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村委會(huì)人員管理制度（通用16篇）
在現(xiàn)在社會(huì)，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的村委會(huì)人員管理制度，歡迎大家分享。
村委會(huì)人員管理制度 1
一、總則
公章是我村在職權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)，行使職權(quán)的重要標(biāo)志。為加強(qiáng)我村公章的管理，確保公章的正確使用，特制定本制度。
二、職責(zé)
�。ㄒ唬┐鍍晌瘯�(huì)議負(fù)責(zé)村集體合同、協(xié)議的審批工作。
�。ǘ┐逦瘯�(huì)主任負(fù)責(zé)村集體合同、協(xié)議的簽章工作。
�。ㄈ└鞣止艽甯刹控�(fù)責(zé)所分管業(yè)務(wù)開(kāi)具證明的審批工作。
�。ㄋ模┕鹿芾韱T
1、負(fù)責(zé)公章的保管。
2、負(fù)責(zé)設(shè)立公章使用登記臺(tái)帳。
3、負(fù)責(zé)公章使用的審核登記工作。
4、負(fù)責(zé)制定所保管公章的使用程序。
三、規(guī)定
�。ㄒ唬┪掖宓墓轮饕ǎ捍逦瘑T印章<廣州市番禺區(qū)沙灣鎮(zhèn)xx村民委員會(huì)>、經(jīng)濟(jì)合作社印章<廣州市番禺區(qū)沙灣鎮(zhèn)xx村經(jīng)濟(jì)合作社>、經(jīng)濟(jì)發(fā)展公司印章<廣州市番禺區(qū)沙灣鎮(zhèn)xx村經(jīng)濟(jì)發(fā)展公司>。
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1、由專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管公章。
2、村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任不得保管公章。
3、公章保管人員由村兩委會(huì)議指定。
�。ㄈ┪唇�(jīng)村兩委會(huì)議批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不得擅自刻制本村的公章。公章的刻制，必須符合國(guó)務(wù)院頒布的有關(guān)公章刻制的規(guī)定，并經(jīng)廣州市番禺區(qū)公安局備案。
�。ㄋ模┕碌�'使用由保管人員設(shè)立使用登記臺(tái)帳，嚴(yán)格審批和登記制度。
�。ㄎ澹┕乱话悴坏脭y帶外出使用，如遇特殊情況，需攜帶公章外出，必須經(jīng)村兩委會(huì)議批準(zhǔn)，并由公章保管人攜章隨同。
�。┕率褂�，必須經(jīng)有權(quán)人批準(zhǔn)后公章管理人員方可蓋章，公章管理人員應(yīng)嚴(yán)格履行登記手續(xù)，因使用公章不當(dāng)造成損失的，應(yīng)追究其相應(yīng)責(zé)任。
�。ㄆ撸┕鹿芾砣藛T如工作變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)上繳公章，由重新確定的公章管理人員另行辦理接收公章手續(xù)，不得私自轉(zhuǎn)交他人。
�。ò耍┮约w名義簽定的合同、協(xié)議等，應(yīng)按鎮(zhèn)合同管理辦法對(duì)合同、協(xié)議審核簽名后方可蓋章。
�。ň牛┧饺巳∥铩⑷】�、掛失、辦理證明，需用本村介紹信時(shí)，由分管村干部嚴(yán)格審批，符合要求后辦理并執(zhí)行登記制度。
�。ㄊ┤魏喂鹿芾韱T不得在當(dāng)事人或委托人所持空白格式化文件上加蓋公章。
（十一）公章應(yīng)及時(shí)維護(hù)，確保公章清晰、端正。
（十二）公章如有不慎丟失，保管人員應(yīng)及時(shí)向村兩委報(bào)告，并備案。
村委會(huì)人員管理制度 2
為進(jìn)一步加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)，強(qiáng)化村級(jí)組織規(guī)范化管理，確保農(nóng)村穩(wěn)定，結(jié)合我村委會(huì)實(shí)際，制定此制度。
一、村干部實(shí)行輪流值班。各村必須安排x名以上人員值班，務(wù)必有村領(lǐng)導(dǎo)帶班。
二、值班時(shí)間為當(dāng)時(shí)x至次日x，值班人員負(fù)責(zé)記載值班情況，并將值班記錄本向下班進(jìn)行交接。
三、值班任務(wù)：
1、接待和處理村內(nèi)來(lái)人來(lái)訪及相關(guān)事務(wù)，維護(hù)村民正常的生產(chǎn)生活秩序，保持全村穩(wěn)定。
2、接待上級(jí)督查和外地來(lái)人、來(lái)訪等公務(wù)。
3、負(fù)責(zé)處置值班期間的突發(fā)性事件，并及時(shí)向本村委領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)村委會(huì)辦公室等重要部位的安全保衛(wèi)工作，并協(xié)同村治保會(huì)加強(qiáng)夜間巡邏工作。
四、值班紀(jì)律：
1、所有值班人員在值班期間必須堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)請(qǐng)假。
2、在值班期間不準(zhǔn)酗酒，不得醉崗、睡崗。
3、帶班領(lǐng)導(dǎo)必須切實(shí)負(fù)好責(zé)任履行好四項(xiàng)值班任務(wù)。
4、值班人員如遇特殊情況必須先自行請(qǐng)好替班人員，再經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可調(diào)班離崗，不得自行調(diào)崗。
五、責(zé)任措施：
1、鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府責(zé)成鎮(zhèn)黨政辦、綜治辦不定期抽查值班情況，與相關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)掛鉤。
2、凡檢查到未值班的'人員一次罰款x元，遲到、早退的一次罰款x元。凡出現(xiàn)一次未值班事件，處罰村支書(shū)、村主任各20元，處罰蹲點(diǎn)村鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)x元。
3、值班期間出現(xiàn)村辦公室等重要部位被盜案件的，除全村委通報(bào)批評(píng)外，值班人員及相關(guān)責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定共同承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。
4、凡值班時(shí)間信息傳遞有誤或處置突發(fā)事件不力，造成不良影響的，直接追究當(dāng)事人的黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的將交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。
