1、保證人員,落實責(zé)任。市婦兒工委各成員單位要有一名副局級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任婦兒工委成員，一名處室干部為聯(lián)絡(luò)處員。每年由市婦兒工委辦按年度指標(biāo)任務(wù)進行督查。明確職責(zé)，積極工作，按時完成婦女兒童規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)。(如人員發(fā)生變動要隨時替補并報市婦兒工委辦公室)。

　　2、明確任務(wù)，組織實施。各成員單位要根據(jù)全市兩個規(guī)劃目標(biāo)分解的指標(biāo)任務(wù)，結(jié)合行業(yè)特點，創(chuàng)新機制、設(shè)計載體、加強監(jiān)測、推進發(fā)展，認(rèn)真落實。

　　3、立足發(fā)展，監(jiān)測評估。各成員單位要根據(jù)全市社會經(jīng)濟發(fā)展的要求，加強對各自承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)的監(jiān)測評估，推進婦女兒童發(fā)展的政策法規(guī)的建立和完善。每年對所承擔(dān)的指標(biāo)任務(wù)監(jiān)測一次。對關(guān)系婦女兒童發(fā)展的重大問題及時進行專題匯報，提請市政府研究解決。

　　4、報告工作，進行述職。市婦兒工委每年要對全市實施兩個規(guī)劃的工作情況向市政府常務(wù)會進行一次報告，各成員單位每年年末將所承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)完成情況向市婦兒工委辦公室提交書面報告，并在全體成員會議進行述職。

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