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勞保用品管理制度
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的勞保用品管理制度，希望能夠幫助到大家。
勞保用品管理制度1
一、各棟號(hào)工程的勞動(dòng)保護(hù)用品，由其材料員按計(jì)劃購(gòu)買(mǎi)。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由項(xiàng)目經(jīng)理，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定制訂，并認(rèn)真實(shí)施。
二、安全防護(hù)用品，必須按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)符合安全技術(shù)要求的.推薦或合格產(chǎn)品。嚴(yán)禁購(gòu)買(mǎi)假冒、偽劣產(chǎn)品，影響工人的安全與身心健康。否則、將嚴(yán)肅追究其責(zé)任。
三、在特殊和劇毒環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)嚴(yán)格按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給各種安全防護(hù)器材和用品及保健補(bǔ)貼，確保工人的安全與健康。
四、在一般環(huán)境中，作業(yè)的各工種人員、項(xiàng)目經(jīng)理必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)放足夠數(shù)量、質(zhì)量合格的勞動(dòng)保護(hù)用品。
五、公司工會(huì)和安全科、技術(shù)科，將定期檢查，勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放與質(zhì)量，并督促檢查其落實(shí)情況。
勞保用品管理制度2
勞保用品管理制度旨在確保員工在工作場(chǎng)所的安全與健康，預(yù)防因工作環(huán)境或任務(wù)導(dǎo)致的傷害和疾病。它通過(guò)規(guī)定各類(lèi)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備的選用、使用、維護(hù)和更換流程，降低作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提高工作效率，同時(shí)體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工權(quán)益的尊重和保障。
內(nèi)容概述：
1、適用范圍：明確制度覆蓋的部門(mén)、崗位及工種，確保所有可能面臨安全風(fēng)險(xiǎn)的.員工都得到適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)。
2、勞保用品分類(lèi)：列舉如防護(hù)眼鏡、頭盔、防護(hù)鞋、呼吸器、手套等各類(lèi)勞保用品，并詳細(xì)說(shuō)明其用途。
3、采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定選購(gòu)勞保用品的質(zhì)量、性能、品牌等標(biāo)準(zhǔn)，確保其符合國(guó)家相關(guān)法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。
4、發(fā)放與領(lǐng)�。阂�(guī)定勞保用品的分配方式、周期，以及員工領(lǐng)取和登記流程。
5、使用與保養(yǎng)：教育員工正確使用和保養(yǎng)勞保用品，延長(zhǎng)其使用壽命，保持良好的防護(hù)效果。
6、檢查與更換：設(shè)定定期檢查制度，及時(shí)更換破損或過(guò)期的勞保用品。
7、違規(guī)處理：設(shè)立對(duì)未按規(guī)定使用勞保用品行為的處罰措施，強(qiáng)化制度執(zhí)行力。
勞保用品管理制度3
第一章總則。
第一條本著有利于員工身體健康，有利于公司的生產(chǎn)安全，有利于勞保品的規(guī)范管理，特制定本制度。
第二條本管理制度由總經(jīng)理辦公室制定，最終解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。
第二章實(shí)施細(xì)則。
第一條適用范圍。在配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，在公司工作的所有員工，均享受公司發(fā)放的勞保用品。
第二條發(fā)放與登記。勞保用品由公司根據(jù)各部門(mén)員工所從事的`工種需求，統(tǒng)一配發(fā)。每月10—15日為勞保品發(fā)放日。領(lǐng)用時(shí)，各部門(mén)員工需持由公司統(tǒng)一發(fā)放的勞保手冊(cè)，到庫(kù)房登記領(lǐng)取。并由保管員計(jì)入勞保卡和臺(tái)帳。領(lǐng)料單有部門(mén)主管簽字。
第三條監(jiān)督與管理。庫(kù)房勞保用品管理員，接受主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，不得發(fā)放人情勞保。
第三章發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
一、工作服。
1、每年公司免費(fèi)向員工發(fā)放工作服1套;護(hù)壩工、水泵工、鉗工、焊工、碎礦工以及野外作業(yè)的一線(xiàn)員工公司免費(fèi)發(fā)放棉工服1套或棉大衣1件。
2、工作不足一年，自行提出辭職或因違反公司有關(guān)規(guī)章制度以及國(guó)家法律法規(guī)被辭退的員工，工作服款從工資扣除。
二、工作鞋。
1、每年公司免費(fèi)向員工發(fā)放工作鞋1雙。護(hù)壩工、水泵工、鉗工、焊工、電工、碎礦工以及野外作業(yè)的一線(xiàn)員工可申領(lǐng)公司免費(fèi)發(fā)放棉或皮工作鞋一雙。
2、工作不足一年，自行提出辭職或因違反公司制度、國(guó)家法律法規(guī)被辭退的員工，工作服款從工資中扣除。
三、工礦靴。
1、公司每年根據(jù)不同工種需求，向員工免費(fèi)發(fā)放工礦靴。電工用絕緣短靴每一年半1雙，浮選工、脫水工每?jī)赡?雙長(zhǎng)筒工礦靴。
2、工作不滿(mǎn)一年自行離職，或因違反公司規(guī)章制度、國(guó)家法律法規(guī)被辭退的員工，工礦靴從工資中扣除。
四、安全帽。
1、公司根據(jù)不同部門(mén)的需求每年向員工發(fā)放安全帽，其顏色為:管理人員紅色，一線(xiàn)生產(chǎn)員工為橙或黃色。
2、安全帽因管理不善，到庫(kù)領(lǐng)取，款項(xiàng)由保管員報(bào)財(cái)務(wù)，從工資中扣除。不能繼續(xù)使用的，實(shí)行以舊換新制。
3、自行辭職的人員須將安全帽退回庫(kù)房，不退的由保管員報(bào)財(cái)務(wù)從工資中扣除。
五、線(xiàn)手套。
公司管理人員，庫(kù)工，每人每?jī)蓚�(gè)月1付;化驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)室、車(chē)輛駕駛員，每人每月1付。
六、乳膠手套。
化驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)室、公司食堂每人每月1付。
七、線(xiàn)膠手套。
浮選工、碎礦工、過(guò)濾工每人每月1付。
八、帆布手套或半皮手套。
鉗工，球磨工每人每月1付。
九、絕緣手套。
電工每年每人1付。
十、電焊手套。
焊工每人每三個(gè)月1付。
十一、防塵口罩。
碎礦工、球磨工每人每月1個(gè)。
十二、紗口罩。
公司機(jī)關(guān)、庫(kù)工每人每?jī)蓚�(gè)月1個(gè);其他除碎礦、藥劑、球磨以外的全體員工，每人每月1個(gè)。
十三、防護(hù)鏡。
焊工每半年1付墨鏡;藥劑工每人每半年1付防護(hù)鏡。十四、洗衣粉。
全體員工每人每月一袋。
十五、若因工作特殊需要，經(jīng)部門(mén)主管申領(lǐng)總經(jīng)理簽字，方可到庫(kù)房簽字領(lǐng)取。
第四章監(jiān)督執(zhí)行。
第一條本制度下發(fā)到各相關(guān)部門(mén)，望認(rèn)真貫策執(zhí)行。
第二條本制度從發(fā)放之日起生效，若有變更臨時(shí)通知。
勞保用品管理制度4
1、目的
為了規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)、貯存、發(fā)放，確保職工勞動(dòng)保護(hù)用品的有效使用，特制訂本辦法。
2、適用范圍
本辦法適用于公司范圍內(nèi)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理工作。
3、引用文件
《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》
4、術(shù)語(yǔ)與定義（無(wú)）
5、職責(zé)
1公司人力資源中心負(fù)責(zé)制訂公司勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購(gòu)計(jì)劃。
2公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)審核勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品、用具的安全性能檢驗(yàn)工作。
3公司物資公司負(fù)責(zé)所有公司勞動(dòng)保護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的職工勞保用品的`采購(gòu)及發(fā)放工作。
4項(xiàng)目部負(fù)責(zé)制訂應(yīng)急性防護(hù)用品的采購(gòu)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)具體的采購(gòu)、檢驗(yàn)、發(fā)放工作。
6具體內(nèi)容
