9月1日-9月14日2:00-6:00
報到時間:20xx年9月1日9:00-12:00
報到地點:人力資源部
三、各科室參加培訓(xùn)人員
神經(jīng)內(nèi)科:楚瑞、李蒙
兒科: 李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗
泌尿外科:孟軍、李翠、石秀秀、
心血管內(nèi)科: 劉博強、劉雨欣
口腔科:劉孟達
婦產(chǎn)科:王欣、石琛
骨外科:徐靈芝
普外科:楊勛
胸肝膽外科:楊依婷、張艷
腎臟病內(nèi)科: 王佳瑩
腫瘤科: 李雯秀
感染科: 劉曉
ICU: 李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪
急 診: 趙陽陽、王博、董龍浩
藥劑科: 曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強、李夢輝
B 超室: 孟倩、李盼、劉穎香
檢驗科: 宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪
CT室: 向云濤、孟宇星
病理科:王艷
功能科:韓笑
門診部:竇夢琪、彭麗微
設(shè)備科:黑強強、楊詳
財務(wù)科:張倩、林益?zhèn)?/p>
醫(yī)務(wù)科:惠雨萌
護理部:史文婷、唐爽、李娟
科教科:魏月娟
人力資源部:王孟琪
四、培訓(xùn)要求:
為了確保培訓(xùn)的.嚴肅性、規(guī)范性,進一步提高培訓(xùn)質(zhì)量,醫(yī)院希望各科室及個人要重視崗前培訓(xùn)工作,科室積極安排培訓(xùn)人員參加。培訓(xùn)人員要嚴格遵守培訓(xùn)管理和要求,按時參加,不得遲到、早退或無故缺課,有事外出需請假。培訓(xùn)結(jié)束時進行考試,對考試不合格和培訓(xùn)缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續(xù)。醫(yī)院希望通過系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)工作,使我們每一位新職工盡快的了解醫(yī)院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程,成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者。
入職培訓(xùn)通知11
公司各部(室):
為培養(yǎng)新員工認同感、歸屬感和使命感,加強員工職業(yè)化訓(xùn)練和公司制度規(guī)范宣貫,根據(jù)《20xx年度培訓(xùn)計劃》,公司將于3月組織兩期新員工入職培訓(xùn)。請各部門組織員工準時參加,在崗應(yīng)參訓(xùn)員工請?zhí)崆白龊霉ぷ靼才,具體如下:
一、培訓(xùn)時間
3月3 — 4日(周四至周五)
3月29—30日(周二至周三)
二、培訓(xùn)地點
辦公樓一樓多功能廳
三、培訓(xùn)安排
xxx
四、相關(guān)信息
。ㄒ唬┟看闻嘤(xùn)參訓(xùn)人員包括:截止培訓(xùn)前一天入職且未參加新員工入職培訓(xùn)的員工、往期轉(zhuǎn)訓(xùn)的員工及合作商家預(yù)約參加新員工入職培訓(xùn)的人員。
。ǘ┱垍⒓尤藛T自覺遵守培訓(xùn)紀律,如因特殊情況無法參訓(xùn)者需提前三天向組織單位提交書面《培訓(xùn)請假單》,無故缺訓(xùn)者按曠工處理,培訓(xùn)遲到、早退者按公司相關(guān)考勤制度處理,并與個人考核成績掛鉤。
。ㄈ┍酒谝蚬薀o法參訓(xùn)人員轉(zhuǎn)至下期參訓(xùn),僅提供一次轉(zhuǎn)訓(xùn)機會,未參訓(xùn)新員工培訓(xùn)的'人員一律不予轉(zhuǎn)正。
(四)新員工培訓(xùn)考核不合格者提供一次補考機會,缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時間補考,補考不合格或無新員工培訓(xùn)考核成績者一律不予轉(zhuǎn)正。
。ㄎ澹┱垍⒂(xùn)人員培訓(xùn)期間統(tǒng)一著工服和黑色平底鞋。
(六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式:xxx
xxx公司
20xx年xx月xx日
入職培訓(xùn)通知12
為了使酒店新工員能盡快地適應(yīng)和了解酒店,并在較短時間內(nèi)達到xx集團所要求的基本素質(zhì),人事部特制定此次新員工入職培訓(xùn),具體時間和相關(guān)人員,通知如下:
培訓(xùn)時間:
3月25日(星期四)14:30-16:00
3月26日(星期五)14:30-16:00
培訓(xùn)地點:五樓地中海會議室
培訓(xùn)對象:
1、客房部 zz
2、收銀 zz
3、餐飲部 zz
4、前廳接待 zz
5、銷售部 zz
6、工程部 zz
請以上所有人員均按時參加,不得有誤。如因工作安排原因,須自行提前調(diào)整。如不參加者,按曠工處理。
行政部
20xx年3月x日