村委會(huì)人員管理制度 3
為加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，促進(jìn)村級(jí)規(guī)范化管理，有效改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作效能，踐行黨的群眾路線，進(jìn)一步樹(shù)立村干部扎根基層、服務(wù)農(nóng)村的良好形象，根據(jù)xxx和省、市關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)格村（社區(qū)）干部（以下簡(jiǎn)稱村干部）坐班值班制度提出如下意見(jiàn)。
一、主要內(nèi)容
村干部坐班值班制度是指村干部在深入村組一線開(kāi)展工作、解決實(shí)際問(wèn)題的同時(shí)，每天必須至少安排一名村干部在村部（村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所）坐班、值班，做好來(lái)人接待、受理群眾辦理事項(xiàng)等事宜。主要內(nèi)容如下：
2、建立坐班值班工作臺(tái)賬。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)園區(qū)）黨（工）委要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)園區(qū)）為單位統(tǒng)一制定《村“兩委”干部坐班值班登記簿》，坐班、值班村干部對(duì)當(dāng)日來(lái)訪接待工作、承辦事項(xiàng)和辦理結(jié)果、處置矛盾糾紛和突發(fā)事件等情況要及時(shí)在《登記簿》上進(jìn)行詳細(xì)登記，歸檔備查。
3、做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作。繼續(xù)深化拓展為民服務(wù)全程代理工作，嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，按照“誰(shuí)受理、誰(shuí)處置、誰(shuí)反饋”的原則，隨時(shí)處理村內(nèi)日常事務(wù)，幫助黨員群眾解決各種問(wèn)題。對(duì)在坐班、值班時(shí)間內(nèi)無(wú)法解決或需轉(zhuǎn)交他人辦理的'事項(xiàng)，要由受理人負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)，并向當(dāng)事人反饋辦理結(jié)果，保證受理事項(xiàng)事事有著落，件件有回音。
二、基本職責(zé)
1、處理村（社區(qū)）內(nèi)日常事務(wù)，及時(shí)做好上傳下達(dá)工作，協(xié)調(diào)解決群眾生產(chǎn)生活中遇到的困難和問(wèn)題。
2、為黨員群眾提供法律法規(guī)、村務(wù)政策等咨詢服務(wù)，代辦權(quán)責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)事項(xiàng)。
3、做好黨員群眾來(lái)訪接待登記工作，解答黨員群眾提出的問(wèn)題，調(diào)解和處理群眾各類(lèi)矛盾糾紛。
4、及時(shí)處置突發(fā)性事件，發(fā)生重大事件時(shí)，要立即向村“兩委”主要負(fù)責(zé)同志和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)園區(qū)）報(bào)告。
5、接待上級(jí)督查和外來(lái)辦事人員。
6、運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備為群眾開(kāi)展各類(lèi)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和文化娛樂(lè)活動(dòng)。
7、加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的使用管理，保持環(huán)境整潔，維護(hù)財(cái)產(chǎn)安全。
8、及時(shí)向村“兩委”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)園區(qū)）反映村民的意見(jiàn)、建議。
9、做好上級(jí)和村“兩委”交辦的其他事項(xiàng)。
三、工作紀(jì)律
1、嚴(yán)格遵守坐班值班紀(jì)律。村干部在坐班、值班期間必須堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)遲到、早退、擅離職守�？记诤灥揭宦梢蟊救擞H筆簽名，不得代簽或補(bǔ)簽。坐班、值班人員如遇特殊情況需要請(qǐng)假，須經(jīng)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記批準(zhǔn)，并做好去向登記；村（社區(qū)）黨組織書(shū)記要及時(shí)安排好接替坐班、值班人員，同時(shí)將調(diào)整通知張貼在村務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)。沒(méi)有簽到或登記的，視同曠工處理。
2、嚴(yán)格保持廉潔自律。坐班、值班人員要加強(qiáng)自我約束，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)禁借為民辦事之機(jī)向群眾吃拿卡要，謀取不正當(dāng)利益，切實(shí)維護(hù)村干部清正廉潔、干凈干事的良好形象。
3、嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。對(duì)在坐班、值班期間貽誤工作、處置突發(fā)事件不力，造成不良影響的，除直接追究當(dāng)事人的責(zé)任外，還要追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)分片、包村干部和村“兩委”主要負(fù)責(zé)同志的責(zé)任。造成嚴(yán)重后果的，給予相關(guān)責(zé)任人相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。對(duì)選派干部和大學(xué)生村官不履行坐班、值班職責(zé)的，要按相關(guān)規(guī)定給予處理。
4、不斷改善服務(wù)質(zhì)量。對(duì)前來(lái)辦事的群眾，要熱情周到、態(tài)度和藹，切忌態(tài)度生硬、方法簡(jiǎn)單。對(duì)不能辦的事項(xiàng)，要耐心向群眾做好解釋工作，不屬于職責(zé)范圍的，要告知申請(qǐng)人到相關(guān)單位辦理，并幫助做好聯(lián)系工作，努力使群眾滿意。
四、有關(guān)要求