1公司人力資源中心制訂公司勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購(gòu)計(jì)劃。
2公司安全監(jiān)察部審核勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購(gòu)計(jì)劃。
3物資公司根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)、貯存與發(fā)放，并建立“職工個(gè)人用品發(fā)放臺(tái)帳”。
4公司安全監(jiān)察部對(duì)物資采購(gòu)的勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行安全性能檢驗(yàn)，確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。
5項(xiàng)目部根據(jù)工程的具體情況對(duì)應(yīng)急勞保用品進(jìn)行采購(gòu)、檢驗(yàn)、發(fā)放。
6項(xiàng)目部安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督勞保用品使用情況，確保工作人員正確使用勞保用品。
勞保用品管理制度5
一、勞保用品范圍
勞保用品泛指保護(hù)員工在勞動(dòng)、生產(chǎn)過(guò)程中為避免或減少減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)性用品（包括：工作服、常規(guī)勞保用品和特殊工種勞保用品）。編號(hào)：標(biāo)準(zhǔn)-20xx-lb01
二、勞保用品發(fā)放原則
公司按員工所任職的崗位以及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)相應(yīng)的勞保用品，各部門(mén)不得計(jì)做員工福利。
三、勞保用品的管理部門(mén)
工作服、工作鞋由公司人力資源部負(fù)責(zé)采購(gòu)及安排發(fā)放，由配件倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)管理；常規(guī)勞保用品及特殊工種勞保用品由使用部門(mén)主管或經(jīng)理簽發(fā)及領(lǐng)用。
四、常規(guī)勞保用品及特殊工種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
流水線(xiàn)操作工：
膠皮手套：每人每月1付；
紙箱印刷操作工：
膠皮手套：每人每月1付；
紙箱后道操作工：
膠皮手套：每人每月1付；
設(shè)備維修工：
絕緣手套：每人每月1付；
口罩：每人每月1只；
流水線(xiàn)打包操作工：
膠皮手套：每人每月2付；
車(chē)間進(jìn)倉(cāng)員：
普通手套：每人每月1付；
車(chē)間抱車(chē)工：
膠皮手套：每人每月1付；
原紙入庫(kù)抱車(chē)工：
膠皮手套：每人每月1付；
車(chē)間質(zhì)檢員：
膠皮手套：每人每月1付；普通手套：每人每月1付；有破損時(shí)另行申請(qǐng)；普通手套：每人每月1付；護(hù)目鏡：每人每年1付；有破損時(shí)另行申請(qǐng)；普通手套：每人每月1付；雨衣：每人每年1套；
五、工作服及勞保鞋發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
工作服
1）車(chē)間工人工作服：
秋季工作服每年發(fā)放一次，每次一套；
夏季工作服每年發(fā)放一次，每次兩套；
2）管理人員工作服：
秋季工作服每年發(fā)放一次，每次一件（上衣）；
夏季工作服每年發(fā)放一次，每次兩件（上衣）；
注：設(shè)備維修工按雙倍領(lǐng)取，車(chē)間新員工第一年秋季工作服領(lǐng)取2套。
勞保鞋
發(fā)放范圍：車(chē)間所有操作工人（防滑鞋）、設(shè)備維修工（絕緣鞋）；
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每半年發(fā)放一雙，有破損時(shí)另行申請(qǐng)。
六、勞保用品的購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放與使用管理
1、勞保用品以其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用年限及庫(kù)存情況為采購(gòu)基本依據(jù)，按季度由公司行政部會(huì)同采購(gòu)物流部編制《采購(gòu)申請(qǐng)單》，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，交由采購(gòu)物流部進(jìn)行采購(gòu)；
2、配件倉(cāng)庫(kù)管理員負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)的常規(guī)勞保用品及特殊工種勞保用品進(jìn)行驗(yàn)收、入庫(kù)及管理；
3、行政人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)的工作服及勞保鞋進(jìn)行驗(yàn)收，配件倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行入庫(kù)及管理；
4、常規(guī)勞保用品及特殊工種勞保用品須每季度進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)管理，由倉(cāng)庫(kù)管理員對(duì)勞保用品的入庫(kù)、庫(kù)存和出庫(kù)情況進(jìn)行匯總，匯總結(jié)果報(bào)人事行政部復(fù)核，行政人力資源部以此作為制定下一季度采購(gòu)計(jì)劃的依據(jù)。
5、倉(cāng)庫(kù)管理員、行政人力資源部應(yīng)嚴(yán)格按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，每月、按量發(fā)放勞保用品。常規(guī)勞保用品發(fā)放時(shí)由各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽收，特殊工種勞保用品、工作服、勞保鞋必須由本人簽收，他人不得代領(lǐng)或代簽。勞保用品臨時(shí)增加需求時(shí)，由使用部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)行政人力資源部及總經(jīng)理審批后，方可予以發(fā)放。
6、絕緣鞋使用部門(mén)須每半年作一次預(yù)防試驗(yàn)，檢測(cè)絕緣性能，確保其性能良好；外觀破損須隨時(shí)更換；各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)勞保用品的使用人員進(jìn)行使用規(guī)則和防護(hù)要求的培訓(xùn)與指導(dǎo)，并應(yīng)隨時(shí)監(jiān)督、檢查使用情況。
7、員工應(yīng)妥善保管和正確使用勞保用品，不得隨意損壞、浪費(fèi)、丟棄轉(zhuǎn)讓或出售，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
8、員工工作期間，由于未使用或未按要求使用勞保用品導(dǎo)致傷亡的，一切責(zé)任自負(fù)。
9、遇公司與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，離職員工須按離職流程退還已領(lǐng)用的全部常規(guī)勞保用品、特殊工種勞保用品、工作服及勞保鞋，由行政人力資源部簽收確認(rèn)，否則不予辦理相關(guān)離職手續(xù)。
10、配件倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)對(duì)回收的勞保用品進(jìn)行管理，對(duì)可再利用的.勞保用品應(yīng)交至倉(cāng)庫(kù)管理員作回收登記。對(duì)于回收的不可以再利用的勞保用品，應(yīng)由倉(cāng)庫(kù)管理員會(huì)同人事行政部共同進(jìn)行清點(diǎn)，行政人力資源部提交報(bào)廢申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理審批后，后方可由倉(cāng)庫(kù)管理員進(jìn)行銷(xiāo)毀處理。
七、工作服、勞保鞋的管理
1、員工應(yīng)愛(ài)惜并妥善保管公司為其所配置的工作服及勞保鞋，如在使用期內(nèi)損壞或丟失的，由員工自己承擔(dān)重新購(gòu)買(mǎi)或修補(bǔ)的費(fèi)用。
2、工作服及勞保鞋應(yīng)依據(jù)崗位配制標(biāo)準(zhǔn)，采用以舊換新的方式按期予以更換。
3、如遇公司與員工二者之間解除勞動(dòng)關(guān)系而其工作服又未到使用年限的，若員工不歸還工作服或勞保鞋，公司將依據(jù)工作服費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和使用年限按月折舊費(fèi)用，其費(fèi)用從離職員工的工資中扣除。
八、醫(yī)療急救箱
1、配件倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)醫(yī)療急救箱的使用與保管，并于每季度最后一周進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)；
2、醫(yī)療急救箱藥品及物品的采購(gòu)由行政人力資源部按照勞保用品的流程進(jìn)行申請(qǐng)、報(bào)批，由采購(gòu)物流部負(fù)責(zé)采購(gòu)。
勞保用品管理制度6
第一章總則
第一條
為使公司工作服及勞保用品的制做、發(fā)放、領(lǐng)用工作規(guī)范化，特制訂本規(guī)定。
第二條
公共關(guān)系部負(fù)責(zé)制訂工作服的制作標(biāo)準(zhǔn)及款式設(shè)計(jì)要求，報(bào)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)審核，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第三條
