總務(wù)處考核制度

時間：2022-07-07 05:18:16 制度我要投稿

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總務(wù)處考核制度范本

　　在不斷進步的社會中，制度使用的頻率越來越高，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編整理的總務(wù)處考核制度范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

總務(wù)處考核制度范本

　　總務(wù)處考核制度1

　　一、考核項目：

　　1、班級公物

　　2、辦公室公物

　　二、責任人：

　　1、班級公物：班主任

　　2、辦公室公物：使用人

　　三、考核內(nèi)容：

　　1、學校的一切財產(chǎn)歸學校所有，未經(jīng)校委會批準，任何人不得將教室及教室內(nèi)財產(chǎn)私自借出，如有發(fā)生，經(jīng)學校查實后，給予責任人50元罰款，扣除責任人積分0.2分，造成財產(chǎn)流失的，按等價金額由當事人賠償。

　　2、各班級、各年級財產(chǎn)，屬于正常損壞的，由責任人填寫維修申請單交總務(wù)處，學校會派人及時維修，不予扣分。屬于人為原因造成的，由責任人責令當事人負責維修或更換，學校不予扣分，否則發(fā)現(xiàn)一次，，扣除責任人積分0.2分，并由當事人按等價的現(xiàn)金或?qū)嵨镞M行賠償。

　　3、學生離校要自覺關(guān)閉電燈、電扇、空調(diào)、班班通、門窗沒有關(guān)閉的，發(fā)現(xiàn)一次扣除責任人積分0.2分。

　　4、各辦公室、教室物品出現(xiàn)安全隱患的.應及時報修，否則每次，扣除責任人積分0.2分，造成嚴重后果的，要追究責任人的責任。

　　5、各樓層飲水機（按德育處分配的管理辦公室為準）要按時開關(guān)，否則每次扣除年級組積分0.2分。

　　6、總務(wù)處要求上交的各項資料要按規(guī)定及時上交，否則每次扣除年級組積分0.1分。

　　7、當月年級組扣分以班次累計扣分為準。

　　8、對于本月未違反上述規(guī)定的年級組，將在月末考核中每年級加計1分。

　　總務(wù)處考核制度2

　　為了搞好我校教師年度工作考核，正確評價后勤職工的德才表現(xiàn)和履行崗位職責、工作實績情況，逐步建立以考核為重要環(huán)節(jié)的競爭激勵機制，促進學校各項制度改革工作的制度化、規(guī)范化、科學化，特制定本辦法。

　　通過考核，對科室人員、后勤職工做出科學評價，并將結(jié)果與晉升、評先、評優(yōu)等掛鉤�？己吮仨殘猿挚陀^公正、民-主公開、注重實效、依法進行的原則，堅持定性與定量考核相結(jié)合，考核范圍為總務(wù)處科室人員、后勤人員。

　　一、考核內(nèi)容

　　1、考核的基本內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，即對每個科室人員、后勤職工的職業(yè)道德、工作態(tài)度、專業(yè)技術(shù)水平和能力以及工作業(yè)績等進行全面考核，并以其履行崗位職責，完成實際工作情況為考核的重點內(nèi)容，重點考核工作實績。

　　德：主要考核政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)；

　　能：主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)水平、管理能力的運用發(fā)揮，業(yè)務(wù)技術(shù)提高和知識更新情況；勤：主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動紀律情況；

　　績：主要考核履行職責情況，完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，取得成果的水平以及社會效益和經(jīng)濟效益�？己朔�100分。

　　2、考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等級。優(yōu)秀人員比例按本單位參加考核人數(shù)的15％核定。基本合格與不合格等次不設(shè)定比例數(shù)，但要嚴格執(zhí)行各類崗位關(guān)于基本合格與不合格等次的考核標準，不得隨意降低標準，提升考核等次。

　　3、考核標準以履行崗位職責和完成年度工作任務(wù)情況為基本依據(jù)。

　　二、考核辦法

　　1、總務(wù)處主任：

　　（1）在分管校領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下,主持總務(wù)處的工作。負責做好本處人員的工作分配、協(xié)調(diào)、檢查、考核處內(nèi)人員各項工作的落實執(zhí)行情況。制定本處工作計劃，做好工作總結(jié)。（10分）

　�。�2）貫徹執(zhí)行學校制定的工作目標。認真貫徹執(zhí)行財務(wù)工作的政策和法規(guī)，嚴格按照財務(wù)政策，法規(guī)和上級的要求做好財經(jīng)的管理工作，做到廉潔自律。（10分）

