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新員工轉(zhuǎn)正申請書

時間:2023-09-22 11:22:06 轉(zhuǎn)正申請書 我要投稿

新員工轉(zhuǎn)正申請書(共6篇)

  在眼下市場經(jīng)濟活躍的社會,需要使用申請的場合越來越多,申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達。相信許多人會覺得申請書很難寫吧,下面是小編幫大家整理的新員工轉(zhuǎn)正申請書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

新員工轉(zhuǎn)正申請書(共6篇)

  新員工轉(zhuǎn)正申請書 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  你們好!我到XX公司工作已經(jīng)一段時間了,在這期間,我學(xué)到了很多東西,也看到了公司的發(fā)展與壯大。很有發(fā)展空間。

  剛到公司工作時,對公司的情景了解很少,對于企業(yè)對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡單的'了解。經(jīng)過這兩個月的工作,我逐漸認識到,XX公司對員工的要求是全面的,從工作態(tài)度到業(yè)務(wù)本事到個人素質(zhì)。企業(yè)是要全面發(fā)展的,如果員工個人的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的速度,那么員工將被企業(yè)淘汰。作為XX公司這樣一個高成長性公司中的一名員工,我有著強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足,例如在業(yè)務(wù)知識和溝通本事上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中經(jīng)過自身的努力來完善個人的本事,更好地融入團體。

  XX公司是一個成功的團隊,它對于我來說有著深深的吸引力,我期望能早日成為這成功團隊中正式的一員。

  在以后的工作中我將更加努力上進,期望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮

  申請人:XXX

  20xx年XX月XX日

  新員工轉(zhuǎn)正申請書 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我是XX部門的XXX,于X年X月X日成為貴公司的試用員工,到今天已經(jīng)有X個月,試用期已滿。在這段時間里,我自認能夠完全勝任工作,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。

  在這段時間里,我主要的工作是XX,通過鍛煉,我熟悉了XX的整個操作流程。在工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的`每一項任務(wù),同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;XX方面不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為XX做出更大的貢獻。

  當然,初入XX,難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝XX的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。

  公司寬松融洽的工作氛圍,團結(jié)向上的企業(yè)文化,使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境,同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過這X個月,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作,當然我還有很多不足的地方,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己XX的能力。

  萬達集團成立于1988年,是全國罕有的跨區(qū)域商業(yè)地產(chǎn)投資商,在近30個城市,擁有40個大型城市綜合體項目,持有租憑物業(yè)面積約420萬平方米。萬達20年足跡跨越中國北京,上海,天京,大連,哈爾濱,沈陽,重慶,成都,寧波,武漢,濟南等近30座主要城市。20xx年,萬達集團更榮獲中國房地產(chǎn)百強企業(yè)——綜合實力TOP10;20xx年,中國500強第298名,繼續(xù)領(lǐng)跑中國商業(yè)地產(chǎn)。

  我很喜歡這份工作,這半年來我學(xué)到了很多,感悟了很多;看到XX的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和XX一起成長。

  在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為XX創(chuàng)造價值,同XX一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

XXX

  20xx年X月X日

  新員工轉(zhuǎn)正申請書 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  時光飛逝,我于20xx年2月15日成為公司的試用員工,加入公司已有一月,任行政助理一職,但“不在其位,不謀其政”,很多事情跟想象的不一樣。在這一個月中,我在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和同事們的幫助下,順利完成了各項工作,在思想覺悟方面有了進一步的提高,現(xiàn)將我的工作總結(jié)如下:

  1、熟練操作公司微信公眾號發(fā)文與抖音發(fā)布

  剛進公司,我就參加了年度表彰總結(jié)暨動員大會,負責(zé)會前主持詞的撰寫與大會拍攝與后期宣傳,策劃了三八婦女節(jié)知識交流活動,本月公眾號發(fā)文5篇,抖音視頻發(fā)布2個。