人力資源部負(fù)責(zé)制訂工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)行管總監(jiān)審核，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第四條
人力資源部根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制訂勞保用品發(fā)放種類(lèi)及標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)行管總監(jiān)審核，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第五條
總務(wù)部負(fù)責(zé)管理和發(fā)放工作服及勞保用品。
第六條
本規(guī)定適用于公司所有員工。
第二章工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
第七條
管理崗工作人員所發(fā)放的西裝，3年發(fā)放一次，不回收。如有調(diào)離公司或調(diào)出本崗位者，按下列規(guī)定執(zhí)行：
�。ㄒ唬┐┯貌粷M(mǎn)一年者，按40%交服裝工本費(fèi)。
�。ǘ┐┯脻M(mǎn)一年不滿(mǎn)二年者，按20%交服裝工本費(fèi)。
�。ㄈ┐┯脻M(mǎn)二年不滿(mǎn)三年者，按10%交服裝工本費(fèi)。
第八條
管理崗工作人員及工作崗工作人員所發(fā)放的內(nèi)衣，包括：襯衣、秋衣、秋褲，3年發(fā)放一次，不回收。如有調(diào)離公司或調(diào)出本崗位者，按下列規(guī)定執(zhí)行：
�。ㄒ唬┐┯貌粷M(mǎn)一年者，按40%交購(gòu)置費(fèi)。
�。ǘ┐┯脻M(mǎn)一年不滿(mǎn)二年者，按20%交購(gòu)置費(fèi)。
�。ㄈ┐┯脻M(mǎn)二年不滿(mǎn)三年者，按10%交購(gòu)置費(fèi)。
第九條
車(chē)間工作鞋為2年發(fā)放一次，每人3雙，不回收。如有調(diào)離公司或調(diào)出本崗位者，按下列規(guī)定執(zhí)行：
�。ㄒ唬┐┯貌粷M(mǎn)一年者，按40%交購(gòu)置費(fèi)。
�。ǘ┐┯脻M(mǎn)一年不滿(mǎn)二年者，按20%交購(gòu)置費(fèi)。
第十條
其他部門(mén)員工的`工作服，因調(diào)離公司或調(diào)出本崗位，一律交回總務(wù)部。
第三章領(lǐng)用程序和使用規(guī)定
第十一條
領(lǐng)用工作服和勞保用品須由領(lǐng)用人填寫(xiě)領(lǐng)用單，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)人力資源部核查后，由總務(wù)部發(fā)放。
第十二條
新員工必須憑錄用通知單，依第十一條規(guī)定領(lǐng)用。
第十三條
員工上崗必須著工作服，且工作服必須保持整齊潔凈，違反者按《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定處理。
第十四條
工作服丟失者，必須到總務(wù)部辦理報(bào)失手續(xù)并以成本價(jià)重新購(gòu)買(mǎi)。
第十五條
因崗位調(diào)換者，其工作服作相應(yīng)調(diào)整。
第四章附則
第十八條
本規(guī)定由總務(wù)部制訂，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。
第十九條
本規(guī)定由總務(wù)部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)倓?wù)部和人力資源部安排檢查與考核。
第二十條
本規(guī)定施行后，凡既有的類(lèi)似規(guī)章制度或與之有抵觸的規(guī)定自行終止。
第二十一條
本規(guī)定自頒布之日起施行。
勞保用品管理制度7
第一條、為進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，落實(shí)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中鐵六局集團(tuán)公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法》（中鐵六安〔20xx〕90號(hào)）和《中鐵六局集團(tuán)公司低值易耗品及辦公用品管理辦法》（中鐵六辦〔20xx〕18號(hào)）文件規(guī)定，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，制定本辦法。
第二條、勞動(dòng)防護(hù)用品是指從業(yè)人員在生產(chǎn)過(guò)程中，為避免或減輕事故傷害和職業(yè)危害、保護(hù)企業(yè)職工人身安全和健康，用人單位應(yīng)配備的必需防護(hù)裝備。勞動(dòng)防護(hù)用品管理是生產(chǎn)管理工作的重要組成部分。勞動(dòng)防護(hù)用品分為特種防護(hù)用品和一般防護(hù)用品。低值易耗品是指使用年限較短，或價(jià)值較低（單價(jià)在20xx元以?xún)?nèi)）、容易損壞、達(dá)不到固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的各種用具物品。
第三條、勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)置和管理，必須認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家關(guān)于“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一采購(gòu)、統(tǒng)一發(fā)放”的規(guī)定。
第四條、各單位必須保證本單位勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)，任何單位和個(gè)人不得以任何理由擠占、挪用勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)，不得以任何理由不發(fā)、停發(fā)、少發(fā)和延期發(fā)給職工必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，勞動(dòng)防護(hù)用品也不是福利待遇，不得隨意擴(kuò)大發(fā)放范圍、提高標(biāo)準(zhǔn)，不得以貨幣或其他物品替代。
第五條、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格執(zhí)行《中鐵六局集團(tuán)公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法》（中鐵六安〔20xx〕90號(hào)）規(guī)定，職工由于工作需要從事多種作業(yè)時(shí)，按高工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞動(dòng)防護(hù)用品。標(biāo)準(zhǔn)中未列入的工種、新派生的工種由安質(zhì)部比照相鄰工種標(biāo)準(zhǔn)制訂發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
第六條、相關(guān)部門(mén)職責(zé)
1、項(xiàng)目物資部是勞動(dòng)防護(hù)用品和低值易耗品的采購(gòu)發(fā)放的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)從公司物資部門(mén)采購(gòu)、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)。
2、項(xiàng)目安質(zhì)部負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，提報(bào)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放計(jì)劃，負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收監(jiān)督檢查工作。
第七條、勞保用品的采購(gòu)管理
項(xiàng)目部物資部負(fù)責(zé)勞務(wù)用品的采購(gòu)管理，嚴(yán)格按照公司規(guī)定從指定供應(yīng)商處采購(gòu)。經(jīng)公司相關(guān)部門(mén)同意授權(quán)采購(gòu)的，必須在簽署銷(xiāo)售準(zhǔn)入證的單位內(nèi)貨比三家，詢(xún)質(zhì)比價(jià)，選擇有資質(zhì)、符合國(guó)家及企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)廠家進(jìn)行采購(gòu)。授權(quán)采購(gòu)的特種防護(hù)用品必須保證質(zhì)量合格，符合國(guó)家及企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。授權(quán)采購(gòu)的勞保用品實(shí)行會(huì)簽制度，由物資部門(mén)簽訂采購(gòu)合同，經(jīng)項(xiàng)目部相關(guān)部門(mén)和項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽評(píng)審后實(shí)施。
第八條、勞保用品的驗(yàn)收管理
安質(zhì)部要與物資部共同負(fù)責(zé)勞保用品的驗(yàn)收，做好驗(yàn)收記錄。項(xiàng)目物資管理小組和架子隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、材料員負(fù)責(zé)在使用過(guò)程中對(duì)特種勞動(dòng)防護(hù)用品如安全帶、安全繩、安全帽、絕緣用品、防毒用具等應(yīng)按規(guī)定時(shí)間定期檢驗(yàn)、鑒定，及時(shí)更換、報(bào)廢。項(xiàng)目安質(zhì)部、物資部和架子隊(duì)安全員、材料員負(fù)責(zé)對(duì)班組自帶的勞保用品進(jìn)行驗(yàn)收和檢驗(yàn)，對(duì)于使用不合格勞保用品的班組提出書(shū)面整改通知，要求其立即停用和整改，并報(bào)項(xiàng)目部經(jīng)理。第九條、勞保用品的發(fā)放管理
