目標管理責任書(合集15篇)
在當下社會，我們可以接觸到責任書的地方越來越多，責任書是照規(guī)定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。什么樣的責任書才是有效的呢？以下是小編整理的目標管理責任書，歡迎大家分享。
目標管理責任書1
根據(jù)鎮(zhèn)教委、市教體局的有關(guān)文件精神，進一步貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，努力創(chuàng)設(shè)一個良好的育人環(huán)境，切實保障師生安全，防止各類事故的發(fā)生，推進“平安校園”的建設(shè)。學校將通過層層落實責任制，建立和完善縱向到底，橫向到邊，一級抓一級，一級對一級負責的安全責任制，逐層簽訂安全管理責任書。
一、各安全工作責任人的職責
認真學習貫徹《龍口市“平安校園”創(chuàng)建活動實施意見》、《黃河營完小創(chuàng)建“平安校園“工作目標管理責任書》和《黃河營完小安全工作制度》，樹立安全第一的思想，自覺遵守安全法律法規(guī)和學校安全規(guī)程、規(guī)定，確保師生人身安全。
（一）校長職責
1、校長是學校安全工作第一責任人，對安全工作負總責。
2、將安全工作擺上重要的工作日程，定期研究學校的安全工作。
3、嚴格落實各類安全規(guī)章制度，建立健全安全管理目標責任制。
4、督促分管負責人及時落實安全工作。
5、對學校安全工作落實情況進行檢查，對分管負責任人提出批評和建議，及時消除安全隱患，防范事故發(fā)生。
6、妥善處理突發(fā)生事故和安全事故。
7、對兩分管負責人進行考核。
（二）副校長職責
1、副校長分管學校值日、值周安全工作，對這兩項工作全面負責。
2、制訂值日值周人員安全工作責任，安排好值日值周人員，簽訂安全工作責任書，并進行必要的安全教育。
3、對分管安全工作檢查落實，對不及時到崗或不認真履行安全責任人提出批評和建議。
4、妥善處理突發(fā)事故，重大安全事故及時向校長匯報。
5、對值日值周人員進行考核。
（三）校安全員職責
1、校安全辦主任分管政教、教務(wù)、團總支、食堂、門衛(wèi)五個部門安全工作，對這五個部門安全工作全向面負責。
2、根據(jù)五個部門工作特點，制訂安全工作職責，簽訂安全工作責任書。
3、督促檢查分管部門安全工作落實情況，對工作不到位的部門及時提出批評和建議，及時消除隱患，防范事故發(fā)生。
4、妥善處理突發(fā)事故，重大安全事故及時向校長匯報。
5、對分管部門負責人進行考核。
（四）政教安全職責
1、政教分管各班級安全工作。
2、根據(jù)班級工作特點，制訂班主任安全工作職責，并和班主任簽訂安全工作責任書。
3、督促檢查各班主任安全工作落實情況，對安全工作不到位的班主任提出批評建議，及時消除隱患，防范事故發(fā)生。
4、加強學生校外集體活動的管理，不組織學生到超容量的場所活動，認真做好外出活動的安全教育，堅決貫徹就近徒步的安全原則，精心組織確保安全。
5、嚴禁學生參加商業(yè)性禮儀活動，必須參加的重要會議和外賓接待，需報教育局批準，未按規(guī)定造成事故的要從嚴追究領(lǐng)導(dǎo)責任。
6、加強校內(nèi)班級安全管理，根據(jù)各班級位置環(huán)境和學生出現(xiàn)的新情況，有針對性地對師生進行安全教育。
7、妥善處理突發(fā)事故，重大安全事故及時向校長和分管負責人匯報。
8、對班主任安全工作進行考核。
（五）教務(wù)安全職責
1、教務(wù)分管體育課和實驗課安全工作。
2、根據(jù)上課特點，制訂體育教師和實驗教師安全工作職責，向體育和實驗教師簽訂安全工作責任書。
3、督促檢查體育教師和實驗教師安全工作落實情況，對安全工作不到位的教師提出批評和建議，及時消除隱患，防范事故發(fā)生。
4、結(jié)合兩種課程特關(guān)，對師生進行必要的場地、器材、儀器藥品安全使用教育。
5、對場地、器材要進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時通知責任人和主管部門。
6、妥善處理突發(fā)事故，重大安全事故及時向校長和分管責任人匯報。
7、對體育、實驗教師進行安全工作考核。
（七）值日教師職責
1、值日教師上午提早30分鐘上班，下午推遲1小時離校，午休期間不得離開學校，因公或私外出不能值日的，必須提早與主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。
2、值日教師上午、下午兩次檢查課間紀律，中午巡視用膳紀律，下午督促學生按規(guī)定時間離校。
3、值日教師必須在早上上班前30分鐘上班，下午放學至教師下班后1小進內(nèi)在校門口管理學生交通安全，不得擅自離崗。確保學生上學、放學進出校門口安全。
4、值日教師處理好當天的一般性學生偶發(fā)事項，并把處理結(jié)果反饋給教導(dǎo)處和有關(guān)班主任。
（八）值周教師職責
1、值周教師午休期間不得離開學校，因公或私外出不能值周的，必須提早與主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。
2、值周教師上午、下午兩次檢查課間紀律。
3、值周教師必須在上午第四節(jié)下課鈴響至下午上課前到校門口管理學生安全，不得擅自離崗。
4、值周教師協(xié)助值日教師處理好當天的一般性學生偶發(fā)事項，并把處理結(jié)果反饋給教導(dǎo)處和有關(guān)班主任。
（九）班主任職責
1、定期，不定期地檢查教室內(nèi)的設(shè)施及用電安全，及時消除事故隱患，做到不發(fā)生傷害事故。
2、教育學生進出校門嚴禁騎車，對學生加強交通安全教育，教育學生自覺遵守交通規(guī)則，不發(fā)生因違反交通規(guī)則而造成傷、亡事故。
3、加強學生集體活動的管理，活動要有計劃，做到審批制度，必須報教導(dǎo)處分管領(lǐng)導(dǎo)及校安全辦批準�；顒忧白龊萌姘踩逃ぷ�，如需外出，堅決貫徹就近、徒步、安全原則。組織好課任教師共同管理，確保安全，不發(fā)生死亡、傷害事故。
4、集會或集體活動，教育學生上下樓梯（教學樓、多功能廳、運動場），不得擁擠、推撞，一定要做到有次序行走，確保人身安全。
5、嚴禁學生參加商業(yè)性禮儀活動，必須參加的重要會議和外賓接待，需報學校安全辦批準。末按規(guī)定，擅自參加造成事故的，要追求班主任責任。
6、嚴禁學生把易燃、易爆、尖刀等物品帶入校內(nèi)及課堂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除教育外及時上交禁止物品，決不能讓不安全的隱患存在，確保安全。
7、組織學生參加勞動，做好勞動前的安全教育工作，勞動工具不能用于玩耍，使用工具注意別人的安全，不能傷人。樓上擦玻璃時，教師必須在場，保證學生安全，不發(fā)生死亡、傷害事故。
（十）體育教師職責
1、平時定期、不定期檢查體育設(shè)施、場地的安全情況，做到活動器材、器具符合要求，與學生年齡、性別特點相適應(yīng)。發(fā)現(xiàn)有隱患及時上報，未修好的不得使用，確保安全。
2、各項體育活動，活動前做好必要的準備動作，活動中，活動量要符合學生的身體狀況，確�；顒影踩�。
3、加強體育活動的安全防范工作，危險性及投擲器械不得向?qū)W生出借，有危險性的體育項目，訓(xùn)練期間教師必須在場指揮和保護。教育學生在早跑和其它活動項目中，學生出現(xiàn)鞋帶散掉或其它不適情況，應(yīng)及時退出隊伍，確保人身安全。
4、教育學生集會不得相互擁擠、推撞，任何體育活動都要做到有組織，有秩序。教育學生不帶金屬物件、小刀等尖利物品上課或參加活動。絕對禁止學生攀爬運動場圍墻，確保學生人身安全，不發(fā)生死亡、傷害事故。
5、體育教師與衛(wèi)生保健教師、班主任密切配合，對于有病、體弱或有殘疾的學生，適當安排活動，嚴禁參加不宜項目，確保安全。
（十一）實驗教師職責
1、實驗中嚴格管理易爆、易燃、劇毒的化學藥品，嚴防爆炸、中毒、火災(zāi)等事故的發(fā)生，確保師生人身安全。
2、教育學生嚴守操作規(guī)程，演示實驗帶有危險性的，必須做好安全保護工作，遠離學生，做到安全為止，決不發(fā)生死亡、傷[在事故。
3、教育學生實驗室所有藥品，包括蔗糖、食鹽絕對不能嘗味道，不得把食品、餐具帶入實驗室，絕不能把藥品帶出室外，做完實驗。教育學生洗手，確保安全。
4、不允許隨意混合各種化學藥品，以免發(fā)生意外事故，特別是氯酸鉀、高錳酸鉀、硝酸鉀等強氧化劑不能與石灰、硫等還原劑共研，否則易引起爆炸，做到不發(fā)生死亡、傷害事故。
（十二）其它課任教師職責
1、樹立“學生安全人人有責”的觀念，注意課堂的安全教育滲透。
2、每節(jié)課必須到崗，不得提前下課，不中途擅自離開教室（或活動場所），因離崗而引發(fā)的學生安全事故，任課教師要負全責，不發(fā)生課內(nèi)意外傷害事件。
3、育教學過程中無體罰和變相體罰現(xiàn)象。
4、現(xiàn)教學中的安全隱患及時向教導(dǎo)處和總務(wù)處反映。
5、行學校提出的首遇責任制，即誰發(fā)現(xiàn)、誰教育、誰處理、誰匯報。
（十四）值日教師職責
1、每天早上、中午和下午，上學放學期間，管理好校門口的安全，確保學生不發(fā)生死亡、傷害事故。
