生產車間質量征文范文（精選22篇）
在生活、工作和學習中，大家總少不了接觸征文吧，借助征文可以提高我們的語言組織能力。你所見過的征文是什么樣的呢？以下是小編整理的生產車間質量征文范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
生產車間質量征文 1
9月份，根據(jù)xx公司和煉鐵廠部統(tǒng)一部署，我們煉鐵廠大高爐中控組結合自身工作實際認真組織開展了“質量月”活動，根據(jù)制定的“質量月”活動計劃、工作方針和工作措施，完成了“質量月”工作目標，取得了一定的成效；同時也找到了一些問題，根據(jù)質量工作要求制定了相應整改措施。經過一個月的活動，我得出以下體會：
一：通過宣傳學習提高思想認識
“質量月”活動開展后，我們中控組就認真組織學習質量月相關內容，讓我們明白，產品質量是關系到一個企業(yè)生死存亡的關鍵，只有提高產品質量才能立足于市場，才能具備良好的市場競爭力。在市場競爭日趨激勵的環(huán)境下，良好的產品質量是保證和維持生產的基本要求，當前形勢，更應該以質量為本，嚴格把關，保證產品合格的情況下才能逐步改善虧損的局面，這是我們面臨的巨大問題。必須從思想上認識質量工作的重要性，通過學習，提高我們工作責任心，以保障優(yōu)質的生產。通過普及質量知識，加大宣傳力度，以提高員工的質量意識，宣傳標語的形式開展質量宣傳活動，營造人人關心質量，人人重視質量的良好氛圍。
二：通過自檢自查，找出工作中存在的不足及時整改
“質量月”活動開展以來，我們組就進行嚴格的自檢自查，積極查找工作和生產中存在的問題，通過自查將出現(xiàn)的問題進行分析和整改，通過檢查整改，讓職工真正參與到“質量月”活動中來，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出及時整改，總結探討，時刻牢記質量的重要性，不斷加強生產操作責任心，減少疏忽大意，減少質量事故的發(fā)生，避免因為工作的不認真而導致產品質量的下降。通過自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題且提出解決問題方案，讓我們每一個對自己工作崗位的工作，由不清楚到清楚，由清楚到熟悉，且對不符合事實的工作流程作進一步的完善及改進。
三：總結規(guī)劃，制定今后質量計劃
通過系統(tǒng)的.學習和嚴格的自檢自查，已經對比分析，在今后的工作中，制定合理的計劃，通過合理的方案，將“質量月”精神合理的延續(xù)下去，時刻讓職工明白質量的重要性，不斷提升自己的工作技能，才能促進質量的提升。雖然“質量月”活動已經完成，但是存在的不足和問題還是很多，需要在今后的工作中不斷進步不斷完善，不斷追求更高的水平，只有把質量工作放在首位，降本增效，扭虧為盈的目標才能得到實現(xiàn)。
因此，質量是一個企業(yè)的生命，關系著企業(yè)的存亡和發(fā)展，重視質量、注重信譽的企業(yè)總是能夠在激烈的市場競爭和各種危機中化險為夷，贏得客戶的信任和鐘愛，質量是企業(yè)
之本，質量是企業(yè)的生命。企業(yè)只有把講究質量放在整個企業(yè)工作的第一位，把它作為企業(yè)的生命來抓，一絲不茍， 精益求精，始終保持優(yōu)質高效，只有這樣，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
生產車間質量征文 2
通過此次培訓，讓我重新認識到了質量的定義，指引我在今后的質量管理工作中如何去做。
那質量是什么呢？質量就是滿足要求。質量是結果而不是原因，是符合要求而不是好。質量的本質就是管理。產品是否符合要求在于質量的過程控制，產品是過程的結果，質量就是行為的結果，質量其實就是一種態(tài)度。
我們所追求的零缺陷，首先要從思想上不能有缺陷，他是我們對待產品質量的一種態(tài)度，是我們工作中的一個標準，而不是差不多就好。零缺陷所倡導的就是第一次把事情做對，這樣就避免了由于出現(xiàn)錯誤而帶來的不必要的損失，這需要我們從現(xiàn)在開始轉變以往的'思想觀念，對待產品質量要形成一個準則，那就是零缺陷。拋開以往有問題就和著過的思想，抓產品質量的過程控制，抓細節(jié)管理，以預防為主的開展工作。
過程控制最重要的因素就是第一次把事情做對。 細節(jié)是一種創(chuàng)造成功者與失敗者之間究竟有多大差別的關鍵。很多小事，一個人能做，另外的人也能做，只不過是做出來的效果不一樣，往往是細節(jié)上的東西決定完成的質量。
質量管理就如同醫(yī)生看病，治標不能忘記固本，而我們在現(xiàn)實工作中仍然存在頭痛治頭足痛治足的質量管理誤區(qū)，沒有事先發(fā)現(xiàn)問題作出預防，而是出了事后怎么去解決整改。所以說質量面前無小事，事前預防要勝過出事后整改。
換位思考，站在客戶的位置審視產品質量�？蛻舻囊缶褪俏覀兊臏蕜t，任何一個組織首先要承擔的是客戶，沒有客戶，這個組織就沒有存在的意義。所以說我們要滿足客戶要求，絕不向不符合要求的情形妥協(xié)，要極力預防錯誤的發(fā)生，我們的客戶也就不會得到不符合要求的產品或服務了。
推行零缺陷是一個不斷學習.運用.總結.創(chuàng)新的過程，需要從改變心智入手，從領導做起，學習新理論，規(guī)范新行為，養(yǎng)成新習慣，構造新系統(tǒng)，創(chuàng)立新模式，形成新文化，層層推進。
通過此次培訓讓我學到很多知識，也許我理解的還不夠透徹，我會把學到的知識和管理方法運用到工作當中去，為公司的質量管理工作添磚加瓦。
生產車間質量征文 3
人為本，質做基，企業(yè)大廈平地起!質量之于企業(yè)，猶如健康對于人的生命一樣重要，它是企業(yè)發(fā)展的靈魂和競爭的核心，關系到企業(yè)的盈利與發(fā)展，乃至生死存亡；同時更關系到消費者的身心健康，關系到我們每一個人的衣食住行。正所謂質量體現(xiàn)素養(yǎng)，素養(yǎng)決定質量，質量決定生存！
質量在我心中——表明質量是人控制的。我就從“人的責任心”來論述質量在我手中這個觀點。我認為：不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位，人是工程質量的主體，人決定質量，而非材料決定質量。質量也是一種責任心的培養(yǎng)。實際上，我們都知道，工程質量是我們每一個員工干出來的，而不是質檢員檢出來的！因此應該提高員工的業(yè)務素質，把工程質量深入到每個員工的`心中。嚴把質量關，從現(xiàn)在做起，從我做起，我就是一名質檢員，上一道工序在我這里驗收不合格，就不能進行下一道工序為。我項目積極響應開展“質量月”活動號召，決定在我項目部范圍內全面開展“質量月”活動。
一、圍繞質量月活動主題、加強質量教育與管理
1、落實領導責任、加強宣傳活動：
為了加強對“抓質量水平提升 促發(fā)展方式轉變”活動的組織領導，做到一級抓一級，層層抓落實，確保各項工作的落實。我項目部成立了以項目經理為組長，生產經理、技術總共為副組長。部門負責人為組員的活動領導小組。同時為了讓“質量月”活動能深入人心，我項目部加強了宣傳活動，利用標語橫幅板報等形式，大力貫宣“抓質量水平提升，促發(fā)展方式轉變”、“安全質量零容忍”活動，使“百年大計、質量第一”的質量意識在員工中得到了加強。
2、加強學習、提高業(yè)務素質，促進質量管理：
在開展質量月活動過程中，注意加強質量管理工作的落實，按照局里及公司的指示下從嚴要求，嚴格貫徹落實“質量月”活動要求，并以紅線管理、六查五防排查以及部分規(guī)范進行了學習，通過學習，提高了施工管理人員的業(yè)務素質，促進了施工工程質量管理理念的改變。
二、建立完善質量規(guī)章制度，夯實基礎
質量月期間，我項目部針對工程目前實際情況，根據(jù)局、公司以及規(guī)范要求，對施工涉及到的內容進行歸納整理，建立健全各項規(guī)章制度，夯實我項目部的安全質量基礎工作，為以后創(chuàng)建精品工程、安全工程、環(huán)保工程施工提供保障服務。
三、從深化認識和提升質量上求得實效
質量月活動，由于準備充分，領導有力，取得了十分顯著的效果�；顒悠陂g營造了濃厚的質量文化氛圍，質量觀念深入人心；我項目部對質量技術方面的專業(yè)知識和法律法規(guī)有了更深入的了解；對質量工作更加重視。質量月活動實現(xiàn)了傳播質量文化、宣傳質量知識、普及質量法規(guī)、強化質量意識、樹立質量形象、提高質量水平的預期目的。
四、工程施工質量安全不是一朝一夕的事情，也不是開展一兩個月的質量活動能夠產生的，好的作風與高素質的隊伍是通過長期的堅持與不懈的努力逐步鍛煉養(yǎng)成的，我們有了這方面的思想準備，才能確保工程質量。
總之，質量是企業(yè)之本，質量是企業(yè)的生命。企業(yè)只有把講究質量放在整個企業(yè)工作的第一位，把它作為企業(yè)的生命來抓，一絲不茍，精益求精，始終保持優(yōu)質高效，只有這樣，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