項(xiàng)目部采取全員定期、按期發(fā)放職工一般勞動(dòng)防護(hù)用品，即全員統(tǒng)一規(guī)定時(shí)間發(fā)放，到周期后再進(jìn)行下一次的發(fā)放。以公司安監(jiān)部下發(fā)的發(fā)放計(jì)劃時(shí)間為準(zhǔn)。對(duì)于特種勞保用品的發(fā)放由物資部門(mén)按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，出現(xiàn)報(bào)廢時(shí)由安質(zhì)部提出需用計(jì)劃，使用人憑需用計(jì)劃表到物資部門(mén)領(lǐng)取。物資部建立勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳和職工個(gè)人使用卡片，員工在調(diào)動(dòng)時(shí)，該卡片應(yīng)隨即調(diào)轉(zhuǎn)新單位。各單位勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理臺(tái)帳，以電子版報(bào)公司物資部備案。第十條、勞保用品的結(jié)算管理
勞保用品采用“一次攤銷(xiāo)法”，即物資部門(mén)憑公司內(nèi)部的發(fā)（領(lǐng)）料單或發(fā)票點(diǎn)收后經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽字后到財(cái)務(wù)部門(mén)報(bào)銷(xiāo)。項(xiàng)目部本部人員的費(fèi)用列入項(xiàng)目部安全生產(chǎn)費(fèi)，架子隊(duì)人員的費(fèi)用列入架子隊(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)，納入架子隊(duì)費(fèi)用考核范疇。項(xiàng)目部擅自采購(gòu)的防護(hù)用品和未經(jīng)安質(zhì)部簽認(rèn)的.，財(cái)務(wù)不得報(bào)銷(xiāo)。
第十一條、特種勞保用品的報(bào)廢管理
項(xiàng)目物資管理小組和架子隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、材料員負(fù)責(zé)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的鑒定、報(bào)廢管理，物資部門(mén)負(fù)責(zé)收回和報(bào)廢處理。
第十二條、低值易耗品計(jì)劃
低值易耗品實(shí)行購(gòu)買(mǎi)前申請(qǐng)制度。項(xiàng)目部各部門(mén)和架子隊(duì)在使用前提出需用計(jì)劃（包括品名、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、預(yù)計(jì)單價(jià)、金額等）經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)辦公室實(shí)施采購(gòu)。
第十三條、低值易耗品采購(gòu)
低值易耗品實(shí)行無(wú)庫(kù)存管理，由辦公室依據(jù)批準(zhǔn)的需用計(jì)劃負(fù)責(zé)實(shí)施采購(gòu)。低值易耗品采購(gòu)要到正規(guī)商家、廠家或批發(fā)市場(chǎng)，貨比三家力求質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，嚴(yán)禁采購(gòu)不符合使用標(biāo)準(zhǔn)的偽劣產(chǎn)品。
第十四條、低值易耗品結(jié)算
低值易耗品采購(gòu)必須開(kāi)具正式發(fā)票并辦理實(shí)物驗(yàn)收后，由經(jīng)辦人持發(fā)票及細(xì)目單報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批后到財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo)。
第十五條、低值易耗品采用“一次攤銷(xiāo)法”，項(xiàng)目部本部部門(mén)的費(fèi)用列入項(xiàng)目
部科目，架子隊(duì)的費(fèi)用列入架子隊(duì)費(fèi)，納入架子隊(duì)費(fèi)用考核范疇。第十六條、辦公室是低值易耗品的管理部門(mén)，使用部門(mén)是低值易耗品的保管部門(mén)。辦公室建立健全低值易耗品收發(fā)、保管臺(tái)賬及卡片，各使用部門(mén)要建立保管卡片并進(jìn)行實(shí)物管理。
第十七條、保管人員因崗位變動(dòng)或調(diào)離項(xiàng)目部、退養(yǎng)、退休時(shí)，應(yīng)將其所保管的低值易耗品交回，并辦理交接手續(xù)。
第十八條、保管人應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)所保管使用的低值易耗品，不得隨意損壞或丟失。非本人原因造成損壞的，報(bào)辦公室確認(rèn)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，予以維修；因本人使用不當(dāng)、管理不善造成損壞、丟失的，由當(dāng)事人按照核定的價(jià)格負(fù)責(zé)賠償。
第十九條、低值易耗品使用年限屆滿(mǎn)或因損壞無(wú)法正常使用的，由使用管理人員填制“低值易耗品注銷(xiāo)（賠償）單”并說(shuō)明原因，經(jīng)辦公室組織物資管理小組確認(rèn)，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批后，予以注銷(xiāo)。
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1、目的和范圍
為加強(qiáng)勞保用品的管理，更好保護(hù)員工的安全與健康，特制訂本規(guī)定。本規(guī)定適用于本公司的勞動(dòng)保護(hù)和勞保用品的管理。
2、基本原則
2.1 為防止各種職業(yè)中毒和外傷而發(fā)給員工使用的各種用品統(tǒng)稱(chēng)為勞動(dòng)保護(hù)用品。各種勞護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康的一項(xiàng)輔助措施，應(yīng)于生產(chǎn)福利待遇區(qū)分開(kāi)來(lái)。
2.1 各種勞護(hù)用品是根據(jù)各工種的勞動(dòng)特點(diǎn)和條件而相應(yīng)確定。凡屬于保護(hù)員工安全與健康，必須按規(guī)定發(fā)放。
2.2 各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依照規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，根據(jù)生產(chǎn)操作條件而制定。隨著操作條件的改變而調(diào)整。
2.3 凡上崗操作的員工必須配備有防護(hù)用品，并按規(guī)定穿戴用品。
3 職責(zé)
3.1 人資行政部負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。
3.2 辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查勞護(hù)用品管理制度貫徹和勞護(hù)用品的使用情況。
4 管理辦法
4.1 勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定
4.1.1 人資行政部根據(jù)各職能班組及車(chē)間根據(jù)崗位安全操作需要，由各主管填寫(xiě)“崗位操作勞保用品申報(bào)單”，經(jīng)人資行政部部長(zhǎng)審核后，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。（發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表）
4.1.2 勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每年審核，調(diào)整一次，以使發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際性。
4.1.3 如有特殊情況（如新項(xiàng)目，新原料的使用等）需要對(duì)個(gè)別崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整的，按“4.1.1”程序進(jìn)行。
4.1.4 勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)批準(zhǔn)后，人資行政部全體員工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如有領(lǐng)用的，按勞保用品的實(shí)際價(jià)格，由領(lǐng)用人承擔(dān)。特殊情況，必須有人資行政部經(jīng)理批準(zhǔn)的領(lǐng)料單才能領(lǐng)用。
4.2 勞保用品的.采購(gòu)
4.2.1 倉(cāng)管員于每月25日以前，根據(jù)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存情況和勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制勞保用品采購(gòu)單，經(jīng)財(cái)務(wù)收集各需要部門(mén)班組提供月計(jì)劃需求起草采購(gòu)匯總表，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交采購(gòu)員采購(gòu)。
4.2.2 采購(gòu)員根據(jù)采購(gòu)單于每月3日之前，將所需的勞保用品采購(gòu)入庫(kù)。
4.3 勞保用品的發(fā)放
4.3.1 倉(cāng)庫(kù)管理員于每月5日，通知各部門(mén)主管開(kāi)領(lǐng)料單領(lǐng)用勞保用品。
