救護隊工作總結
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,寫總結有利于我們學習和工作能力的提高,讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結一般是怎么寫的呢?下面是小編精心整理的救護隊工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
救護隊工作總結1
緊張的20xx年過去了,回顧一年來的工作,我隊在上級的正確領導下,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針,認真貫徹“加強戰(zhàn)備、嚴格訓練、主動預防、積極搶救”的救護工作原則,認真完成領導所安排的各項工作,現(xiàn)將這一年來的'工作作如下總結:
一、隊伍基本情況
目前我隊在冊人員20人,下設了3個救護小隊,每小隊6人,分別設立救護小隊長和副小隊長各一名。
二、開展的主要工作及成效
1、在81108、81110工作監(jiān)控中,為生產(chǎn)一線保駕護航,作出了應有的貢獻。
2、認真完成了日常北五、北三、7#層、8#層、12#層等采空區(qū)的取樣任務和每年一度的反風演習。
3、在安全技術工作中完成了51107、2623-1、5627-1等密閉區(qū)的啟封和瓦斯排放工作。
4、特別是在9月份2820采空區(qū)(火區(qū))注漿、監(jiān)控氣體工作中,隊員們體現(xiàn)出了不怕苦,不怕累的工作精神,加班、加點、認真、細心的完成了上級領導安排的各項任務。
三、工作中的不足
1、在2820火區(qū)監(jiān)控工作中,不慎出了兩名工傷人員。
2、在日常工作中缺乏訓練,內(nèi)務工作不到位,各別人員勞動紀律觀念差。
3、儀器裝備小部分缺少,特別是呼吸器跟不上形勢的發(fā)展需要。
四、20xx年的工作計劃
1、加強日常技術業(yè)務和體能訓練,提高隊伍綜合
素質(zhì),其中包括:瓦檢儀、多種氣體檢測儀、自動蘇生器、本星效驗儀、Y6型氧氣呼吸器等技術裝備的使用。
2、業(yè)務知識的學習,包括:《礦井通風與安全》、礦山救護規(guī)程》、“一通三防”和“救護一百題”。
3、加強勞動紀律管理,使隊伍在工作中有規(guī)范化、標準化、軍事化的思想觀念。
4、認真,細心的完成上級領導安排的各項任務。
我們堅信,救護隊在上級領導的關心和支持下,刻苦學習,不斷完善,努力工作,使救護隊真正成為一支規(guī)范化,標準化,軍事化的優(yōu)質(zhì)隊伍,為我礦的安全生產(chǎn)保駕護航。
救護隊工作總結2
礦山救護隊成立于1976年,是煤炭管理局下屬事業(yè)單位,擔負著全縣煤礦的事故現(xiàn)場勘察、搶險、救護等急、難、險、重任務,是一個工作任務繁重、危險系數(shù)極高的特殊行業(yè)。根據(jù)各級關于事業(yè)單位人事制度改革的指示精神,按照《溆浦縣事業(yè)單位人事制度改革實施意見》的統(tǒng)一部署和具體要求,由煤炭管理局牽頭,組織有關人員針對礦山救護隊的人事、崗位、工資等制度進行了改革,現(xiàn)將改革工作總結。
一、端正思想,提高認識,切實加強組織領導。
自20xx年全縣事業(yè)單位人事制度改革工作會議召開后,我局及時召開了黨委會議,組織學習了會議的有關文件和領導講話,認真領會、吃透會議精神。并針對救護隊目前的建設現(xiàn)狀,進行了充分的討論和研究,認識到救護隊實行人事制度改革勢在必行,只有通過人事制度改革來徹底改變救護隊目前機制不合理、制度不健全、人員素質(zhì)摻差不齊、凝聚力和戰(zhàn)斗力不強的現(xiàn)狀。
