新員工轉(zhuǎn)正申請書（共6篇）
在眼下市場經(jīng)濟活躍的社會，需要使用申請的場合越來越多，申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，下面是小編幫大家整理的新員工轉(zhuǎn)正申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
新員工轉(zhuǎn)正申請書 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！我到XX公司工作已經(jīng)一段時間了，在這期間，我學(xué)到了很多東西，也看到了公司的發(fā)展與壯大。很有發(fā)展空間。
剛到公司工作時，對公司的情景了解很少，對于企業(yè)對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡單的'了解。經(jīng)過這兩個月的工作，我逐漸認識到，XX公司對員工的要求是全面的，從工作態(tài)度到業(yè)務(wù)本事到個人素質(zhì)。企業(yè)是要全面發(fā)展的，如果員工個人的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，那么員工將被企業(yè)淘汰。作為XX公司這樣一個高成長性公司中的一名員工，我有著強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足，例如在業(yè)務(wù)知識和溝通本事上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中經(jīng)過自身的努力來完善個人的本事，更好地融入團體。
XX公司是一個成功的團隊，它對于我來說有著深深的吸引力，我期望能早日成為這成功團隊中正式的一員。
在以后的工作中我將更加努力上進，期望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮
申請人：XXX
20xx年XX月XX日
新員工轉(zhuǎn)正申請書 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是XX部門的XXX,于X年X月X日成為貴公司的試用員工，到今天已經(jīng)有X個月，試用期已滿。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。
在這段時間里，我主要的工作是XX，通過鍛煉，我熟悉了XX的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的`每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂；XX方面不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為XX做出更大的貢獻。
當然，初入XX，難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝XX的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。
公司寬松融洽的工作氛圍，團結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過這X個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己XX的能力。
萬達集團成立于1988年，是全國罕有的跨區(qū)域商業(yè)地產(chǎn)投資商，在近30個城市，擁有40個大型城市綜合體項目，持有租憑物業(yè)面積約420萬平方米。萬達20年足跡跨越中國北京，上海，天京，大連，哈爾濱，沈陽，重慶，成都，寧波，武漢，濟南等近30座主要城市。20xx年，萬達集團更榮獲中國房地產(chǎn)百強企業(yè)——綜合實力TOP10；20xx年，中國500強第298名，繼續(xù)領(lǐng)跑中國商業(yè)地產(chǎn)。
我很喜歡這份工作，這半年來我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到XX的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和XX一起成長。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為XX創(chuàng)造價值，同XX一起展望美好的未來!
此致
敬禮！
XXX
20xx年X月X日
新員工轉(zhuǎn)正申請書 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
時光飛逝，我于20xx年2月15日成為公司的試用員工，加入公司已有一月，任行政助理一職，但“不在其位，不謀其政”，很多事情跟想象的不一樣。在這一個月中，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和同事們的幫助下，順利完成了各項工作，在思想覺悟方面有了進一步的提高，現(xiàn)將我的工作總結(jié)如下：
1、熟練操作公司微信公眾號發(fā)文與抖音發(fā)布
剛進公司，我就參加了年度表彰總結(jié)暨動員大會，負責(zé)會前主持詞的撰寫與大會拍攝與后期宣傳，策劃了三八婦女節(jié)知識交流活動，本月公眾號發(fā)文5篇，抖音視頻發(fā)布2個。
2、完善公司行政管理制度
目前，已制定完善了私車公用管理制度、會議制度、文化管理制度、行政接待制度，且尚在完善。行政衛(wèi)生保潔制度、食堂管理制度尚在制定與完善。
3、熟悉公司基本經(jīng)營理念、使命、宗旨及價值觀。
4、基本熟悉一些車間印花、染色、水洗等設(shè)備、工藝流程及產(chǎn)品，尚在全面熟悉中。
5、了解一些5S現(xiàn)場管理工作
目前車間5S現(xiàn)場管理具體落實了設(shè)備點檢、設(shè)備管理標識、設(shè)備狀態(tài)管理標識、設(shè)備維護保養(yǎng)責(zé)任人、設(shè)備安全操作規(guī)程、�；诽崾镜裙ぷ鳌Ｍ瑫r，跟隨綜合部熟悉了下車間的安全隱患檢查，如消防器材、變電箱、出風(fēng)口等。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