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步嚴(yán)格村“兩委”干部坐班、值班制度是踐行黨的群眾路線、建立健全農(nóng)村基層黨員干部為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制的有效載體和實(shí)踐平臺(tái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)園區(qū)）黨（工）委要將執(zhí)行村干部坐班、值班制度列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，結(jié)合本地實(shí)際，細(xì)化工作方案，確保將村干部坐班、值班制度落到實(shí)處、抓出成效。
2、狠抓督促檢查。村（社區(qū)）黨組織書(shū)記要充分發(fā)揮示范帶頭作用，同時(shí)督促其他村干部坐班、值班。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)園區(qū)）黨（工）委要經(jīng)常深入村（社區(qū)），采取查閱資料、走訪座談、實(shí)地查看等方式，對(duì)村干部坐班、值班情況進(jìn)行檢查，并按季度通報(bào)檢查結(jié)果，推進(jìn)工作開(kāi)展。每年年底，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)園區(qū)）黨（工）委要結(jié)合年度考核，組織開(kāi)展黨員群眾滿意度測(cè)評(píng)，將測(cè)評(píng)結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、兌現(xiàn)工資報(bào)酬的重要依據(jù)。組織部將采取電話查崗和不定期走訪的形式隨時(shí)抽查了解村干部坐班、值班制度執(zhí)行情況，抽查結(jié)果將適時(shí)予以通報(bào)。
3、常態(tài)規(guī)范推進(jìn)。推行村干部坐班、值班制度，是加強(qiáng)村級(jí)班子自身建設(shè)、推進(jìn)村級(jí)規(guī)范化管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，必須堅(jiān)持經(jīng)常抓、長(zhǎng)期抓。在具體執(zhí)行過(guò)程中，要做到公開(kāi)、規(guī)范、高效。村（社區(qū)）要及時(shí)公開(kāi)村干部坐班、值班安排表和各項(xiàng)工作制度，自覺(jué)接受各界監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)園區(qū)）黨（工）委要設(shè)立公開(kāi)監(jiān)督電話，及時(shí)受理群眾對(duì)村干部違反坐班、值班制度行為的投訴，一經(jīng)核實(shí)，要嚴(yán)肅處理，確保制度落實(shí)到位。
村委會(huì)人員管理制度 4
為進(jìn)一步加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)，強(qiáng)化村級(jí)組織規(guī)范化管理，確保農(nóng)村穩(wěn)定，結(jié)合我村委會(huì)實(shí)際情況，特制定此制度。
一、村干部實(shí)行輪流值班。每天安排2名村干部值班。
二、值班時(shí)間為當(dāng)天的早上8：00-11：30點(diǎn)，下午14：30-17：30，
三、值班任務(wù)：
1、值班干部主要負(fù)責(zé)處理村內(nèi)日常事務(wù)，及時(shí)做好上傳下達(dá)工作，維護(hù)為群眾提供政策或有關(guān)業(yè)務(wù)咨詢，辦理有關(guān)事務(wù)。
2、接待來(lái)訪或辦事的群眾，處理相關(guān)事務(wù)，維護(hù)村民正常的生產(chǎn)生活秩序，保持全村穩(wěn)定。
3、積極調(diào)處各種矛盾糾紛，及時(shí)處置突發(fā)性事件，并向本村委領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
4、辦理好上級(jí)交辦和村“兩委”決定的'事項(xiàng)，做好詳細(xì)的當(dāng)日值班記錄，待接班者核對(duì)無(wú)誤后將值班記錄進(jìn)行交接。
5、負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生及財(cái)產(chǎn)安全。
四、值班紀(jì)律：
1、值班人員在值班期間必須堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)請(qǐng)假。
2、在值班期間不準(zhǔn)打牌、賭博、酗酒或做與值班無(wú)關(guān)的事。
3、在值班期間不準(zhǔn)隨意脫崗、離崗。
4、值班人員如遇特殊情況必須先自行請(qǐng)好替班人員，再經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可調(diào)班離崗，不得自行調(diào)崗。未經(jīng)請(qǐng)假擅離工作崗位，
引發(fā)事件造成惡劣影響的要追究紀(jì)律責(zé)任。
五、責(zé)任措施：
1、村主要領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查值班情況，與相關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)掛鉤。
2、凡檢查到未值班的人員一次罰款200元，遲到、早退的一次罰款30元。
3、值班期間出現(xiàn)村辦公室等重要部位被盜案件的，值班人員及相關(guān)責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定共同承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。
4、凡值班時(shí)間信息傳遞有誤或處置突發(fā)事件不力，造成不良影響的，直接追究當(dāng)事人的黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的將交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。
村委會(huì)人員管理制度 5
1、村民會(huì)議由戶口在本村的十八周歲以上的全體村民有三分之二以上戶代表組成，村民會(huì)議是全村的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。
2、村民會(huì)議每一年或半年召開(kāi)一次，他的職權(quán)是：①選舉村民委員會(huì)(戶代表除外);②聽(tīng)取、審議村民委員會(huì)年度或半年的工作報(bào)告，并提出意見(jiàn)或建議;③審議和通過(guò)本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，年度工作計(jì)劃，并作出決議;④討論涉及全村村民利益的重大問(wèn)題。⑤制定、修改《村民自治章程》或《村規(guī)民約》;⑥監(jiān)督、審查村級(jí)財(cái)務(wù)，包括本年收支預(yù)算安排和上年的收支決算，使用效果。⑦監(jiān)督集資款、承包費(fèi)、罰沒(méi)款、基建工、義務(wù)工等的安排情況，集體農(nóng)用物資的管理、使用情況，宅基地的安排情況，救濟(jì)、救災(zāi)物款的收支安排等情況。⑧否決和修改村委會(huì)不適當(dāng)?shù)臎Q議、決定。
