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就業(yè)協(xié)議書

時間:2020-12-28 11:11:46 就業(yè)協(xié)議書 我要投稿

【推薦】就業(yè)協(xié)議書范文錦集六篇

  在快速變化和不斷變革的今天,男女老少都可能需要用到協(xié)議書,簽訂協(xié)議書是提高經(jīng)濟效益的手段。那么協(xié)議書的格式,你掌握了嗎以下是小編精心整理的就業(yè)協(xié)議書6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【推薦】就業(yè)協(xié)議書范文錦集六篇

就業(yè)協(xié)議書 篇1

  甲方:_________(單位/公司)

  乙方:_________(學校/實習學生)

  為明確實習學生與實習單位的責任與義務,根據(jù)國家有關法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

  一、實習期限及工作時間

  乙方_________名學生到甲方實習,實習時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  甲方應根據(jù)相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,合理安排實習學生的實習工作時間。

  二、實習崗位

  甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要,安排實習學生到_________部門,從事_________工作。

  實習期間,甲方應安排專門的技術(shù)與管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓、技術(shù)指導和日常管理,實習學生應自覺遵守勞動紀律,認真實習。

  三、實習津貼

  依照按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的實習津貼,月津貼人民幣_________元。如實習學生需變動實習崗位,甲方相應調(diào)整實習津貼(月津貼人民幣_________元)。

  四、實習期間應遵守以下規(guī)定

  1.實習學生應遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。

  2.因?qū)嵙晫W生造成實習基地財物損失的,按甲方規(guī)定處理。

  五、勞動保護

  1.甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

  2.甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況,按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。

  3.實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

  六、協(xié)議解除

  乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同,但必須提前7天通知甲方,并作好工作交接,否則應承擔相關責任。實習期間,甲方如發(fā)現(xiàn)實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的,可以向乙方提出終止實習,在為實習學生履行實習津貼支付手續(xù)后,解除本協(xié)議。

  七、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。

  八、法律效力

  本協(xié)議正本一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份交政府人事部門備案,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

  代表人(簽字):_________ 聯(lián)系人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

就業(yè)協(xié)議書 篇2

  甲方(勞動保障部門):

  乙方(定點企業(yè)):

  為鼓勵企業(yè)開展職業(yè)技能培訓,提高勞動者技能水平,促進技能就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè),根據(jù)《關于開展認定定點企業(yè)培訓就業(yè)基地的通知》(珠勞社〔20xx〕 號)規(guī)定,簽訂本協(xié)議。

  一、甲方權(quán)利和義務

  1、為乙方提供培訓就業(yè)相關政策咨詢、指導和服務;

  2、對乙方開展培訓工作進行監(jiān)督和檢查;

  3、對乙方承擔的培訓就業(yè)任務情況進行檢查和驗收;

  4、受理和審核培訓就業(yè)補貼的申請并按規(guī)定兌現(xiàn)。

  二、乙方權(quán)利和義務

  1、按照認定的職業(yè)(工種)及等級范圍開展企業(yè)內(nèi)部員工的職業(yè)技能培訓。

  2、嚴格按照規(guī)定的教學計劃、大綱和課時要求開展教學工作,確保培訓教學質(zhì)量。

  3、開展政府補貼的培訓項目,開班前必須按有關規(guī)定辦理開班報備手續(xù);培訓結(jié)束后,必須組織學員參加市職業(yè)技能鑒定指導中心組織的技能鑒定考核,學員獲得國家職業(yè)資格證書或?qū)m椔殬I(yè)能力證書的比率不低于90%。

  4、建立健全學員檔案和管理臺帳,及時將學員信息錄入珠海市勞動保障網(wǎng),并按甲方要求填報培訓就業(yè)工作有關報表。

  三、本協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自雙方簽署之日起生效,有效期至 年 月 日止。

  甲方:(蓋章) 乙方:(蓋章)