當然，工作中難免出現(xiàn)一些小差錯需領(lǐng)導(dǎo)指正，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的事情發(fā)生。在此，我要特地感謝總經(jīng)理、部門領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。同時，對自己在今后的工作中也有更高的要求。
一、努力學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)
在工作過程中，深深感受到了加強自身學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)的緊迫性。一是多閱讀積累，提升自己的知識文化素養(yǎng)，理論與實踐相結(jié)合，提高自己的文字組織與凝練能力。二是努力學(xué)習(xí)多角度拍攝方式，提高自己的.審美與拍攝技術(shù)。
二、工作前應(yīng)制定完整的工作計劃
凡事，預(yù)則立，不預(yù)則廢。根據(jù)公司每年制定的工作計劃，細化到每月、每周、甚至每天，并及時進行記錄，提高工作效率。
三、努力工作，圓滿完成所有任務(wù)。
在以后的工作中，要增強服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)能力，努力提高自己的工作執(zhí)行力。領(lǐng)導(dǎo)安排的所有工作都不能粗心或疏忽。要積極了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖和需要達到的標準和要求，努力在規(guī)定的期限內(nèi)保質(zhì)保量完成工作。
在這一月的工作與學(xué)習(xí)中，我也有些看法與建議，愿與領(lǐng)導(dǎo)分享。
1、有些領(lǐng)導(dǎo)、員工的時間觀念尚未建立，影響開會效率。如每次開會時，總有人姍姍來遲，不管是大會還是小會，我們都應(yīng)該提前安排好工作，在規(guī)定的時間提前5分鐘進入會場簽到、入座，若遲到應(yīng)采取扣分制度，如遲到1分，扣10塊錢，遲到2分，扣20元，以此類推，提前請假除外。直到所有人樹立時間觀念意識。
2、員工的活動積極性不高，如這次三八婦女節(jié)活動，有些員工以工作忙、走不開等為理由不參與活動，有些員工領(lǐng)完禮品直接離開了，最后參加活動的人寥寥無幾。針對這一現(xiàn)象，建議采取激勵機制，設(shè)立“文化標兵”或“文化之星”等獎項，將所有參加活動的員工都記錄在冊，與年終評優(yōu)掛鉤，缺席3次及以上不予評優(yōu)。
3、關(guān)于5S現(xiàn)場管理，建議設(shè)置流動紅旗，每個車間建立榮譽文化墻，懸掛流動紅旗。每周進行巡檢，每月進行車間評比活動，同時記錄在冊，與年終評優(yōu)掛鉤。設(shè)置專門的早會基地，進行交接班與公司宣傳，如喊企業(yè)口號。
4、辦公室也應(yīng)進行5S現(xiàn)場管理，將辦公室物品統(tǒng)一擺放位置，桌面打印機、電腦、鼠標、茶杯等應(yīng)固定位置擺放，私人物品一律放進抽屜，抽屜內(nèi)物品也要擺放整齊。外套懸掛于柜側(cè)，文件應(yīng)在文件盒內(nèi)，水壺、茶杯應(yīng)在茶幾上等。同時建議每個辦公室配備一塊工作計劃表展板，將每周的工作公示于上面，已完成的打勾。并張貼上每周的衛(wèi)生值日表。
5、此外，我也發(fā)現(xiàn)一些安全管理方面不合理的處罰方式，如區(qū)域管理責(zé)任人處50元負激勵，分管領(lǐng)導(dǎo)處10元負激勵。此處罰方式對管理責(zé)任人過重，對于分管領(lǐng)導(dǎo)不痛不癢，無法加強領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識。建議這樣處罰：員工扣1分，處20元負激勵，主管扣2分，處40負激勵，分管領(lǐng)導(dǎo)扣3分，處60負激勵，月底匯總考核，以此加強主管、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識。
5、關(guān)于年度總結(jié)表彰大會的流程總結(jié)與建議，已形成文檔供領(lǐng)導(dǎo)查閱。
6、關(guān)于公司文化建設(shè)，我已擬定初步方案，供領(lǐng)導(dǎo)查閱。
在今后的過程中，我將繼續(xù)努力工作與學(xué)習(xí)，與公司共同發(fā)展與進步，故特此提交轉(zhuǎn)正申請書，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準！
申請人：XXX
20xx年3月15日
新員工轉(zhuǎn)正申請書 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是XX部門的XXX,于X年X月X日成為貴公司的試用員工，到今天已經(jīng)有X個月，試用期已滿。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。
在這段時間里，我主要的工作是XX,通過鍛煉，我熟悉了XX的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂；XX方面不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為XX做出更大的貢獻。
當然，初入XX,難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝XX的'領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。
公司寬松融洽的工作氛圍，團結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過這X個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己XX的能力。
萬達集團成立于19XX年，是全國罕有的跨區(qū)域商業(yè)地產(chǎn)投資商，在近30個城市，擁有40個大型城市綜合體項目，持有租憑物業(yè)面積約420萬平方米。萬達20年足跡跨越中國北京，上海，天京，大連，哈爾濱，沈陽，重慶，成都，寧波，武漢，濟南等近30座主要城市。20xx年，萬達集團更榮獲中國房地產(chǎn)百強企業(yè)——綜合實力TOP10;20xx，中國500強第298名，繼續(xù)領(lǐng)跑中國商業(yè)地產(chǎn)。