2、非放學時間學生要求離校，沒有班主任教師書面通知的，一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學而在校外出安全事故。
3、校外人員進出校門必須進行登記，并問明詳細情況，未經(jīng)登記或情況不明，決不允許外來人員進入校內(nèi)，確保校園安全。
4、經(jīng)常檢查巡視學校財產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時報告總務(wù)處和校安全辦，確保校產(chǎn)安全。
5、下午放學后，要檢查巡視各室門窗是否關(guān)牢，應(yīng)關(guān)電源是否切斷，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，必要時向校安全辦匯報。
二、考核
1、考核時間為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、各責任人每學期書面總結(jié)一次，平時加強督促檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時匯報。
3、本著誰主管誰負責的原則，責任書簽字人如工作崗位變動，接任人為自然簽字。
三、獎罰
1、未達目標管理責任書規(guī)定的任意一條職責，該責任人不得評為各級各類先進，實行一票否決制。
2、未發(fā)生責任事故，獎第一責任人（校長）400元，第二責任人（兩個分管責任人）300元，部門負責人（政教、教務(wù)）200元，直接責任人100元。
3、對安全工作中成線突出或有見義勇為的給予校長特別獎。
4、對責任人負責的安全工作出現(xiàn)問題，發(fā)生責任事故的，根據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)安全考核獎的50%——100%。
5、對隱瞞事故不及時報告，弄虛作假的，取消獎勵，并根據(jù)情節(jié)輕重，學校作出必要的處分。對因工作失職、瀆職，造成后果者，提請教育局、鄉(xiāng)政府追究其行政責任或刑事責任。
黃河營完�。ú块T）簽章 安全責任人類別：
主（分）管負責人簽字： 簽字人：
目標管理責任書2
根據(jù)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護有關(guān)規(guī)定，結(jié)合車間的生產(chǎn)實際情況，車間與員工簽訂《安全生產(chǎn)責任書》和《環(huán)境保護責任書》，把安全、環(huán)保責任落實到每位員工，與其簽訂安全、環(huán)保責任書。
一。必須做到安全生產(chǎn)，始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，努力學習業(yè)務(wù)、安全知識，提高自己的操作技能。
二、安全生產(chǎn)要求
1。 員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負責人報告。
2。職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。
3。職工在作業(yè)過程中，應(yīng)當嚴格遵守車間的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
4。職工應(yīng)當接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
5。 職工對車間安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
6。認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。
三、獎懲
1。杜絕輕傷事故發(fā)生，確保全年無重傷事故，發(fā)生重傷事故車間研究處理。
2。因違章作業(yè)（操作）造成事故的，一次罰款50元，情節(jié)較重的另行研究處理。
3。因工作責任心不強造成環(huán)保污染事故的，一次罰款100元，情節(jié)較重的另行研究處理。
4。職工對安全生產(chǎn)安全隱患和“三違”行為進行舉報的，車間將給予特殊獎勵。
車間主任（簽字）： 職 工（簽字）：
目標管理責任書3
為加強我區(qū)建筑施工企業(yè)流動人口計劃生育管理，根據(jù)《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》，落實“誰用工，誰負責;誰受益，誰管理;誰的.地盤誰清理”的原則齊抓共管，綜合治理，共同做好計劃生育工作�，F(xiàn)由三亞市天涯區(qū)人民政府(甲方)與上海中錦建設(shè)集團股份有限公司(乙方)簽訂建筑施工企業(yè)計劃生育管理責任書如下：
一、甲方的工作責任是：
(一)指導(dǎo)和督促乙方落實《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》�？偨Y(jié)和推廣乙方在管理工作中的好經(jīng)驗、好做法。
(二)積極主動做好服務(wù)工作，幫助乙方協(xié)調(diào)解決流動人口管理中遇到的困難。
(三)每年深入建筑施工企業(yè)單位檢查一次流動人口計劃生育工作情況。
(四)每年對乙方落實計劃生育工作管理責任制情況，進行檢查考核，對工作成績突出的，予以表揚，對未達到要求的給予通報批評，并按有關(guān)規(guī)定落實計劃生育“一票否決”制度。
(五)流動人口違反計劃生育政策，由甲方按有關(guān)規(guī)定進行處罰，乙方協(xié)助執(zhí)行。
二、乙方的工作責任是：
(一)認真落實《流動人口計劃生育管理辦法》和《流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》，把流動人口計劃生育工作納入議事日程，定期分析，研究和解決實際問題。
(二)實行工作目標責任制，結(jié)合單位工作的特點，制定實施細則、工作制度和考核辦法，發(fā)給下屬部門及單位執(zhí)行。
(三)用工單位在聘用流動人口已婚育齡婦女時，必須檢查其是否持有經(jīng)現(xiàn)居住地計生部門查驗合格的《流動人口婚育證明》，對未持證者不得招聘雇用，對雇用的流動人口已婚育齡婦女必須建立計生卡冊檔案，男性要每半年函調(diào)一次其配偶的計生情況。
(四)加強對流動人口的計劃生育政策教育，每半年對直屬單位或機構(gòu)、聯(lián)營企業(yè)、施工隊組織一次流動人口計劃生育工作檢查。發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，并督促本企業(yè)流動人口已婚育齡婦女落實一年不少于3次的查環(huán)查孕，發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕者，負責及時落實補救措施。
(五)督促用工單位對沒有辦理《流動人口婚育證明》的流動人口已婚育齡婦女，及時回戶籍地辦理《流動人口婚育證明》。
(六)年終將落實流動人口計劃生育工作情況書面總結(jié)給甲方。
三、本責任書一式三份，甲方、乙方和區(qū)建設(shè)行政主管部門各存一份，從簽訂之日起生效。如責任人更換，由繼承者承擔責任。
甲方法人代表：xxx乙方法人代表：xxx
(單位蓋章) (單位蓋章)
電話：xx電話：xxx
聯(lián)系人：xx聯(lián)系人：xx
x年x月x日
目標管理責任書4
各臨床科室：
為全面建設(shè)二級乙等醫(yī)院的方針及有關(guān)規(guī)定，按照《護理工作指南》《四川省綜合醫(yī)院評審標準（20xx版）》的要求，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標和我院日常護理質(zhì)量的實際情況，對臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標管理責任書。
一、 目標任務(wù)指標要求
1、各護理單元根據(jù)《四川省綜合醫(yī)院評審標準（20xx版）》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。
2、 護理指標
�、呕A(chǔ)護理合格率≥90%（合格標準90分）。
�、铺�、一級護理合格率≥90%（合格標準90分）。
�、亲o理文件書寫合格率≥90%（合格標準90分）。
⑷急救物品完好率達100%。
�、沙Ｒ�(guī)器械消毒滅菌合格率100%。
�、侍厣o理質(zhì)量≥90分
�、俗o理技術(shù)操作合格率≥90%
⑻病人對護理工作滿意度≥95%
�、汀叭龂馈笨己撕细衤剩鹤o理人員“三基理論”考試合格率95%（合格標準80分）以上，護理技術(shù)操作合格率100%（合格標準90分）。
⑽繼續(xù)教育參與率100%（進修、產(chǎn)假、病假除外），繼續(xù)教育學分達標率為100%。 ⑾規(guī)范化培訓(xùn)護理人員理論考試合格率100%（合格標準80分）。 ⑿非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。
�、衙堪購埓材曜o理嚴重差錯≤0．5。
�、夷曜o理事故發(fā)生率0。
�、痈骺苹颊呓】敌谈采w率100%
3、護理工作任務(wù)