4.3.2 勞保用品的發(fā)放必須嚴(yán)格按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。
4.3.3 倉(cāng)庫(kù)管理員每次發(fā)放完勞保用品后，必須在勞保用品登記簿上作好發(fā)放臺(tái)帳，以備核查。
4.4 勞保用品使用管理規(guī)定
4.4.1 發(fā)放給員工個(gè)人的勞護(hù)用品，員工在生產(chǎn)操作過(guò)程中必須按要求正確使用。
4.4.2 對(duì)于特種勞保用品（如安全帶，安全帽等）各使用部門(mén)需放在勞保用品專(zhuān)用柜，要指定專(zhuān)人保管，經(jīng)常檢查消毒，以保證能隨時(shí)安全使用。
4.4.3 特殊工種在工作時(shí)必須嚴(yán)格按要求穿戴好相應(yīng)的勞保用品。
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1、辦公室負(fù)責(zé)辦公用品及勞保用品的計(jì)劃、采購(gòu)、發(fā)放及保管工作;
2、遵循勤儉節(jié)約的原則,勞保用品的發(fā)放須依據(jù)各部門(mén)、各工種工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件,發(fā)給不同的勞動(dòng)保護(hù)用品,勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用;
3、發(fā)放勞保用品必須落實(shí)執(zhí)行領(lǐng)用、保管和發(fā)放制度,嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;
4、對(duì)消耗品實(shí)行按需采購(gòu),節(jié)約領(lǐng)用;
5、非消耗品采用交舊領(lǐng)新制,更換非消耗品(如筆、手套、刷子等)需提供原有破損物品,以舊換新。
6、對(duì)勞保用品進(jìn)行規(guī)范堆放,標(biāo)識(shí)清楚,定期清掃與整理;并采取必要的防蟲(chóng)、防潮、放火、防盜的安全措施;
7、對(duì)失效、報(bào)廢的勞保用品,要認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)廢單,寫(xiě)明名稱(chēng)、價(jià)格、數(shù)量、金額、報(bào)廢原因后,經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)方能報(bào)廢;
8、物品的.領(lǐng)用、發(fā)放,須按“先進(jìn)先出,計(jì)劃供應(yīng),節(jié)約用料”的原則進(jìn)行。
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為規(guī)范公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理,保證各崗位員工在工作中的安全與健康,樹(shù)立公司良好的對(duì)外形象,避免造成不必要的浪費(fèi),結(jié)合本公司具體情況,特制定本辦法,具體內(nèi)容如下:
一、勞保用品范圍:
員工勞動(dòng)保護(hù)用品是指根據(jù)工作需要為員工配置的工作制服、領(lǐng)帶、襯衣、棉衣、工作服、靴鞋、雨具、手套、安全帽等工作需要的各類(lèi)物品。(詳見(jiàn)《勞保用品發(fā)放表》)
二、公司人力資源部根據(jù)本辦法的.要求,制定購(gòu)置勞保用品計(jì)劃,由行政部負(fù)責(zé)采購(gòu)、制作等工作。
三、特殊工裝或計(jì)劃外勞保用品須由使用部門(mén)提出申請(qǐng),經(jīng)人力資源部審核,報(bào)公司經(jīng)理會(huì)批準(zhǔn)后,方可制作、采購(gòu)。
四、所屬公司勞保用品管理辦法自行擬定,經(jīng)公司經(jīng)理會(huì)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行
五、公司人力資源部負(fù)責(zé)勞保用品的保管、發(fā)放工作。
六、集體或公用的勞保用品,各部門(mén)應(yīng)指定專(zhuān)人保管。
七、新員工入職培訓(xùn)后,由人力資源部根據(jù)相應(yīng)崗位,填寫(xiě)《勞保用品申(換)領(lǐng)單》;員工憑單領(lǐng)取。
八、勞保用品中的服裝須本人親自領(lǐng)取,確認(rèn)尺寸型號(hào)及件數(shù)。領(lǐng)取后,不得以尺寸不合或件數(shù)不符要求換領(lǐng)或補(bǔ)發(fā)。
九、員工在領(lǐng)取勞保用品后,承擔(dān)保管責(zé)任;在使用時(shí)應(yīng)精心愛(ài)護(hù)與保養(yǎng),如使用過(guò)程中有遺失、損壞,使用人或責(zé)任人須向人力資源部提出書(shū)面解釋并參照《勞動(dòng)用品發(fā)放表》,按使用年限折舊賠償。
十、員工調(diào)離本公司時(shí),如勞保用品在使用年限內(nèi),由人力資源部根據(jù)使用年限進(jìn)行折舊。(詳見(jiàn)附表)
十一員工在公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)崗位時(shí),須依人事變動(dòng)通知單填寫(xiě)《勞保用品申(換)領(lǐng)單》,交還新崗位不需要的勞保用品、補(bǔ)領(lǐng)所需勞保用品。
十二人力資源部負(fù)責(zé)回收交還的勞保用品。員工在繳回工裝時(shí),必須清洗整潔,否則收取清洗費(fèi)。
十三員工工裝的穿著及儀容儀表要求按照公司《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十四本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
十五本辦法自討論通過(guò)之日起執(zhí)行。
附:勞保用品發(fā)放表
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第一章：目的
第一條：為確保員工在生產(chǎn)中的安全和健康，公司依法為員工提供符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，合理配置個(gè)人防護(hù)用品，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品管理。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。
第二條：本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放原則和管理要求。
第二章范圍
第三條本制度適用于公司所有車(chē)間、職能部門(mén)和員工。
第三章總則
第四條勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放是為了保護(hù)職工的勞動(dòng)安全和身心健康，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，合理配置，嚴(yán)格節(jié)約，加強(qiáng)管理。
第五條：作業(yè)中穿戴和使用的所有保護(hù)人體的安全用具，如安全帽、工作服、防砸鞋、安全帶、防護(hù)面罩、過(guò)濾面罩、防護(hù)眼鏡、手套、防護(hù)服、絕緣棒、絕緣手套、絕緣膠鞋、絕緣墊、耳塞、，其他如洗衣粉、肥皂等均屬于勞動(dòng)保護(hù)用品，以上器具必須妥善保管和正確使用。
第六條：現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員在正常作業(yè)過(guò)程中，必須穿戴和使用本崗位規(guī)定的各種專(zhuān)用防護(hù)用品，不得無(wú)故使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
第七條：使用者每次使用前應(yīng)檢查專(zhuān)用勞動(dòng)防護(hù)用品的安全防護(hù)性能。發(fā)現(xiàn)不具備規(guī)定的安全和職業(yè)防護(hù)性能時(shí)，使用者應(yīng)及時(shí)向安全管理部門(mén)提出更換，不得繼續(xù)使用。
第八條：接觸粉塵、噪聲、毒物、高溫、輻射、電磁輻射等職業(yè)危害，或可能發(fā)生觸電、起重傷害、高處墜落、刺傷、酸堿燒傷等危害的作業(yè)場(chǎng)所，各車(chē)間必須重點(diǎn)加強(qiáng)個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用監(jiān)督管理，確保員工的安全和健康。
第九條：生產(chǎn)設(shè)備損壞或故障可能導(dǎo)致有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場(chǎng)所，各車(chē)間應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)醒目部位放置必要的防毒防護(hù)用品，供現(xiàn)場(chǎng)員工應(yīng)急使用。
第十條：勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放對(duì)象為在本公司工作的全體員工。分配標(biāo)準(zhǔn)取決于不同類(lèi)型的工作和任務(wù)。詳見(jiàn)附表。
第四章：管理職責(zé)
第十一條：勞動(dòng)防護(hù)用品是生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)員工安全健康的防護(hù)用品。根據(jù)不同崗位的工作條件和性質(zhì)，按照不同崗位的分配標(biāo)準(zhǔn)，公司所有員工上崗前必須配備各種必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第十二條：人力資源部辦理新員工入職手續(xù)時(shí)，憑三級(jí)安全教育培訓(xùn)記錄和入職證書(shū)為員工辦理領(lǐng)取工作服手續(xù)，其他勞動(dòng)保護(hù)用品由用人部門(mén)按照《勞動(dòng)保護(hù)發(fā)放保證書(shū)》領(lǐng)取發(fā)放。