我很喜歡這份工作，這半年來我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到XX的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和XX一起成長。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為XX創(chuàng)造價值，同XX一起展望美好的未來！
此致
敬禮
XX
X年X月X日
新員工轉(zhuǎn)正申請書 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先，十分感謝您給我到貴公司xx從事xx工作的機會，對此，我感到無比的榮幸。
我于20xx年1月22日進入xx實習(xí)，根據(jù)公司需要，目前從事xx工作。到20xx年4月23日，3月的試用期將滿。根據(jù)我司規(guī)章制度，現(xiàn)鄭重申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
本人工作認真熱情、細心且有較強的職責(zé)心和進取心，勤勉不懈;性格開朗，樂于與他人溝通和交流，具有良好的團隊意識;職責(zé)感強，確保完成本職工作，與同事相處融洽，配合同事與領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作;用心學(xué)習(xí)新知識、技能，主動向同事學(xué)習(xí)，并利用下班時間充電，提高自身綜合素質(zhì)。
綜合看來，我認為自己選取xx是一個正確的'選取，原因如下：
1)xx為金融行業(yè)第一線，能夠近距離接觸客戶，發(fā)揮自己所長;
2)xx的領(lǐng)導(dǎo)具有長遠的眼光、具有高效的、果敢的、出色的領(lǐng)導(dǎo)魅力和人格魅力;
3)投資顧問團隊能夠為我們年輕人帶給一個年輕的、活躍的、具有無與倫比的發(fā)展前景的、充滿挑戰(zhàn)性且富有魅力的成長平臺。
為了更好地利用這個平臺，更快地成長，我認為自己今后努力的方向是：從基礎(chǔ)工作做起，踏實勤奮，提高專業(yè)素養(yǎng)，提高分析潛力，爭取年底能夠?qū)崿F(xiàn)獨立工作，為客戶和公司創(chuàng)造價值。具體而言，在業(yè)務(wù)上要做到：
1)行情全方位跟蹤、研究大勢;
2)實時跟蹤行業(yè)、公司的發(fā)展及動向;
3)按時完成交易日記和周記，提高投資決策潛力。此外，還要加強與領(lǐng)導(dǎo)和同事及客戶的溝通與交流，明白公司所需，了解客戶的需求，與同事一齊進步，與公司共同成長。
最后，我相信，在全體員工的共同努力下，我們xx的業(yè)績會愈來愈好，我們xx的明天必將更加輝煌。在今后的工作中，作為投資顧問團隊的一員，我將更加努力上進，實現(xiàn)自我，創(chuàng)造價值，貢獻社會。因此，懇請上級領(lǐng)導(dǎo)能批準轉(zhuǎn)正，讓我成為xx中的一名正式員工。謝謝!
此致
敬禮！
申請人：xxx
x月x日
新員工轉(zhuǎn)正申請書 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是xx部的員工xx，畢業(yè)于xx旅游職業(yè)學(xué)院。我于20xx年10月份來到xx國際旅行社實習(xí)，剛從學(xué)校出來就能進到這樣大的國際旅行社工作我感到十分榮幸。光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間一年八個月的實習(xí)時間已經(jīng)過去，根據(jù)公司的制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
對于一個剛離開學(xué)校踏入社會的我來說沒有任何工作經(jīng)驗，就像無頭蒼蠅一樣，不明白該怎樣才能做好。來到xx也是我的第一份工作，當時導(dǎo)游證都還沒有發(fā)下來，可是xx理解了我，給了我一次學(xué)習(xí)的機會。
作為一個剛來公司的新員工，剛開始我很擔(dān)心如何做好導(dǎo)游工作，如何與同事相處，來到那里之后我發(fā)現(xiàn)這些擔(dān)心有些剩余，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過我們經(jīng)理和同事的關(guān)懷與指導(dǎo)，接觸和學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，這些東西是十分實用的，使我的工作潛力和為人處事方面都取得了提高。
在今后的`工作中我會更加嚴格要求自我，虛心向其他同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自我的努力，必須能夠改正這些缺點，爭取在工作方面取得更大的提高，成為一名合格的導(dǎo)游。我相信我的潛力，能夠把這份工作做好。還記得我們部門聚餐時經(jīng)理對我們說過一句話:如果一個人此刻做的這份工作沒有做好，那么以后做其他的工作能做好的幾率不是很高。這句話對我的印象很深刻，在以后的工作生活當中遇到什么困難，就會想到這句話，所以請領(lǐng)導(dǎo)相信我，我必須會把這份工作做好。
在這段時間里，我深深體會到一個和諧，公平的團隊是十分重要的，公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這個機會，為公司的發(fā)展，獻出我的力量。在轉(zhuǎn)正后的工作中，要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善自我，更加努力地工作，為公司更好的明天，我會更加努力，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，期望自我成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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