3、根據(jù)《村民會(huì)組織法》規(guī)定，有五分之一以上的.村民或五分之一以上的農(nóng)戶提議時(shí)，應(yīng)該召開(kāi)村民會(huì)議。
4、凡涉及重要的政治學(xué)習(xí)，安排部署緊迫的中心工作，非召開(kāi)村民會(huì)議不可的，須經(jīng)村委會(huì)集體討論決定，同時(shí)要征得村黨支部的同意。
5、村民會(huì)議在決定問(wèn)題時(shí)，必須由十八周歲以上的全體村民或戶代表的半數(shù)通過(guò)。
村委會(huì)人員管理制度 6
1、每年初公布本村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、村委會(huì)年度工作計(jì)劃、建設(shè)規(guī)劃、年度財(cái)務(wù)計(jì)劃、村集體經(jīng)濟(jì)或經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目承包經(jīng)營(yíng)方案、計(jì)劃生育指標(biāo)安排以及需要在年初公布的其它事項(xiàng)。
2、堅(jiān)持每季公開(kāi)一次村務(wù)工作，特別是村財(cái)務(wù)情況，重要事項(xiàng)定時(shí)公開(kāi)。
3、村務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容是征用集體所有土地各項(xiàng)補(bǔ)償費(fèi)的收入使用情況;救濟(jì)救災(zāi)、扶貧助殘、社會(huì)捐贈(zèng)等各項(xiàng)款物的接收、發(fā)放、使用情況;政府下?lián)艿难a(bǔ)助經(jīng)費(fèi)、專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支情況;合作醫(yī)療費(fèi)的.收繳和開(kāi)支情況等。
4、每年底需公開(kāi)年度村務(wù)各項(xiàng)重大工作的執(zhí)行和落實(shí)情況。
5、隨時(shí)公布的事項(xiàng)要及時(shí)公開(kāi)，如涉及村民切身利益的工程的立項(xiàng)、招標(biāo)、驗(yàn)收，村集體資產(chǎn)的招租和租金收繳情況以及“一事一議”及時(shí)公開(kāi)。有十分之一以上村民或者三分之一以上村民代表要求公開(kāi)的事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)公開(kāi)。
村委會(huì)人員管理制度 7
為進(jìn)一步擴(kuò)大基層民主，增強(qiáng)村委會(huì)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，密切黨群干群關(guān)系，特制定本制度。
一、評(píng)議的對(duì)象：村委會(huì)和村委會(huì)班子成員。
二、評(píng)議的.形式：召開(kāi)村民代表會(huì)議，參加評(píng)議人員由村民代表、村委會(huì)成員、村民小組長(zhǎng)、在本村居住的各級(jí)人大代表、黨員代表組成。
三、評(píng)議的方法：由評(píng)議人員對(duì)村委會(huì)的工作以及村委會(huì)班子成員在思想、工作、作風(fēng)等方面進(jìn)行評(píng)議，然后由評(píng)議人員在滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)選項(xiàng)中劃符號(hào)。
四、評(píng)議的程序：
（1）評(píng)議會(huì)議由鎮(zhèn)掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)或駐村干部主持；
（2）由村委會(huì)主任匯報(bào)村委會(huì)一年來(lái)的工作成績(jī)、存在問(wèn)題及下一年的工作方向；
�。�3）每個(gè)村委會(huì)成員作個(gè)人述績(jī)總結(jié)；
�。�4）由參會(huì)評(píng)議人員對(duì)村委會(huì)工作和村委會(huì)成員進(jìn)行評(píng)議；
�。�5）評(píng)議后當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，并向全體參會(huì)人員公布，并通過(guò)公開(kāi)欄等形式向全體村民公布村委會(huì)工作和村委會(huì)成員評(píng)議結(jié)果。
五、評(píng)議的時(shí)間：每年底進(jìn)行一次評(píng)議。
村委會(huì)人員管理制度 8
第一章總則
第一條為規(guī)范我村財(cái)務(wù)管理，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，結(jié)合本村實(shí)際，制定本制度。
第二條民主理財(cái)小組和上級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督本制度的實(shí)施。
第二章管理機(jī)構(gòu)
第三條村會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)由鎮(zhèn)農(nóng)村會(huì)計(jì)服務(wù)中心負(fù)責(zé)核算，實(shí)行村賬鎮(zhèn)記。村的出納工作，仍由村委會(huì)出納員負(fù)責(zé)。
第四條村委會(huì)日常經(jīng)濟(jì)收支業(yè)務(wù)憑證的填制、各種應(yīng)收應(yīng)付款的兌現(xiàn)，以及合同管理、財(cái)務(wù)公開(kāi)等工作，由村委會(huì)負(fù)責(zé)。
第五條村委會(huì)每月5日前完成上月現(xiàn)金、存款、收支記賬等工作，并將收支單據(jù)、庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存折、現(xiàn)金日記賬等送到鎮(zhèn)農(nóng)村會(huì)計(jì)服務(wù)中心辦理報(bào)賬手續(xù)。
第六條在報(bào)賬前，必須先履行民主理財(cái)小組審核手續(xù)。
第七條村集體經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)金收入，必須存入銀行基本賬戶后才能使用，不能坐收坐支。
第八條村委會(huì)簽訂的經(jīng)濟(jì)合同，原件在村委會(huì)保管，送一份復(fù)印件到鎮(zhèn)農(nóng)村會(huì)計(jì)服務(wù)中心建檔備查。
第三章財(cái)務(wù)審批
第九條村委會(huì)的一切經(jīng)濟(jì)開(kāi)支要有完善的審批手續(xù)。財(cái)務(wù)開(kāi)支審批分類(lèi)按檔次和權(quán)限進(jìn)行。
第十條生產(chǎn)性投資的審批，包括基建支出、購(gòu)置固定資產(chǎn)、對(duì)外投資等。
（一）xxx元以下的，由村黨支委、村委會(huì)干部共同討論通過(guò)；
�。ǘ﹛xx元至xxx元的`，由村黨支委、村委會(huì)及民主理財(cái)小組集體討論通過(guò)，并報(bào)上一級(jí)主管部門(mén)備案；