�。�1）、護士長及主管護師以上職稱護理人員需在正規(guī)雜志發(fā)表論文≥1篇∕年，且護士長必須承擔護理查房至少1次∕月。
�。�2）、臨床護理技術(shù)操作每個病區(qū)≥2項
（3）、在�？疲▽２。┲虚_展特色護理，有專病查房，每季度一次。
（4）、理療病區(qū)開展中醫(yī)特色康復(fù)和康復(fù)指導(dǎo)，整體護理與辯證施護，飲食指導(dǎo)，我院住院患者健康教育覆蓋率達100%，將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個護理環(huán)節(jié)。
�。�5）、所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)
�。�6）、制定本病區(qū)護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結(jié)，并制定本病房護理管理目標及達標措施。
�。�7）、根據(jù)科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，并進行工作量化考核；
�。�8）、嚴格執(zhí)行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施制度。
�。�9）、嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。
（10)、護士長應(yīng)每周組織科室質(zhì)量檢查，每月質(zhì)控活動一次，定期進行考核，考核應(yīng)有記錄。
�。�11）、每月組織科室規(guī)范化培訓(xùn)理論學習及考核各一次，技術(shù)操作培訓(xùn)及考核各一次，每季度護理部組織一次三基規(guī)范化培訓(xùn)操作和理論考試一次。
�。�12）、嚴格按照《消毒技術(shù)規(guī)范》落實消毒隔離制度，預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。
�。�13）、各科室要認真完成醫(yī)院及護理部下達的指令性工作任務(wù)，服從護理部統(tǒng)一安排、調(diào)配。
（14）、在簽訂責任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況，制定科內(nèi)的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務(wù)的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。
二、考核辦法
1、 護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務(wù)進行全面考核與評價，并將考核情況進行分析與歸類。
2、 各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，并作為護士長晉升、評優(yōu)的優(yōu)先條件。
本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。
護理部：
科室：
責任人：
目標管理責任書5
為充分調(diào)動子公司管理人員用心性，確保公司下達給下屬子公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，xx集團（以下簡稱甲方）授權(quán)給以xx為第一職責人的xxxx有限公司（以下簡稱乙方）負責該公司20xx年度全面的經(jīng)營管理。本職責書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有目標職責約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的
建立xxxx集團以xx公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，在以子公司利潤中心制為核心的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動產(chǎn)品銷售、技術(shù)及生產(chǎn)等部門人員用心性，增強子公司管理層的職責意識和經(jīng)營管理潛力。
二、20xx年年度考核期間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方務(wù)必為乙方經(jīng)營活動帶給必要啟動資金、設(shè)備、后勤等支持和保障；
2、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動進行檢查和監(jiān)管，并責成實施改善意見；
3、甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，決定終止本職責書的執(zhí)行；
4、若兩個季度未完成相關(guān)業(yè)績指標，甲方有權(quán)更換職責人或采取其他相關(guān)措施；
5、甲方定期對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行審計與實施考核。
6、因客觀條件導(dǎo)致子公司業(yè)績異常時，甲方有權(quán)組織相關(guān)單位協(xié)調(diào)子公司經(jīng)營目標。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團制訂的各項管理規(guī)定。
2、乙方應(yīng)在20xx年度內(nèi)完成凈利潤xx萬元；保本銷售額
3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起一周內(nèi)向甲方帶給具體的、可操作的、可實現(xiàn)的、有時光性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)管和控制的依據(jù)。
4、乙方務(wù)必定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：
�。�1）年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行狀況的分析報告。
�。�2）年度銷售政策及實施狀況的跟蹤報告。
�。�3）甲方要求帶給的其它文件和資料。
�。�4）考核第一季度未完成業(yè)績指標，乙方須書面向總經(jīng)理說明未完成原因，并拿出改善措施。
5、乙方務(wù)必配合集團職能部門及集團下屬其他分公司合作項目的相關(guān)工作。
6、乙方應(yīng)理解甲方月度、季度、年度考核。
7、乙方制定本子公司員工獎金的發(fā)放方案，年終由集團財務(wù)部、行政人事部考評后審核，報總裁審批后發(fā)放。
五、考核辦法
1、考核委員會：董事辦、總裁辦、財務(wù)部、人力資源部
2、績效工資比例：工資總額的xx%納入績效考核工資，與考核結(jié)果直接掛鉤。
3、考核指標：
七、其它
1、本職責書相關(guān)資料分別由集團行政人事部、財務(wù)部負責解釋、修訂。
2、本職責書由集團總裁和下屬子公司第一負責人簽署后生效，并對雙方都具有約束力。
3、本職責書一式三份，集團行政人事部、財務(wù)部、下屬子公司各持一份。
甲方：
職責人：
乙方：
職責人：
日期：20xx年xx月xx日
目標管理責任書6
為了全面貫徹黨的教育方針，全面推行素質(zhì)教育，確保學生在德、智、體、美、勞各方面全面發(fā)展，學校特別制定以下責任目標：
1、愛崗敬業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，愛護學生，遵守學校各項規(guī)章制度。
2、積極參加縣、鎮(zhèn)、校各項活動，堅持政治業(yè)務(wù)學習，不遲到不早退。
3、按時上班下班，工作期間不準打撲克、下象棋、打毛衣及其它娛樂活動。
4、不克扣學生作業(yè)本、學習資料，不向?qū)W生推銷或變相推銷任何商品，不亂收費、不體罰或變相體罰學生。
5、教案完整，備課認真，內(nèi)容充實，做到無教案不上課。
6、作業(yè)批改認真，字體工整，批語恰當，無錯批、漏批現(xiàn)象，有作業(yè)批改記錄。
7、經(jīng)常對學生進行安全教育，確保學生無意外傷害事故發(fā)生。
簽訂日期：20 年 月 日
目標管理責任書7
一、總則
xx大酒店管理以建設(shè)一支力求實現(xiàn)企業(yè)績效為本，以制度管理為手段，兼重人文關(guān)懷、具有無限創(chuàng)新精神的管理團隊。xx年度酒店目標：全年實現(xiàn)營業(yè)總收入xx萬，經(jīng)營盈余xx萬。
二、經(jīng)營考核方案：
1、部門目標：
全年任務(wù)、毛利率、毛利潤，超出數(shù)為獎金考核依據(jù);(見附表1)
2、考核辦法：
各部門獨立核算、獨立考核。
薪酬制度逐步透明化。因為保密的薪酬制度是薪酬應(yīng)有的激勵制度大打折扣，而且強烈的好奇心使員工對同事及領(lǐng)導(dǎo)的工資額想方設(shè)法要打聽。這樣就使公司剛性制度不攻自破，既然保密薪酬起不到保密的作用還不如公開化。并且這種做法也向員工傳達了某種信息，薪酬高自有高的道路，低也有其不足之處，歡迎員工參與進來，監(jiān)督其公正性。
3、創(chuàng)新考核：
