就業(yè)協(xié)議書

時(shí)間：2022-07-19 17:01:03 就業(yè)協(xié)議書我要投稿

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精選就業(yè)協(xié)議書模板合集7篇

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，人們運(yùn)用到協(xié)議書的場合不斷增多，簽訂協(xié)議書可解決或預(yù)防不必要的糾紛。那么協(xié)議書怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的就業(yè)協(xié)議書7篇，歡迎大家分享。

精選就業(yè)協(xié)議書模板合集7篇

就業(yè)協(xié)議書篇1

　　畢業(yè)生________________________________

　　用人單位________________________________

　　學(xué)校名稱________________________________

　　按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

　　一、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位同意。

　　二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的'情況，明確畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。

　　三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計(jì)劃，報(bào)國家教育部批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)輸派遣手續(xù)。

　　四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議有特殊要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。

　　五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議書的一部分。

　　六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意志違約，并由違約方向另兩方各交納違約金1000-20xx元。

　　七、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)院、學(xué)校畢辦各執(zhí)一份，復(fù)印無效。高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

就業(yè)協(xié)議書篇2

　　畢業(yè)生

　　用人單位

　　培養(yǎng)單位

　　簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款

　　第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本�？飘厴I(yè)生；在中國境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位；國家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。

　　第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。

　　第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。

　　第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。

　　第五條畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的`成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。

　　第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。

　　第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。

　　雙方協(xié)議的主要條款

　　用人單位用人單位名稱主管部門

　　通訊地址郵政編碼

　　聯(lián)系人及電話單位性質(zhì)

　　檔案接收單位名稱郵政編碼

　　詳細(xì)地址

　　畢業(yè)生姓名性別民族出生年月

　　學(xué)院專業(yè) 政治面貌

　　學(xué)位類別學(xué)歷培養(yǎng)方式

　　生源地婚姻狀況

　　聯(lián)系方式

　　雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：

　　第二條畢業(yè)生的工作崗位是：

　　第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：

　　用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是：

　　畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：

　　畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：合同。

　　本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后成立

　　雙方商定按下列步驟解決爭議：

　　一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。

　　二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請(qǐng)調(diào)解。

　　三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

　　一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式。約定支付違約金的，違約金額最高不超過XX元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

　　其他約定：

　　畢業(yè)生意見：用人單位意見：

　　簽字：簽字：

　　年月日年月日

　　用人單位主管部門意見：

　　簽字、蓋章：

　　年月日

就業(yè)協(xié)議書篇3

　　根據(jù)中華人民共和國《民法通則》、《船員條例》及《合同法》有關(guān)規(guī)定，雙方以自愿、平等、守信、互利的原則，關(guān)于安排乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方在乙方取得海船甲類_____________正式的適任證書后，負(fù)責(zé)在六個(gè)月之內(nèi)安排乙方上船工作，第一次上船工資標(biāo)準(zhǔn)為9000-15000元，（乙方須在船上工作六個(gè)月以上）。乙方取得正式適任證書后，第一次上船甲方在六個(gè)月之內(nèi)沒安排，從滿六個(gè)月之日起甲方將向乙方每月發(fā)放生活費(fèi)人民幣壹仟元整，直到上船工作為止。如甲方安排乙方上船工作，由于乙方自身各種原因不上船或不能上船，則甲方不向乙方發(fā)放任何費(fèi)用。

　　二、乙方船員服務(wù)薄上的海上資歷滿18個(gè)月之后（全體時(shí)間以海事機(jī)構(gòu)要求為準(zhǔn)），由公司將乙方適任證書送至海事相關(guān)單位，換取適任證書。

　　三、乙方上船后的食宿、生活用品、勞保用品由船東（即船舶產(chǎn)權(quán)擁有者，以下簡稱“船東”）統(tǒng)一安排發(fā)放。

　　四、乙方在船上的人身意外傷害保險(xiǎn)，由船東統(tǒng)一辦理，保險(xiǎn)金額以現(xiàn)行中華人發(fā)共和國船舶互保協(xié)會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