�。ㄈ﹛xx元以上的，由村黨支委、村委會(huì)及民主理財(cái)小組集體討論通過(guò)后，提交村民代表會(huì)議或村民大會(huì)討論通過(guò)，并報(bào)上一級(jí)主管部門(mén)備案。
第十一條非生產(chǎn)性投資的審批，主要包括日常辦公費(fèi)用。
�。ㄒ唬﹛xx元以下的由兩委主要負(fù)責(zé)人審批；
�。ǘ﹛xx元至xxx元的，由村委會(huì)主任和副主任共同審批；
�。ㄈ﹛xx元至xxx元的，由村黨支委、村委會(huì)及民主理財(cái)小組集體討論通過(guò)審批。
（四）xxx元以上的，由村兩委成員集體研究形成意見(jiàn)后提請(qǐng)村民代表會(huì)議或村民大會(huì)討論決定。
第十二條征地款的分配使用一律要經(jīng)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論通過(guò)后，報(bào)鎮(zhèn)政府審批。
第十三條村兩委主要負(fù)責(zé)人經(jīng)手的開(kāi)支，實(shí)行互簽審批制度。
第四章干部報(bào)酬
第十五條村干部報(bào)酬由集體支付工資補(bǔ)貼每人每月xxx元，交通補(bǔ)貼每人每月xxx元，通訊補(bǔ)貼每人每月xxx元。（以上補(bǔ)貼可按職務(wù)分級(jí)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)提成獎(jiǎng)可由各村自定）
第五章財(cái)務(wù)公開(kāi)
第十六條財(cái)務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容包括財(cái)務(wù)計(jì)劃、各項(xiàng)收入及支出、債權(quán)債務(wù)、集體資產(chǎn)、收益分配等，按市統(tǒng)一制定的報(bào)表樣式及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地向群眾公布。
第十七條村委會(huì)每月15日前將上月財(cái)務(wù)情況公布一次。
第十八條財(cái)務(wù)公開(kāi)前首先由民主理財(cái)小組對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行全面審核，經(jīng)村委會(huì)主任、主管會(huì)計(jì)和民主理財(cái)小組負(fù)責(zé)人簽名后公布。
第十九條土地開(kāi)發(fā)、基建工程等重大事項(xiàng)，必須實(shí)行公開(kāi)招標(biāo)投標(biāo)，并將結(jié)果及時(shí)公布。報(bào)賬時(shí)，必須附上有關(guān)預(yù)決算資料及合同。
第二十條涉及征地款的使用、基礎(chǔ)工程建設(shè)、招標(biāo)投標(biāo)、收益分配等重要財(cái)務(wù)事項(xiàng)以及多數(shù)群眾要求公開(kāi)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行專(zhuān)題明細(xì)公布。第二十一條村委會(huì)實(shí)行預(yù)決算制度，并將年度計(jì)劃書(shū)和年終執(zhí)行情況予以公布。在年度開(kāi)始后15日內(nèi)，村委會(huì)必須公布全年財(cái)務(wù)計(jì)劃；在年度終了后15日內(nèi)，必須將全年的資產(chǎn)、財(cái)務(wù)情況匯總公布一次。
第二十二條村委會(huì)換屆、主要負(fù)責(zé)人及財(cái)會(huì)人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，必須進(jìn)行離任審計(jì)，并做好財(cái)務(wù)賬冊(cè)及有關(guān)財(cái)務(wù)資料的移交手續(xù)。第六章財(cái)務(wù)監(jiān)督
第二十三條村委會(huì)集體經(jīng)濟(jì)組織的財(cái)務(wù)，必須接受上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。
第二十四條在村民代表中推選xxx人組成民主理財(cái)小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督本村的經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)情況。民主理財(cái)小組成員的報(bào)酬采用誤工補(bǔ)助的辦法。
第二十五條民主理財(cái)小組發(fā)現(xiàn)有違反財(cái)務(wù)管理制度的現(xiàn)象時(shí)，有權(quán)提出糾正建議，有權(quán)否決不合理開(kāi)支。重大問(wèn)題可直接向鎮(zhèn)政府或上級(jí)主管部門(mén)反映。第二十六條民主理財(cái)小組成員名單及簽名筆跡，報(bào)鎮(zhèn)經(jīng)管站備案。
第二十七條村民對(duì)村委會(huì)財(cái)務(wù)資料的真實(shí)性、合法性、合理性有懷疑的，可由10人以上聯(lián)名向村委會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，并提供聯(lián)名委托書(shū)委托民主理財(cái)小組或鎮(zhèn)經(jīng)管站查閱審核有關(guān)財(cái)務(wù)資料。民主理財(cái)小組或鎮(zhèn)經(jīng)管站負(fù)責(zé)將查閱審核的情況和結(jié)果在公布欄張榜公布。第七章附則
第二十八條如有違反本制度的，依照有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處理，并追究當(dāng)事人的責(zé)任。
第二十九條本制度已經(jīng)村民代表會(huì)議通過(guò)，并于20xx年xx月xx日起施行。20xx年xx月xx日制定的原xxx村財(cái)務(wù)管理制度同時(shí)廢止。第三十條本制度由xxx村民委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
村委會(huì)人員管理制度 9
為了推進(jìn)村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，方便群眾辦事，切實(shí)發(fā)揮村級(jí)組織活動(dòng)陣地，服務(wù)人民群眾的積極作用，特制定本制度。
一、在規(guī)定工作日，由村干部在村委會(huì)辦公室輪流掛牌值班，開(kāi)門(mén)辦公，服務(wù)群眾。
二、工作日為每周一至周六共六天，每天工作時(shí)間為：上午8：30至12：00，下午14：30至18：00。
三、值班人員包括村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任、村工作人員、委員，值班表統(tǒng)一安排，每個(gè)規(guī)定工作日保證有一名村干部在村委會(huì)辦公室值班。支委會(huì)、村委會(huì)、黨員大會(huì)、村民代表會(huì)議召開(kāi)期間為村干部集體辦公日。
四、值班任務(wù)：