　　（3）加強處內(nèi)人員的思想建設(shè)，做好處內(nèi)人員政治思想工作，嚴格管理，嚴格考核，把各項工作落到實處。正確計劃和使用辦學經(jīng)費提高資金的使用效益，加強對校產(chǎn)的管理，開源節(jié)流，嚴防校產(chǎn)流失。定期組織對校產(chǎn)設(shè)備的使用狀況，管理情況進行檢查。（10分）

　�。�4）組織制定學校財務(wù)工作計劃，組織編制學校經(jīng)費預算，決算。負責規(guī)定權(quán)限內(nèi)經(jīng)費開支的審批。認真做好勤工儉學工作，做好減支創(chuàng)收工作，為學校教育教學工作打好物質(zhì)基礎(chǔ)。（10分）

　�。�5）根據(jù)學校的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，進行校產(chǎn)、設(shè)施、設(shè)備的購置、調(diào)配。對學校設(shè)施，設(shè)備及物資器材進行及時的維護、保養(yǎng)、修理、修膳。確保學校教育教學工作能夠正

　　常開展。做好校園的綠化，美化工作。抓好全校師生的飲水，伙食工作，辦好學校食堂，為師生創(chuàng)造良好的工作，學習，生活環(huán)境。（10分）

　　（6）協(xié)助辦公室做好來賓，會議的會務(wù)，接待工作。協(xié)助教務(wù)處，學生處做好學生的社會公德，愛國衛(wèi)生教育。完成學校交辦的其它工作。（10分）

　�。�7）年度出滿勤。（20分）

　�。�8）政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德。（20分）

　　2、總務(wù)處副主任：

　　（1）在總務(wù)處主任的直接領(lǐng)導下,協(xié)助總務(wù)處的工作。督促做好本處人員的工作分配、協(xié)調(diào)、檢查、考核處內(nèi)人員各項工作的落實執(zhí)行情況。（10分）

　�。�3）做好分管理部門、項目的本職工作，嚴格管理，把各項工作落到實處。加強對校產(chǎn)的管理，開源節(jié)流，嚴防校產(chǎn)流失。定期組織對校產(chǎn)設(shè)備的使用狀況，管理情況進行檢查。（10分）

　　（4）組織制定管理部門、項目的學工作計劃，參與組織編制學校經(jīng)費預算，決算。認真做好管理部門的勤工儉學工作，做好減支創(chuàng)收工作，為學校教育教學工作打好物質(zhì)基礎(chǔ)。（10分）

　�。�5）根據(jù)學校的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，進行校產(chǎn)、設(shè)施、設(shè)備的投標、購置、調(diào)配等工作。對學校設(shè)施，設(shè)備及物資器材進行及時的維護、保養(yǎng)、修理、修膳。確保學校教育教學工作能夠正常開展。做好校園的綠化，美化工作。抓好全校師生的飲水，伙食工作，辦好學校食堂，為師生創(chuàng)造良好的工作，學習，生活環(huán)境。（10分）

　�。�6）協(xié)助辦公室做好來賓，會議的會務(wù)，接待工作。協(xié)助教務(wù)處，學生處做好學生的社會公德，愛國衛(wèi)生教育。完成學校交辦的其它工作。（10分）

　　（7）年度出滿勤。（20分）

　　（8）政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德。（20分）

　　3、會計人員：

　�。�1）嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律以及上級主管部門的.有關(guān)政策規(guī)定,堅持原則,督促貫徹執(zhí)行財務(wù)制度。（10分）

　�。�2）組織、管理好學校預算內(nèi)、預算外資金的使用，組織編制學校經(jīng)費預算計劃及經(jīng)費開支計劃，杜絕浪費，提高資金使用率。（10分）

　�。�3）及時編制、核發(fā)學校全校教職工的檔案工資，代扣、代繳公積金、保險金及各種稅費。及時性準確填報月度、季度和年度財務(wù)報表及上級要求的有關(guān)表格。（20分）

　�。�4）及時辦理涉及財務(wù)方面的各類證照。進行學校固定資產(chǎn)的核定并作好固定資產(chǎn)賬。（10分）

　　（5）按月、季年及時提供學校資金運情況，交由校領(lǐng)導驗閱。完成上級機關(guān)，學校及處內(nèi)安排的臨時性工作。（10分）

　�。�6）年度出滿勤。（20分）

　�。�7）政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德。（20分）

　　4、出納人員：

　�。�1）堅持原則，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，嚴肅帳務(wù)報銷手續(xù)。（10分）

　�。�2）辦理現(xiàn)金、支和銀行結(jié)算結(jié)轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)，做到日記、月報，對末達帳款及時查詢，保證學校資金的需要。（10分）