人事制度改革是一項情況復雜、進程艱難、困難重重而政策性又很強的工作,稍有不慎,不但達不到改革的目的,還有可能造成引發(fā)一些不穩(wěn)定因素、干部職工不安心等負面影響。為此,管理局專門成立了由一把手任組長的“礦山救護隊人事制度改革領導小組”,切實加強對此項工作的組織領導,為今后各項具體工作的開展提供了強有力的'組織保障。
二、深入調(diào)查,廣泛動員,把政策精神宣傳到位。
為認真搞好礦山救護隊的人事制度改革工作,切實抓出實效。我們在加強組織領導的同時,特別注重搞好政策宣傳和引導,采取集中學習和發(fā)放宣傳資料相結合的方法,先后組織召開部門負責人會議和全體干部職工大會,把省、市、縣關于事業(yè)單位人事制度改革的有關政策文件宣傳、貫徹到位,使廣大干部職工了解到這次人事制度改革的指導思想、基本原則、主要內(nèi)容和重大意義。通過學習教育和宣傳發(fā)動,一方面使廣大干部職工對人事制度改革有了進一步的認識,能夠正確對待;另一方面讓他們做到心中有數(shù),充分做好改革的心理準備,更好地參與到自覺擁護人事制度改革中來。
三、制定方案,堅持原則,準確把握好改革方向。
一是深入調(diào)查研究,認真制定方案。通過反復地學習,深刻地領會這次事業(yè)單位人事制度改革的目的、意義以及具體要求,組成專門方案、制度撰寫班子,深入走訪和征求了干部、職工的意見,結合救護隊的實際情況編制切實可行的實施方案。
二是把握原則尺度,突出行業(yè)特點。礦山救護隊的工作崗位責任重大、風險極高,對于隊員的身體素質(zhì)的好壞、救護知識和安全經(jīng)驗的要求都比較高。因此,我們在堅持“以編定崗、按需設崗、用崗定人”和“救護隊伍年輕化、專業(yè)化”原則的同時,在方案中也充分考慮到了那些年紀略為偏大,但具有豐富救護經(jīng)驗的人員,對此做了特別規(guī)定,確保了這支隊伍的戰(zhàn)斗力。先后制定了《礦山救護隊人事制度改革實施方案》、《礦山救護隊崗位設置及管理制度》、《礦山救護隊公開招聘、考試及考核辦法》、《礦山救護隊工資分配方案》、《礦山救護隊目標管理責任方案》等方案和制度。
三是及時公開方案,廣泛征求意見。在方案和有關制度初稿形成后,我們及時將其公布于眾,切實做到公正、公開。并廣泛征求干部職工的意見和建議,召開部門負責人會議進行座談討論,對部分人員不太明白、不能理解的地方,做耐心細致的解說和解釋工作,做到“兩個到位,三個公開”,即:思想工作到位、工作程序到位、方案公開、崗位公開、職責公開。
四、分步實施,加強管理,提高救護隊伍戰(zhàn)斗力。
一是競聘上崗。我們將救護工作崗位競聘工作當作一件大事來抓,積極推行聘用制,并出臺《礦山救護隊崗位設置及管理制度》和《礦山救護隊公開招聘、考試及考核辦法》,明確單位與職工新的人事關系,進一步明確崗位職責、工作任務及應聘條件,按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行競爭上崗,擇優(yōu)聘用。
二是強化管理。年初,管理局與礦山救護隊簽訂《目標管理責任書》,明確了其工作任務和獎懲辦法,加強了對救護隊的綜合
救護隊工作總結3
為了更好地完成搶險救災任務,提高指戰(zhàn)員戰(zhàn)斗素養(yǎng),增強中隊戰(zhàn)斗力,以全新的更有凝聚力的面貌迎接20xx年的戰(zhàn)斗任務,我中隊按照《20xx年救護消防演習訓練及業(yè)務學習計劃》結合東勝中隊實際情況,就20xx年一季度的工作做出如下安排,
由于東勝中隊目前人員建制、中隊相關硬件設施及日常訓練和應急救援儀器、裝備還不夠完備,針對這種情況并根據(jù)20xx年大隊訓練計劃,我中隊20xx年一季度工作具體如下:
一、細化管理制度,加強中隊管理。
在原有管理制度的前提下,進一步改進和完善中隊的一些管理制度,并為后續(xù)人員、裝備完備后建立一些行之有效、有激勵性的中隊競賽評比制度、考核制度、獎罰制度等管理制度,做到以制度規(guī)范人,以制度管理人。
二、嚴格績效考核,全面提升指戰(zhàn)員戰(zhàn)斗素養(yǎng)。