1.值班人員對(duì)值班當(dāng)天的'群眾來(lái)訪和出現(xiàn)問(wèn)題予以及時(shí)調(diào)處。
2.積極做好接待、協(xié)調(diào)和處理工作，解決群眾在生產(chǎn)、生活中的困難和問(wèn)題，接待群眾來(lái)訪，調(diào)解群眾糾紛、鄰里矛盾，辦理有關(guān)手續(xù)，答復(fù)解釋村民提出的問(wèn)題。
3.受理村民委托代辦事務(wù)，并做好相關(guān)登記記錄工作。
4.負(fù)責(zé)處理日常村務(wù)工作。
5.接待上級(jí)檢查考核，搞好上傳下達(dá)，上下聯(lián)絡(luò)工作。
6.及時(shí)更xxx務(wù)、村務(wù)公開(kāi)內(nèi)容。
7.保持活動(dòng)室的環(huán)境衛(wèi)生，維護(hù)財(cái)產(chǎn)安全。
8.值班期間遇有突發(fā)性緊急事件，應(yīng)及時(shí)向鄉(xiāng)黨政辦或鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并通知村上其他領(lǐng)導(dǎo)共同做好應(yīng)急處理。
9.填寫(xiě)好坐班日志，辦理好交接手續(xù)。
五、有關(guān)要求：
1.村干部衽輪流值班制，按時(shí)交接班，不得缺崗漏崗。值班干部有事外出應(yīng)按制度辦理。
2.將規(guī)定工作日和干部輪流值班表在本村醒目位置張榜公示，接受社會(huì)監(jiān)督，方便群眾辦事。
3.值班人員值班期間不得有失職瀆職、酗酒聚賭等行為。
4.值班人員應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定工作日、工作時(shí)間值班，發(fā)現(xiàn)脫崗一次罰款30元，在值班人員工資中扣除。
5.村干部個(gè)人連續(xù)缺崗三次以上者，年終考核為不稱職，并進(jìn)行戒免談話。
村委會(huì)人員管理制度 10
為加強(qiáng)對(duì)村委會(huì)的.日常管理，樹(shù)立村干部“服務(wù)于村民，奉獻(xiàn)于社會(huì)”的良好職業(yè)形象，特制訂本制度。
一、除按規(guī)定出勤外，還須在法定時(shí)間內(nèi)輪流值班，做到干部輪休，村委會(huì)辦公室不關(guān)門(mén)，以方便村民到村委會(huì)辦事和能夠處理各種突發(fā)性事件。值班由書(shū)記負(fù)責(zé)、排出輪流值班表，每人每天嚴(yán)格按輪流值班表值班。輪到星期六、節(jié)假日的照常值班。
二、無(wú)特殊原因不得請(qǐng)假，不得遲到或早退，確有特殊原因，必須向書(shū)記請(qǐng)假，并自行對(duì)調(diào)好值班人員。
三、值班人員應(yīng)提前到崗，并做好上班前的一切準(zhǔn)備工作。
四、在值班時(shí)間內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得中途離崗。
五、認(rèn)真做好值班記錄，處理好公務(wù)，遇重大事件時(shí)，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并辦理值班交接手續(xù)。
六、書(shū)記主任將不定期檢查值班情況，對(duì)無(wú)故缺勤或不負(fù)責(zé)任者將予以通報(bào)批評(píng)。
村委會(huì)人員管理制度 11
一、目的
為規(guī)范村委會(huì)人員管理，維護(hù)村委會(huì)的正常運(yùn)行，促進(jìn)村民自治和村民自治組織與政府的良好互動(dòng)，特制定本管理制度。
二、適用范圍
本制度適用于村級(jí)人民代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的村委會(huì)及其全體工作人員。
三、管理原則
公平、公正、公開(kāi)原則；
激勵(lì)、容錯(cuò)原則；
依法管理、精細(xì)管理、依規(guī)管理原則；
服務(wù)全體村民、服務(wù)村組織、服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展原則。
四、選拔與任用
村委會(huì)全體工作人員的選拔、任用應(yīng)當(dāng)有嚴(yán)格的程序，公正、公平并有文明。選拔依據(jù)村規(guī)民約按程序公開(kāi)公示，報(bào)備上級(jí)民政部門(mén)備案，任用上報(bào)上級(jí)村委會(huì)批準(zhǔn)。
村委會(huì)工作人員的選拔應(yīng)綜合考慮政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度。
村委會(huì)工作人員的選拔應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)原則，加強(qiáng)黨性管理，嚴(yán)格把關(guān)，選拔國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的村委會(huì)工作人員。
村委會(huì)工作人員應(yīng)征求村民群眾的意見(jiàn)，按照公示程序，進(jìn)行選拔。
村委會(huì)工作人員的任用應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)程序公開(kāi)，嚴(yán)格執(zhí)行政治考核、資格審查等程序，確保對(duì)工作人員真實(shí)信息的查證。
五、考核與管理
村委會(huì)工作人員的考核管理應(yīng)當(dāng)充分注意其所在組織運(yùn)行和工作的實(shí)際情況，防止對(duì)工作人員進(jìn)行錯(cuò)誤選拔。
村委會(huì)工作人員的績(jī)效考核應(yīng)設(shè)置符合實(shí)際情況的考核指標(biāo)，確保其考核工作的科學(xué)合理。
村委會(huì)工作人員的考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)公告向村內(nèi)全體人民群眾公示，并保障信息的完整合理。
六、紀(jì)律與要求
村委會(huì)的'工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用工作之便侵犯村民個(gè)人的合法權(quán)益。
村委會(huì)的工作人員應(yīng)保守村民的個(gè)人信息，不得將村民的個(gè)人信息外泄。
村委會(huì)的工作人員應(yīng)當(dāng)保守村干部?jī)?nèi)部工作或者重要文件，不得泄露相關(guān)重要工作指標(biāo)分析等。
村委會(huì)人員管理制度 12
一、目的
為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)村干部的工作積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，規(guī)范和加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)，促進(jìn)村級(jí)管理制度化、規(guī)范化，特制定本制度。
二、適用范圍
