外聯(lián)部納新的演講稿范文
親愛的同學們：
大家晚上好！今天很榮幸能夠作為外聯(lián)部部長參加這次納新大會。
回顧上一年，外聯(lián)部秉承了研會的傳統(tǒng)，完成了一次次目標。歌手大賽我們?nèi)〉昧四秤皹堑亩αχС�；院際乒乓球大賽我們和寶力豪加強了合作關系；致青春舞會龍門密室全程支持。不僅鞏固了和一些老商家的合作關系，外聯(lián)部還拓展了像漢庭酒店、啤酒吧等新的合作商家。每年的新生手冊就是外聯(lián)部一年的工作總結。在過去的一年，外聯(lián)部各個部員團結努力，為研會活動的開展打下堅實的物質(zhì)基礎。
說到外聯(lián)部，很多人的第一反應就是拉贊助。這么理解，對外聯(lián)部的認識是太膚淺太片面了。每一份合同簽署的背后，都蘊含著外聯(lián)人滿腔的熱情，辛苦的汗水和睿智的談判；都代表著外聯(lián)人成熟的蛻變。因為你打交道的不再是老師同學，而是店長經(jīng)理。在外聯(lián)工作，究竟會有什么樣的改變和收獲呢？我舉個真實的例子吧。他是咱們學校今年剛畢業(yè)的學長，我的一個老鄉(xiāng)，以前也加入過咱研會外聯(lián)部。
在畢業(yè)踐行的時候，我就問他，最后簽到哪里了，他自豪地說簽的中石化，第一年年薪十萬，我一驚，就請他傳授一下經(jīng)驗。他說，其實學術上的東西，大家都差不多，自己并不是多優(yōu)秀，但是，他收獲最多的就是在研會工作一年的那些經(jīng)歷，可以說這段經(jīng)歷正是打開中石化大門的鑰匙。在中石化面試的時候，一面面試的.是技術，二面是中層領導面試他，提問的根本不是什么技術科研問題而是工作生活會遇到的問題，而三面是更高層的領導，面試問題可想而知。二面三面對于他們來說，更看重的是你的語言交流能力，應變能力，處理問題的能力以及團隊協(xié)作能力。他說，如果是以前的自己，很有可能得不到這樣的工作。
在第一次他拉贊助的時候，連店面的門都不好意思進，緊張的不行說話吞吞吐吐，經(jīng)過一年的鍛煉，現(xiàn)在的他成熟善于交流，遇見問題解讀能力強，應變能力強，所以能在眾多面試者中脫穎而出。聽了他的話，我深有感觸，這不就是每個外聯(lián)人正在經(jīng)歷的蛻變嗎？
我相信今天在座的同學都是有魄力，有擔當，有志向的好青年，你們已不再是孩子，你們需要一個能夠展現(xiàn)自己鍛煉自己提升自己的舞臺。外聯(lián)部就是那個舞臺！
你想提升自己的交流應變能力嗎？你想成為同學眼中的佼佼者嗎？你想在就業(yè)時脫去一身學生氣嗎?你想結識成功人士獲取成功經(jīng)驗嗎?快加入外聯(lián)部吧！在這里你能開拓另一番天地！
謝謝大家，我的演講完了。
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