  代表人(簽名): 負責人(簽名):

  年 月 日 年 月 日

就業(yè)協(xié)議書 篇3

  第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參與初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu)。

  第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

  第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況,被了解方應當如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。

  第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定,不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。

  第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,有其他約定的,須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如:用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的,應當在協(xié)議書中約定,核準后就業(yè)協(xié)議成立。

  第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。

  第七條本協(xié)議一式四份,畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。

  雙方協(xié)議的主要條款

  用人單位用人單位名稱主管部門

  通訊地址郵政編碼

  聯(lián)系人及電話單位性質(zhì)

  檔案

  接收單位名稱郵政編碼

  詳細地址

  畢業(yè)生姓名性別民族出生年月

  學院專業(yè)政治面貌

  學位類別學歷培養(yǎng)方式

  生源地婚姻狀況

  聯(lián)系方式

  雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議:

  第一條畢業(yè)生工作的地點:

  第二條畢業(yè)生的工作崗位是:

  第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址:

  用人單位每月支付的勞動報酬是:

  畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是:

  畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂:合同。

  本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

  雙方商定按下列步驟解決爭議:

  一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的,協(xié)商解決。

  二、協(xié)商不能達成一致意見,任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。

  三、調(diào)解不能達成一致意見,可向人民法院提起訴訟。

  一方違約向另一方承擔違約責任的方式。約定支付違約金的,違約金額最高不超過20xx元。違約方應征得另一方的同意,另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

  其他約定:

  畢業(yè)生意見:用人單位意見:

  簽字:簽字:

  年月日年月日

  用人單位主管部門意見:

  簽字、蓋章:

  年月日

就業(yè)協(xié)議書 篇4

  畢業(yè)生:__________________

  用人單位:________________

  培養(yǎng)單位:________________

  簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

  第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu)。

  第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

  第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況,被了解方應當如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。

  第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定,不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。

  第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,有其他約定的.,須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如:用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的,應當在協(xié)議書中約定,核準后就業(yè)協(xié)議成立。

  第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。

  第七條本協(xié)議一式四份,畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。

  雙方協(xié)議的主要條款

  用人單位用人單位名稱:_________主管部門:______________

  通訊地址:_____________郵政編碼:______________

  聯(lián)系人及電話:_________單位性質(zhì):______________

  檔案:_________________

  接收單位名稱:_________________郵政編碼:_____________

  詳細地址:_____________

  畢業(yè)生姓名:_________________性別:__________________

  民族:_________________出生年月:______________

  學院:_________________專業(yè):__________________

  政治面貌:_____________學位類別:______________

  學歷:_________________培養(yǎng)方式:______________

就業(yè)協(xié)議書 篇5

  甲 方:************有限公司

  地 址:********************

  乙 方:

  (實習人員)

  身份證號:

  所在學校:

  為明確實習人員與實習單位的權(quán)利和義務,本著平等自愿的原則,甲、乙雙

  方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

  一、實習期限及工作安排

  1、實習生須將以下資料一并提供給公司:學校的就業(yè)推薦表或?qū)W院證明、學生證復印件、身份證復印件。

  按照甲方的崗位需求,乙方自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實習。

  2、甲方根據(jù)本單位具體情況,安排乙方實習活動,包括必要的培訓,以提高乙方的實踐能力。

  3、如果實習結(jié)束,經(jīng)雙方協(xié)商愿意達成正式勞動協(xié)議,甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。

  二、實習崗位

  4、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學專業(yè),安排乙方到 部門,從事 工作。實習期間,甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對實習崗位進行調(diào)整。

  三、雙方的權(quán)利和義務

  5、甲方在乙方實習期間

 。1)協(xié)助乙方所在高校對乙方進行管理;

 。2)每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活補助及 補助(按出勤天數(shù)計);

  (3)尊重乙方休息權(quán);