生產車間質量征文 4
自從我開始從事質量管理工作以來，心底一直有一種沖動，想把自己對質量這個問題膚淺的見解一吐為快，與讀者共享。
“質量是生命”這句話的正確性毋庸置疑，但這句話像一句形容詞，從范疇上來講，從屬于意識形態(tài)里的東西。質量有其固有的特性及鮮明的定義，屬性雖然抽象了些，將其通俗化倒也不難理解。質量固有特性——泛指它的用途，譬如說：牙刷是用來刷牙的。質量的評判——泛指人們對其從感知感觀上接受的程度，譬如說：牙刷外形粗糙，刷牙時掉毛，這樣的產品，人們對它的感觀接受的程度就差，這樣我們就會說，這個牌子的牙刷質量太差了，下次購買牙刷時一般不會再將其列入采購計劃之中。接下來的問題就是如何才能讓我們真正做到“對待質量如同珍惜生命一般”呢？我認為可以從以下這幾方面去做。
一、遵守良好的職業(yè)操守。
我們作為產業(yè)工人，是國家創(chuàng)造財富的主體力量，我們所從事的工作，有著最基本的職業(yè)操守規(guī)范，這是一條不可突破的底線。一個失去質量意義的產品毫無價值可言，如同社會上頻發(fā)的有毒、有害的食品一樣，它們非但沒有遵守職業(yè)操守，連最起碼的社會公德都沒有，這樣的人和生產組織，必將遭到社會和公眾的唾棄。
二、強化工藝紀律的執(zhí)行力。
當一個產業(yè)工人具備了良好的職業(yè)操守之后，執(zhí)行工藝紀律的執(zhí)行力也是重要的一環(huán)，工藝紀律就是一部法規(guī)，一種無聲的命令。紀律是用來規(guī)范和約束我們行為的一種工具，有的'員工遵守廠規(guī)廠紀方面做得很好，因為他知道這是紀律，不敢貿然觸犯，而偏偏沒有關注和理解為什么在工藝后面冠以“紀律”二字。加工工藝從屬性上判定，它是屬于我們操作時的一個作業(yè)指導性文件，以保證我們生產出來的產品具有同質性，從這個定義而言，我們必須牢固樹立工藝紀律概念，強化我們工藝紀律的執(zhí)行力，如同我們必須遵守廠規(guī)廠紀一般。
三、練就精湛的操作技能。
具備精湛的操作技能是對我們產業(yè)工人的基本要求，是提高產品質量的重要保證。我們要加強理論學習和實際操作，苦練基本功，保持良好技能水平狀態(tài)，不斷提高經手加工的每一件零件的質量。
四、正確處理得與失的矛盾。
俗語常說：有得必有失，有失必有得，得得失失，失失得得，這個淺顯道理，深刻地詮釋了事物的兩面性本質。在工作中精益求精，精工細作，讓一件件做工精巧、外形美觀、讓人賞心悅目的產品展現(xiàn)在人們的面前，這樣的員工在我們公司大有人在，這是我們的質量標桿，是我們學習的榜樣�？晌覀円部吹接械膯T工做出來的產品外觀粗糙，整件產品瑕疵無處不在，類似的錯誤屢改屢現(xiàn)。追其原因，主要是沒有正確處理好得與失這一對矛盾之間的關系。我們通過勞動獲得一定數(shù)量的報酬天經地義，無可非議，當我們在拿到報酬的那一瞬間，有沒有想過，自己生產出來的是一件不合格品！是一件毫無價值可言的產品！這樣的行為從表面上看，雖然得到了一定報酬，但后果將會失信于客戶，失大于得，不合算，不可做。倘若全公司的員工都這么做，失去的將是客戶的信賴，失去的將是市場，最終失去的將是我們的工作崗位。
“質量月”活動雖然結束了，但質量是一個企業(yè)永恒的主題，質量沒有最好，只有更好，質量永無止境！
生產車間質量征文 5
質量是企業(yè)的生命，是企業(yè)管理永恒的主題，也是企業(yè)駕馭市場贏得效益的保證。質量的地位如此重要，不僅要“老生常談”，而且要常抓不懈。因為，對質量從來算不得足夠重視。
到底什么是質量？國際標準組織的定義是：一組有特性滿足要求的程度。這個定義很抽象，非專業(yè)人士很難理解。不過，我們在實際工作中常有值得思考的現(xiàn)象：同樣的設備工具，同樣的工作方法，同樣的生產環(huán)境，各人生產出的`產品質量卻大不一樣。這是為什么？事實證明：
質量是一種態(tài)度。產品質量掌握在人的手中。產品質量的`保證需要大家共同努力，重視質量，不僅說在嘴上，重要的是在真抓實干的行動上。生產中各工種、工序、工藝要倡導團結協(xié)作，無私奉獻，增強凝聚力，努力提高技術素質，技術過硬，一絲不茍，這樣生產出來的產品才無可挑剔。
質量是一種態(tài)度。產品質量取決于每個員工的認知。日常生產中發(fā)生在我們身邊的產品質量事故，可以說都是因為我們質量意識淡薄，操作粗心大意造成的。這就表現(xiàn)了整體上對質量的認知度不夠。要知道，產品質量不過硬，不僅傷害企業(yè)的生命、輸?shù)羰袌觯瑩p害了效益，而且給用戶帶來隱患甚至危及操作者的生命。所以，我們必須樹立正確的用戶觀，時刻以“用戶至上，質量第一”為工作準則、做好每一件小事，共筑企業(yè)質量的大堤。
質量是一種態(tài)度。事實，質量是企業(yè)生存的根本。我們都是企業(yè)的一份子，只有企業(yè)的發(fā)展才能帶動我們自己的發(fā)展。這就要求我們在每一個細微的工作環(huán)節(jié)都要敬業(yè)，如果工作不細心，操作不規(guī)范，就有可能造成質量事故。一次粗心，一個疵點，都是不起眼的小問題，可就是這些“小問題”決定成敗。質量與我們每一次操作、每一道工序都密切相關。所以，我們必須遵守操作規(guī)程，嚴把質量關卡，就能防微杜漸、防患于未然。
質量是一種態(tài)度。它不僅體現(xiàn)在基層，重要的是也體現(xiàn)在管理層、執(zhí)行層。一個企業(yè)對待質量的態(tài)度是這個企業(yè)領導者帶頭引導，管理層專注如一地執(zhí)行而長期堅持下來形成的一種品質，不動搖地深入每一個人心里的一種潛在規(guī)則，是一個企業(yè)產品質量穩(wěn)定的保障，是企業(yè)的質量文化。只有認真的把對產品質量的態(tài)度始終貫穿于工作中的各個環(huán)節(jié)，產品質量、工作質量才能有根本保證。
現(xiàn)在，人人講質量，人人重視質量，也有人對質量淡化甚至疲沓，可見產品質量問題是態(tài)度決定一切！關鍵是認真負責，付諸行動。
生產車間質量征文 6
質量是企業(yè)的根本，是企業(yè)的基石，是企業(yè)賴以生存的父母。公司組織開展質量月活動,強調深化用戶體驗，就是為我們的市場打基石，筑根本。強調質量,由于其獨特的重要性;而對于質量的管理如同防衛(wèi)一個國家，有人修筑城墻，有人增補兵將，但用武力應屬下乘。筑墻當然能御敵，但民心所向卻是治國之根本。企業(yè)注意質量，乃是企業(yè)管理之根本，唯有樹立良好的企業(yè)形象與用戶口碑，才能鞏固市場，推動進一步進展。
為樂觀響應質量月“深化用戶體驗，促進質量提升”的主題宣揚，全面提升部門員工的質量意識，樹立正確的質量觀，打造讓客戶放心的安吉紅巖品牌。SIH項目部（雙橋）制定了全員參加質量管理與提升的方案，一是要求全部員工參加質量試卷的考核，通過答題檢測質量保證意識與質量監(jiān)測水平，針對成果優(yōu)秀者頒發(fā)獎狀及獎品以茲鼓舞，而對成果不合格者則交由班組進步行再培訓直到達到預期效果。通過答卷測試促使全體員工把握質量的基礎學問，檢驗理論學習的成果。二是以班組為單位組織內部質量搶答競賽。競賽活動極大地調動了員工參加的樂觀性，紛紛主動學習質量學問，樂觀備戰(zhàn)，力求在活動現(xiàn)場一展實力，拔得頭籌。在質量活動的組織與開展中，部門將理論與實踐相結合，將測試與競賽相結合，強化基層班組的質量意識，落實質量提升與平安生產的關系。
質量是一種意識，更是一種態(tài)度，產品或服務的質量取決于每個員工的認知。雙橋運作科應主機廠要求，由原來的老橋廠搬遷至新橋廠進行工作運作，但因搬遷時日不長，運作現(xiàn)場尚未進入正軌，各班組忙于應付生產，臨時無暇做好質量保證與現(xiàn)場監(jiān)管�，F(xiàn)場5S管理特殊是工位器具的存放存在凌亂堆放的狀況，現(xiàn)場工位器具多達40余種，加之叉車工質量意識不強，在工作中多為提高工作效率而放下工位器具就走，造成工位器具存放區(qū)雜亂無章，進而反過來導致使用工位器具時叉車效率特別低下。在我們的運作現(xiàn)場，一位今年8月才確定的班組長發(fā)覺了這一問題，利用下班時間帶領本班組員工將200多個工位器具按性質、大小、用途進行了分類，在這近兩小時的時間里，呈現(xiàn)了班組的質量意識與負責精神，貫徹落實了公司對于質量監(jiān)管的強調，得到了全部同事的贊揚。雖然這只是班組管理日常工作中的一件小事，但體現(xiàn)出該班組長的質量觀和全局觀，只有每一位員工以此為榜樣，樹立堅固的質量意識，公司的質量水平才能有質的飛躍；只有質量嚴格把關，才能打造結實的品牌和良好的.口碑，深化用戶體驗，為公司制造更大的收益。
質量是一棵大樹，是企業(yè)扎根市場有力的支撐；質量是一種態(tài)度，是每一位員工傾注凝聚的心血；質量是一種體驗，是客戶對產品或服務最根本的要求。質量的保證，需要我們在工作中提倡團結合作的精神、從嚴從實的工作作風、精湛扎實的技術力量，通過集體行動，用共同的努力讓質量意識結出絢爛的花朵，把質量落實到生產的方方面面。
讓我們把對質量的“心動”，付之于“行動”吧!