本季度全中隊認真學習《20xx年救護消防大隊績效工資考核辦法》結合國家質(zhì)量標準化驗收標準,搞好中隊質(zhì)量標準化建設,做好月績效工資考核,嚴格考核標準,做到"查必糾、糾必正、優(yōu)必獎、劣必罰",爭取在大隊的月評比中脫穎而出爭當?shù)谝弧?/p>
三、加強業(yè)務技術體制訓練。
由于目前中隊隊部及一些場館訓練設施都還沒有建設完備,因此在日常訓練中不能完全達到大隊訓練計劃的要求,針對這種情況我們在一季度主要集中安排小儀器的操練:包括瓦檢器、多種氣體檢測器、自動蘇生器、BG4席位操作和萬米佩氧訓練、災區(qū)電話等一些條件具備的訓練科目。礦圖的識圖認圖。了解金峰礦區(qū)的消防設施狀況及各單位防火、滅火及預案狀況,掌握消防重點單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況,學習《煤礦安全規(guī)程》、《礦山救護規(guī)程》、《救護隊質(zhì)量標準化考核規(guī)范》和《救護理論百題》。在體制訓練方面,由于受場地和訓練器械的`限制,安排每日早晨6:40-7:20進行20xx米長跑和隊列操練,每日下午2:00起進行20xx米長跑、負重蹲起(一名隊員騎在另一名肩上蹲起)、俯臥撐訓練。
四、預防檢查及實戰(zhàn)演習訓練。
根據(jù)大隊績效工資考核辦法及20xx年訓練計劃,每月將安排不少于6次預防檢查,并要求在入井前和升井后對所檢查礦井的礦圖進行對照和詳解,真正做到井上井下熟記于心。同時了解金峰礦區(qū)的消防設施狀況及各單位防火、滅火及預案狀況,掌握消防重點單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況。
五、做好2月份春節(jié)節(jié)假日期間值班戰(zhàn)備工作。
本季2月13日是農(nóng)歷20xx年春節(jié),中隊指戰(zhàn)員們一定發(fā)揚救護隊員的吃苦奉獻精神,站好20xx年的最后一班崗、值好20xx年的新一班,讓金峰礦區(qū)過一個安全年!2月份要求在年前做好中隊服務范圍內(nèi)各廠礦單位的預防檢查工作,熟悉掌握防火滅火預案、消防水源、消防設施及重大火險隱患等狀況,并做好春節(jié)期間值班戰(zhàn)備工作,更加嚴格考勤制度和中隊日常管理制度。
救護消防大隊東勝中隊
20xx年12月28日
救護隊工作總結4
救護隊工作總結報告1
一、細化管理制度,加強中隊管理。
在原有管理制度的前提下,進一步改進和完善中隊的一些管理制度,并為后續(xù)人員、裝備完備后建立一些行之有效、有激勵性的中隊競賽評比制度、考核制度、獎罰制度等管理制度,做到以制度規(guī)范人,以制度管理人。
二、嚴格績效考核,全面提升指戰(zhàn)員戰(zhàn)斗素養(yǎng)。
全中隊認真學習《20xx年救護消防大隊績效工資考核辦法》結合國家質(zhì)量標準化驗收標準,搞好中隊質(zhì)量標準化建設,做好月績效工資考核,嚴格考核標準,做到"查必糾、糾必正、優(yōu)必獎、劣必罰",爭取在大隊的月評比中脫穎而出爭當?shù)谝弧?/p>
三、加強業(yè)務技術體制訓練。
由于目前中隊隊部及一些場館訓練設施都還沒有建設完備,因此在日常訓練中不能完全達到大隊訓練計劃的要求,針對這種情況我們在一季度主要集中安排小儀器的操練:包括瓦檢器、多種氣體檢測器、自動蘇生器、BG4席位操作和萬米佩氧訓練、災區(qū)電話等一些條件具備的訓練科目。礦圖的識圖認圖。了解金峰礦區(qū)的.消防設施狀況及各單位防火、滅火及預案狀況,掌握消防重點單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況,學習《煤礦安全規(guī)程》、《礦山救護規(guī)程》、《救護隊質(zhì)量標準化考核規(guī)范》和《救護理論百題》。在體制訓練方面,由于受場地和訓練器械的限制,安排每日早晨6:40-7:20進行20xx米長跑和隊列操練,每日下午2:00起進行20xx米長跑、負重蹲起(一名隊員騎在另一名肩上蹲起)、俯臥撐訓練。
