公司員工服裝管理制度

　　在不斷進(jìn)步的社會中，制度起到的作用越來越大，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的.公司員工服裝管理制度，希望對大家有所幫助。

　　物業(yè)管理公司員工服裝管理制度凡進(jìn)入公司工作人員試用期滿合格后必須按不同崗位統(tǒng)一購制工作服(保安員含試用期),其具體規(guī)定如下:

　　1、使用期限

　　1.1 管理層干部、保安員制服使用期為36個(gè)月。

　　1.2 其他迷彩服、水電工服、清潔工服使用期為24個(gè)月。

　　1.3保安員帽子使用期為18個(gè)月,腰帶使用期為24個(gè)月,領(lǐng)帶使用期為6個(gè)月,手套使用期為3個(gè)月,皮鞋使用期為18個(gè)月。

　　2、辭工離職折算標(biāo)準(zhǔn)(均以制購第一套工服之日起算)

　　2.1 除保安員服裝及標(biāo)志物、腰帶、帽子、領(lǐng)帶、精神帶辭工時(shí)須全部交回(若有丟失,照價(jià)賠償)外,其它人員辭工服裝不予回收。

　　2.2 管理人員辭工,工作不滿12個(gè)月(含12個(gè)月),離職時(shí)服裝押金不予退回;

　　工作滿12個(gè)月,不滿18個(gè)月(含18個(gè)月)扣服裝押金的80%;

　　滿18個(gè)月,不滿24個(gè)月扣服裝押金的50%;

　　滿24個(gè)月(含24個(gè)月)以上者服裝押金全額退回。

　　2.3 水電工、清潔工辭工,工作不滿6個(gè)月(含6個(gè)月)服裝押金不予退回;

　　工作滿6個(gè)月,不滿12個(gè)月(含12個(gè)月)扣服裝押金的80%;

　　不滿18個(gè)月的扣服裝押金的50%;

　　滿18個(gè)月(含18個(gè)月)以上者服裝押金全額退回。

　　2.4 保安員辭工工作不滿6個(gè)月(含6個(gè)月),離職時(shí)扣服裝押金的30%;

　　工作不滿12個(gè)月(含12個(gè)月),離職時(shí)扣服裝押金的20%;

　　工作不滿18個(gè)月(含18個(gè)月),離職時(shí)扣服裝押金的10%;

　　工作滿18個(gè)月以上者服裝押金全額退回。

　　2.5 所有服裝金額扣款方式參照綜合部有關(guān)規(guī)定辦。

　　3、所有服裝物品統(tǒng)一購制,造冊發(fā)放。

　　省略

　　4.著裝及換裝時(shí)間規(guī)定

　　4.1 每年4月5日和11月1日為公司統(tǒng)一夏(冬)裝換季時(shí)間,如有特殊情況,視當(dāng)時(shí)條件另行通知。

　　4.2 員工進(jìn)入公司視季節(jié)決定先發(fā)放夏裝或冬裝,換季之前各部門各管理處需安排領(lǐng)用好換季服裝及物品。

　　4.3 夏、冬裝不得混穿,下班后不得穿工作服外出。

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