生產車間質量征文 7
許多時候，我們舍命努力的工作，可到頭來發(fā)覺這并不是客戶想要的，所以做對一件事情很重要。每一位員工都應當意識到，出自我們手中的物料肯定要精確，并且要根據(jù)合適的時間、配送到合適的地點。
對于雙橋基地來說，從總成庫搬遷到現(xiàn)在，雖然消失過許多問題，但都準時解決了。還記得第一天搬遷的時候，夾具庫齒輪合件和高位貨架物料托數(shù)較多，導致庫位不足。現(xiàn)場人員馬上上報，規(guī)劃人員準時調整庫位，才順當將物料歸位完成。在后來的幾天里，也多次消失物料庫位調整，但都在轉運叉車工的樂觀協(xié)作下一一解決，根據(jù)方案提前兩天完成搬遷。
在生產過程中，我們努力響應SIH的生產方案，包括收貨叉車工準時卸貨將物料歸位、物流工根據(jù)N+1揀配單揀料、備料叉車工將物料轉運至待發(fā)區(qū)、復核員進行復核交接、直到完成上線配送，每一步都根據(jù)標準流程執(zhí)行，每一個環(huán)節(jié)都離不開團隊的協(xié)作。既要保證物料能夠準時上線，還要保證物料數(shù)量與需求全都。特殊是生產調序時，緊急拉動較多，員工每天單個零件號大約要揀配3~4次，為了保證線邊需求就必需做到快速響應。
我們的目標是：以滿意客戶的需求為核心，以零缺陷為靈魂。不斷的進展到精細的質量管理，又不斷地由質量管理帶動公司的質量文化。預防產生質量，檢驗不能產生質量。揀配翻包工在揀配完成后會進行復核，假如復核數(shù)量少于需求數(shù)量，那么就需要重新到庫位上再揀配一次，這是多余的動作。假如每一位員工都能夠做到精確揀配，就提高了質量和效率。對于整車來說，提高產品的質量和效率，是每個員工刻不容緩的責任。大到一根橋、一臺發(fā)動機，小到一個墊片、墊圈，都對整車起到不行忽視的作用。
在以后的工作中，我們須不斷加深熟悉和實踐，摸索出一套轉變思維方式和不良習慣的'方法，讓員工學會做正確的事，對做人與做事或管人與管事的方向和方法進行反思，從而實現(xiàn)管理水平和一次性做對的力量，長期穩(wěn)定地實行零缺陷，有效的提升個人價值和企業(yè)的競爭力。
究其根本，質量在我們每一位員工的手中，我們對待工作的態(tài)度打算了工作的質量和效率。假如我們把工作場所當做自己的家，那么我信任，員工工作時將會更加細心、團結，工作環(huán)境也會更加潔凈干凈。從身邊的小事做起，要像呵護生命一樣呵護產品的質量。
生產車間質量征文 8
九月為公司的質量月，為響應“我為午軋?zhí)峤ㄗh，午軋為我謀福利”的號召，我廠由上層領導到員工都樂觀發(fā)表自己的看法，為了生產角槽鋼，生產好角槽鋼。
眾所周知，一個沒有實力，空有一個品牌的企業(yè)是很難在社會上站穩(wěn)腳跟的，要在市場上建立自己的企業(yè)品牌就要以產品品質為基礎，真材實料為保障，環(huán)保節(jié)能為標準，為廣闊客戶供應放心，性價比高的產品，才能讓超越同行。憑借良好的信譽，優(yōu)質就產品，合理的價格做出的'品牌才有競爭力。
質量和品牌是一個企業(yè)的生命，質量是產品的基礎，沒有質量，什么品牌、進展、競爭都是紙上談兵。一個企業(yè)的品牌名聲好與不好跟它的質量是成正比的，那質量是怎樣保證并且提升的,是靠每一位員工的責任心。質量是人掌握的，員工的責任心是掌握質量的關鍵，所以一個企業(yè)想要提高質量要先培育員工們的責任心與業(yè)務素養(yǎng)。從每一根鋼材進入軋機，軋工們的巡檢，再到各個操作臺的精確操作，調整對成型鋼材的尺寸和質量測量和把握，再到成品打包。我們員工在各自的崗位上做出自己應有的責任。
質量是每一個員工的責任，我們作為企業(yè)里的員工責無旁貸，出了質量問題誰都推卸不了，所以請做好自己本職工作，拿出屬于你自己的那一份責任，為我們的企業(yè)做出你力所能及并且至關重要的成果。
生產車間質量征文 9
通過這次總裝一科質量活動月征集的口號中我們可以看出，質量由是人把持的。我就從“人的義務心”來闡述質量在我手中這個觀點。我以為：不論在什么情形跟前提下，人的因素是第一位，人是治理機器的主體，人打算質量，而非機器決議質量。質量也是一種責任心的培育。實際上，我們都曉得，產品質量是我們每一個職工干出來的，而不是質檢員檢出來的！因而應當進步本身的工作素養(yǎng)，把產品品質深刻到每個職工的心中。嚴把質量關，從當時做起，從我做起。
記得在車間班長說過“一個木桶所能盛的水的高度取決于最低的那塊木板”的故事，我們供應應了一批批超越顧客期盼的產品，廣本的每一倆汽車都是經由我們員工細心和仔細做出來的，我們就是那一個個零件一顆顆螺絲的進行安裝。我們的責任心和細心做出了一批批質量優(yōu)越的產品。
我們每一道工序中為什么要自檢、互檢？為什么還要跟上一道工序和下一道工序相互溝通？由于我們都是公司這個木桶的一塊木板，我們相互鑲嵌，形成了全部木桶并且打算了木桶所能盛水的`高度。只有一道工序好不是真好，每一道工序都好才是真好。只有每一道工序都環(huán)環(huán)相扣，才能做到滴水不漏。我們要腳踏實地的工作，先把本職工作做好，實現(xiàn)好自己的這一道工序，這是第一步。其次步，我們不能自掃門前雪，我們要有合作精力，上一道工序有問題要準時反饋，要止于我而不能止于下。第三步，我們要聽取下一道工序的看法，準時的更正自己的過錯，增加自己的技巧水平，研討新方式，把本人的大事做得更好。舉個例子：上班了，假如我接班后持續(xù)生產，產品質量呈現(xiàn)問題，經過剖析是上個班留在機器里的產品，不是我出產出來的。但責任應當是我的，我應當承當，為什么呢？由于我應當去檢討！假如我檢查了，就會把分歧格的產品按程序處置。這是我的工作不做到位。
質量在我心中，強調的是人的責任，傷感故事。假如產生了質量問題我們都推開，那么，企業(yè)怎么生存？這是一個立場問題。謝絕擔當個人責任是人的通病。一個有責任的管理者和職工，應當為事情的成果負責。很多的事實雄辯的證明，敢于熟悉毛病豈但能推動事情的進展，更有助于解決問題。然而事實上，我們仿佛更不愿意認錯。由于在潛意識里，認錯就意味著失敗，認錯就象征著接收處分。但那是由于我們沒有意識到，質量就代表著誠信，質量就是任何一個崗位的忽視和鄙棄都會對企業(yè)的整體質量造成不同水平的影響。我們都是企業(yè)的仆人。把握質量就是給企業(yè)添磚加瓦，就是把握自己，把握將來。每一位員工都要視責任如泰山，視產品在手中，質量在心中，細節(jié)在不斷改進中，真摯在每一道工序中，讓我們廣本做的汽車成為質量最好的汽車，讓時間也磨損不了我們精良的質量，讓企業(yè)由于質量在可連續(xù)進展的途徑上充斥性命和活氣。
生產車間質量征文 10
時間剛剛踏進9月的大門，煉鋼廠就早早的響應起了公司關于全國第41個質量月活動的號召。一走進煉鋼廠生產現(xiàn)場的精煉平臺，我們就能看到“嚴慎細實保質量，精益求精促進展”，“全員重視質量，共筑蘇鋼品牌”……一個個大字在現(xiàn)場的大屏幕上閃動，而要求產品質量更上新臺階的意識卻印在了每一位煉鋼廠員工的腦海中。
走進產品質量的重點區(qū)域──精煉區(qū)域，我們就能聽到現(xiàn)場通電時電極的轟鳴聲，在精煉爐的主控室內，就能看到當班的精煉爐長在謹慎微小的計算著加入鋼包內合金的數(shù)量。從現(xiàn)場冶煉的工藝卡上，我們可以清楚的看到，精煉爐長所要加入鋼包內的合金，它的內控成分要求就只有3個的空間。僅這一個成分的精確掌握程度，就足以證明一般一般鋼和現(xiàn)在我們所冶煉的特別鋼的最顯著的特點了。
走出主控室，來到鋼包爐的爐門口，我們就看到了當班的操作工在現(xiàn)場給鋼水做渣面脫氧的情景。見他熟識的用鐵鍬鏟開一袋袋鋼水的脫氧劑，并且勻稱的鋪灑進冶煉的鋼水中，每時每刻，他都遵循著脫氧劑勤加少加的原則，始終悄悄地站在冶煉的爐門口，等待著主控室爐長的`指揮。
短短一個小時的時間，一爐精煉過的優(yōu)質鋼水就完成了它的冶煉。依據(jù)工藝卡的要求，最終測溫所得的鋼水溫度，精煉的爐長可以讓它精確到3度之內。成分和溫度都達到工藝卡的要求后，那爐所煉的鋼水就進入了精煉的下一道工序──VD爐。