　　五、乙方在船上工作期間發(fā)生疾病、工傷、傷亡等意外，按船東為乙方投保的'保險(xiǎn)章程執(zhí)行。

　　六、甲方每年至少向乙方提供兩次上船的就業(yè)機(jī)會(huì)，如乙方有特殊情況不能上船，須書面報(bào)告至甲方海員派遣部，經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，甲方將后續(xù)安排乙方上船工作。如乙方因自身原因不能上船，則后果自行承擔(dān)，甲方不予負(fù)責(zé)。

　　七、乙方在船上有任何違規(guī)違法行為，乙方負(fù)全責(zé)，需賠償?shù)膭t承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　八、甲方按國家相關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)。但是

　　若沒有經(jīng)過甲方允許，乙方?jīng)]有正當(dāng)理由連續(xù)超過六個(gè)月不上船者，甲方則不為乙方購買各種保險(xiǎn)；如果乙方有特殊原因而不能上船，須書面報(bào)告至公司甲方，經(jīng)過甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，可按正常情況辦理。

　　九、乙方上船工作期滿，并經(jīng)甲方同意下船休假者，甲方為乙方按公司規(guī)定報(bào)銷上、下船的路費(fèi)。未經(jīng)過甲方同意，乙方私自下船，往返路費(fèi)由乙方自理。

　　十、乙方上船工作的工資按當(dāng)時(shí)中華人發(fā)共和國海員工資市場行情標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，則乙方必須向甲方繳納乙方上船工作工資標(biāo)準(zhǔn)的10%作為甲方的管理費(fèi)。

　　十一、乙方上船工資標(biāo)準(zhǔn)按就業(yè)協(xié)議書上第一條工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方不需向甲方繳納管理費(fèi)。乙方船上工作滿18個(gè)月后，可自動(dòng)晉升二副、二管輪、之后升至大副、船長/大管輪、輪機(jī)長。年薪40—70萬元人民幣（具體標(biāo)準(zhǔn)因乙方業(yè)務(wù)水平、自身表現(xiàn)及船東能力而定）。

　　十二、乙方上船須向甲方繳納就業(yè)誠信保證金，就業(yè)誠信保證金總額為三副三管輪兩個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)（以當(dāng)時(shí)中華人發(fā)共和國海員工資市場行情標(biāo)準(zhǔn)而定）。乙方上船工作每月工資扣10%作為就業(yè)誠信保證金繳納給甲方，直到繳齊三副三管輪兩個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)為止。乙方船員服務(wù)薄上的海上資歷滿60個(gè)月后，甲方將就業(yè)誠信保證金一次性全部退還給乙方。

　　十三、乙方不得與甲方以外的任何個(gè)人及公司聯(lián)系上船事宜，若沒有征得甲方同意，私自到別的公司工作，甲方將有權(quán)扣押乙方各種證書。乙方下船后，半個(gè)月之內(nèi)須到甲方報(bào)到，并將適任證書等證件交由甲方保管，乙方再次上船時(shí)，到甲方領(lǐng)取并簽字確認(rèn)。乙方下船后，若不將各證件交由甲方保管，有丟失或毀環(huán)等情況，乙方自行負(fù)責(zé)。

　　十四、乙方若要求與甲方解除就業(yè)協(xié)議，則乙方須向甲方賠償損失(賠償金額標(biāo)準(zhǔn)為三副三管輪六個(gè)月工資)。

　　十五、甲方若要求與乙方解除就業(yè)協(xié)議，則甲方須向乙方賠償損失(賠償金額標(biāo)準(zhǔn)為三副三管輪六個(gè)月工資)。

　　十六、若乙方在船上有違規(guī)違法行為，情況嚴(yán)重者，甲方有權(quán)單方面與乙方解除就業(yè)協(xié)議，且甲方不需向乙方賠償任何費(fèi)用。

　　十七、就業(yè)協(xié)議書有效期為乙方海齡（即在海上的工作時(shí)限）60個(gè)月，以乙方船員服務(wù)簿上的在船工作時(shí)間（即乙方領(lǐng)取適任證書后第一次上船工作的時(shí)間）開始。

