目標經(jīng)營責任書

　　目標經(jīng)營責任書

　　為規(guī)范公司授權(quán)經(jīng)營體系,明確公司年度經(jīng)營責權(quán)利關(guān)系,充分調(diào)動公司管理人員積極性，確保公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，公司本著責、權(quán)、利對等及協(xié)商一致的原則與部門經(jīng)理/負責人簽訂本經(jīng)營目標責任書，現(xiàn)對相關(guān)細節(jié)確認如下：

　　一、授 權(quán)

　　經(jīng)公司研究決定總經(jīng)理現(xiàn)授權(quán)　　為　　部門第一經(jīng)營責任人，職務為部門經(jīng)理負責該部門的經(jīng)營管理。

　　授權(quán)經(jīng)營期間：2014年1  月01日至2014年12月31日。

　　二、年度經(jīng)營目標

　　三、部門經(jīng)理的權(quán)限和責任

　　部門經(jīng)理的權(quán)限和責任以部門職責及部門經(jīng)理的崗位說明書為準。

　　(詳見附件一)

　　四、指標考核

　　按照公司績效考核方案執(zhí)行。

　　五、職位利益

　　按照公司相關(guān)薪酬、福利、績效等相關(guān)制度執(zhí)行。

　　六、權(quán)利和義務

　　(一)公司的權(quán)利和義務

　　1、公司有權(quán)對員工的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見。

　　2、公司有義務為員工在經(jīng)營過程中提供必要的服務和支持。

　　3、公司有權(quán)在員工生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時，對本責

　　任書提出修訂或決定終止本責任書的執(zhí)行。

　　(二)責任人(部門經(jīng)理)的`權(quán)利和義務

　　1、員工應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。

　　2、員工享有公司授權(quán)范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動，進行正常的

　　經(jīng)營決策的權(quán)利。

　　3、員工必須定期或不定期地按公司要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料。

　　七、其它

　　1、 本責任書由綜合部負責解釋、修訂。

　　2、 本責任書由總經(jīng)理和部門經(jīng)理/負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

　　3、 本責任書一式三份，總經(jīng)理、簽約部門經(jīng)理/負責人各持一份。

　　總經(jīng)理： 部門經(jīng)理/負責人：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

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