2017年關于職工工齡病假工資支付標準

　　核心內容：職工不同工齡的病假工資怎樣計算?病假工資發(fā)放標準是多少?為大家整理了相關內容，希望對你有幫助。

　　根據(jù)勞動保險條例及其他有關規(guī)定，職工在非工作期間如病假、工傷、公假、產(chǎn)假、探親假、婚喪假期間，在規(guī)定的假期內按一定標準照付工資。這些工資必須按照具體規(guī)定進行計算。主要規(guī)定如下：

　　職工在工傷治療期間，公假、產(chǎn)假、探親、婚喪假期間，在規(guī)定的假期時間內，照標準工資金額發(fā)放。

　　職工因病請假或非因公治療期間，工資支付標準隨時間長短不同而有區(qū)別。具體規(guī)定為：

　　病假或治療在6個月以內，根據(jù)勞動保險條例規(guī)定，應按工齡長短和本人的工資標準的.一定比例支付，具體規(guī)定見下表(表4-1)：

　　表4-1

　　注：具體支付標準依國家和地方政府有關規(guī)定辦理。

　　病假或非因公治療在6個月以上(長休病假)，按工齡長短和其本人標準工資的一定比例支付，見下表(表4-2)：

　　表4-2

　　注：具體支付標準依國家和地方政府有關規(guī)定辦理。

　　傷病假工資的計算公式為：

　　病假工資=日標準工資×相應的百分比×病假天數(shù)

　　或　應扣病假工資=日標準工資×(1-相應百分比)×病假天數(shù)