縣人民檢察院調研工作制度

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　　根據(jù)最高人民檢察院關于加強調研工作的決定的規(guī)定精神，結合我院的實際情況制定本制度。

　　第一條工作意義

　　調研工作是檢察業(yè)務工作的重要組成部分，是各級

　　領導實現(xiàn)科學決定，掌握領導工作主動權的必須程序和

　　重要手段，是檢察機關正確履行法律監(jiān)督職能的重要保

　　證。

　　第二條指導思想

　　檢察調研工作是以堅持黨的基本路線，堅持理論聯(lián)系實際、堅持實事求是，為黨和國家的中心任務服務，為檢察工作的發(fā)展服務，為領導科學決策服務，通過此項工作的開展，擴大檢察機關影響，強化法律監(jiān)督職能，教育公民自覺地遵守憲法和法律，積極同違法犯罪行為作斗爭。

　　第三條應遵循的原則

　　一、緊密圍繞黨的工作中心和檢察重點;

　　二、符合黨的政策和國家法律;

　　三、堅持理論聯(lián)系實際，實事求是;

　　第四條具體要求

　　一、每年年初，由負責該項工作的科室確定本年度的調研計劃，由各分管領導審批后制定全院年度調研計劃。

　　二、院領導班子成員每年深入基層調研不少于15天，各科室每年完成相關調研課題不少于兩個。

　　三、調研后應撰寫調研報告，報告要實事求是，要有針對性，能反映突出問題。

　　四、做好調研成果的轉化運用工作。對于優(yōu)秀的調研課題要形成典型材料或政策，使之成為領導的決策依據(jù)。

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