單單從冶煉的精煉區(qū)域，我們就可以看到產品質量在每一個冶煉工位的重要性。我們可以這么說：質量是一個準則，質量是一個忠誠，質量是一個職責，質量就是企業(yè)的生命。一個企業(yè)沒有了質量，沒有了誠信，沒有了市場，也就失去了生存的潛力。為了企業(yè)更好的長遠進展下去，作為企業(yè)的任何一個員工，任何一個崗位，都要把質量、平安放在首要位置。讓我們一起，努力為企業(yè)的長遠進展作出自己應有的貢獻！
生產車間質量征文 11
抓質量水平提升促進展方式轉變，人為本，質做基，企業(yè)大廈平地起！質量之于企業(yè)，如同健康對于人的生命一樣重要，它是企業(yè)進展的靈魂和競爭的核心，關系到企業(yè)的盈利與進展，乃至生死存亡；同時更關系到消費者的身心健康，關系到我們每一個人的衣食住行。正所謂質量體現(xiàn)素養(yǎng)，素養(yǎng)打算質量，質量打算生存！
在社會經濟高度發(fā)達的今日，“質量就是效益”，“質量就是生命” “質量是企業(yè)長遠生存的根基，是企業(yè)競爭的免死金牌”等理念都已深深的扎根于每個企業(yè)，任何產品都要經受市場無情的考驗�！敖袢盏馁|量”就是“明天的市場”，只有用合格的產品質量滿意消費者的需求，才有可能不斷的擴大市場的份額，制造出更好的效益，提高企業(yè)持續(xù)競爭力的優(yōu)勢。
許多時候，我們舍命努力地工作，可到頭來，發(fā)覺我們所做的可能不是社會想要的，我們所付出的，在別人看來可能只是像一群螞蟻把一塊石頭搬回巢穴：我們所搬回的，無論如何也只是一塊石頭。在大多數(shù)狀況下，做好并不等于做對。在以往的工作生活中我們總是習慣于怠慢，看著辦，總持模棱兩可的思想，從而導致一些修修補補的“后續(xù)工程”，從沒想過工作就是去做對的事情，做對的事情就是做符合要求的事情。
我們每天都在一味地忙，忙的結果卻大不一樣。奧妙何在？我們心中多多少少存在一些錯誤的僥幸：“第一次就做對是不行能的，修修補補是可以接受的，何況人非圣賢，孰能無過？”其中最重要的就是工作質量——標準問題，由于標準打算結果。故我們公司必需逐步形成自己的運行體系：以滿意社會需求為核心，以零缺陷為靈魂，不斷地轉變進展方式，通過質量水平提升帶動公司的經濟效益最終形成符合社會需要、促進公司效益的公司文化。
產品質量是企業(yè)的生命，工作質量是員工的崗位。質量是我們企業(yè)員工生產出來的，不是檢驗出來的。要產出高質量的產品，需要我們大家的共同努力。企業(yè)的員工是產品質量的一線情報員，他們熟識生產的各個環(huán)節(jié)中的每一個細節(jié)，加強每一個關鍵點的掌握。有位企業(yè)家曾經說過：產品質量之所以最好，是由于只有百分之十靠技術，其余百分之九十靠的是態(tài)度�？梢娭挥形覀儗Ξa品質量的態(tài)度矢志不移，我們的產品才會在激烈的競爭中脫穎而出。
人品打算產品，素養(yǎng)就是質量！人們常說：道德是石，敲出盼望之火；道德是火，點燃盼望之燈；道德是燈，照亮人生之路；道德是路，引導人們走向絢爛輝煌。我們中華民族歷來崇尚道德。無論是以孔子為代表的儒家思想，還是以老子為代表的道家思想，無不以高尚的道德作為他們的至高境界。宋代文人蘇轍就曾寫道：“轍生好為文，思之至深。以為文者氣之所形，然文不行以學而能，氣可以養(yǎng)而至�！边@就說明，道德是做人的基本準則。就每一個員工來說，在做好企業(yè)人的同時首先要做一個有道德的人，要注意培育自己的道德觀念，必需留意到知、情、意、行的統(tǒng)一。不能只講短期的經濟效益而不計質量。要注意道德認知，處理好知與行的關系，留意實際操作，在日常工作中增加道德情感、意志力，始終堅持質量就是政治，質量就是生命，質量就是價值的價值取向和人生標準。把質量融入血液，用精品成就事業(yè)。
一個企業(yè)無論他的產品廣告有多么美麗，包裝有多么華麗，但是假如沒有質量，那么這個企業(yè)的生命將會是短暫的，由于他沒有用自己的質量和信譽來奉獻給消費者和顧客，很可能會損害消費者的利益，那么消費者自然就會放棄他。企業(yè)要生存和進展下去，首先必需以產品或工作的質量取勝，以高質量的產品樹立起社會上的信譽。
總之，質量是企業(yè)之本，質量是企業(yè)的生命。企業(yè)只有注意產品質量，并以之為中心，不斷轉變生產方式，把講究質量放在整個企業(yè)工作的第一位，把它作為企業(yè)的生命來抓，一絲不茍，精益求精，始終保持優(yōu)質高效，只有這樣，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
一個兼職QES的質量月隨想精細化和5S有一個共同的原則就是：該說的肯定要說到，說到的肯定要做到，做到的肯定要長期堅持。他們的核心是圍繞細節(jié)說和做。事實上這些還涵蓋了物的精細化，人的精細化，思想的精細化，觀念的精細化。我們在質量月中，將影響質量的因素，進行了具體的分析在各個環(huán)節(jié)進行精細化。在清棉工序我們對元盤進行了平刀工藝改進，保證了抓取混合的勻稱；對棉卷的縱橫向不勻進行了分析測定；對影響棉卷質量的鏈條加裝了張力輪；對影響棉卷大小頭的棉箱角度進行了精確的調整。在梳棉工序對影響斷頭的龍頭加裝了墊塊。在并條工序，嚴格根據(jù)混同工藝，定置管理堅持做好。在氣流紡以斷頭追查各個細節(jié)。絡筒在閱歷不足的基礎上貫徹細查嚴查，保證了電清和空捻的合格。在整體質量掌握上以長期穩(wěn)定提高為原則，堅持用好筒罩，包布等。這些看似微小的的方面往往對質量的提高，工作的`順當開展起到打算性的作用。
質量是企業(yè)的生命，是企業(yè)進展長遠的根本，如何把好“質量關”，如何崩緊質量這根弦呢？這個問題是我們全部員工必需引起深思的的問題。影響產品質量的六大元素里，“人、機、料、料、測、環(huán)。人始終是排在一大因素的最前面，由于人在這里是最重要、最根本的因素，人的自身因素很重要，假如人的自身因素能確立的話，那么，質量問題就會少消失或杜絕在萌芽狀態(tài)。質量是我們全體員工的工作理念！質量意識在我門的心中，更在我們全體人員的心中，所以我門要100%按著標準操作程序完成崗位操作，平安高效生產出合理數(shù)量高品質產品。并且需要每一個人都要有仆人翁意識，對于自己所用的幫助材料應當去了解，這樣，才知道應當怎樣去掌握，從那個方面去掌握，鼓舞持續(xù)改進，不斷對全部細節(jié)問題進行改進，降低全部能夠降低的生產成本。
質量是一個準則，質量是一個忠誠，質量是一個責任，質量就是企業(yè)的生命。一個企業(yè)沒有的質量，沒有了誠信，沒有了市場，也就失去了生存的力量，那么將近上千名員工將何去何從，將近千百個家庭的生活將如何維持。為了宏源的進展和富強，同時也為了我們自身生活的安定，讓優(yōu)質的產品和優(yōu)質的質量托起宏源的明天！
實際上，我們都知道，產品質量是我們每一個職工干出來的，而不是質檢員檢出來的！因此應當提高自身的工作素養(yǎng)，把產品質量深化到每個職工的心中。
嚴把質量關，從現(xiàn)在做起，從我做起，記得車間主任說過“一個木桶所能盛的水的高度取決于最低的那塊木板”的故事，我們供應給顧客的是一批批合格的物料，每一批物料都要經過操仔細操作，我們就是那一塊一塊木板。我們的工藝技術水平打算了產品的質量評價。我們每一道工序中為什么要自檢、互檢？為什么還要跟上一道工序和下一道工序相互溝通？由于我們都是公司這個木桶的一塊木板，我們相互鑲嵌，構成了整個木桶并且打算了木桶所能盛水的高度。只有一道工序好不是真好，每一道工序都好才是真好。只有每一道工序都環(huán)環(huán)相扣，才能做到滴水不漏。我們要踏踏實實的工作，先把本職工作做好，完成好自己的這一道工序，這是第一步。