　　十八、乙方圓滿完成60個(gè)月海齡后，甲方一次性退還乙方所有學(xué)費(fèi)。

　　十九、本協(xié)議期滿，乙方有權(quán)續(xù)簽，期限以乙方要求為準(zhǔn)。

　　二十、本協(xié)議內(nèi)容由甲方負(fù)責(zé)解釋。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：乙方(簽字):

　　xxxxxxx有限公司手�。篲______________

就業(yè)協(xié)議書篇4

　　甲方：西安紫域宸企業(yè)咨詢有限公司

　　乙方：

　　經(jīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，在平等自愿、互利互惠的基礎(chǔ)上，就乙方委托甲方協(xié)助就業(yè)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條：本協(xié)議為甲、乙雙方共同商定之條文，自協(xié)議簽訂起，所有操作程序都必須嚴(yán)格按照本協(xié)議遵照?qǐng)?zhí)行。

　　第二條：受乙方委托，甲方介紹乙方至公司(是否愿意調(diào)換□ ) (崗位)工作，工作時(shí)間共天/(長期)。

　　第三條：甲方定于年月日時(shí)分乙方到集合進(jìn)行面試。如乙方本人不能提供有效證件及入職相關(guān)要求材料，導(dǎo)致的無法正常入職。由乙方自行承擔(dān)一切損失。

　　第四條：正常入職后，在乙方與錄用單位商定的`工作期限內(nèi)。如由于乙方個(gè)人原因沒能正常上班達(dá)七個(gè)工作日，關(guān)于工資事宜等均由乙方直接向企業(yè)索求，和甲方無任何關(guān)系;如因錄用單位原因產(chǎn)生的乙方未滿七個(gè)工作日，則乙方應(yīng)在工作周期中斷的三個(gè)工作日內(nèi)向甲方說明情況，經(jīng)甲方調(diào)查情況屬實(shí)后，甲方將在第一時(shí)間內(nèi)推薦乙方至其他合作企業(yè)辦理入職工作事宜。

　　第五條：經(jīng)甲方推薦乙方被錄用后，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守錄用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。如由于乙方個(gè)人原因工作時(shí)間未滿一個(gè)月，其離職手續(xù)、工資發(fā)放、福利待遇等相關(guān)問題，乙方自行與工作單位協(xié)商解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。如因錄用單位原因，甲方將積極予以乙方協(xié)調(diào)解決。

　　第六條：甲乙雙方應(yīng)本著負(fù)責(zé)和誠信的態(tài)度完成此次合作，未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行處理。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表人：

　　證件號(hào)碼：

　　聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：

就業(yè)協(xié)議書篇5

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的管理服務(wù)，指導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員多形式實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)；做好其社會(huì)保險(xiǎn)的建立和續(xù)接工作，提高實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后的相關(guān)就業(yè)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利

　　1、協(xié)議期間，甲方有權(quán)要求乙方提供靈活就業(yè)及社保關(guān)系接續(xù)的相關(guān)材料；

　　2、協(xié)議期間，甲方有權(quán)安排乙方臨時(shí)性接受上級(jí)檢查的工作任務(wù)

　　3、協(xié)議期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方實(shí)行跟蹤管理；隨時(shí)掌握其就業(yè)狀態(tài)；

　　4、協(xié)議期間，甲方有權(quán)要求乙方配合支持有關(guān)方面的工作

　�。ǘ┘追降牧x務(wù)

　　1、甲方在協(xié)議期間，積極主動(dòng)給予乙方的指導(dǎo)幫助，并實(shí)行限時(shí)服務(wù)；

　�。�1）進(jìn)行在就業(yè)政策指導(dǎo)，提供在就業(yè)政策咨詢；

　�。�2）提供靈活就業(yè)技能培訓(xùn)；

　�。�3）提供就業(yè)信息（勞務(wù)信息）；

　�。�4）指導(dǎo)有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的接續(xù)事宜。

　　2、及時(shí)或定期審核乙方提供的相關(guān)材料品，并實(shí)行限時(shí)服務(wù)。

　　3、按規(guī)定及時(shí)向傻瓜機(jī)就業(yè)部門申報(bào)相關(guān)補(bǔ)貼手續(xù)。

　　4、協(xié)議期滿，主動(dòng)向乙方提供是否續(xù)簽協(xié)議事宜。

　　二、乙方的'權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳降臋�(quán)利

　　1、協(xié)議期間，享受國家和省政策規(guī)定的在就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、勞務(wù)中介服務(wù)。