  (4)提供基本的勞動條件和勞動保護用品,保障乙方在實習崗位的安全;

  (5)實習結(jié)束時配合乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定,出具實習證明。

  6、乙方及學校承諾:學校已經(jīng)購買了意外及疾病保險等,實習期間發(fā)生意外或疾病的,由乙方向?qū)W校及相應部門主張,甲方不承擔責任和損失。

  7、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實習,按時完成實習期間甲方交付的任務和工作;遵守甲方的各項規(guī)章制度,保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

  8、實習期間乙方應遵守的規(guī)定:

  (1)乙方應遵守國家的法律法規(guī);

 。2)乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定;

 。3)乙方應遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財物損失,按甲方規(guī)定處理。

  對于不能遵守相關制度的學生,甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議,終止乙方在甲方的實習,但是應提前告訴乙方和說明原因。

  9、甲方實習期間如需請假,應遵守公司規(guī)章提前提交請假申請,并應當告知乙方,如未辦理相關手續(xù)獲得批準或未告知乙方,視為擅自離崗,期間發(fā)生任何事故丙方不承擔任何責任。

  10、實習期內(nèi),甲、乙任何一方要求解除本協(xié)議,應提前7天書面通知對方,并辦理完結(jié)交接手續(xù)。

  四、違約責任

  11、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應承擔的職責和義務,即為違約,守約方有權(quán)終止本協(xié)議。

  12、乙方違反甲方各項管理制度,甲方可以向乙方所在學校反映,根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實習。如乙方因此給甲方造成損失的,甲方可要求乙方賠償。

  13、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助,乙方有權(quán)追償。

  五、其他規(guī)定

  14、本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。

  15、本協(xié)議正本一式兩份,經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字(或所在學校簽章后)生效,甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。

  甲方(蓋章):

  授權(quán)代表(簽字)

  年 月 日 乙方(簽名):

  所在學校(蓋章):

  年 月 日

就業(yè)協(xié)議書 篇6

  甲方: (見習單位)

  乙方: (見習人員)

  為明確見習人員與見習單位的權(quán)利和義務,本著平等自愿的原則,甲、乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

  一、見習期限及工作安排

  1、按照甲方的崗位需求,乙方經(jīng) (區(qū)(縣)團委)、人力資源市場推薦自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位見習。

  2、甲方根據(jù)本單位具體情況,安排乙方見習活動包括必要的培訓,以提高乙方的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

  二、見習崗位

  3、甲方安排乙方到 部門,從事 工作。見習期間,甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對見習崗位進行調(diào)整。

  三、雙方的權(quán)利和義務

  4、負責對乙方在見習期間進行管理;在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險,保額為 元;每月 日前向乙方提供 元的基本生活補助;有條件的單位為乙方見習期間的食宿提供便利;尊重乙方休息權(quán);提供基本的勞動條件和勞動保護用品,保障乙方在見習崗位的安全;見習結(jié)束時對乙方進行考核鑒定,出具見習證明。

  5、乙方須按照甲方的要求提供個人材料,并保證材料的真實性;在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加見習,按時完成見習期間甲方交付的任務和工作;遵守甲方的各項規(guī)章制度,保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

  四、違約責任

  6、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應承擔的職責和義務,即為違約,守約方有權(quán)終止本協(xié)議。

  7、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險,致使乙方受損的,應予賠償。

  8、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度),甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止見習。乙方因此給甲方造成損失的,甲方可要求乙方賠償。

  9、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助,乙方有權(quán)追償。

  五、爭議解決途徑

  10、甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議,應先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,可以向相應的組織提出調(diào)解,調(diào)解不成立時,任何一方均可提請有管轄權(quán)的人民法院裁決。

  六、其他規(guī)定

  11、本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。

  12、本協(xié)議正本一式三份,經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份為憑,另一份交乙方組織單位存查。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名):

  授權(quán)代表(簽字)

  年 月 日 年 月 日

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