第十三條：生產(chǎn)部新員工應(yīng)配備本崗位所需的基本勞動(dòng)防護(hù)用品（如防砸鞋、手套、防護(hù)眼鏡、安全帽等）。
第十四條：非生產(chǎn)性員工需要經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的，應(yīng)配備防砸鞋和安全帽。
第十五條：綜合管理部負(fù)責(zé)制定公司各崗位勞動(dòng)防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)，行政辦公室負(fù)責(zé)制定重大勞動(dòng)防護(hù)用品（使用年限12個(gè)月以上）的采購(gòu)計(jì)劃，保管、發(fā)放其他未成年人勞動(dòng)保護(hù)用品。各部門(mén)倉(cāng)庫(kù)發(fā)布采購(gòu)計(jì)劃，儲(chǔ)運(yùn)采購(gòu)部負(fù)責(zé)按計(jì)劃采購(gòu)，紀(jì)檢、安全管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查實(shí)施情況。
第五章：勞動(dòng)保護(hù)用品分類(lèi)
第十六條：防護(hù)服或工作服：夏秋工作服、棉背心。
第十七條：防護(hù)鞋：絕緣防砸鞋、耐油防砸鞋、普通防砸鞋、絕緣膠鞋、絕緣雨鞋、雨鞋、黑皮大腳趾鞋。
第十八條：防護(hù)手套：乳膠手套、浸塑手套、帆布手套、絕緣手套、電焊手套、長(zhǎng)膠帶手套。
第十九條：防護(hù)頭盔：安全帽、夏秋安全帽、風(fēng)帽。
第二十條：其他防護(hù)用品：防塵口罩、一次性口罩、防毒面具、焊接護(hù)目鏡、平鏡片、洗衣粉、毛巾和肥皂。
第六章：勞動(dòng)防護(hù)用品成本計(jì)劃
第二十一條：勞動(dòng)防護(hù)用品總成本預(yù)算：根據(jù)公司預(yù)算管理辦法，各獨(dú)立核算單位根據(jù)員工勞動(dòng)防護(hù)用品到期情況，結(jié)合下一年度的總體安排，于每年第四季度提出下一年度的成本預(yù)算，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第二十二條：嚴(yán)格控制公司年度預(yù)算總成本。當(dāng)年初制定的總成本不足時(shí)，需求部門(mén)應(yīng)及時(shí)向公司申請(qǐng)報(bào)告，并說(shuō)明成本不足的原因，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
第七章：勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)
第二十三條：涉及安全衛(wèi)生的勞動(dòng)防護(hù)用品必須向國(guó)家、省、市勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者采購(gòu)。采購(gòu)時(shí)，應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)指定企業(yè)的生產(chǎn)許可證和勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩證”）。
第二十四條：特種勞動(dòng)防護(hù)用品由需求部門(mén)提出，經(jīng)公司批準(zhǔn)，采購(gòu)部門(mén)征求部門(mén)意見(jiàn)后選購(gòu)。
第二十五條：加強(qiáng)采購(gòu)價(jià)格的審計(jì)管理。公司財(cái)務(wù)部、審計(jì)監(jiān)督部人員參與采購(gòu)全過(guò)程的財(cái)務(wù)監(jiān)督、管理和審計(jì)。
第八章：勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收和發(fā)放
第二十六條：勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)后驗(yàn)收。大批量抽樣驗(yàn)收，抽樣檢驗(yàn)率不低于10%。不合格的`勞動(dòng)防護(hù)用品不得發(fā)放給員工。檢查涉及安全衛(wèi)生的勞動(dòng)防護(hù)用品的“兩證”，無(wú)“兩證”的勞動(dòng)防護(hù)用品不得入庫(kù)。
第二十七條：定期發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，并做好領(lǐng)用記錄和臺(tái)賬。使用壽命超過(guò)12個(gè)月的勞動(dòng)防護(hù)用品，由收款人填寫(xiě)《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放卡》并簽字。
第二十八條收貨部門(mén)和個(gè)人應(yīng)按照規(guī)定或擬定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收貨驗(yàn)收。不符合質(zhì)量要求或無(wú)“兩證”的，拒不接收，并及時(shí)向監(jiān)督部門(mén)和紀(jì)檢部門(mén)報(bào)告。
第二十九條：各部門(mén)和員工收到的勞動(dòng)防護(hù)用品，在使用前如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，可及時(shí)退換。
第三十條勞動(dòng)保護(hù)用品是生產(chǎn)過(guò)程中保障職工安全健康的輔助措施。它們不能取代機(jī)械設(shè)備的安全保護(hù)和粉塵、有毒有害物質(zhì)的處理。
第三十一條：職工發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品不是福利，而是根據(jù)不同工種、不同工作條件、安全生產(chǎn)需要和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的。未列入或超標(biāo)的工種，由公司綜合管理部確定，報(bào)公司批準(zhǔn)。
勞保用品管理制度12
1、目的
為使公司的辦公用品得到合理、有效的利用，避免浪費(fèi)發(fā)生，特制定本制度。
2、適用范圍
為加強(qiáng)修試所辦公用品管理，控制費(fèi)用開(kāi)支，規(guī)范修試所辦公用品的采購(gòu)與使用，本著勤儉節(jié)約和有利于工作的原則，根據(jù)修試所實(shí)際狀況，特制定本辦法。
3、分類(lèi)定義
3.1固定資產(chǎn)類(lèi)辦公用品，如：傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、碎紙機(jī)、汽車(chē)等。
3.2非消耗性辦公用品，如：辦公桌、辦公椅、計(jì)算器、電話(huà)機(jī)、打孔機(jī)、剪刀、紙刀、白板、文件夾、文件柜等。
3.3消耗性辦公用品，如：筆記本、簽字筆、圓珠筆、鉛筆、橡皮、膠水、復(fù)寫(xiě)紙、釘書(shū)釘、回形針、筆芯、公司印刷品、墨盒、復(fù)印紙、傳真紙、水性筆、白板筆、回形針、大頭針等。
4、職責(zé)
4.1公司人事行政中心負(fù)責(zé)辦公用品的全面管理。
4.2公司人事行政部助理具體負(fù)責(zé)執(zhí)行。
5、具體規(guī)定
5.1、辦公用品的發(fā)放
5.1.1固定資產(chǎn)類(lèi)辦公用品的'申購(gòu)，要先計(jì)劃并報(bào)總經(jīng)理及人事行政中心、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。
5.1.2非消耗性辦公用品一般以部門(mén)為單位發(fā)放，部門(mén)內(nèi)共同使用，個(gè)別辦公必需品須經(jīng)門(mén)部主管同意后能夠個(gè)人為單位發(fā)放;消耗性辦公用品根據(jù)實(shí)際需要以個(gè)人為單位發(fā)放。發(fā)放流程如下：
a、人事行政部制定《辦公用品申請(qǐng)表》，經(jīng)各部門(mén)主管確認(rèn)后于每月25日前提交人事行政中心。
b、公司人事行政中心主管復(fù)核、人事行政管理總監(jiān)審核、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后交人事行政部助理統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)。
c、下月初由人事行政部一次性統(tǒng)一發(fā)放到各使用部門(mén)。
d、新員工到職或臨時(shí)急用品可根據(jù)實(shí)際及時(shí)購(gòu)買(mǎi)，人事行政部每月可適時(shí)備用部分用品。
5.2用品的管理
5.2.1固定資產(chǎn)類(lèi)辦公用品
a、進(jìn)行編號(hào)管理，由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一登記用品，并計(jì)算其剩余價(jià)值。
b、日常的管理由使用部門(mén)或使用者進(jìn)行;公司公用品由人事行政部進(jìn)行管理。
c、出現(xiàn)損壞或故障根據(jù)實(shí)際狀況由人事行政部統(tǒng)一安排修理。
5.2.2非消耗和消耗性辦公用品。
a、由各使用部門(mén)或使用者管理。
b、非消耗性辦公用品如有損壞應(yīng)以舊品換新品，如有遺失應(yīng)由部門(mén)或個(gè)人賠償或自購(gòu)。
c、設(shè)立《辦公用品領(lǐng)用單》，由人事行政部統(tǒng)一保管，以便于掌握辦公用品的領(lǐng)用狀況。
d、員工離職前應(yīng)如數(shù)交回或轉(zhuǎn)交所領(lǐng)用的非消耗性辦公用品，由人事行政部確認(rèn)。
5.3各部門(mén)一個(gè)月的辦公用品量應(yīng)在月初進(jìn)行仔細(xì)檢查預(yù)算，在月中確有特殊原因須要增加或另買(mǎi)時(shí)須由部門(mén)負(fù)責(zé)人遞交書(shū)面的超支“狀況說(shuō)明”給人事行政部，報(bào)人事行政中心核查后再確認(rèn)處理結(jié)果。
5.4若無(wú)特殊原因超支，公司不再為其購(gòu)買(mǎi)，但部門(mén)負(fù)責(zé)人為保證工作的正常進(jìn)行，自行解決余下時(shí)間的辦公用品費(fèi)用。
5.5月度辦公用品使用定額由上月25日—下月25日為一個(gè)周期。