本辦法所稱的村干部，指由財(cái)政發(fā)放工資的行政村黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村民委員會(huì)主任、副主任、文書(shū)等村級(jí)工作人員，不包括市選派的.掛（兼）職干部。本辦法適用于村干部年度考核。
三、考核原則
客觀公正原則；
真實(shí)準(zhǔn)確原則；
注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；
群眾公認(rèn)原則；
平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合原則；
量化考核與綜合考核相結(jié)合原則。
四、考核內(nèi)容與程序
考核內(nèi)容：平時(shí)工作考核和年終目標(biāo)責(zé)任制考核。
考核程序：成立考核機(jī)構(gòu)，召開(kāi)村級(jí)考核大會(huì)，公開(kāi)述職，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話和民意調(diào)查。
五、考核結(jié)果與運(yùn)用
村級(jí)班子和村干部的年度工作目標(biāo)管理考核實(shí)行結(jié)構(gòu)百分制量化考核，按一定比例計(jì)算得分。
考核等次作為村級(jí)班子和村干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒和組織調(diào)整的主要依據(jù)，并與村干部的年終考核和報(bào)酬待遇相掛鉤。
六、紀(jì)律與要求
村干部要隨時(shí)處理解決群眾來(lái)訪的各種矛盾糾紛，做到隨到隨辦，立即解決，不推諉扯皮，不上交矛盾，不得造成越級(jí)上訪。
嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，不折不扣地執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及各項(xiàng)決定。
村委會(huì)人員管理制度 13
一、目的
為進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，增強(qiáng)村級(jí)“兩委”班子在推進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、改善民生、服務(wù)群眾中的作用，特制定本制度。
二、工作要求
村（居）干部要帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，服從組織安排，聽(tīng)從組織指揮。
村（居）干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極實(shí)踐，全面提升干部綜合素質(zhì)。
村（居）干部要圍繞目標(biāo)真抓實(shí)干，切實(shí)提升各項(xiàng)能力，努力高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
村（居）干部要率先垂范作表率，以身作則，嚴(yán)于律己，以良好的.黨風(fēng)帶動(dòng)政風(fēng)、村風(fēng)、民風(fēng)。
三、管理制度
堅(jiān)持定期坐班和值班相結(jié)合制度，制定村（居）干部值班表，并報(bào)上級(jí)備案。
堅(jiān)持請(qǐng)銷(xiāo)假制度，外出需按規(guī)定請(qǐng)假，坐班及值班時(shí)間如無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假。
堅(jiān)持民主管理制度，執(zhí)行民主集中制、“三會(huì)一課”、“三資”管理及其它相關(guān)制度。
四、考核與獎(jiǎng)懲
制定細(xì)化到人的考核細(xì)則，結(jié)合村（居）干部具體工作分工、紀(jì)律執(zhí)行、群眾公認(rèn)等進(jìn)行考核。
對(duì)于違反相關(guān)規(guī)章制度的村干部，視情節(jié)輕重給予提醒教育、誡勉談話、停職處理等處分。
重視后備干部隊(duì)伍的選拔培養(yǎng)和管理使用，建立后備干部制度，加強(qiáng)傳幫帶工作。
村委會(huì)人員管理制度 14
第一條 為規(guī)范村委會(huì)人員管理，維護(hù)村委會(huì)的正常運(yùn)行，促進(jìn)村民自治和村民自治組織與政府的良好互動(dòng)，特制定本管理制度。
第二條 本制度適用于村級(jí)人民代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的村委會(huì)及其全體工作人員。
第三條 村委會(huì)人員管理應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)、激勵(lì)、容錯(cuò)原則，依法管理、精細(xì)管理、依規(guī)管理。
第四條 村委會(huì)人員管理應(yīng)堅(jiān)持服務(wù)全體村民、服務(wù)村組織、服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的宗旨，做到在服務(wù)中促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)治理現(xiàn)代化。
第五條 村委會(huì)全體工作人員的選拔、任用應(yīng)當(dāng)有嚴(yán)格的程序，公正、公平并有文明。選拔依據(jù)村規(guī)民約按程序公開(kāi)公示，報(bào)備上級(jí)民政部門(mén)備案，任用上報(bào)上級(jí)村委會(huì)批準(zhǔn)。
第六條 村委會(huì)工作人員的選拔應(yīng)綜合考慮政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度。
第七條 村委會(huì)工作人員應(yīng)征求村民群眾的意見(jiàn)，聽(tīng)取村民意見(jiàn)，按照公示程序，進(jìn)行選拔。
第八條 村委會(huì)工作人員的選拔應(yīng)當(dāng)遵循擇優(yōu)、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)的要求，選拔合格的村干部為其發(fā)揮主導(dǎo)作用。
第九條 村委會(huì)工作人員的選拔應(yīng)當(dāng)注重實(shí)踐能力的檢驗(yàn)，注重工作經(jīng)驗(yàn)的積累。
第十條 村委會(huì)工作人員的任用應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)程序公開(kāi)，嚴(yán)格執(zhí)行政治考核、資格審查等程序，確保對(duì)工作人員真實(shí)信息的'查證。
第十一條 村委會(huì)工作人員的任用應(yīng)當(dāng)保障其合法權(quán)益和社會(huì)保障權(quán)益。
第十二條 村委會(huì)工作人員的考核管理應(yīng)當(dāng)充分注意其所在組織運(yùn)行和工作的實(shí)際情況，防止對(duì)工作人員進(jìn)行錯(cuò)誤選拔。
第十三條 村委會(huì)工作人員的績(jī)效考核應(yīng)設(shè)置符合實(shí)際情況的考核指標(biāo)，確保其考核工作的科學(xué)合理。