各部門必須率領(lǐng)團隊創(chuàng)新，部門經(jīng)理和團隊人員必須提出2—4項切實可行的創(chuàng)新經(jīng)營管理方案。
4、各部門經(jīng)營管理要求(責)
(1)、提高酒店服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)人員素質(zhì)，最大限度減少客人投訴。
(2)、做好營業(yè)，穩(wěn)定客源的同時，不斷開發(fā)新客源。
(3)、嚴格遵守酒店的各項規(guī)章制度,高標準嚴要求使部門上下團結(jié)一致，齊心協(xié)力開創(chuàng)良好的局面。
(4)、部門內(nèi)部要求樹立廉潔自律的風氣，杜絕任何危害酒店利益行為的發(fā)生。
(5)、不斷完善管理制度，提高管理人員的素質(zhì)。
(6)、營造寬松、向上、自律、高效、有序、團結(jié)、互愛的工作氛圍，逐步提高經(jīng)營業(yè)績。
5、部門經(jīng)理權(quán)力范圍(權(quán))
(1)、各部門經(jīng)理在本部門享有市場價格的8.8折優(yōu)惠權(quán)限
(2)、員工請假2天以下批假權(quán);
(3)、員工過失處罰5分以下，獎勵3分以下權(quán)限;
(4)、部門員工人事任免建議權(quán);
(5)、贈送賓客酒店產(chǎn)品(50元以內(nèi))的權(quán)利，且不得超過消費金額的10%;
(6)、其他權(quán)限按照酒店相關(guān)制度規(guī)定。
三、內(nèi)部管理目標：
1、完善員工標準操作流程體系;
定量分解服務(wù)流程，總結(jié)出xx服務(wù)要求標準，形成工作守則;
2、完善的員工考核體系;
公司內(nèi)安全生產(chǎn)管理工作堅持以人為本的原則，貫徹安全第預(yù)防為主的方針，把預(yù)防安全生產(chǎn)事故放在安全生產(chǎn)管理工作的首位。杜絕所有安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。征求員工意見，力求員工收入做到公平、更貼近按勞付酬;
3、制定全年員工培訓(xùn)方案，保障服務(wù)水平提升;
全年各部門員工培訓(xùn)不低于4次，每季度培訓(xùn)1次為強制性考核指標;
4、擬定員工內(nèi)部晉升體系;
普通員工/經(jīng)理人員培養(yǎng)方案;
四、營銷管理目標：
1、制定全年營銷框架;
對重大節(jié)日必須提前2-3個月擬出銷售方案，
2、對婚宴、壽宴重新規(guī)劃;
與禮儀公司合作，圍繞增值服務(wù)擬出xx酒店婚、壽宴框架方案;
3、客戶管理方案;
老客戶維護，(特別是協(xié)議客戶)新客戶開發(fā)目標，擬定酒店重點消費客戶群及服務(wù)辦法(主力消費客戶，可考定期舉行活動穩(wěn)定這一客戶群)，每季度寫出客戶消費情況分析報告;
4、全年新增項目創(chuàng)新計劃;
第一是出品(特色菜品/茶品/客房特色布置/康樂特色服務(wù))，第二是營銷(銷售方式/理念)，第三是服務(wù)(個性/特色/增值)。
制定本學期學校工作計劃，做好學期工作總結(jié)，及時向市教育局報送學校工作和活動信息，本學期報送不少于20篇。
對于上述各考核指標未涵蓋之重要工作事項，若有出色完成事項，根據(jù)情況對風險工資系數(shù)適當加分;若有未完成或工作質(zhì)量存在較大問題事項，根據(jù)情況對風險工資系數(shù)適當減分。
五、設(shè)施設(shè)備管理目標：
保證各部門設(shè)施設(shè)備干凈、正常運行，對各營運部門進行監(jiān)督;
加強黨組織自身建設(shè)。加強和規(guī)范“三會一課”制度和黨員調(diào)入調(diào)出、黨費收繳等組織管理制度建設(shè)，對所屬黨員實有情況進行全面核對，實施動態(tài)管理。按時進行支部的換屆工作，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)空缺時及時按照有關(guān)規(guī)定進行增補。
六、消防安全管理目標：
全年無重大消防隱患，無重大安全事故;
七、財務(wù)采購管理目標：
1、財務(wù)管理目標;(略)
2、采購管理目標;
采購上尋找新的材料來源，降低原材料價格;
公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。
八、企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)人才培養(yǎng)目標;
1、企業(yè)文化建設(shè);
辦好xx通訊，設(shè)好員工溝通平臺;
2、制定全年員工活動方案;
全年員工活動除年終團年外定為2次，初步考慮為里外1次，室內(nèi)1次;可考慮成立各種活動小組(登山/藍球/乒乓球/羽毛球等);
九、旅行社、食品加工創(chuàng)收目標：
1、開設(shè)xx旅行社;
代辦國內(nèi)、國際旅游、飛機票、火車票;
2、其它酒店加工食品方案;
十、績效考評(利)
目的：以調(diào)動部門工作主動性為目的，獎勵提取獎金比例大于處罰扣除罰金比例，旨在使部門全體上下一心，做好服務(wù)質(zhì)量提高服務(wù)水準，開拓和穩(wěn)定客源，使酒店經(jīng)營和個人收益達到雙贏局面。
1、各部門完成經(jīng)營目標，年終按照每月基本工資多發(fā)一月作為年終獎金。
正、副職年薪按照公司文件規(guī)定執(zhí)行。正職年薪基數(shù)按照生產(chǎn)分廠的平均數(shù)為基數(shù)，結(jié)合本單位年薪系數(shù)及年度績效考核平均得分進行計算，每±1%，獎罰其單位負責人±0.5%。
2、部門超額完成經(jīng)營目標，超額部分按照營業(yè)收入的5%作為部門獎金，獎金分配方案由各部門經(jīng)理確定。(按照經(jīng)理、主管占多數(shù)的原則)
3、后勤部門按照酒店全年完成目標情況，年終按照每月基本工資多發(fā)一月作為年終獎金。超額部分獎金，由酒店管理班子另訂額外獎。
其他：增值、創(chuàng)新服務(wù)，推崇“xx待客之道”企業(yè)文化;
本人作為部第一負責人,接受酒店經(jīng)營班子的領(lǐng)導(dǎo),為努力完成xx年3月1日---xx年2月28日部門經(jīng)營管理目標,簽訂本責任書,對酒店的經(jīng)營班子負責。
承諾簽定人：____________酒店負責人_________________
日期：______
目標管理責任書8
一、安全生產(chǎn)職責：
1、認真貫徹國家“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。
2、認真貫徹中交二航局質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“一體化”管理方針：誠信守法，科學管理，精心施工，顧客滿意，以人為本，預(yù)防為主，保護環(huán)境，追求卓越。
3、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。
4、組織制定項目勞務(wù)合同、安全生產(chǎn)協(xié)議、勞務(wù)分包合同等文本文書，保證合同、協(xié)議的內(nèi)容符合國家、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。
5、及時組織簽訂勞務(wù)人員的勞務(wù)合同、勞務(wù)隊伍安全生產(chǎn)協(xié)議、勞務(wù)分包合同，并定期清理。
6、發(fā)現(xiàn)未簽訂勞務(wù)合同的勞務(wù)隊伍進場施工，應(yīng)及時制止并報告，特殊情況可越級上報。
二、目標：
1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全責任零事故。
2、按計劃參加培訓(xùn)率達90%。
3、安全生產(chǎn)投入率達100%。
三、獎懲辦法：
1、年內(nèi)項目部將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，項目部視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進集體。
4、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，項目部給予取消其評比先進的資格。
5、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，項目部將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
6、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，上報司法機關(guān)依法追究其刑事責任。
部門負責人簽字： 日期：
目標管理責任書9
公司：xxxxx
目標職責人：xxxxx
實行任務(wù)目標考核管理的目的在于透過有效的激勵機制作用，在保證公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的前提下，職責人的自身價值同時得以體現(xiàn)，推動整個公司的經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。使管理層與公司榮辱與共，嚴格履行各自承擔的職責、權(quán)利和義務(wù)，保證公司總體經(jīng)營目標的落實。