6、懲罰
6.1公司辦公用品應(yīng)做公用，私用或帶出公司者應(yīng)按辦公用品兩倍的價(jià)格從當(dāng)月工資中扣出。
6.2公司辦公用品應(yīng)本著節(jié)約的原則，如有浪費(fèi)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將在當(dāng)月考核分中扣5分。
6.3員工應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)各類(lèi)辦公用品，如有不正當(dāng)或不合理實(shí)用而損壞應(yīng)照價(jià)賠付。
7、相關(guān)表格
《辦公用品申請(qǐng)表》、《辦公用品入庫(kù)單》、《辦公用品領(lǐng)用單》
8、附則
本制度于xx年xx月xx日開(kāi)始生效執(zhí)行。
勞保用品管理制度13
一、原則
1、按節(jié)約有效的原則發(fā)放。
2、不同勞動(dòng)條件下配發(fā)的勞保用品和更換周期不同。
3、對(duì)使用過(guò)程中出現(xiàn)破損、嚴(yán)重污染無(wú)法繼續(xù)使用時(shí)，經(jīng)審批可以“以舊換新”。
二、范圍
本制度適用于公司所有在崗員工。
三、職責(zé)權(quán)限
1、安環(huán)科負(fù)責(zé)按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定和職工崗位制訂、審核發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍，監(jiān)督勞保用品的使用和到期更換情況，建立員工勞保用品使用臺(tái)帳。負(fù)責(zé)對(duì)新員工及崗位變更人員、因破損需提前更換勞保用品申請(qǐng)的審批，并做好審批記錄。
2、生產(chǎn)生產(chǎn)技術(shù)科和安環(huán)科負(fù)責(zé)勞保用品的采購(gòu)。
3、物管中心負(fù)責(zé)勞保用品的保管，按生產(chǎn)技術(shù)科審核的領(lǐng)料單發(fā)放，并做好發(fā)放記錄。
4、各部門(mén)負(fù)責(zé)按期更換勞保用品，負(fù)責(zé)提出新員工、崗位變更人員及未到期損壞更換的.領(lǐng)用申請(qǐng)和初審。
四、勞保用品的配備和發(fā)放
1、勞保用品按崗位配備不同的勞保用品，見(jiàn)附表《勞動(dòng)保護(hù)用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)》。
2、發(fā)放辦法
�。�1）新員工入職安排工作崗位后，由部門(mén)按照該崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)領(lǐng)料單，由生產(chǎn)技術(shù)科審核后，本人憑部門(mén)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名后的領(lǐng)料單交倉(cāng)庫(kù)保管員，辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)，勞動(dòng)用品自安環(huán)科審核領(lǐng)用后計(jì)算使用期限。
�。�2）因提前更換或其他特殊原因需要領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的，由部門(mén)負(fù)責(zé)書(shū)面提出申請(qǐng)，說(shuō)明用途，經(jīng)綜合部審核批準(zhǔn)后，可以發(fā)放。
�。�3）換發(fā)領(lǐng)用勞保用品，須繳舊換新。使用期滿(mǎn)后，能用的繼續(xù)使用，不能用的，憑部門(mén)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名的領(lǐng)料單及舊的勞保用品一起交倉(cāng)庫(kù)管理員辦理領(lǐng)用手續(xù)。
�。�4）材料式樣的選擇。勞保用品的選購(gòu)必須到指定的勞保用品商店購(gòu)買(mǎi)，要求符合國(guó)家有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，以保證安全可靠。
�。�5）工作服需按現(xiàn)有色系（灰白）、材質(zhì)和樣式配備（夏裝輕薄透氣，秋裝厚暖），并繡制企業(yè)標(biāo)志，由總務(wù)部按批量比質(zhì)比價(jià)采購(gòu)。
�。�6）安全帽采購(gòu)要達(dá)到安全帽國(guó)家要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，選擇小沿邊安全帽，重量最好不超過(guò)400G；強(qiáng)度：經(jīng)高溫、低溫、淋水處理后沖擊力≤4900N；耐溫性能：在—50攝氏度到100攝氏度情況下不變形；材質(zhì)要求為ABS高強(qiáng)度工程塑料制成的。硬度高、強(qiáng)度塑料含量高、硬而不脆。具有良好的抗沖擊、阻燃性能；襯里應(yīng)透氣排汗，保證頭部氣流暢通。顏色為紅色。
�。�7）其他勞保用品由生產(chǎn)部按不同崗位通用配備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，在保證安全使用的條件下，比質(zhì)比價(jià)，統(tǒng)一采購(gòu)。
五、使用管理規(guī)定
1、員工必須愛(ài)護(hù)使用勞保用品，勞保用品的使用應(yīng)工作范圍、時(shí)間內(nèi)，不得作其他用途。
2、不同區(qū)域生產(chǎn)、工作人員需按規(guī)定穿戴符合有關(guān)規(guī)定要求的工作服及相應(yīng)的防護(hù)用品。
3、員工在大型衡器事業(yè)部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)穿戴的工作服裝（包括安全帽）。
4、個(gè)人勞保用品由員工自得妥善保管、勞保用品在使用期內(nèi)如有遺失，由個(gè)人按未到期時(shí)間折價(jià)后予以賠償后更換。
5、試用期內(nèi)員工離職，不滿(mǎn)7個(gè)工作日需上交歸還全部勞保用品（不包括日消耗勞保用品），且工作服，勞保鞋清洗干凈；超過(guò)7個(gè)工作日，工作服、勞保鞋按舊服收回，公司按其原價(jià)在工資中扣除。
6、員工在工作現(xiàn)場(chǎng)，必須按規(guī)定穿戴符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，違者予以扣發(fā)獎(jiǎng)金50~100元。
7、人員勞保用品由所在部門(mén)負(fù)責(zé)申請(qǐng)，實(shí)習(xí)結(jié)束后應(yīng)清洗干凈全部上繳，如丟失或損壞按原值折價(jià)賠償。
8、違反勞保用品使用規(guī)定造成工傷安全事故的，扣發(fā)所在部門(mén)安全獎(jiǎng)。
9、庫(kù)管理員對(duì)回收的舊勞保用品，能繼續(xù)使用的，應(yīng)妥善保管好，發(fā)放使用；不能繼續(xù)使用的，如勞保鞋應(yīng)定期進(jìn)行銷(xiāo)毀處理，工作服可剪成條狀擦試設(shè)備。
10、公司安全管理委員會(huì)應(yīng)定期按照安全規(guī)定檢查員工的勞保用品穿戴是否符合規(guī)定，嚴(yán)格督促公司員工嚴(yán)格執(zhí)行勞保用品穿戴規(guī)定，對(duì)不符合穿戴的員工進(jìn)行扣罰，每季度末形成員工勞保用品使用情況形成報(bào)告，交安環(huán)科。
勞保用品管理制度14
勞保用品管理制度旨在確保企業(yè)員工在工作場(chǎng)所的安全與健康，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。它通過(guò)規(guī)定各類(lèi)勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用、維護(hù)和報(bào)廢等環(huán)節(jié)，形成一套完整的管理體系，以達(dá)到提高工作效率、降低職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、保障員工權(quán)益的目標(biāo)。
內(nèi)容概述：
1、適用范圍：明確制度覆蓋的部門(mén)、崗位及工種，確保所有需要使用勞保用品的員工都受到該制度的約束。
2、勞保用品分類(lèi)：詳細(xì)列出各類(lèi)勞保用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防護(hù)鞋、呼吸器等，并說(shuō)明其適用場(chǎng)景和功能。
3、采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)定供應(yīng)商的選擇、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)、價(jià)格控制等環(huán)節(jié)，確保采購(gòu)的`勞保用品符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
4、發(fā)放與使用：制定領(lǐng)取流程，規(guī)定使用期限，強(qiáng)調(diào)正確使用方法和注意事項(xiàng)，以減少誤用導(dǎo)致的傷害。
5、維護(hù)與檢查：設(shè)定定期檢查和保養(yǎng)制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理?yè)p壞或失效的勞保用品。
6、培訓(xùn)與教育：組織定期的安全培訓(xùn)，使員工了解勞保用品的重要性，掌握正確使用方法。
7、記錄與報(bào)告：記錄勞保用品的領(lǐng)用、更換、報(bào)廢等信息，定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為改進(jìn)管理提供依據(jù)。
8、違規(guī)處理：設(shè)定違規(guī)行為的處罰措施，以確保制度的有效執(zhí)行。
勞保用品管理制度15
1.目的
建立勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放、使用規(guī)定。
2.適用范圍