第十四條 村委會(huì)的工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用工作之便侵犯村民個(gè)人的合法權(quán)益。
第十五條 村委會(huì)的工作人員應(yīng)保守村民的個(gè)人信息，不得將村民的個(gè)人信息外泄。
第十六條 村委會(huì)的工作人員應(yīng)當(dāng)保守村干部?jī)?nèi)部工作或者重要文件，不得泄露相關(guān)重要工作指標(biāo)分析等。
村委會(huì)人員管理制度 15
第一條 為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)村干部的工作積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，規(guī)范和加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)，促進(jìn)村級(jí)管理制度化、規(guī)范化，加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合本村實(shí)際，特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的村干部，指由財(cái)政發(fā)放工資的行政村黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村民委員會(huì)主任、副主任、文書(shū)等村級(jí)工作人員，不包括市選派的'掛（兼）職干部。本辦法適用于村干部年度考核。
第三條 考核的原則：
客觀公正原則；
真實(shí)準(zhǔn)確原則；
注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；
群眾公認(rèn)原則；
平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合原則；
量化考核與綜合考核相結(jié)合原則。
第四條 按照分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)原則，村干部的考核由鎮(zhèn)黨委具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)村委會(huì)班子考核情況進(jìn)行備案管理。
第五條 考核分平時(shí)工作考核和年終目標(biāo)責(zé)任制考核。
平時(shí)工作考核：主要考核村“兩委”班子和村干部對(duì)于鄉(xiāng)黨委、政府安排的各項(xiàng)階段性工作任務(wù)完成情況。
年終目標(biāo)責(zé)任制考核：主要包括實(shí)績(jī)考核、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話和民意調(diào)查等。
第六條 村“兩委”班子的民主測(cè)評(píng)主要從思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等五個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。
第七條 村“兩委”班子和村干部的民意調(diào)查指標(biāo)為：依法辦事和黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)情況；服務(wù)群眾和辦事效率情況；公眾形象和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況；開(kāi)展樹(shù)文明新風(fēng)情況；扶貧幫困情況；社會(huì)治安綜合治理情況；群眾處理情況等。
第八條 村“兩委”班子和村干部的年度工作目標(biāo)管理考核實(shí)行結(jié)構(gòu)百分制量化考核，按平時(shí)考核占20%，民主測(cè)評(píng)得分占20%，民意調(diào)查得分占10%，目標(biāo)責(zé)任制考核得分占40%，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分占5%，考核組評(píng)分占5%的比例計(jì)算。
第九條 考核結(jié)果運(yùn)用�？己说却巫鳛榇寮�(jí)班子和村干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒和組織調(diào)整的主要依據(jù)，并與村干部的年終考核和報(bào)酬待遇相掛鉤。
村委會(huì)人員管理制度 16
為進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍管理，提升村干部工作效能和服務(wù)水平，結(jié)合本村實(shí)際，特制定本制度。
一、干部職責(zé)與分工
村干部應(yīng)明確各自職責(zé)，分工合作，確保村級(jí)事務(wù)有序開(kāi)展。
村干部應(yīng)積極參與村級(jí)決策，為村莊發(fā)展建言獻(xiàn)策。
二、選拔與任用
村干部的選拔應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，注重德才兼?zhèn)洹?/p>
選拔過(guò)程應(yīng)廣泛征求村民意見(jiàn)，確保選拔結(jié)果得到村民認(rèn)可。
任用村干部應(yīng)嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，確保任用的合法性和有效性。
三、考核與監(jiān)督
建立村干部考核機(jī)制，定期對(duì)村干部的.工作進(jìn)行量化考核。
考核結(jié)果作為村干部獎(jiǎng)懲、調(diào)整職務(wù)的重要依據(jù)。
加強(qiáng)村民對(duì)村干部的監(jiān)督，確保村干部廉潔奉公、勤政為民。
四、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)
定期組織村干部參加培訓(xùn)，提升村干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
鼓勵(lì)村干部自主學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
五、獎(jiǎng)懲制度
對(duì)表現(xiàn)突出的村干部給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)村干部的工作積極性。
對(duì)工作不力、違反紀(jì)律的村干部進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者給予相應(yīng)處分。
六、其他規(guī)定
村干部應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和村級(jí)規(guī)章制度，做到依法行政、依規(guī)辦事。
村干部應(yīng)加強(qiáng)與村民的溝通聯(lián)系，及時(shí)了解村民需求，為村民排憂解難。
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