雙方需在充分尊重公司年度戰(zhàn)略目標的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司人力和市場資源，充分商定經(jīng)營目標。以量化指標明確雙方的職責、權(quán)利和義務(wù)。本職責書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)共同遵守。
一、考核期間：xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日，在考核期內(nèi)職責人將履行xxxxxxxx職位的職責、權(quán)利和義務(wù)；
二、公司的權(quán)利、職責和義務(wù)
1、公司為職責方履行管理職責帶給必要技術(shù)、資金、設(shè)備、后勤等支持、服務(wù)及保障；
2、公司將根據(jù)xx年《薪酬制度》關(guān)于業(yè)績年薪的具體規(guī)定，對職責人實施目標考核（考核辦法見《營銷管理辦法》）；
3、公司有權(quán)對職責人的經(jīng)營期的團隊管理狀況進行定期的監(jiān)督與考核，每季度進行一次；
4、公司有權(quán)在職責人開發(fā)、經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而職責方又無有效解決辦法時，修訂職責書有關(guān)條款或決定終止執(zhí)行本職責書的。
5、連續(xù)三個月未完成周期目標，公司有權(quán)向職責方方提出警告；
6、連續(xù)兩個季度未完成期間目標狀況下，公司有權(quán)終止執(zhí)行本職責書各項約定；
三、職責人的權(quán)利、職責和義務(wù)
1、職責人應(yīng)嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司現(xiàn)行的各項管理規(guī)定。
2、職責人應(yīng)在計劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營和管理指標（見附件）。
3、職責人應(yīng)在雙方簽字生效后十日內(nèi)向甲方帶給詳細具體的可操作、可測量、可實現(xiàn)、有時光節(jié)點的目標實施計劃，在獲得公司批準后以此作為對職責人進行管理、考評、監(jiān)督的依據(jù)。
4、職責人務(wù)必定期或不定期地按公司要求提交與經(jīng)營活動有關(guān)的文件和材料，包括：
（1）季度、月度等各項工作計劃執(zhí)行狀況報告。
�。�2）產(chǎn)品市場的最新情報報告。
�。�3）產(chǎn)品質(zhì)量及市場運行狀況報告。
�。�4）要求提交的其它相關(guān)文件和報告。
（5）季度述職報告。
5、職責人應(yīng)理解公司對其工作潛力、工作態(tài)度的測評考核，測評結(jié)果各占考核分值xxx_%。具體包括：帶隊潛力，安全意識，職責心，工作計劃性、工作作風以及誠信度和執(zhí)行力；
6、職責人應(yīng)無條件理解公司職責期內(nèi)經(jīng)營管理目標的考核，業(yè)績目標考核占考核分值xxx_%。
四、本職責書相關(guān)資料分別由公司企管中心、財務(wù)管理中心負責解釋、修訂。
本職責書即簽訂當日生效，并對雙方都具有法律約束力。
本職責書一式三份，企管中心、財務(wù)管理中心、職責人各持一份。
公司：xxxxx
日期：xxxx年xx月xx日
職責人：xxxx
日期：xxxx年xx月xx日
目標管理責任書10
為了落實“安全第一，預(yù)防為主”方針，認真貫徹國家教育部和省教育廳、市教育局、縣教育局有關(guān)安全工作的指示，切實保障學生安全，杜絕重大、惡性事故，避免引發(fā)群事件，防止各類事故的發(fā)生，特與各班簽訂安全工作管理責任書：
1.各班要加強安全宣傳教育，加強對學生的思想品德和心理健康教育，完善班級安全工作制度，保證師生有安全記錄。
2.結(jié)合平安校園的創(chuàng)建，定期（至少每月一次）、不定期收繳學生攜帶的管制刀具及有殺傷力的各種玩具槍。并反映在班級安全教育記錄上。
3.做好學生上學、放學安全教育工作，確保不發(fā)生交通事故。
4.定期檢查班級的電力線路，定期檢查學生宿舍及校產(chǎn)的防護設(shè)施等。班級與宿舍的電路老化，無私拉亂接，管道無跑冒滴漏現(xiàn)象，確保無危房倒塌傷害師生的現(xiàn)象發(fā)生。
5.教育學生養(yǎng)成良好的習慣，不吃零食，不喝生水，無學生食物中毒事故發(fā)生。
6.與公安、工商、衛(wèi)生等部門密切配合，與學校一起積極做好學校周邊環(huán)境的整治工作。
7.按上級要求組織好學生的外出參觀旅游等社會實踐活動，并提前三天向校領(lǐng)導(dǎo)履行報批手續(xù)。
8.嚴禁體罰和變相體罰學生，因體罰和變相體罰學生造成的后果一切與學校無關(guān)，由自己處理，班級無打架斗毆現(xiàn)象，切實加強節(jié)假日的安全教育。
9.加強教學管理，確保體育課、實驗課等教學安全，因教師脫崗造成的后果由上課老師負責。
10.管制刀具能保證一周一查，確保學生安全。
11.建立報告制度。班級如發(fā)生人身傷害、火災(zāi)、財物失竊等事故，要在第一時間（事故發(fā)生兩小時內(nèi)）向校領(lǐng)導(dǎo)進行報告。
12.發(fā)生一次嚴重事故的，所在班級不得評先進班級，班主任不得評為優(yōu)秀班主任。
13.如果發(fā)生事故，班主任處理不了或處理不當或處理不及時造成的后果，確需學校處理，則學校處理的結(jié)論及費用一律由班主任承擔。
目標管理責任書11
為貫徹落實縣委縣政府有關(guān)食品藥品安全工作的指示精神，不斷強化村食品藥品安全的監(jiān)管責任，有效遏制生產(chǎn)、銷售假冒偽劣和有害食品藥品的違法犯罪活動，保障人民群眾身體健康和生命安全，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，特制定鄉(xiāng)食品藥品安全目標管理責任書。
一、責任對象
各村委會主任為本轄區(qū)食品藥品安全工作的第一責任人，對轄區(qū)內(nèi)的食品藥品安全工作負領(lǐng)導(dǎo)責任，村信息員對涉及食品藥品安全工作的事項直接負責。
二、責任內(nèi)容
1、認真貫徹執(zhí)行食品藥品安全相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及上級有關(guān)食品藥品安全的政策和工作部署，督促檢查食品藥品生產(chǎn)、經(jīng)營銷售，及時發(fā)現(xiàn)并督促隱患整改。對食品藥品安全事故要及時上報，重大事故要采取有效措施，邊處置邊上報，并協(xié)同配合相關(guān)部門調(diào)查、處置事故，及時掌握并上報違法從事食（藥）品的生產(chǎn)經(jīng)營情況。
2、建立健全行政村食品藥品安全監(jiān)管組織，負責年內(nèi)區(qū)食品藥品安全工作事務(wù)。
3、對轄區(qū)內(nèi)無證無照的食品藥品經(jīng)營情況，及時與鄉(xiāng)食品藥品安全工作站取得聯(lián)系，對群眾消費投訴事件，要積極主動配合調(diào)查處理。
4、抓好肉品市場督查，引導(dǎo)、督促養(yǎng)豬戶“進場屠宰”，制止私屠濫宰。
5、扎實做好食品生產(chǎn)加工、流通環(huán)節(jié)和餐飲、食堂等消費環(huán)節(jié)的衛(wèi)生督查工作，對食物中毒等突發(fā)性衛(wèi)生安全事件，要在第一時間向衛(wèi)生部門及鄉(xiāng)食品藥品安全工作站報告。在上級衛(wèi)生部門和食品藥品安全工作站的指導(dǎo)下開展對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村十桌以上宴席的備案、指導(dǎo)和管理工作。
6、積極完成鄉(xiāng)食品藥品安全工作站下達的工作任務(wù)，及時上報食品藥品安全工作的相關(guān)資料，做好食品藥品安全知識宣傳、咨詢服務(wù)工作。
7、轄區(qū)內(nèi)食品藥品安全事故死亡人數(shù)為零。
三、責任考核
村級食品藥品安全工作列入村年度安全工作考核。年終將對完成食品藥品安全工作目標責任情況實施考核，并視情給予獎勵。
四、其他事項
本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本責任書簽訂之日起生效，填訂下一份時自動失效。
xxx
20xx年xx月xx日
目標管理責任書12
班級是學校進行教育教學活動的基本單位。班主任是班集體的組織者和指導(dǎo)者，是學校貫徹國家教育方針，促進學生全面健康成長的骨干力量。他對協(xié)調(diào)本班任課教師的教育工作和溝通學校與家庭、社會之間的聯(lián)系，起著重要的作用。
為了進一步加強班級管理工作，強化班主任的責任感、事業(yè)心，充分調(diào)動班主任工作的積極性，根據(jù)上級有關(guān)部門文件要求，結(jié)合我校的具體實際，特制定本目標管理責任書。