  2、完善公司行政管理制度

  目前,已制定完善了私車公用管理制度、會議制度、文化管理制度、行政接待制度,且尚在完善。行政衛(wèi)生保潔制度、食堂管理制度尚在制定與完善。

  3、熟悉公司基本經(jīng)營理念、使命、宗旨及價值觀。

  4、基本熟悉一些車間印花、染色、水洗等設(shè)備、工藝流程及產(chǎn)品,尚在全面熟悉中。

  5、了解一些5S現(xiàn)場管理工作

  目前車間5S現(xiàn)場管理具體落實了設(shè)備點檢、設(shè)備管理標識、設(shè)備狀態(tài)管理標識、設(shè)備維護保養(yǎng)責(zé)任人、設(shè)備安全操作規(guī)程、;诽崾镜裙ぷ鳌M瑫r,跟隨綜合部熟悉了下車間的安全隱患檢查,如消防器材、變電箱、出風(fēng)口等。

  6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  當然,工作中難免出現(xiàn)一些小差錯需領(lǐng)導(dǎo)指正,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的事情發(fā)生。在此,我要特地感謝總經(jīng)理、部門領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。同時,對自己在今后的工作中也有更高的要求。

  一、努力學(xué)習(xí),全面提高自身素質(zhì)

  在工作過程中,深深感受到了加強自身學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)的緊迫性。一是多閱讀積累,提升自己的知識文化素養(yǎng),理論與實踐相結(jié)合,提高自己的文字組織與凝練能力。二是努力學(xué)習(xí)多角度拍攝方式,提高自己的.審美與拍攝技術(shù)。

  二、工作前應(yīng)制定完整的工作計劃

  凡事,預(yù)則立,不預(yù)則廢。根據(jù)公司每年制定的工作計劃,細化到每月、每周、甚至每天,并及時進行記錄,提高工作效率。

  三、努力工作,圓滿完成所有任務(wù)。

  在以后的工作中,要增強服務(wù)意識,加強溝通協(xié)調(diào)能力,努力提高自己的工作執(zhí)行力。領(lǐng)導(dǎo)安排的所有工作都不能粗心或疏忽。要積極了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖和需要達到的標準和要求,努力在規(guī)定的期限內(nèi)保質(zhì)保量完成工作。

  在這一月的工作與學(xué)習(xí)中,我也有些看法與建議,愿與領(lǐng)導(dǎo)分享。

  1、有些領(lǐng)導(dǎo)、員工的時間觀念尚未建立,影響開會效率。如每次開會時,總有人姍姍來遲,不管是大會還是小會,我們都應(yīng)該提前安排好工作,在規(guī)定的時間提前5分鐘進入會場簽到、入座,若遲到應(yīng)采取扣分制度,如遲到1分,扣10塊錢,遲到2分,扣20元,以此類推,提前請假除外。直到所有人樹立時間觀念意識。

  2、員工的活動積極性不高,如這次三八婦女節(jié)活動,有些員工以工作忙、走不開等為理由不參與活動,有些員工領(lǐng)完禮品直接離開了,最后參加活動的人寥寥無幾。針對這一現(xiàn)象,建議采取激勵機制,設(shè)立“文化標兵”或“文化之星”等獎項,將所有參加活動的員工都記錄在冊,與年終評優(yōu)掛鉤,缺席3次及以上不予評優(yōu)。

  3、關(guān)于5S現(xiàn)場管理,建議設(shè)置流動紅旗,每個車間建立榮譽文化墻,懸掛流動紅旗。每周進行巡檢,每月進行車間評比活動,同時記錄在冊,與年終評優(yōu)掛鉤。設(shè)置專門的早會基地,進行交接班與公司宣傳,如喊企業(yè)口號。

