職場(chǎng)勵(lì)志名言警句摘抄
1.有識(shí)有膽，有膽有識(shí)，知識(shí)與膽量是互相促進(jìn)的。
2.勤奮，機(jī)會(huì)，樂(lè)觀是成功的三要素。
3.積極者相信只有推動(dòng)自己才能推動(dòng)世界，只要推動(dòng)自己就能推動(dòng)世界。
4.任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開(kāi)始的。忘掉失敗，不過(guò)要牢記失敗中的教訓(xùn)。
5.人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實(shí)上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時(shí)來(lái)的遠(yuǎn)大。
6.不管上司對(duì)你說(shuō)什么，不管同事或者其他人說(shuō)什么，你只有保持獨(dú)立思考的能力，才能不被別人的理想俘虜。
7.空想會(huì)想出很多絕妙的主意，但卻辦不成任何事情。
8.職場(chǎng)不是走秀場(chǎng)，而是斗獸場(chǎng)，比的不是誰(shuí)更厲害，而是誰(shuí)能生存下去，能活得久。
9.成功需要成本，時(shí)間也是一種成本，對(duì)時(shí)間的珍惜就是對(duì)成本的節(jié)約。
10.成功呈概率分布，關(guān)鍵是你能不能堅(jiān)持到成功開(kāi)始呈現(xiàn)的那一刻。
11.你可以這樣理解impossible(不可能)——I'mpossible(我是可能的)。
12.行動(dòng)是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
13.當(dāng)一個(gè)人先從自己的內(nèi)心開(kāi)始奮斗，他就是個(gè)有價(jià)值的人。
14.偶爾透露出自己的背景，也是在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟的方法，但一定要保持適度的`神秘感。
15.站在上司的立場(chǎng)想問(wèn)題，站在自己的立場(chǎng)做事情。
16.這個(gè)世界上有很多人，但歸根結(jié)底只有三種人——商人憤青和混子。“政客”“精英”做商人，交換各種利益。“愛(ài)國(guó)者”“文化人”做憤青，專門(mén)糊弄人。而其余大多數(shù)都是混子，負(fù)責(zé)被奴隸。
17.老板是剝削者，通過(guò)榨取你的剩余價(jià)值而盈利。而你是被剝削者，必須盡可能的從老板手里多拿價(jià)值才能生存。
18.對(duì)公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕對(duì)不能流露出半點(diǎn)情緒，要比任何時(shí)候都努力工作，抓牢一切資源。
19.真正的職場(chǎng)高手，給人的第一印象絕不是“誰(shuí)的人”，而是“踏實(shí)肯干”，這種人不管哪個(gè)老總都喜歡，也都需要。踏實(shí)肯干，并不意味著要傻干或埋頭苦干，恰恰相反，你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。
20.我們經(jīng)常說(shuō)要愛(ài)公司，要有團(tuán)隊(duì)精神。這是來(lái)自于西方先進(jìn)職場(chǎng)理念，并沒(méi)有問(wèn)題，但勞資對(duì)立的問(wèn)題呢?我們的企業(yè)就不會(huì)再提了，西方的勞資談判工會(huì)等等職場(chǎng)現(xiàn)狀都被中國(guó)老板們集體忽略了。
21.世界上最快而又最慢，最長(zhǎng)而又最短，最平凡而又最珍貴，最易被忽視而又最令人后悔的就是時(shí)間。 ——高爾基
22.成功并不能用一個(gè)人達(dá)到什么地位來(lái)衡量，而是依據(jù)他在邁向成功的過(guò)程中，到底克服了多少困難和障礙。—— 布克•華盛頓
23.理想是指路明燈。沒(méi)有理想，就沒(méi)有堅(jiān)定的方向，而沒(méi)有方向，就沒(méi)有生活。 —— 托爾斯泰
24.現(xiàn)代人往往搞不懂“沒(méi)能力”和“想要”之間的區(qū)別。沒(méi)能力和老板討價(jià)還價(jià)，就想要安分守己。沒(méi)能力跳槽，就想要忠誠(chéng)。
25.失敗者的三大問(wèn)題是奴性惰性和推卸責(zé)任。自己沒(méi)有獨(dú)立思考，什么都聽(tīng)上司的，是為奴性。上司撥一下你動(dòng)一下，不知道該主動(dòng)做什么，是為惰性�；觳缓霉稚纤竟致殘�(chǎng)怪社會(huì)，是為推卸責(zé)任。
26.老板是一種無(wú)利不起早的生物，如果對(duì)自己沒(méi)好處，他們連半秒鐘都不會(huì)耽擱在你身上，所以，只要老板準(zhǔn)備對(duì)你開(kāi)口說(shuō)話，就要在心里做好準(zhǔn)備，他們又要開(kāi)始忽悠你，剝削你。
27.你可以不聰明，但不可以不小心。
28.在職場(chǎng)上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。
29.人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實(shí)上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時(shí)來(lái)的遠(yuǎn)大。
30.做事做得好，干活干到老。
31.往高走是跳槽，往低走是被掃地出門(mén)。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
32.也許你是一個(gè)對(duì)公司有用的人，但你不一定是對(duì)上司有用的人。
33.做對(duì)的事情比把事情做對(duì)重要。
34.靠山山會(huì)倒，靠水水會(huì)流，靠自己永遠(yuǎn)不倒。
35.你被人夸幾十年，到最后，所有同事都成了你上司，成為那個(gè)夸你的人，然后你才會(huì)明白，自己是真正的失敗者。
36.在做抉擇時(shí)，首先要考慮的就是自己的利益，其次要考慮的是上司的利益以及有沒(méi)有觸犯到別人的利益，最后考慮的才是公司和集體的利益。至于同事利益，根本無(wú)需考慮。
37.錢(qián)這個(gè)東西，一定要及時(shí)到手才算數(shù)，至于天邊外的承諾，不妨讓別人去爭(zhēng)奪，你連想都不要去想。
38.當(dāng)一個(gè)人遇見(jiàn)不知何時(shí)得罪人的情況，那就是他從前亂說(shuō)話瞎做事，最后損害到了別人的利益。
39.恨一個(gè)人并不需要去得罪他，當(dāng)你實(shí)在忍受不住要爆發(fā)時(shí)，就想一下成本收益比率，自己得罪這個(gè)人會(huì)有什么后果，又能有什么好處。
40.真心的對(duì)別人產(chǎn)生點(diǎn)興趣，是推銷員最重要的品格。
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