一、班主任要制定班務(wù)工作計劃。內(nèi)容包括對學生基本情況的分析、主要活動的安排、管理班級的具體措施、對后進生思想轉(zhuǎn)化工作的打算。
二、在了解所在班的學生基本情況的基礎(chǔ)上，負責建立和領(lǐng)導(dǎo)班委會的工作，指導(dǎo)班級團、隊工作。積極培養(yǎng)學生干部，要定期召開班務(wù)會。
三、抓好經(jīng)常性的思想教育和班集體的建設(shè)。
1、要經(jīng)常有對學生進行《治安管理處罰條例》、《中小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》的教育。加強學生養(yǎng)成教育，做好學生的日常行為規(guī)范的教育、監(jiān)督、檢查、記錄和考核。
2、加強學生安全教育，及時制止班級出現(xiàn)的不良苗頭，經(jīng)常檢查班級各種設(shè)施的安全狀況，學生值日勞動、體育活動、外出活動等要加強教育和監(jiān)管，防患于未然。
3、積極組織并帶領(lǐng)學生參加學校、年級組開展的各項活動或者集會，維持好班級學生紀律。
4、檢查督促學生遵守學校各項規(guī)章制度、政府法令及社會公共秩序，處理日常班務(wù)工作及本班偶發(fā)事件。
5、組織好學生參加升旗儀式。抓好廣播操、眼保健操和課外問題娛樂活動。
6、檢查督促學生搞好班級和劃分的環(huán)境區(qū)域、專用教室衛(wèi)生。
7、教育學生愛護公物，對班級學生損壞的公物要及時妥善的處理、賠償。
四、經(jīng)常對學生進行學習目的、態(tài)度、方法的指導(dǎo)，抓好學風考風的教育。
1、經(jīng)常與科任老師聯(lián)系，了解學生思想、學習情況，及時制定補差補缺措施。
2、經(jīng)常找學生談心。認真做好后進生的思想轉(zhuǎn)化工作，要動之以情，曉之以理，克服簡單、粗暴的做法。
3、每學期召開一次家長座談會。平時通過各種渠道取得與家長的聯(lián)系，爭取家庭和社會教育與學校教育相結(jié)合，認真進行家訪。
4、做好班干部的培養(yǎng)、選拔和使用，公正、公開的做好各級各類優(yōu)秀學生的評定、推選工作。
5、學期結(jié)束及時填寫好素質(zhì)教育報告單等，學生評語要實事求是有針對性、人性化，具有激勵作用。
6、填寫好各種檔案，學期結(jié)束寫好班務(wù)工作總結(jié)，積極撰寫德育工作經(jīng)驗總結(jié)。
主管校長（簽字） 班主任（簽字）
目標管理責任書13
【篇一：工程施工安全目標管理責任書】
甲方：湖塘街道辦事處
乙方：浙江華宇建設(shè)有限公司
為認真落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，控制各類重大事故的發(fā)生，確保安全施工，促進工程質(zhì)量和進度。甲乙雙方簽訂安全施工目標管理責任書。
一、安全目標
（一）勞動及施工現(xiàn)場安全（50分）
1、乙方施工期內(nèi)不發(fā)生死亡或重傷一人、急性中毒1人以上的事故及經(jīng)濟損失5萬元以上的設(shè)備、設(shè)施、工程質(zhì)量事故和車、船等事故。
2、發(fā)生事故不瞞報、謊報。乙方發(fā)生死亡、重傷或急性中毒和車、船等事故，須在24小時內(nèi)（特大和突發(fā)性事件2小時內(nèi)）上報甲方及安全管理部門，快報率為100%。
3、鉆機、吊機、挖掘機、運輸車輛等機械須登記建檔，按規(guī)定要求年檢的機械設(shè)備年檢率達100%。開山放炮必須經(jīng)有關(guān)部門批準，并嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定程序及制度。
4、電工、焊工、鉆機工、爆破工、機動車駕駛員等特種作業(yè)人員持證（含學習證）上崗率達100%，項目安全員須按規(guī)定持證上崗。
5、施工路段現(xiàn)場的各類交通安全標牌和安全設(shè)施的設(shè)置及數(shù)量、顏色、尺寸、字體要求必須按紹市交［1993］180號文件規(guī)定進行。
（二）安全管理（50分）
1、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)健全，職責明確，逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書，每季考核一次（須有原始記錄），對危險作業(yè)做到安全交底、記錄齊全、措施落實。
2、對較大和重大事故隱患應(yīng)建立檔案，并逐級上報和評估，危及人身安全和重大財產(chǎn)安全的事故隱患立即整改，整改率達到100%，確保人身安全。
3、安全生產(chǎn)規(guī)章制度健全，并嚴格執(zhí)行，對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，召開安全例會必須及時認真記錄。
4、建立安全臺帳，對機械、器具分設(shè)臺帳，填寫及時、準確，內(nèi)容完整清楚。
5、安全生產(chǎn)責任人和安全管理員要經(jīng)常進行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
6、乙方必須采用有資質(zhì)的專業(yè)爆破公司進行爆破作業(yè)，爆破作業(yè)人員必須按規(guī)范操作，證照齊全。
7、石方爆破作業(yè)，以及爆破器材的管理、加工、運輸、檢驗和銷毀等工作應(yīng)按國家現(xiàn)行的《爆破安全規(guī)程》GB722—86執(zhí)行。路基石方爆破作業(yè)必須同時符合國家交通部《公路工程施工安全技術(shù)規(guī)程》JTJ076—95的規(guī)范要求。
8、炸藥、雷*等危險物品，必須由專人負責保管。嚴格按規(guī)定做好出入庫。
二、雙方責任
為實現(xiàn)上述目標，甲乙雙方必須各自履行下列職責。
甲方責任
1、及時傳達貫徹上級政府的安全生產(chǎn)工作指示，認真部署安全生產(chǎn)工作任務(wù)。
2、負責對安全生產(chǎn)工作及時幫助指導(dǎo)。
3、由甲方定期組織有關(guān)部門進行安全生產(chǎn)檢查。
4、幫助乙方總結(jié)安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，樹立典型，及時推廣。
乙方責任
1、乙方要認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅持法人代表是安全生產(chǎn)第一責任人，建立各級安全生產(chǎn)責任制，認真落實安全生產(chǎn)組織機構(gòu)，專人管理，落實安全經(jīng)費，確定現(xiàn)場安全員，保證責任書中各項指標的完成。
2、乙方要認真貫徹執(zhí)行《勞動法》、《浙江省勞動保護條例》和上級有關(guān)勞動及施工現(xiàn)場安全規(guī)程、法規(guī)和指示，健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
3、施工人員進場前必須進行安全教育，開展多種形式的安全宣傳，提高職工安全素質(zhì)，增強全員安全意識。
4、定期組織安全生產(chǎn)檢查，對查出的重大事故隱患應(yīng)及時整改。
5、乙方要加強對鉆機、吊機、爆破器具等危險性較大的設(shè)備定期檢查和維修保養(yǎng)，確保安全運行。
6、總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗和先進典型，表揚好人好事，獎勵有功人員。
7、積極參加人身保險、工傷保險和財產(chǎn)保險，保障國家財產(chǎn)安全和職工合法權(quán)益，對爆破等危險作業(yè)必須保險。
三、獎罰措施
上述安全目標和責任書規(guī)定的各項要求，完工后由甲方組織有關(guān)部門對乙方進行考核，為保證責任書各項指標任務(wù)落實，簽訂責任書時，乙方應(yīng)向甲方繳保證金伍仟元，保證金用于安全工作獎勵，甲方根據(jù)乙方完成責任書目標情況，按照得分多少，分別給予獎勵。獎勵對象主要是行政主要領(lǐng)導(dǎo)，項目負責人，安全干部和有關(guān)人員等。
本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方單位（公章）：________________甲方負責人（簽字）：________________
乙方單位（公章）：________________乙方負責人（簽字）：________________
【篇二：工程施工安全目標管理責任書】
甲方：
乙方：
為了保障施工安全及裝飾、裝修工程順利進行，依據(jù)《中華人民共和國消防法》、《北京市治安管理處罰條例》和中華人民共和國公安部令第61號令關(guān)于《機關(guān)、團體、企事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的要求，貫徹“誰主管，誰負責”的原則，預(yù)防火災(zāi)和違法犯罪案件及治安災(zāi)害事件的發(fā)生，明確甲、乙雙方各自管理的責任，各負其責，互相協(xié)作，簽定施工治安消防安全責任書。具體內(nèi)容如下：
一、責任期限：
自工程開工之日起至工程竣工驗收合格之日止。