  4、辦公室也應(yīng)進行5S現(xiàn)場管理,將辦公室物品統(tǒng)一擺放位置,桌面打印機、電腦、鼠標、茶杯等應(yīng)固定位置擺放,私人物品一律放進抽屜,抽屜內(nèi)物品也要擺放整齊。外套懸掛于柜側(cè),文件應(yīng)在文件盒內(nèi),水壺、茶杯應(yīng)在茶幾上等。同時建議每個辦公室配備一塊工作計劃表展板,將每周的工作公示于上面,已完成的打勾。并張貼上每周的衛(wèi)生值日表。

  5、此外,我也發(fā)現(xiàn)一些安全管理方面不合理的處罰方式,如區(qū)域管理責(zé)任人處50元負激勵,分管領(lǐng)導(dǎo)處10元負激勵。此處罰方式對管理責(zé)任人過重,對于分管領(lǐng)導(dǎo)不痛不癢,無法加強領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識。建議這樣處罰:員工扣1分,處20元負激勵,主管扣2分,處40負激勵,分管領(lǐng)導(dǎo)扣3分,處60負激勵,月底匯總考核,以此加強主管、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識。

  5、關(guān)于年度總結(jié)表彰大會的流程總結(jié)與建議,已形成文檔供領(lǐng)導(dǎo)查閱。

  6、關(guān)于公司文化建設(shè),我已擬定初步方案,供領(lǐng)導(dǎo)查閱。

  在今后的過程中,我將繼續(xù)努力工作與學(xué)習(xí),與公司共同發(fā)展與進步,故特此提交轉(zhuǎn)正申請書,望領(lǐng)導(dǎo)予以批準!

申請人:XXX

  20xx年3月15日

  新員工轉(zhuǎn)正申請書 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我是XX部門的XXX,于X年X月X日成為貴公司的試用員工,到今天已經(jīng)有X個月,試用期已滿。在這段時間里,我自認能夠完全勝任工作,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。

  在這段時間里,我主要的工作是XX,通過鍛煉,我熟悉了XX的整個操作流程。在工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;XX方面不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為XX做出更大的貢獻。

  當然,初入XX,難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝XX的'領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。

  公司寬松融洽的工作氛圍,團結(jié)向上的企業(yè)文化,使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境,同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過這X個月,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作,當然我還有很多不足的地方,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己XX的能力。

  萬達集團成立于19XX年,是全國罕有的跨區(qū)域商業(yè)地產(chǎn)投資商,在近30個城市,擁有40個大型城市綜合體項目,持有租憑物業(yè)面積約420萬平方米。萬達20年足跡跨越中國北京,上海,天京,大連,哈爾濱,沈陽,重慶,成都,寧波,武漢,濟南等近30座主要城市。20xx年,萬達集團更榮獲中國房地產(chǎn)百強企業(yè)——綜合實力TOP10;20xx,中國500強第298名,繼續(xù)領(lǐng)跑中國商業(yè)地產(chǎn)。

  我很喜歡這份工作,這半年來我學(xué)到了很多,感悟了很多;看到XX的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和XX一起成長。

  在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為XX創(chuàng)造價值,同XX一起展望美好的未來!

  此致

  敬禮

  XX

  X年X月X日

  新員工轉(zhuǎn)正申請書 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  首先,十分感謝您給我到貴公司xx從事xx工作的機會,對此,我感到無比的榮幸。

  我于20xx年1月22日進入xx實習(xí),根據(jù)公司需要,目前從事xx工作。到20xx年4月23日,3月的試用期將滿。根據(jù)我司規(guī)章制度,現(xiàn)鄭重申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

  本人工作認真熱情、細心且有較強的職責(zé)心和進取心,勤勉不懈;性格開朗,樂于與他人溝通和交流,具有良好的團隊意識;職責(zé)感強,確保完成本職工作,與同事相處融洽,配合同事與領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作;用心學(xué)習(xí)新知識、技能,主動向同事學(xué)習(xí),并利用下班時間充電,提高自身綜合素質(zhì)。

  綜合看來,我認為自己選取xx是一個正確的'選取,原因如下:

  1)xx為金融行業(yè)第一線,能夠近距離接觸客戶,發(fā)揮自己所長;

