行政崗位目標責任書

　　為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合管理”的安全生產(chǎn)管理方針，樹立“安全生產(chǎn)、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，切實保證公司穩(wěn)步健康發(fā)展，公司與企管科簽訂以下安全生產(chǎn)目標管理責任書。

　　一、行政部人員安全生產(chǎn)職責：

　　1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

　　2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的`安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

　　3、行政部人員作為公司行政、人事和日常事務的管理、協(xié)調部門的管理人員，在日常工作中要協(xié)調、配合各部門做好安全生產(chǎn)工作，確保各項安全規(guī)章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。

　　4、積極參加公司內部員工的安全生產(chǎn)培訓、教育活動，提高自身素質。

　　5、加強對公司車輛的管理、維護、保養(yǎng)，司機在行車過程中要嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。

　　6、做好車間、科室崗位目標責任考核工作，做到公平、公正、公開。

　　7、 負責企業(yè)文化的宣傳和各種文化活動的組織工作。

　　8、負責好團支部一切工作

　　9、加強對辦公區(qū)域內的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內用火、用電的安全;維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉。

　　二、目標：

　　1、安全生產(chǎn)零事故。

　　2、按計劃參加培訓率達90%。

　　3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%。

　　4、安全生產(chǎn)資源提供及時率100%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。

　　3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　副總經(jīng)理(簽字)　　車間或科室負責人(簽字)

　　年 月 日　　年 月 日

【行政崗位目標責任書】相關文章：

護士崗位目標責任書12-23

崗位目標責任書4篇01-27

企業(yè)員工崗位目標責任書12-20

德育副校長崗位目標責任書12-01

人事行政部安全生產(chǎn)目標責任書12-17

幼兒園崗位目標責任書5篇02-06

小學教師崗位目標管理責任書01-25

生產(chǎn)目標責任書-責任書01-15

綠化目標責任書01-31

高考目標責任書01-21