適用于本公司各部門(mén)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理。
3.責(zé)任者
安全部、采購(gòu)部、各使用人員
4.程序
4.1公司倉(cāng)儲(chǔ)科按規(guī)定外根據(jù)員工崗位不同配置不同的個(gè)人防護(hù)用品。安全部根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護(hù)用品建議并報(bào)批準(zhǔn)，以降低有毒有害因素對(duì)員工的傷害。
4.2倉(cāng)儲(chǔ)科根據(jù)《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》分發(fā)個(gè)人防護(hù)用品。
4.3使用范圍包括所有部門(mén)。
4.3.1護(hù)目鏡的使用規(guī)定：
4.3.1.1投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
4.3.1.2包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護(hù)目鏡；
4.3.1.3備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
4.3.1.4成品庫(kù)在成品轉(zhuǎn)桶時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
4.3.1.5裝卸組、備料組在裝卸搬運(yùn)有毒原料時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
4.3.1.6研發(fā)中心、質(zhì)檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實(shí)驗(yàn)時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
4.3.2勞動(dòng)保護(hù)手套的使用規(guī)定
4.3.2.1所有投料崗位在生產(chǎn)過(guò)程中必須佩帶橡膠手套；
4.3.2.2原料庫(kù)在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶，搬動(dòng)有毒原料，秤溶劑、助劑時(shí)必須佩帶橡膠手套；
4.3.2.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運(yùn)危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)必須佩帶橡膠手套；
4.3.2.4研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗(yàn)、檢測(cè)等工作時(shí)接觸強(qiáng)腐蝕性或有毒物料過(guò)程中必須佩帶橡膠手套；
4.3.3防塵、防毒口罩的使用規(guī)定：
4.3.3.1生產(chǎn)車(chē)間投料、離心崗位員工在生產(chǎn)過(guò)程中必須佩帶防毒口罩；
4.3.3.2原料倉(cāng)員工在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶，搬動(dòng)有毒原料，秤溶劑、助劑時(shí)必須佩帶防毒口罩。在搬動(dòng)一般原料必須佩帶防塵口罩；
4.3.3.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運(yùn)有毒原料時(shí)必須佩帶防毒口罩。在裝卸一般原料時(shí)必須佩帶防塵口罩；
4.3.3.4中央研究所、質(zhì)檢部實(shí)驗(yàn)、測(cè)試過(guò)程中，若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時(shí)必須佩帶防毒口罩。
4.3.3.5烘房人員在操作時(shí)必須佩帶防塵口罩。
4.3.4工作服、防護(hù)圍裙、防護(hù)服的使用規(guī)定
4.3.4.1所有生產(chǎn)第一線(xiàn)員工在工作過(guò)程中都必須穿工作服；
4.3.4.2原料倉(cāng)庫(kù)、裝卸班、備料組及車(chē)間部分崗位員工下雨露天工作時(shí)必須穿防護(hù)服(雨衣)；
4.3.4.3生產(chǎn)車(chē)間、原料倉(cāng)庫(kù)在接觸有毒高腐蝕原料或成品時(shí)必須穿防護(hù)服工作；
4.3.4.4生產(chǎn)車(chē)間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿防護(hù)圍裙工作；
4.3.4.5備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿圍裙工作；
4.3.4.6研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗(yàn)、檢測(cè)接觸有毒原料時(shí)須穿防護(hù)服工作。
4.3.5工作鞋的使用規(guī)定
4.3.5.1原料倉(cāng)庫(kù)、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時(shí)必須穿水鞋工作；
4.3.5.2所有一線(xiàn)員工在工作時(shí)間內(nèi)必須穿公司規(guī)定的工作鞋；
4.3.6氧氣呼吸器的使用規(guī)定
4.3.6.1使用方法：將氧氣呼吸器的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過(guò)，皮帶落于右肩上，然后打開(kāi)氧氣瓶壓力所指示的壓力值，就知道氧氣瓶?jī)?nèi)的氧含量（如：1升的氧氣瓶壓力為10mpa，大約可供使用人員在毒區(qū)工作呼吸1小時(shí)），按一下手動(dòng)補(bǔ)給器，使氣囊內(nèi)原積存的氣排出，將面罩戴好后，進(jìn)行幾次深呼吸，以觀察判斷供氧呼吸系統(tǒng)是否良好，確定各部件正常后，方可進(jìn)入有毒區(qū)域內(nèi)工作。
4.3.6.2使用注意事項(xiàng)：使用中，氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊，嚴(yán)禁沾染油類(lèi)物質(zhì)，嚴(yán)禁接觸火源。嚴(yán)禁在毒區(qū)使用中摘下面罩與他人談話(huà)，若有事應(yīng)以信號(hào)或手勢(shì)聯(lián)系。使用中應(yīng)時(shí)刻注意氧氣瓶?jī)?nèi)的壓力下降情況，當(dāng)壓力降到3mpa時(shí)，應(yīng)立即退出毒區(qū)，予以更換。
4.3.7長(zhǎng)管式面具的`使用規(guī)定
4.3.7.1使用方法：長(zhǎng)管防毒面具是利用物理方法，將有毒區(qū)以外的空氣通過(guò)軟管進(jìn)入，供佩戴者呼吸，它不受毒氣種類(lèi)濃度的限制，是進(jìn)入有毒設(shè)備檢修。進(jìn)塔入罐作業(yè)，防止中毒的良好器材，管的一端用螺紋接頭與面罩相連，另一端與大氣相連。
4.3.7.2使用注意事項(xiàng)：使用時(shí)應(yīng)注意將進(jìn)氣口端放置于有毒區(qū)域外的上風(fēng)向，無(wú)積水和不易引起塵埃飛揚(yáng)的地方。使用時(shí)應(yīng)注意防止管道絞結(jié)，踩壓，以免形成管道閉塞。使用時(shí)必須有監(jiān)護(hù)人。使用中若發(fā)現(xiàn)有毒氣味時(shí)，則應(yīng)立即停止作業(yè)，退出現(xiàn)場(chǎng)。
4.3.8過(guò)濾式防毒面具的使用規(guī)定
4.3.8.1使用方法：過(guò)濾式防毒面具是利用化學(xué)作用，將被有毒物質(zhì)污染的空氣，予以消除其中的有毒物質(zhì)后，供以足夠的清潔空氣給人呼吸，使從事毒區(qū)工作人員不受毒氣侵入。
4.3.8.2使用注意事項(xiàng)：必須按濾毒罐的防毒范圍，專(zhuān)防專(zhuān)用。使用時(shí)只適用于空氣中有毒氣體濃度不大于2%，氧氣濃度不低于18%的場(chǎng)所中使用。使用時(shí)應(yīng)作氣密性檢查，凡藥罐有孔洞，藥劑有松動(dòng)現(xiàn)象應(yīng)停止使用。過(guò)濾式防護(hù)面具不適用于容器內(nèi)使用。防止藥罐受潮，或與水接觸，防止失效。防氨面具當(dāng)吸氣有氨味時(shí)，應(yīng)停止工作，立即退出現(xiàn)場(chǎng)；使用防一氧化碳面具時(shí)，應(yīng)特別留心，因一氧化碳是無(wú)色無(wú)味的氣體，不被呼吸所感覺(jué)，若稍微感覺(jué)不舒服時(shí)，應(yīng)立即退出現(xiàn)場(chǎng)。
4.3.9特殊工種按規(guī)定穿戴勞保用品。
4.3.10事故應(yīng)急處理按應(yīng)急處理程序要求穿戴急救用品。
4.3.11危險(xiǎn)性較大的特殊作業(yè)時(shí),安全部統(tǒng)一安排防護(hù)用品。
4.3.12個(gè)人防護(hù)用品將根據(jù)損壞程度或失效情況進(jìn)行更換：?jiǎn)T工首先需填寫(xiě)勞保用品領(lǐng)用單，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名同意后，倉(cāng)儲(chǔ)科根據(jù)品種發(fā)放。
4.3.13車(chē)間防毒面具和電氣防護(hù)用品柜的管理規(guī)定
4.3.13.1車(chē)間防護(hù)用品柜，不準(zhǔn)任意移動(dòng)，柜內(nèi)只能存放防毒面具或其它個(gè)人防護(hù)用品。
4.3.13.2柜內(nèi)存放的防毒面具，非因處理事故不準(zhǔn)動(dòng)用。
4.3.13.3防護(hù)專(zhuān)柜存放的個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)定期檢查，以備作業(yè)和搶救使用。
4.3.13.4使用后應(yīng)放回原處（氧氣呼吸器使用后，應(yīng)通知車(chē)間以便安技部門(mén)及時(shí)充氧）。
4.3.13.5交接班的班長(zhǎng)或崗位人員要仔細(xì)檢查和認(rèn)真交接防護(hù)用品。
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