　　2、協(xié)議期間，依照國家政策，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　3、協(xié)議期間，免費(fèi)享受再就業(yè)政策指導(dǎo)和再就業(yè)政策咨詢服務(wù)。

　　4、協(xié)議期間，接受甲方在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系續(xù)接工作方面的指導(dǎo)。

　　5、協(xié)議期滿可向甲方提出續(xù)簽或終止協(xié)議。

　　6、協(xié)議期間按規(guī)定可不進(jìn)行失業(yè)登記，不繳納失業(yè)保險(xiǎn)，且不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇、符合規(guī)定的人員應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)得失業(yè)保險(xiǎn)金與再次失業(yè)后應(yīng)領(lǐng)的失業(yè)保險(xiǎn)金一并續(xù)領(lǐng)。

　　7、乙方根據(jù)自身年齡、文化、技能及身體條件、在協(xié)議期間、可以靈活選擇以下多種靈活就業(yè)方式。

　　A、1社區(qū)保潔、2社區(qū)綠化、社區(qū)保安、社區(qū)就業(yè)協(xié)管（信息）員；

　　B、1公共物業(yè)管理、2公共市場管理、3、公共交通管理

　　C、1托老、2托幼、3病人看護(hù)；

　　D、1家政服務(wù)、2配送服務(wù)、3保健服務(wù)E、1商場服務(wù)員、2餐廳服務(wù)員；F、社區(qū)內(nèi)外自主擇業(yè)

　�。ǘ┮曳降牧x務(wù)

　　1、協(xié)議期間，應(yīng)主動(dòng)到所在社區(qū)勞動(dòng)保障工作站進(jìn)行靈活就業(yè)登記。

　　2、協(xié)議期間。按季度報(bào)告靈活就業(yè)狀況及收入情況。

　　3、協(xié)議期間，按時(shí)履行繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　4、協(xié)議期間，按時(shí)完成甲方交給的臨時(shí)性任務(wù)。

　　5、協(xié)議期間，要配合支持甲方的工作。

　　三、協(xié)議終止

　　協(xié)議期間，乙方被用人單位錄用并簽訂1年以上《勞動(dòng)合同》的，視為實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定性就業(yè)，本協(xié)議自然終止。

　　四、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方共同遵守，相互支持，相互理解

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

六、協(xié)議期限

　　第一次簽定：從年月日至年月日

　　甲方：乙方：

　　負(fù)責(zé)人簽名負(fù)責(zé)人簽名

　　時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日

　　第二次簽定：從年月日至年月日

　　甲方：乙方：

　　負(fù)責(zé)人簽名負(fù)責(zé)人簽名

　　時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日

　　第三次簽定：從年月日至年月日

　　甲方：乙方：

　　負(fù)責(zé)人簽名負(fù)責(zé)人簽名

　　時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日

就業(yè)協(xié)議書篇6

　　協(xié)議書、推薦表使用重要提示就業(yè)協(xié)議書、推薦表使用重要提示各位畢業(yè)生：

　　1、就業(yè)協(xié)議書一式四份（簽約后用人單位、學(xué)校就業(yè)辦、學(xué)院、畢業(yè)生各留存一份），畢業(yè)生需在簽約后一周內(nèi)將就業(yè)協(xié)議書一份交學(xué)院，一份交學(xué)校就業(yè)管理辦。

　　2、妥善保管好就業(yè)協(xié)議書，就業(yè)協(xié)議書原則上遺失不補(bǔ)。

　　3、就業(yè)協(xié)議書復(fù)印、彩印均無效，一旦發(fā)現(xiàn)用人單位可追究其法律責(zé)任，學(xué)校也將給予處分。

　　4、就業(yè)推薦表每人一份，原則上原件只能給簽約單位，若其他單位需要畢業(yè)生可復(fù)印后交給單位。

　　5、若畢業(yè)生需申領(lǐng)第二份就業(yè)推薦表需提出書面申請(qǐng)學(xué)院蓋章。

　　6、保送研究生、委培畢業(yè)生不發(fā)放畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書及推薦表，保研學(xué)生若放棄保研或未保研成功可在10月30日前由學(xué)院統(tǒng)一申請(qǐng)到就業(yè)辦更改信息領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議。委培學(xué)生需在11月1日—15日期間到就業(yè)辦登記委培單位信息由學(xué)校統(tǒng)一辦理。