其次步，我們不能自掃門前雪，我們要有協(xié)作精神，上一道工序有問題要準時反饋，要止于我而不能止于下。第三步，我們要聽取下一道工序的看法，準時的更正自己的錯誤，加強自己的技術水平，討論新方法，把自己的事情做得更好。舉個例子：上班了，假如我接班后連續(xù)生產，產品質量消失問題，經過分析是上個班留在機器里的產品，不是我生產出來的。但責任應當是我的，我應當擔當，為什么呢？由于我應當去檢查！假如我檢查了，就會把不合格的產品按程序處理。這是我的工作沒有做到位。質量掌握，環(huán)環(huán)相扣，每個微小環(huán)節(jié)都需要員工仔細敬業(yè)的工作，稍有不甚，就會造成質量隱患。
所以說，質量就是一個準則，質量就是一個忠誠，質量就是一個責任，質量就是企業(yè)的生命！一個企業(yè)沒有了質量，沒有了誠信，就沒有了市場，就失去了生存的力量，那么將近上千名員工又將何去何從，將近千百個家庭的生活又將如何維持？為了企業(yè)的進展和富強，同時也為了我們自身生活的安定，請加入到全面質量管理中來吧，讓優(yōu)質的產品和優(yōu)質的質量托起公司美妙的明天！
生產車間質量征文 12
質量是人掌控的！
我認為，不論在什么情形下，人的因素是第一位的，人是治理機器的主體，人決定質量，而非機器決定質量。質量也是一種責任心的培育。實際上我們都知道，產品質量是我們每一個員工做出來的，而不是質檢員檢出來的！因此，應該進一步加強本身的工作素質，把產品品質深入到每個員工的心中。嚴把質量關，從最初做起，從我做起。
“一個木桶所能盛的水的高度取決于最低的那塊板”，我們提供給部隊的每一臺發(fā)動機都是合格的，每一臺發(fā)動機都要經操作者認真操作，我們就是那一塊塊的木板，我們的工藝技術程度決定了發(fā)動機的質量。為何我們的每一道工序都要自檢、互檢？為什么要跟上一道工序和下一道工序溝通？因為我們都是公司這個木桶的一塊木板，我們相互鑲嵌，形成了一個完整的木桶，并且決定了木桶所能盛水的高度。只有一道工序好不是真好，每一道工序都好才是真好。只有每一道工序環(huán)環(huán)相扣，各自發(fā)揮作用，才能做到滴水不漏。
首先，我們要腳踏實地地工作，把本職工作做好，完善自己的這一道工序；其次，我們不能只顧“自掃門前雪”，而是要有合作精神，上一道工序有問題要及時反饋，要“止于我”而不“止于下”；最后，我們要聽取下一道工序的意見和看法，及時更正自己的錯誤，提高自己的技能水平，研討新方式，取得新成就。從小事做起，做好細節(jié)，把握質量。產品質量由“檢驗”到“預防”，由“堵”到“疏”，再到生產的“全面質量管理”。由此我們可以看出：在生產過程中的，對產品的精細化要求與質量水平要求越來越高。
任何品牌，要想取得大家的親睞，最根本的還得看質量，良好的、過硬的、穩(wěn)固的質量才是產品立足的基石。好聽的名字，鋪天蓋地的廣告，聲勢浩大的.渲染，只是五彩繽紛的肥皂泡沫。對任何一個崗位工作的忽視和鄙棄都會對企業(yè)的整體質量造成惡劣影響。我們是企業(yè)的主人，企業(yè)的生存和我們的職業(yè)生涯息息相關，為了企業(yè)的發(fā)展而工作，企業(yè)供給我們賴以生存的經濟資源，如果我們不專心工作，將是自毀長城，自斷后路。從這個意義上說，企業(yè)和我們個人的命運就把握在我們自己的手中。把握質量就是給企業(yè)添磚加瓦，就是掌握自己，掌握未來。
每一位員工都要視責任如泰山，將產品質量牢記心中。細節(jié)在不斷改進，在每一道工序中，讓“質量是企業(yè)的生命”這一觀點融入到我們的心中、我們的意識中，并在工作中加以體現(xiàn)。讓我們裝配的產品精益完善。
時光磨損不了精良的質量，“高質量”讓企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展的道路上充滿活力，永葆青春。
生產車間質量征文 13
全國質量月，從車棚出來，看到張貼在墻上創(chuàng)造高質量，奉獻高質量，享受高質量的標語，我心里不禁一震。大紅的標語鮮艷奪目，似乎在提醒著我們，更多的又似在鼓勵我們。大多數(shù)的我們每一天忙碌的干活、回家，大多數(shù)的我們在乎的是干出的活是否探傷合格、順利交檢及工時的高與低，卻忽略了創(chuàng)造、奉獻、享受這一循序漸進的過程追求。質量在哪里？這是我所苦苦追尋的。
在技術員筆中
技術員是產品質量的堅強后盾。千百年來，人們不斷的追求質量以提高生活的品味，大到一個國家，小到一個團隊，因為有了技術人員的精心設計和質量的光輝而備受世人的稱贊和青睞。如古埃及恢弘的金字塔，古巴比倫壯麗的空中花園，無不閃現(xiàn)著質量的魅力和影子，無不閃現(xiàn)著技術人員的智慧榮光。在我們的核電和容器生產過程中，技術員協(xié)調生產流程中的工藝裝備、工藝流程，解決產品生產中的工藝問題，保證了生產活動正常運行，他們?yōu)檎麄�生產過程保駕護航，他們的筆直接決定著產品質量。質量對于他們來說，更多的意味著職責，迫使他們更加積極主動的學習和理解新知識。
在操作工手中
操作工是產品質量的直接體現(xiàn)者。干活之前，我們要清楚的意識到這一點，要想到出現(xiàn)問題的嚴重性。作為青工，我們沒有老師傅豐富的經驗，我們更就應加強理論的學習，了解每一道工序的原理和好處，方能更好的工作、更留意的干活。作為一線的'操作者，工作是謀生的一種手段，很多時候為了追趕進度，掙工時，會提前完成任務。進度固然重要，但是要在質量得到保證的前提下。我們不能讓進度成為工作的絆腳石。出現(xiàn)問題后，檢查、打磨、返修，反而把人弄得筋疲力盡。
在檢查員眼中
檢查員是產品質量的有力保障，工作中需本著求真、務實的原則。差之毫厘，謬以千里。質量，強調的是檢查員的個人態(tài)度，核電石化事業(yè)部的核容產業(yè)需要我們各個部門的通力配合，檢查員就是各個部門的紐帶，他們要用自我的雙眼去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。然而，在發(fā)現(xiàn)解決問題的過程中，他們會遇到很多抱怨和牢騷。這就需要他們把認真對待質量的態(tài)度自始至終貫穿在工作的各個環(huán)節(jié)。
質量在哪里？其實并不難找，質量在我們每一個人心中，即使每個人所處的崗位不一樣、職務不一樣，但是對質量的影響卻是相同的。從質量日到質量月再到質量年，日月年只是一個點，年月日才是一條線。當把每一天當作質量日的時候，質量問題就迎刃而解了。只要我們都來追尋由創(chuàng)造質量到奉獻質量再到享受質量這個過程，在追尋的過程中，對于自我來說就是一種成長，畢竟，我們的每一個環(huán)節(jié)不必須就是完美的。在追尋的過程中，我們發(fā)現(xiàn)了，認識了，改正了，就是一種進步，一種提高，一種蛻變。
生產車間質量征文 14
為了解決磕碰問題，車間采取了以下措施：首先，加強員工的質量責任意識，通過班前會上的宣傳和教育來提高員工的質量意識。其次，加強現(xiàn)場管理，檢驗員、工藝員、班組長要隨時巡查，發(fā)現(xiàn)不按操作規(guī)程操作的員工，實行處罰通報。最后，對重點工序進行重點監(jiān)控，如清洗、上堵頭、上盤等工序。
對于壓淬產品，車間實行專人更換模具，以確保平面度的質量。同時，要求每一件產品嚴格做好檢查記錄，并規(guī)定在每批次產品中，若發(fā)現(xiàn)連續(xù)有十件平面度超差，則要停止生產并立即上報車間。在質量月活動中，車間與技術、工藝、設備等部門共同攻關，探索如何保證壓淬產品的質量穩(wěn)定性，不斷提升A類產品的合格率。
保證產品質量是每個員工的工作責任和義務。只有兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實地做好本職工作，才能保證產品質量不出瑕疵，有效改善湖北車橋精品齒輪的市場信譽，提升湖北車橋的核心競爭能力和發(fā)展后勁。
九月份是“質量月”，人們更多地談論“質量”這個話題。近年來，不法商家制假售假的現(xiàn)象屢見不鮮，這些質量低劣的產品涉及五金電器、食品衛(wèi)生等各個領域，給社會和人們的健康生活造成了極壞的影響。
