企業(yè)質量月心得體會|“質”在必得 青春有我

　　當在某些事情上我們有很深的體會時，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣可以記錄我們的思想活動。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)質量月心得體會|“質”在必得 青春有我，歡迎大家分享。

　　質量是一個企業(yè)生存的根基。質量是產品的基礎，更是產業(yè)的基礎，沒有好的質量做支撐，何談競爭、發(fā)展?只有堅持質量為本，才能提升產品競爭力，才會獲得長遠的發(fā)展。

　　一個企業(yè)口碑的好壞和它的質量是成正比的，廣告打的再響，沒有真材實料就無法在當今這個競爭激烈的世界上生存下去。很多底蘊深厚的企業(yè)，一朝出現(xiàn)質量問題，多年辛苦經營積攢的口碑也會迅速敗光。很多百年老字號為何如今遭到人們的唾棄?答案就是質量出了問題，像北京全聚德烤鴨、天津狗不理包子等，都曾是全國聞名的品牌，吸引了海內外大量慕名而來的人，但大多人嘗試過就后悔了，“又貴又難吃!”。所以質量的把控，是一個長期堅持的過程，想要保持一個好的口碑，就必須要有保質保量產品，獲得廣大客戶的認同。

　　那質量應該如何保證并提升呢?僅僅只靠企業(yè)質檢部門嗎?當然不是，質量這棵大樹凝聚了企業(yè)每一位員工的汗水。質量是人來把控的，員工的責任心是把控質量的關鍵，所以一個企業(yè)想要提高質量要先培養(yǎng)員工的責任心與業(yè)務素質。讓員工高度認同企業(yè)文化，提高他們的歸屬感，讓他們從心底認為自己是企業(yè)大家庭中的一員，與企業(yè)共榮辱。在工作中倡導團結協(xié)作的精神、從嚴從實的工作作風、精湛扎實的技術能力，從原料到產品，每一個步驟都嚴格把控，從崗位一線到高層管理，每一位員工在自己的崗位上盡到自己應盡的責任，提升質量也就水到渠成了。

　　想要把好質量關，企業(yè)每一位員工都責無旁貸。出現(xiàn)質量問題，絕對不是一名員工，或著某一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，它所反應出的一定是整個質量管理方面沒有做到位，高層領導應該要進行反思，究竟是制度沒有徹底執(zhí)行，還是質量觀念沒有深入人心。全面考慮，制定對應措施，通過集體行動，共同努力讓質量意識開花結果，把質量管理全面覆蓋，長期堅守，為企業(yè)騰飛插上堅實的翅膀!

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