就業(yè)協(xié)議書篇7

　　甲方：

　　乙方：為了滿足深圳，東莞等地區(qū)眾多的用工需求，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意安排乙方組織的務(wù)工人員就業(yè)，具體有關(guān)事項(xiàng)如下：

　　一：甲方為了乙方務(wù)工人員提供的就業(yè)企業(yè)必須在深圳，東莞及其周邊地區(qū)。

　　二：乙方帶領(lǐng)務(wù)工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準(zhǔn)備，以提前安置效率。

　　三：乙方出發(fā)前將務(wù)工人員的.情況（人數(shù)，性別，年齒，學(xué)歷，身高）通報(bào)或傳真至甲方，普工類人員年齡要求16－35歲；技工類人員不得超過35歲，均須持有效證件（真實(shí)身份證，流動(dòng)人口計(jì)劃生育證，畢業(yè)證或?qū)W歷證明）。乙方人員到達(dá)本所后，辦理費(fèi)用收繳手續(xù)，標(biāo)準(zhǔn)按雙方協(xié)議安置收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（男_____元/人，女______元/人）從繳費(fèi)之日起三天內(nèi)甲方協(xié)助乙方解決務(wù)工人員的就業(yè)問題（期間甲方向乙方優(yōu)惠提供食宿條件），超過三天時(shí)間，乙方務(wù)工人員的食宿由甲方負(fù)責(zé)，直以安置妥當(dāng)為止。

　　四：甲方所安排的企業(yè)收務(wù)工人員入廠費(fèi)用（如進(jìn)廠工衣押金，體檢費(fèi)等）不能超過100元/人（具體按廠家規(guī)定）。

　　五：甲方安置乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后，甲方向乙方務(wù)工人員提供為期一年免費(fèi)跟蹤服務(wù)，一年以內(nèi)再找工作，不再收取任何中介費(fèi)。

　　六：甲方安排的就業(yè)工廠必須屬于合法企業(yè)，乙方務(wù)工人員進(jìn)廠后，應(yīng)享受同廠同類職工的同等待遇；并保證試用期不能超過3個(gè)月，試用期工資600元左右（含加班費(fèi)，食宿除外）。計(jì)件制根據(jù)工廠制度而定，試用期之后的工資憑個(gè)人能力而定。

　　七：甲方按乙方規(guī)定的條件安置乙方務(wù)工人員入廠，乙方務(wù)工人員不愿上班時(shí)，甲方按安置成功處理，所收費(fèi)用不能退還。若甲方不能在協(xié)議時(shí)間內(nèi)安排乙方務(wù)工人員進(jìn)廠，甲方負(fù)責(zé)提供乙方務(wù)工人員的食宿，務(wù)工人員進(jìn)廠后，由于自身原因被廠方解雇者，其后果自負(fù)。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動(dòng)，導(dǎo)致務(wù)工人員不能進(jìn)廠或工資侍遇不能達(dá)到協(xié)議要求時(shí)，甲方應(yīng)無條件再次安置。

　　八：乙方需對(duì)就業(yè)的務(wù)工人員做好指導(dǎo)工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業(yè)心態(tài)。

　　九：乙方所帶勞務(wù)必須由跨世紀(jì)人才交流服務(wù)所安置，若違此務(wù)，則此份安置協(xié)議無效，并且乙方所及經(jīng)濟(jì)問題與甲方無關(guān)。

　　十：未盡事宜，另行協(xié)商。

　　十一：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同尊守，如有違約按相應(yīng)條款執(zhí)行。

　　甲方：聯(lián)絡(luò)人：

　　手機(jī)：手機(jī)：

　　電話：電話：

　　傳真：傳真：

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