產品質量的優(yōu)劣不僅取決于一個人技術技能的高低，更主要還是取決于一個人工作的優(yōu)劣程度，即工作態(tài)度。因此，質量的好壞源自于人。俗話說：“什么樣的人品，決定什么樣的產品”，其實反過來也是一樣的。
書法界有“書如其人”或“字如其人”的說法。通過書法(或字)可以從一個側面看出這個人的學識、秉性和修養(yǎng)。例如，書法端莊、結構整肅的人必定是一個內心沉穩(wěn)、辦事嚴謹?shù)娜�；書法遒勁、章法有序的人必定是一個成竹在胸、處事豁達的人；書法潦草、布局隨意的人必定是一個心浮氣躁、性格率真的人。
質量在企業(yè)中的重要性不言而喻，它就像是筑造大壩的沙土，一旦出現(xiàn)問題，整個企業(yè)也會隨之崩潰。因此，我們必須重視產品質量，它是企業(yè)生存的根本，也是我們生活的源泉。
在影響產品質量的.三大因素中，人是最重要的因素。機器需要人來操作，材料需要人來選擇。因此，企業(yè)需要全員行動，共同提升產品質量。只有這樣，企業(yè)才能在激烈的競爭中占據(jù)一席之地。
提升產品質量的方法有很多，以下是我個人的一些看法。首先，企業(yè)需要建立完善的質量管理體系，確保產品符合標準和要求。其次，企業(yè)需要注重員工的培訓和教育，提高員工的技能和素質。最后，企業(yè)需要不斷改進和創(chuàng)新，推出更好的產品，滿足客戶的需求。
總之，質量是企業(yè)生存和發(fā)展的基石，我們必須認真對待，共同提升產品質量，為企業(yè)的長遠發(fā)展打下堅實的基礎。
生產車間質量征文 15
走進中國電科院良鄉(xiāng)生產基地，在綠樹圍繞的廠房中，有一座國電富通公司的質量檢驗車間，進入檢驗車間，映入眼簾的是安全提示和抓質量的標識牌，時刻提示著每位檢驗人員的職責。地上，兩條黃色線表明安全通道，兩側為防止各類管件混淆，按檢驗狀態(tài)劃分出待檢區(qū)、檢驗區(qū)、包裝區(qū)和成品區(qū)，各類管件在不同狀態(tài)、不同區(qū)域披著不同顏色的外衣，金屬色在待檢區(qū)等待著檢閱，檢驗區(qū)則在身上涂上了黃、白數(shù)字、黑色磁粉印漬及鋼印標識，灰色、紅色和黑色的成品管件則像整裝待發(fā)的士兵按工程分放在成品區(qū)等待發(fā)貨。
在車間墻壁兩旁，分列著工具箱、磁粉檢驗專用箱、滲透專用箱、標識牌及鋼絲繩專屬區(qū)，各種檢驗工具上都貼著設備計量管理員定期送檢并統(tǒng)一頒發(fā)的綠標簽，標明檢驗設備在有效期內。
質量在這里是檢驗員最熟悉的字眼，質檢負責人無論在班前會還是在日常的工作中，時刻提醒著大家，并通過內部培訓和外部培訓強化質量檢驗意識，不斷學習新標準新方法，并將質量第一的理念貫穿在工作的`全過程中。整潔明亮的廠房里，并不像一般試驗(檢驗)室那樣，安靜舒適，而是吊車聲、砂輪聲和標識鋼印聲匯成特殊的喧鬧聲不絕于耳，檢驗員們個個像醫(yī)生一樣檢查著每個管件，外觀表面要顧及到內、外及坡口各個角度的表面狀況，十余項尺寸檢查要用到游標卡尺、直尺、內外卡鉗和角度尺等量具，而壁厚、硬度則用專門的儀器設備完成，為了保證產品的質量，檢驗員一般要對多點進行檢驗;而內部缺陷，則必須采用無損探傷和理化檢驗設備及手段，在不破壞管件的情況下消除內在的安全隱患。
無損探傷和理化檢驗操作人員都必須由具有特種設備檢驗資質和相關資質證書的檢驗員進行，而且需要有豐富的經驗判斷檢驗結果是否符合要求，質檢現(xiàn)有一名高級無損探傷工程師和一名理化檢驗高級工程師，他們以身作則，在現(xiàn)場檢驗的同時，指導檢驗員開展工作，確保檢驗結果的有效性。在他們的帶領下，全體檢驗員都形成了良好的檢驗工作作風，做每項檢驗之前，都要熟悉標準、方法、程序及工藝文件，并認真、負責地開展實際檢驗，因為大家都知道，產品質量合格與否，在我們每位檢驗員的手中。
管道事業(yè)部每年生產制造的管件多達上萬件，由于受廠地和人員的限制，正常的上下班根本完不成檢驗任務，經常晚上十點，還會看到質檢辦公室和檢驗車間，仍然是燈火通明，檢驗員還在加班加點的工作，但即使再晚，也必須一絲不茍、細致嚴謹?shù)貙Υ總�產品，因為他們知道“質量意識在我心中、產品質量在我手中”。
生產車間質量征文 16
九月全國質量月如期到來。俗話說金秋九月，但是廣州的九月沒有一絲秋季的涼快，只有盛夏未散的高溫。不消的殘暑，緊急的工期，這都沒有阻擋太平項目對工程質量的追求。太平全體員工克服著惡劣的自然環(huán)境，打造著湖南火電一張質量名片。質量是一個企業(yè)永恒的話題，質量制造效益，質量帶來市場，質量是企業(yè)生存進展的第一競爭力。
在火電市場萎縮，提倡低碳環(huán)保的大環(huán)境下，各公司為爭奪市場大打價格戰(zhàn)，工程報價一再壓縮，工程質量就成為提升公司競爭力的關鍵。沒有過硬的質量，便沒有企業(yè)生存空間。一個企業(yè)不管宣揚的多么美麗，包裝的多么華麗，沒有做出真正的質量工程，都是空中樓閣，鏡花水月。樹立良好的質量形象將大大提高企業(yè)競爭力。而實際生產中質量問題卻是最常見的問題，質量問題有大有小，但對企業(yè)影響卻不小。被廣泛傳為佳話的海爾大事，就是對質量問題好的處理。那被砸爛的76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷，在那個憑票買冰箱的時代，市場是愿意接受廉價處理的問題冰箱。但海爾卻頂著經濟壓力把冰箱砸了，這一砸，砸出海爾員工的質量意識，這一砸，砸出了消費者對海爾產品的信念。與之不同的是高田平安氣囊大事，2021年鬧得沸沸揚揚平安氣囊致人死亡大事暴露出高田產品質量問題，但是在這之后高田公司并沒有做出任何實際上改進。這種發(fā)覺問題不改進，夜郎自大，無視自己錯誤的做法，最終讓有著高田公司破產。一個質量問題就輕易擊垮了有著八十年歷史的世界第一氣囊生產公司，不禁讓人唏噓。
質量關系到企業(yè)聲譽，關系著企業(yè)將來。一個企業(yè)想贏得市場競爭，就要靠過硬的.質量。把質量問題提到至關重要的戰(zhàn)略高度，樹立質量強企的觀念，才能在將來市場競爭中站穩(wěn)腳跟。物競天擇，適者生存。對于我們電力工程企業(yè)來說，要想從千軍萬馬中殺出一條血路，必需提高工程質量，以優(yōu)取勝。隨著社會經濟水平的進展提高，顧客重心也漸漸從價格轉向質量，廉價廉質的山寨產品不再受熱捧，人們更情愿一分錢一分貨，甚至用高價買高質量產品。工程項目質量要求比其他快速消費產品更為苛刻，它需要經過時間檢驗幾十年，上百年。高質量工程可以讓百年之后的人看到人類工業(yè)文明的壯美，而一個劣質工程可能在幾年之后變成一堆廢墟，對社會經濟產生重大打擊。作為一個湖南火電人，工程質量就把握在我們手中，企業(yè)的質量形象是每一個員工細心打造出來的。只有每一個人心中都將質量放在心中，不違規(guī)操作，不偷工減料，才能制造出優(yōu)質工程。保證工程質量，提高市場競爭力，湖南火電必將重回巔峰，續(xù)寫六十年輝煌。
篳路藍縷，我們將砥礪前行。
生產車間質量征文 17
山高我為峰，原闊任馳騁，狂風不凌亂，昂首傲蒼穹！ ——題記
質量是生命，是經營的前提，是企業(yè)存活的根，是我們總裝車間永不松懈、持續(xù)零缺陷追求的一座高峰！
起初，我們站在山腳，望著巍峨的山峰，我們猶豫過，動搖過，我們缺乏勇氣與決心；我們也害怕過，害怕我們無法攀上高峰，恐懼我們會跌落懸崖！我們迷茫過，不知道路在何方…
敢問路在何方？路在腳下！曾經不足10%的下線合格率，一度讓我們失去了信念，失去了對零缺陷的追求，失去了一種對事物向好的愿望！
假如生活欺騙了你，不要悲傷 不要心急，憂郁的日子里須要鎮(zhèn)靜，相信吧 ：美好的`日子將會來臨！
想都是問題，做才是答案！是什么質量問題困擾著總裝車間？刨根問底搞定它：
1、 匯總質量問題，列舉主要因素，分析出現(xiàn)問題的原因，針對主要因素制定專項處理措施，跟蹤措施實施效果，效果不佳繼續(xù)分析改善，讓PDCA真正運用起來，流轉起來；