二、甲乙雙方安全保衛(wèi)、治安防范的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方在保證安全的前提下盡量為乙方提供施工方便。
2、乙方需遵守甲方制定的各項安全管理規(guī)定，并隨時配合甲方的監(jiān)督檢查，負責施工現(xiàn)場周圍的治安秩序。
3、乙方要保證對全體施工人員做到“三包一保證”。即包括了了解全體人員的來歷、政治表現(xiàn)和遵紀守法情況；保證施工人員不打架、不盜竊、不詐騙及不發(fā)生火災(zāi)事故。
4、乙方必須成立施工現(xiàn)場保衛(wèi)組織，并受甲方安保部和當?shù)嘏沙鏊认嚓P(guān)執(zhí)法部門的安全檢查和督促指導(dǎo)。
三、認真執(zhí)行施工消防安全制度、嚴格消防安全管理
1、施工現(xiàn)場的消防安全由乙方全面負責，甲方有權(quán)隨時檢查各施工部位。乙方確定一名現(xiàn)場施工責任人全面負責施工現(xiàn)場的消防工作，并建立健全消防組織和防火規(guī)章制度。
2、施工現(xiàn)場負責人的職責范圍：
�。�1）建立健全并落實安全防火責任制，制定出經(jīng)�；�、制度化的安全檢查計劃。組織學習消防法規(guī)、規(guī)章制度、防火、滅火技能等其它消防安全知識，做到人人會使用消防器材。
（2）服從消防機關(guān)的管理，協(xié)助處理火災(zāi)事故。
3、施工現(xiàn)場消防、安全準則：
�。�1）施工現(xiàn)場嚴禁吸煙，擺放足量滅火器及明顯防火標志。
�。�2）施工現(xiàn)場未經(jīng)有關(guān)部門批準嚴禁亂拉臨時電線。
�。�3）施工現(xiàn)場如需動用明火，需向甲方安保部開具《動火施工許可證證》，如未開具《動火施工許可證證》嚴禁動用明火，甲方有權(quán)令乙方停止動火施工。
�。�4）甲乙雙方將按照“誰主管、誰負責”的原則，由乙方全權(quán)負責施工現(xiàn)場的消防工作，并制定相應(yīng)的安全防火制度。
四、施工現(xiàn)場應(yīng)遵守下列條款：
�。�1）因施工需設(shè)的臨時設(shè)施，要符合防火規(guī)范要求，不得使用易燃材料。
�。�2）未經(jīng)物業(yè)批準，嚴禁擅自動用物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的系統(tǒng)設(shè)備，特別是消防、水、電氣系統(tǒng)設(shè)備。
�。�3）施工現(xiàn)場嚴禁吸煙，如動用明火（電氣焊）必須到物業(yè)服務(wù)中心安保部憑特殊工種操作證開據(jù)當日動火證，并應(yīng)注明時間、位置、作業(yè)內(nèi)容、動火人、看火人，辦理《動火施工許可證》并配備相應(yīng)的滅火器材和采取相應(yīng)的消防安全措施后，在專人監(jiān)護下方可動火作業(yè)；動火作業(yè)完畢后清理現(xiàn)場并確認無火災(zāi)隱患后才能離開。
（4）裝飾裝修施工用電應(yīng)采用合格的插頭，嚴禁將電線頭直接插在插座上或接在漏電開關(guān)上，嚴禁私搭、亂接電線，必要的臨時電線應(yīng)采取安全可靠的防護措施；高空作業(yè)要有防護措施，特種作業(yè)必須持證上崗，嚴禁違章操作；施工所使用的電器設(shè)備、施工機具必須合格完好，禁止使用無完整保護裝置的機械設(shè)備。裝飾裝修施工人員應(yīng)保持施工現(xiàn)場周圍的清潔衛(wèi)生，施工區(qū)域以外不得堆放施工材料和設(shè)備。
�。�5）裝飾裝修施工人員出入小區(qū)須佩帶《臨時出入證》；著裝整齊、不得赤足、赤背、穿拖鞋；嚴禁在非施工區(qū)域穿行、逗留；隨地吐痰、拋灑廢棄物；嚴禁喧嘩、打鬧、賭博、酗酒。
�。�6）每日施工完畢，檢查消除一切可能引發(fā)的不安全隱患后方可離開施工現(xiàn)場。
五、以上條款甲乙雙方應(yīng)認真遵守執(zhí)行，并確保物業(yè)服務(wù)區(qū)域的安全。
如乙方違反上述條款，甲方有權(quán)暫停施工，待其按要求整改并予以恢復(fù)或賠償相應(yīng)的損失后，方可繼續(xù)施工；乙方在施工期間全面負責消防工作，如違反國家法律法規(guī)，將負全部責任，依法追究其刑事責任。
六、本責任書一式兩份自簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________
責任人（簽字）：________________責任人（簽字）：________________
XXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日
【篇三：工程施工安全目標管理責任書】
一、嚴格遵守《北京市大型社會活動安全管理條例》、《北京市展覽、展銷活動消防安全管理暫行規(guī)定》、《中國國際展覽中心展覽施工管理規(guī)定》、《中國國際展覽中心展覽施工管理規(guī)定實施細則》、《中國國際展覽中心展覽會用水、電及壓縮空氣管理規(guī)定》、《中國國際展覽中心展覽施工管理處罰規(guī)定》、《中國國際展覽中心展覽施工環(huán)保規(guī)定》以及其它相關(guān)規(guī)章制度，服從中國國際展覽中心集團公司主管部門的施工管理和監(jiān)督檢查，保證展臺和人身安全。
二、施工前應(yīng)按照中國國際展覽中心集團公司有關(guān)規(guī)定辦理施工資質(zhì)登記備案、施工圖紙報審等手續(xù)，并交納相關(guān)費用。
三、施工現(xiàn)場的安全和防火由施工單位負責，施工單位須確定一名施工現(xiàn)場安全負責人，全面負責施工現(xiàn)場的安全、防火工作。
四、展臺結(jié)構(gòu)必須牢固、安全，搭建材料應(yīng)使用難燃或阻燃的材料，禁止使用彈力布和針棉織品做裝飾材料。
五、展臺結(jié)構(gòu)嚴禁在展館頂部、柱子、二樓圍欄及各種專用管線上吊掛、捆綁，所有結(jié)構(gòu)應(yīng)和展臺自身主體結(jié)構(gòu)連接。嚴禁利用展館頂部網(wǎng)架作為吊裝展臺結(jié)構(gòu)的工具。
六、館內(nèi)搭建二層或結(jié)構(gòu)復(fù)雜的展臺以及搭建館外展臺時須提供展臺細部結(jié)構(gòu)圖并加蓋有相關(guān)資質(zhì)設(shè)計院審核章和國家一級注冊結(jié)構(gòu)工程師印章及審核報告。從設(shè)計到施工應(yīng)充分考慮展臺的安全性，確保搭建展臺各連接點及展臺整體結(jié)構(gòu)的牢固性。
七、搭建二層展臺必須設(shè)置年檢合格的滅火器。
八、展臺結(jié)構(gòu)不準遮擋展館內(nèi)的消防設(shè)施、電氣設(shè)備、緊急出口和觀眾通道。搭建地臺必須于展位范圍內(nèi)部地臺邊緣處設(shè)置緩坡通向公共通道，防止地臺與地面的落差造成人身傷害。展館防火卷簾門下不得搭建任何展架、展臺、整體地臺及堆放各種貨物，防火卷簾門所處的展館立柱嚴禁采取任何形式的包裹及遮擋，保證防火卷簾門升降暢通。
九、特裝展臺不得超過限定高度。
1號館：一層限高4.5米，通風管道下方限高4.4米，廁所前靜壓箱及回風口下方限高3.6米，A、B館之間中廳限高4米；
二、三層限高3.5米，通風管道下方限高3.4米，廁所前靜壓箱及回風口下方限高2.7米，A、B館之間中廳限高3.2米；
2—5號館：二層檐下限高2.8米，中心區(qū)域限高6米，二層限高3米；
6、7號館：限高6米，側(cè)門入口兩旁展館立柱十字斜拉撐下方限高4.5米；
8號館：限高6米，A、B館入口前廳及檐下限高3.5米，館內(nèi)通風管道下方限高4米；
9、10號館：限高6米。室外展臺：限高4.5米。
十、室外搭建的展臺要做好防風措施，確保展臺結(jié)構(gòu)的強度、剛度、穩(wěn)定性以及局部穩(wěn)定性。
十一、使用玻璃材料裝飾展臺，必須采用鋼化玻璃，要保證玻璃的強度、厚度（幕墻玻璃厚度不小于8mm），玻璃的安裝方式應(yīng)合理、可靠，必須制作金屬框架或采用專業(yè)五金件進行玻璃安裝，框架及五金件與玻璃材料之間要使用彈性材料做墊層，確保玻璃使用安全。大面積玻璃材料應(yīng)粘貼明顯標識，以防破碎傷人。若使用玻璃地臺，則結(jié)構(gòu)支撐立柱、墻體必須固定于地臺下方，不得直接在光滑玻璃面上方搭設(shè)展臺結(jié)構(gòu)。
十二、展臺搭建材料的選用要符合國家有關(guān)部門關(guān)于臨時性建筑的材料用法標準并結(jié)合展覽會的特點合理選材，選材時應(yīng)符合國家環(huán)保要求。
十三、館內(nèi)嚴禁吸煙。展臺施工不得使用易燃、易爆物品，禁止明火作業(yè)。
十四、展臺嚴禁采用全封閉式頂棚，展臺頂棚不得阻擋展館頂部消防設(shè)施，要保證展臺頂棚至少有50%以上的平面開放面積，以確保展臺的消防安全性。
十五、展臺施工人員應(yīng)佩戴證件進場施工，嚴禁證件不符和倒證現(xiàn)象的發(fā)生，專業(yè)技術(shù)人員須持上崗證施工。
十六、嚴禁使用霓虹燈作為展臺裝飾照明。照明燈具等各種用電設(shè)施及材料應(yīng)具有國家專業(yè)安全認證，應(yīng)按照北京市電氣規(guī)程標準施工、安裝、使用。電器連接安裝應(yīng)使用雙層絕緣護套線，連接端子必須完全封閉不行裸露并加蓋絕緣盒。
十七、中國國際展覽中心提供的24小時供電，不能作為不間斷電源使用。