  2)xx的領(lǐng)導(dǎo)具有長遠的眼光、具有高效的、果敢的、出色的領(lǐng)導(dǎo)魅力和人格魅力;

  3)投資顧問團隊能夠為我們年輕人帶給一個年輕的、活躍的、具有無與倫比的發(fā)展前景的、充滿挑戰(zhàn)性且富有魅力的成長平臺。

  為了更好地利用這個平臺,更快地成長,我認為自己今后努力的方向是:從基礎(chǔ)工作做起,踏實勤奮,提高專業(yè)素養(yǎng),提高分析潛力,爭取年底能夠?qū)崿F(xiàn)獨立工作,為客戶和公司創(chuàng)造價值。具體而言,在業(yè)務(wù)上要做到:

  1)行情全方位跟蹤、研究大勢;

  2)實時跟蹤行業(yè)、公司的發(fā)展及動向;

  3)按時完成交易日記和周記,提高投資決策潛力。此外,還要加強與領(lǐng)導(dǎo)和同事及客戶的溝通與交流,明白公司所需,了解客戶的需求,與同事一齊進步,與公司共同成長。

  最后,我相信,在全體員工的共同努力下,我們xx的業(yè)績會愈來愈好,我們xx的明天必將更加輝煌。在今后的工作中,作為投資顧問團隊的一員,我將更加努力上進,實現(xiàn)自我,創(chuàng)造價值,貢獻社會。因此,懇請上級領(lǐng)導(dǎo)能批準轉(zhuǎn)正,讓我成為xx中的一名正式員工。謝謝!

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  x月x日

  新員工轉(zhuǎn)正申請書 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我是xx部的員工xx,畢業(yè)于xx旅游職業(yè)學(xué)院。我于20xx年10月份來到xx國際旅行社實習(xí),剛從學(xué)校出來就能進到這樣大的國際旅行社工作我感到十分榮幸。光陰似箭,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間一年八個月的實習(xí)時間已經(jīng)過去,根據(jù)公司的制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

  對于一個剛離開學(xué)校踏入社會的我來說沒有任何工作經(jīng)驗,就像無頭蒼蠅一樣,不明白該怎樣才能做好。來到xx也是我的第一份工作,當時導(dǎo)游證都還沒有發(fā)下來,可是xx理解了我,給了我一次學(xué)習(xí)的機會。

  作為一個剛來公司的新員工,剛開始我很擔(dān)心如何做好導(dǎo)游工作,如何與同事相處,來到那里之后我發(fā)現(xiàn)這些擔(dān)心有些剩余,在公司寬松融洽的工作氛圍下,經(jīng)過我們經(jīng)理和同事的關(guān)懷與指導(dǎo),接觸和學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,這些東西是十分實用的,使我的工作潛力和為人處事方面都取得了提高。

  在今后的`工作中我會更加嚴格要求自我,虛心向其他同事學(xué)習(xí),我相信憑著自我的努力,必須能夠改正這些缺點,爭取在工作方面取得更大的提高,成為一名合格的導(dǎo)游。我相信我的潛力,能夠把這份工作做好。還記得我們部門聚餐時經(jīng)理對我們說過一句話:如果一個人此刻做的這份工作沒有做好,那么以后做其他的工作能做好的幾率不是很高。這句話對我的印象很深刻,在以后的工作生活當中遇到什么困難,就會想到這句話,所以請領(lǐng)導(dǎo)相信我,我必須會把這份工作做好。

  在這段時間里,我深深體會到一個和諧,公平的團隊是十分重要的,公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我就要珍惜這個機會,為公司的發(fā)展,獻出我的力量。在轉(zhuǎn)正后的工作中,要不斷的學(xué)習(xí),不斷的完善自我,更加努力地工作,為公司更好的明天,我會更加努力,不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

  在此我提出轉(zhuǎn)正申請,期望自我成為公司的正式員工,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準!

此致

敬禮!

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

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