2、我們不能統(tǒng)一人的思想，但是我們可以統(tǒng)一團隊的目標！讓“質量是生命”的理念根植于每一個團隊成員心中，讓“追求零缺陷”轉化為總裝車間每個人的切實目標；
3、現(xiàn)場的整理整頓，貨架、物料、工具等的標識區(qū)分，讓整個現(xiàn)場一覽無余，讓每樣物料都一目了然，讓每個貨架都各得其所，讓每位員工都易于操作；
4、工藝的梳理，平衡現(xiàn)有工位工時，調整工位內容，減少取料時間，減少操作移動和往復移動！
質量無小事，每一個質量問題流入市場，流到客戶手中，對于我們都是晴天霹靂！我們是在制造車輛，安全大于天，每一個質量問題都是一個不安全因素！復興號動車組，七千多種、五十多萬個零部件可以做到零差錯，我們也要有這個信念！
不接受、不制造、不流出…我們要的不只是一個口號，而是一種行為，一種做事方式，一種工作習慣！如何養(yǎng)成習慣？需要從上到下，各個部門和工序共同維護這種原則！
人在一起叫聚會，心在一起才叫團隊！團隊一心，方向一致，這將戰(zhàn)無不勝！任何時候都能逢山開路，遇海架橋…
天行健，君子以自強不息!只有內心強大,只有自身堅定信念，我們才能做到：狂風不凌亂，昂首傲蒼穹。
永遠不講完不成的理由，只講完得成的方法！新鴿，即將王者歸來！而我們也將是新王者二次覺醒的參與者和建設者，我們?yōu)榇俗院溃?/p>
山高我為峰，原闊任馳騁！質量這座山峰，雖然我們已磕碰的傷痕累累，已不知跌倒多少次，也不知道攀爬了多久，更不知道何時能到達山頂。但，我們始終堅信：我們終將站在山頂!
質量改善，不是一個活動性的、不是一個口號性的，而是一種持續(xù)性的，不斷實踐操作的真實行動！
讓我們放下過去，讓心歸零；雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！
生產車間質量征文 18
智者見智，仁者見仁。我認為質量是企業(yè)之魂。質量是標準、是責任、更是良心！一個企業(yè)如果沒有質量，就沒有誠信，沒有市場，也就失去了生存的能力，那么企業(yè)的員工將何去何從？千百個家庭的生活將如何繼續(xù)？質量之于企業(yè)，如健康對于人，它是企業(yè)發(fā)展的靈魂。
在市場經濟迅猛發(fā)展的今天，產品質量是通向市場的基石，是贏得消費者信賴的關鍵，如若想贏得市場，就如雅迪的使命所言，以消費者為中心，提供讓消費者有幸福感的產品，才有可能擴大市場的份額，創(chuàng)造出更好的效益，提高企業(yè)核心競爭力。
質量是企業(yè)自下而上的'根基，是生產線員工的碩果，但這都需要人人來扶持�；仡櫣ぷ�，當生產線將產成車交到我們物資部的那一刻起，我們便時刻履行著保護產成品的使命，直到保質保量的送到消費者的手中為止。我們深知，對于一流企業(yè)而言，產品技術的先進性不言而喻，所以產品質量要做到更好，拼的不只是技術，更多的還是服務。而物資部正是立足于服務部門，作為生產與消費者之間的橋梁，上服務于公司的生產，及時的將車間生產的成車入庫，配合生產的流程，下服務于公司的銷售，將我們的產成品及時準確的送到消費者的手中，在整車入庫、儲存、發(fā)運的過程中，每個細微環(huán)節(jié)都需要我們認真用心的對待,稍有不甚,就會將整車碰刮傷，影響整車的質量。如果不用心對待，這種現(xiàn)象就會蔓延，造成的后果就是導致不合格的產品流向市場，不但影響公司的聲譽，甚至有可能危及消費者的人身安全。
日本著名企業(yè)家土光敏夫曾說過，“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力�！倍诺献鳛橹袊妱觾奢嗆嚨纳鲜衅髽I(yè)，生產過程和質量檢測環(huán)環(huán)相扣、層層把關，時刻謹記“一人把關一處安，人人把關穩(wěn)如山”的質量觀念。作為雅迪員工，在工作中，我時刻要求自己對待工作，用心付出、一絲不茍、精益求精、永不懈怠，因為我知道生產讓消費者有幸福感的產品，是我們刻不容緩的使命！
一個企業(yè)無論有多么漂亮的廣告，有多么華麗的包裝，沒有質量作支撐，這個企業(yè)的生命終將是短暫的，因為他沒有用自己的質量和信譽來奉獻給消費者，這不但會損害消費者的利益，更會永遠的失去消費者。企業(yè)要想生存和發(fā)展，首先必須以產品的質量作為第一目標，以高質量的產品走進消費者的心中。
總之，質量是企業(yè)之魂，是企業(yè)的生命。企業(yè)只有注重產品的質量，并以之為中心，把產品質量放在第一位，不斷改善生產方式，把它作為企業(yè)的生命來抓，始終保持優(yōu)質高效，把消費者放在我們的心中，企業(yè)才沒有風險，才能屹立于世界之林。
生產車間質量征文 19
一個企業(yè)要發(fā)展壯大，需要具備的條件很多，但最根本的一條因素，就是質量。失去了質量，企業(yè)就會走向死亡。質量是一個企業(yè)賴以生存發(fā)展的基石。作為核電企業(yè)，質量更是公司建設發(fā)展核心的核心，關鍵的關鍵。
當前公司正在開展“質量月”活動，這對于強化我們的質量意識，提高公司的生存力和競爭力，都具有十分重要的意義。作為每一名員工，我們都應以這項活動為契機，以積極的心態(tài)、飽滿的熱情投入到“質量月”活動中來。通過學習質量月有關知識，我對公司開展“質量月”有了較為深刻的'體會和認識。
認識心態(tài)很重要。質量是企業(yè)永恒的課題，一流的質量造就一流的品牌，一流的質量成就一流的企業(yè)。質量關系到企業(yè)的聲譽，關系到企業(yè)的未來，關系到企業(yè)的興衰成敗。只有把質量問題提高到至關重要的戰(zhàn)略高度，牢牢樹立“質量興企、質量強企”的觀念，嚴格執(zhí)行質量管理體系，才可能在未來的市場競爭中始終站穩(wěn)腳跟，始終立于不敗之地。作為公司的每一名員工，我們要像重視生命一樣重視質量。要始終認識到，抓質量不是哪一個人的事，也不是哪一個部門的事，而是全公司的事，是每一個人的事，只有人人重視質量，事事講究質量，時時關注質量，才能把我們的整個工作做好，才能使公司發(fā)展壯大，才能為打造北方核電基地奠定堅實的基礎。
責任意識很關鍵。責任是質量的根本，有了責任，才能有擔當和奉獻。作為核電人，應始終熱愛自己的職業(yè)，熱愛自己的工作和崗位，對自己的職業(yè)始終充滿自豪感，對自己所負責的工作心懷責任感。作為公司員工，應緊緊抓住“質量月”這個契機，千方百計強化質量意識，大力營造“人人都重視，人人都參與，人人都作為”的良好氛圍，使質量意識深入人心。作為公司黨群處的一名員工，雖然不直接從事一線工作，但質量問題同樣重要，質量同樣決定工作的成敗，沒有質量自己的工作就不能提高，就跟不上公司建設發(fā)展的步伐。今后的工作中，自己要始終樹立質量觀念和責任意識，盡心盡力，精益求精，確保每一項工作、每一篇材料高標準高質量。
落實安全是保障。安全才能有質量，安全才能有效益，安全任何時候都是保證質量的前提基礎。這一點，對于核電事業(yè)來尤其重要。安全得不到保證的核電一切都無從談起，一切都是零。因此，我們無論從事什么工作，無論什么崗位，都必須把安全放在第一位，時時處處講安全，注重安全細節(jié)，嚴格安全規(guī)程，遵守安全紀律，及時發(fā)現(xiàn)并排除任何安全隱患。只有我們每一個人、每一項工作安全隱患都“歸零”了，公司的大安全才能有保障，公司才能凝神聚力、心無旁騖搞建設、謀發(fā)展，才更能接近“中核夢”、實現(xiàn)“中核夢”。
生產車間質量征文 20
要是把企業(yè)比作一座大壩，那么質量就是筑造壩堤的一粒粒沙土，質量一旦出現(xiàn)問題，大壩決堤，企業(yè)的一切也將付之東流，一去不返。
有句俗話說的好：“酒香不怕巷子深”，不怕巷子深的主要原因是什么？是質量。質量為它贏得了用戶的信任和青睞，為它創(chuàng)造了廣闊的市場。影響產品質量有三大因素：人、機、料。機是靠人操作的，料是靠人選的，可以看出人才是決定產品質量的最大因素。一個企業(yè)要想在競爭如此激烈的今天站在讓人仰望的地方，必須全員行動，提升產品質量。如何提升產品質量呢？下面是我個人對于提升質量的一些看法。