　�。�3）保管好支票，庫存現(xiàn)金和各種有價證券。（10分）

　�。�4）掌握學校用款計劃，負責審核，處理預算內(nèi)外經(jīng)費的日常報銷業(yè)務(wù)。（10分）

　�。�5）登記收支暫存、暫借等明細賬，對提供的預算款，支票等及時督促辦理報銷手續(xù)，追收各類余額，借款。（10分）

　�。�6）按各處（室）建立支出細目帳，供領(lǐng)導查閱。完成學校和處室安排的臨時性工作。（10分）

　�。�7）年度出滿勤。（20分）

　�。�8）政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德。（20分）

　　5、保管員：

　�。�1）負責學校固定資產(chǎn)管理、登記、造冊、上卡，對學校固定資產(chǎn)的維修、報損、報廢提出建議。（10分）

　�。�2）負責學校各種材料，辦公用品的使用，借用管理，常用低價消耗器材領(lǐng)用、發(fā)放等工作、負責物品

　　入庫、出庫的驗收、登記工作。（10分）

　�。�3）協(xié)同有關(guān)處室做出辦公用品等物資的采購使用計劃。嚴格采購物資驗收制。

　　做好進倉、驗收、登帳手續(xù)。注意安全，謹防財產(chǎn)失竊。（10分）

　　（4）開學初與班主任做好教室財產(chǎn)認領(lǐng)驗收手續(xù)，造冊簽訂責任合同。學期結(jié)束時，做好教室財產(chǎn)驗收移交工作。每學年度7-8月進行全校性財產(chǎn)物資的清理復核工作。（20分）

　　（5）完成學校、處室安排的臨時性工作。（10分）

　　（6）年度出滿勤。（20分）

　�。�7）政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德。（20分）

　　6、水、電工：

　　（1）負責全校電路、水路的維修、維護。保障水、電的暢通，確保教學，生活需要。（10分）

　�。�2）每日按時開、關(guān)教室和路燈的照明電源，防止浪費。（10分）

　�。�3）主動巡視水、電設(shè)施，確保安全供水、供電。對學校節(jié)約用水，安全用電實施監(jiān)督管理。（10分）

　�。�4）熟悉學校水路、電路網(wǎng)線的布局，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，保證學校用水，用電的合法性。（10分）

　�。�5）負責學校住房，學生宿舍和相關(guān)性單位的水、電抄查核算，及時報送總務(wù)處。

　　（10分）

　�。�6）完成學校處室安排的臨時工作。（10分）

　　（7）年度出滿勤。（20分）

　　（8）政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德。（20分）

　　6、內(nèi)勤人員：

　�。�1）協(xié)助總務(wù)主任工作，協(xié)調(diào)各處室，部門與總務(wù)的工作關(guān)系，做到上情下達，下情上達。（10分）

　　（2）完成好勤工儉學工作，力爭多創(chuàng)收。（10分）

　�。�3）及時組織維修教學用房的門窗，玻璃，黑板，出現(xiàn)問題隨叫隨到。保持教室，辦公室的桌椅，物品柜的完好，定期檢查，及時修理或更換。（10分）

　�。�4）油印室人員應按時保質(zhì)保量完成油印任務(wù)，并做好試卷的保密工作。因?qū)W校工作需要做到隨叫隨到。（20分）

　�。�5）基建管-理-員做好學校的基本建設(shè)和修繕工作。辦理基建項目的立項手續(xù)及工程施工合同，并實施合同校方條款。審核工程預算，監(jiān)督現(xiàn)場施工，嚴格把好工程質(zhì)量，實施工程校方驗收，負責工程決算初審，報送審計部門審計，以質(zhì)量為本，節(jié)儉為本。配合財務(wù)會

　　計做好基建賬目工作。（20分）

　�。�6）完成交辦的其他工作。（10分）

　�。�7）年度出滿勤。（20分）

　�。�8）政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德。（20分）

　　7、醫(yī)務(wù)人員：

　　（1）負責學校的醫(yī)療衛(wèi)生工作，認真做好各項計劃工作和總結(jié)。（10分）

　�。�2）醫(yī)治在校師生的常見病，確保無醫(yī)療事故。實施師生群體預防工作，實施對學生的健康教育工作。（10分）

　�。�3）安排好全校的衛(wèi)生區(qū)打掃工作，檢查評比學校環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)。搞好衛(wèi)生宣傳，定期出刊。（10分）

　�。�4）配合有關(guān)部門實施每學期對全校學生進行健康體檢，建立學生健康卡檔案，并做好學生健康情況分析表。（10分）

　�。�5）配合學校善管委做好學生食堂飲食衛(wèi)生督促檢查工作，搞好教工計劃生育工作。（10分）

　　（6）管理好衛(wèi)生室內(nèi)務(wù)，管理好藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)藥費。做好帳目，按月向財務(wù)會計報帳。（10分）

　�。�7）完成學校交辦的其它工作。年度出滿勤。（20分）