十八、施工單位不得動用展館配電箱、水源、氣源等固定設(shè)施。室外安裝燈具、插座、配電盤等應(yīng)選用防雨型，室外用電設(shè)備應(yīng)有可靠防雨措施。
十九、展覽會開幕后，施工單位須留現(xiàn)場安全負責人及專職人員現(xiàn)場值班，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
二十、撤館時，施工單位須將所有搭建材料全部撤出展館并清運干凈，嚴禁堆放在展位或展覽中心院內(nèi)。
二十一、施工辦公室保留對特殊情況實行特別限制的權(quán)利。施工辦管理人員有權(quán)進入展臺進行檢查。
施工單位在進館施工、撤館以及運輸過程中因違反上述規(guī)定，所造成的人員傷亡、火災(zāi)及場館建筑物設(shè)施損壞等一切安全責任事故，由施工單位負全部責任，并承擔由此給中國國際展覽中心集團公司造成的所有的名譽及經(jīng)濟損失。
本人已仔細閱讀此展臺施工安全責任書，并保證嚴格遵守此規(guī)定。
公司名稱：
負責人簽字：_______________手機：_______________
填寫日期：XXXX年XX月XX日
【篇四：工程施工安全目標管理責任書】
為保障施工過程中的消防安全，防止火災(zāi)發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和公安部《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，特制定本責任書，并確定（施工單位及具體責任人）為該施工區(qū)域的防火責任人。其責任如下：
一、施工現(xiàn)場的消防安全，由施工部門（或單位）負責。施工中必須嚴格遵守消防法規(guī)、行業(yè)行規(guī)，嚴禁違章指揮、違章操作，杜絕違反勞動紀律現(xiàn)象發(fā)生。建設(shè)單位保衛(wèi)部門負責督促檢查施工方防火負責人做好消防安全工作，施工方必須認真配合。
二、施工使用的設(shè)備必須符合消防安全規(guī)定，嚴格防火措施，禁止違章作業(yè)。電源部分必須在建設(shè)單位電工的協(xié)助下開通。
三、施工現(xiàn)場使用明火時，必須事先辦理審批手續(xù)，經(jīng)批準后方可作業(yè)。電、氣焊作業(yè)人員必須持證上崗，動火現(xiàn)場必須配備必要的滅火器材，明確專人監(jiān)護，清除周圍可燃物；動火結(jié)束，必須認真檢查，徹底熄滅遺留火種。
四、施工中需使用汽油、脫漆劑等易燃物品時，必須符合安全規(guī)定。易燃品要存入專用庫房，由專人保管，不可將易燃易爆物品存放在施工現(xiàn)場。
五、施工中不準大面積使用脫漆劑等易燃液體，盡可能不在現(xiàn)場進行噴漆作業(yè)。如必須在現(xiàn)場噴漆時，要有良好的通風和防止明火的措施。
六、施工中使用易燃易爆化學物品應(yīng)限額領(lǐng)料，隨用隨領(lǐng)；禁止在作業(yè)場所分裝、調(diào)料；禁止在施工現(xiàn)場使用液化石油氣鋼瓶、乙炔發(fā)生器等。
七、工程施工如果影響原有消防設(shè)施、消防設(shè)備的使用功能時，須事先報消防監(jiān)督機構(gòu)同意，并采取有效措施。
八、施工的堆料和垃圾不得圈占消防設(shè)施、占用消防通道，不得堵塞走廊、樓梯等疏散通道。
九、對本單位全體施工人員進行消防安全教育和逃生、自救技能培訓(xùn)，使其都能掌握和使用所配備的消防設(shè)施器材。對內(nèi)
十、對施工過程中的消防工作要經(jīng)常檢查、定期總結(jié)，同時接受消防監(jiān)督機構(gòu)的檢查監(jiān)督。
十一、發(fā)生火災(zāi)要積極組織撲救，組織引導(dǎo)在場人員疏散，并服從現(xiàn)場指揮人員的統(tǒng)一指揮。
十二、火災(zāi)撲滅后，要保護火災(zāi)現(xiàn)場，協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查火災(zāi)原因。
十四、本責任書自簽字之日起生效，至工程竣工、施工單位離開現(xiàn)場為止。
十五、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
建設(shè)單位：_______________施工單位：_______________
負責人：_______________負責人：_______________
XXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日
目標管理責任書14
�。ㄒ唬⿲W校要高度重視車輛安全管理工作，加強對車輛和駕駛?cè)藛T的管理，制定車輛管理和安全行車制度，并層層簽訂責任書。確保行車安全，堅決杜絕安全事故。因管理不善，發(fā)生重大安全事故的，實行一票否決制，并追究相關(guān)人員責任。
�。ǘ⿲︸{駛?cè)藛T要加強日常的安全行車教育，自覺和遵守交通法規(guī)。
�、賴澜下窊尩�，嚴禁超速行駛、嚴禁強行超車，對車輛采取合理避讓。車輛上路前要完備車輛上路運營的各種必須手續(xù)和文件（如駕駛證、牌照、車輛保險、車輛完稅證明、司機的駕駛證）。
�、趪澜菍I(yè)司機駕駛車輛（特別是學校領(lǐng)導(dǎo)）。
�、鄄坏盟阶蚤_車外出、不得酒后開車、不得擅自將所駕車輛交給非駕駛員駕駛，否則，由此造成的一切后果自負，并追究相關(guān)責任。
�。ㄈ┸囕v應(yīng)保證本學校的工作需要，不得用于私人活動，不允許其他單位或個人外借。車輛離開臨夏到其他縣、市，須報縣教育局同意后方可離開。
（四）各級各類學校嚴禁租用和使用三輪汽車、低速載貨汽車、已到報廢期限的客車。
�。ㄎ澹┱块T批準的車輛，駕駛員必須具備相應(yīng)準駕證車型3年以上安全駕駛經(jīng)歷，最近3年內(nèi)任一計分周期沒有記滿12分記錄、無致人傷亡的交通責任事故，且不能超載運行。對不符合上述條件的駕駛?cè)笋{駛校車的，要依法追究相關(guān)責任人的責任。學校要定期對校車駕駛?cè)藛T進行安全教育，簽訂安全駕駛責任書，切實增強校車駕駛?cè)税踩庾R、責任意識、守法意識。
�。└骷壐黝悓W校沒有政府部門以正式手續(xù)批準的車輛一律停止運行。否則，若發(fā)生交通事故由校長承擔責任，構(gòu)成犯罪的追究校長的刑事責任。
�。ㄆ撸┍矩熑螘皇絻煞�，學區(qū)、責任學校各一份。
領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)：先鋒學區(qū)
負責人：XX
責任學校：XX
負責人：XX
責任學校：XX
負責人：XX
責任學校：XX
負責人：XX
責任學校：XX
負責人：XX
簽訂日期：XXXX年XX月
目標管理責任書15
為了認真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化我校安全工作管理，明確職責，落實責任，杜絕各類事故發(fā)生，確保學校師生員工的生命財產(chǎn)安全，維護學校正常教育教學秩序，特簽訂本安全工作目標管理責任書。
一、安全工作目標
1、堅決杜絕各類安全事故發(fā)生。
2、安全責任事故為0；消防經(jīng)濟損失為0；食品中毒事故發(fā)生數(shù)控制為0。
二、工作要求
1、健全機構(gòu)。成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分工明確，職責落實，措施科學，獎懲過硬。
2、制度建設(shè)。年初有安全工作實施綱要，建立健全并落實
“安全工作領(lǐng)導(dǎo)責任制”、“安全工作目標管理責任制”、“安全工作一票否決”、“大型活動預(yù)案制度”、“隱患排查整治制度”、“安全工作報告制度”等規(guī)章制度。每位干部、教職工有明確的崗位安全職責、重點崗位操作規(guī)程和符合實際的安全規(guī)則制度及預(yù)案制度，做到有章可循，各司其職。
3、隱患排查。領(lǐng)導(dǎo)并督導(dǎo)后勤、體育部門每月例查一次校舍門窗、欄桿、圍墻、活動場地、文體器具、電線及消防設(shè)施設(shè)備、消防通道等的安全情況。每月要督導(dǎo)后勤部門對學校隱患排查一次，對發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患提出整改措施，并有詳細記載，交學校討論決定實施，學校無力解決的，由學校書面請示報告。
4、食品衛(wèi)生。嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和學校集體用餐規(guī)定，督促后勤、食堂建立完善各種制度，保證師生食飲衛(wèi)生安全。
5、安全教育。督促教務(wù)處、少先大隊部開展好法制教育和安全常識教育，按要求開展“安全宣傳月”活動，并詳細記載。
6、消防安全。落實職責，責任到人。
7、加強門衛(wèi)職責，搞好校內(nèi)安全。
8、其它工作。按時完成上級布置的各項安全工作任務(wù)，建立健全學校安全工作檔案。
三、考核與獎懲
1、安全工作年終對分管領(lǐng)導(dǎo)單項考核。
2、對安全工作成績突出給予重獎。對發(fā)生了重大安全責任事故或因管理疏漏造成安全事故的，追究相應(yīng)責任。
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