遇到職場(chǎng)小人如何處理？

職場(chǎng)上遇到小人怎么辦？有些小人，為了滿足自己的私欲，又要保護(hù)自己，只好嫁“禍”于人。

對(duì)于這樣的'人，容忍只會(huì)給自己造成更大的傷害，抓住把柄，迎頭一擊，采用強(qiáng)硬的立場(chǎng)，就會(huì)促使小人退縮。一旦發(fā)現(xiàn)這一手失靈，要馬上采取行動(dòng)，不要給他回?fù)舻臋C(jī)會(huì)，及時(shí)向有關(guān)人員或明或暗地透露情況，使他難以立足。對(duì)待小人同事，不能一味地退縮，不要因?yàn)橐粫r(shí)的交情而不忍心當(dāng)即翻臉。此時(shí)，要考慮清楚，當(dāng)斷則斷。古人云：當(dāng)斷不斷，反受其亂。

決斷時(shí)可以直接表明自己的立場(chǎng)，“不想再交往下去了”。也可以冷淡處理，采用冷漠置之的方法，不理不睬，使其無(wú)趣而去。對(duì)于想要挾自己的人，完全可以告訴他，彼此都有“辮子”在手，最終會(huì)鬧得兩敗俱傷。

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