一、提高全員的質量意識。一個企業(yè)從管理層到最基層，必須遵循大處著眼，小事入手，事無巨細，層層把關的原則。心里必須清楚，一旦產品出現(xiàn)質量問題會給企業(yè)造成的后果。意識決定行為。說到的一定要做到，做到的一定要堅持做下去。強調工作中有關產品質量的一切細節(jié)和注意事項；必須把該做到的都做到，把好質量的每一道關卡，最后全員把“做到的.”一直堅持下去，質量自然更好。
二、三檢把關，做到質量零缺點。三檢即自檢、互檢和專檢�！白詸z”是指操作工人對自己生產的半成品或零部件按照標準或規(guī)定要求進行的檢驗。旨在通過對生產的半成品及零部件的檢驗，及時了解被加工的半成品或零部件是否符合質量標準要求。這是生產過程中一道最早的檢驗工序，是保證產品質量合格的重要保障；“互檢”是指同工序或者上下道工序的操作工人相互之間對生產出的成品或半成品進行的檢驗，互檢的目的是互相監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)被加工產品不合格現(xiàn)象，便于及時采取補救措施，從而保證產品的質量。專檢即專門負責檢驗產品質量，把控產品質量的每一個細節(jié)。
三、質量是一種態(tài)度。人們常說人品決定產品，素質決定品質，態(tài)度決定一切，質量以人為本。“海爾”公司張瑞敏當著全體員工的面，將不合格的冰箱砸爛，這是“海爾”領導層對待質量的態(tài)度，就是這樣的態(tài)度把“海爾”從一個即將破產的企業(yè)推向了國際，成為中國入選全球最具價值的500強品牌之一。我想張瑞敏傳達的態(tài)度是非常清晰的，這是海爾對質量的態(tài)度，這也是質量為他們創(chuàng)造的價值。當然對產品質量嚴苛的態(tài)度不是只針對于企業(yè)領導層，而是每一個企業(yè)員工都應該追求的一種態(tài)度，當這種態(tài)度變成一種習慣，這個企業(yè)甚至于這個企業(yè)的所有員工都將不可估量。
讓我們行動起來，嚴把質量關，讓用戶滿意，讓自己滿意、為公司做強做大貢獻自己的青春和力量。
生產車間質量征文 21
金秋9月，是我國第41個全國“質量月”�！百|量”是什么？有人說：“質量”是企業(yè)在激烈的馬拉松競爭中有力的雙腿，是常青樹下的沃土，是企業(yè)的生命，是成就品牌的基石。
仁者見仁，智者見智。
作為第三方物流企業(yè)，我認為：服務就是質量，客戶的滿意就是質量，高效執(zhí)行，降本增效就是質量。
同時作為第三方物流企業(yè)的財務工作者，我認為，一個月面對167家客戶，一筆一筆的進行對賬、梳理清單、開票，寄快遞、掛賬、催款，周而復始，反復循環(huán)，從來不曾出現(xiàn)過一筆錯誤，每一個環(huán)節(jié)都要求精益求精，這是質量；
為了公司能按時收回運作款，驅車一小時將發(fā)票送至客戶手中，這是質量；
為了能讓各部門預算合理，清晰明了不影響運作生產，加班加點測算各種數(shù)據(jù)、整理多種報表，這是質量；
面對強勢客戶，為能按時收回運作款，在寒冷的冬天，乘車數(shù)小時趕往八百多公里以外的西安與客戶進行對賬，這是質量；
時常有客戶會在月底月初財務忙碌高峰時段要求開具發(fā)票，為配合運作，急業(yè)務之所急，達客戶之所需，加班開票至深夜，這是質量；
為達公司降本目標積極主動了解稅務政策、辦理印花稅核定、土地稅減半等，這是質量；
還記得是在今年年初，在與客戶結算上年補貼的時候，客戶有些許疑問，認為我司付出的成本遠不及當初報價的`數(shù)據(jù)，為此財務部門全體員工加班進行數(shù)據(jù)查詢，資料收集，經過一個多月的反反復復的對賬、查詢、數(shù)據(jù)核對，終獲得客戶財務部認可，為順利收回運作補貼款起到了至關重要作用。
面對公司資金壓力，多家合作銀行提出上浮貸款利率45%時，堅持多次與多家銀行艱難溝通，積極尋找降本方案，如開具無保證金全敞口承兌、開通智能存款實行時間階梯利率、與供應商開展現(xiàn)金折扣等措施降本近百萬，很好的緩解了公司的現(xiàn)金壓力。
任何一個崗位的疏忽和輕視都會對企業(yè)的整體質量造成不同程度的影響。任何產品和服務，要想獲得大家的青睞，最根本的還得要看質量，良好的、過硬的、穩(wěn)定的質量才是企業(yè)立足的基石。
我們財務部作為一個服務部門，在給決策者提供優(yōu)質的財務分析和財務預測，為經營決策提供重要信息，保障經營目標的實現(xiàn)，為稅務、審計、財政、銀行等機關提供有效依據(jù)的同時，我們更要端正服務態(tài)度，提高專業(yè)水平，加強自身素質建設，提升管理水平，加強溝通水平，為企業(yè)和各部門提供更為優(yōu)質的財務信息和財務服務，讓企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展的道路上更上一層樓。
生產車間質量征文 22
自美的武漢工廠建廠以來，經過多年的努力，現(xiàn)在無論是產量還是品質都有了超乎想象的提高，但放眼望未來，我們會發(fā)現(xiàn)自己與國際化生產水平的差距仍然很明顯。
我們可以通過了解其他國際化先進的產品，對比就可以看出從員工素質，管理人才，工作標準，產品化等多個方面有著明顯的差距，要想實現(xiàn)產品精品化，我們必須充分認識到何為產品精品？產品精品首先是產品內在質量的精品，是由內而外的精品，產品精品是員工精品，管理精品，技術精品的完美結合和具體體現(xiàn)，是滿足并超越了客戶需求及期望的產品，這一全新理念，產品精品化是大勢所需，是空調產業(yè)發(fā)展到一定階段的必然結果，是市場競爭和行業(yè)發(fā)展趨勢的要求，是空調產業(yè)的發(fā)展前景與發(fā)展戰(zhàn)略決定，是美的空調設備達到國際化水平前提的保證。
要實現(xiàn)產品精品化，首先我們要盡可能達成員工精品，提高員工的素質，加強對員工的培訓，增強員工的責任感榮譽感，團隊精神和團隊協(xié)作戰(zhàn)斗能力，讓員工在生產線上實現(xiàn)自我價值的'體現(xiàn)，從而使其穩(wěn)步提高，持續(xù)作戰(zhàn)，精益求精的長遠目標。
其次管理方面，應注重管理人才的培養(yǎng)，增強與其他國際制造產業(yè)公司的交流學習，提升自己的管理理念，打造適合自己的獨特的管理模式，創(chuàng)建自己的精英管理團隊。
產品質量和生產效率是技術的直接體現(xiàn)，提高科學技術，引進先進的生產設備不但能提高產品質量，贏得客戶的好評，還能積極提高生產效率，降低生產成本，節(jié)約資源，由此可見技術精品的重要性。
達成了產品的精品化，可以更加有效的打造產品的差異化，產品差異化是技術創(chuàng)新的表現(xiàn)形式，企業(yè)想要打造產品差異化，就必須加大在技術創(chuàng)新方面的投入，積極追蹤世界科技的同行業(yè)科技發(fā)展的動態(tài)，研究本企業(yè)所需設備，原材料的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，正確可行的進行技術決策，確定發(fā)展什么樣的新品。
在產品的核心層次上還可以通過產品功能系列化來打造產品的差異化。
功能系列化是指根據(jù)消費者不通的消費需求提供不同的產品，讓消費者可根據(jù)自己習慣于承受能力選擇具有相應功能的產品。
在產品的形式層次上，可以通過優(yōu)化品牌形象，提高質量美化包裝等方面來實現(xiàn)產品的差別化。
簡單來說可以從創(chuàng)新，促銷，售后服務來打造產品差異化，我們要讓全世界的用戶相信美的產品，必屬精品，讓美的空調位為全球人民造福。
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