救護隊工作總結2
1、日常工作:在辦公和訓練條件相對較差不夠完備的情況下,我中隊克服困難按照大隊下達的年訓練計劃,結合我中隊實際情況嚴格訓練,認真組織業(yè)務技術學習,在小儀器、中隊內(nèi)業(yè)管理方面得到大隊驗收的肯定;同時在日常工作中針對金峰礦區(qū)的三礦一廠每月都合理制定了預防檢查和消防六熟悉,并根據(jù)計劃就各礦廠區(qū)的消防重點部門、地點進行了詳細排查和登記,在這過程在也和各單位建立了較為良好的關系。
2、1月14日,我中隊上下一心同心協(xié)力,在大隊領導的指導下圓滿的完成了迎接國家局對金峰礦區(qū)的檢查驗收工作。
3、2月份,中隊組織學習了《春節(jié)期間突發(fā)事件應急措施》,在2月份重點安排并實施了5次消防六熟悉,熟悉預檢了包括井下和地面各重點防滅火部門的消防設施、消防水源等環(huán)節(jié)。
救護隊工作總結5
三個月以來,根據(jù)大隊工作安排,我參與新隊員的培訓工作,并認真履行職責,努力工作,將自己所掌握的知識和技能傳授給新隊員。隨后,由于工作的需要,我投入到第三屆礦山救護比武的訓練中,在訓練過程中,我刻苦訓練,并利用以前參加比武所積累的經(jīng)驗幫助新同志,使參賽隊的成績不斷提高。現(xiàn)將我近幾個月以來的工作總結如下:
一、思想政治方面
作為一名新黨員,我深知一名合格的黨員,一定要在思想上、政治上、行動上和黨組織保持高度一致,認真履行黨員的義務和權利,按時交納黨費,并注重聯(lián)系群眾,團結關心幫助同志,事事以集體的利益為重,注重維護好集體形象。在此期間,我還認真學習了“七一”講話,更加加深了對黨的歷史的了解,深知幸福生活的來之不易,倍加珍惜美好生活,堅定理想信念,增長知識本領,錘煉品德意志,矢志奮斗拼搏,在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價值,讓青春在為黨和人民建功立業(yè)中煥發(fā)出絢麗光彩。
二、學習方面
三個月來,我通過學習業(yè)務知識,完成了2.7萬多字的學習筆記,同時,我在參與新隊員培訓過程中,和新隊員一起學習業(yè)務,儀器,使自己的理論水平不斷提高,整體素質(zhì)得到了全面的提升,同時我努力從本職工作做起,不斷加強學習,有較強的事業(yè)心和責任感,盡職盡責地完成各項工作。堅持做到“在認認真真學習上要有新進步,在堂堂正正做人上要有新境界,在踏踏實實做事上要有新成效”。在工作和事業(yè)面前顧全大局,不爭名奪利,不計較個人得失,這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關。同時自己在過去的時間里,還在晚上利用業(yè)余時間,對《礦井通風與安全》、《礦山救護規(guī)程》、《礦井災害防治理論與技術》、《計算機應用》等書籍進行了學習,使自己的業(yè)務技能水平得到很大提高。也為更好的完成救護隊的各項工作奠定了良好的基礎。
三、工作方面
自5月27日新隊員入隊以來,我認真對新隊員講解各種管理制度和內(nèi)務管理知識,使新隊員在組織紀律、內(nèi)務衛(wèi)生等方面有了很大提高,特別是在組織紀律方面,能遵守大隊的各項制度和培訓班要求,積極進行學習、訓練。內(nèi)務方面能按照大、中隊的標準要求,從不會到會,從會到規(guī)范,逐步提高。同時在體質(zhì)方面,我充分調(diào)動隊員的訓練積極性,以優(yōu)帶差、以一幫一,從而使得隊員的身體素質(zhì)穩(wěn)步提高。特別是在工作能力上我深知,如何反應一個人的工作態(tài)度和事業(yè)心。自擔任新隊員一分隊分隊長以來,我始終保持良好的'精神狀態(tài),決心把領導對我的重托,廣大干部職工對我的厚望,化做工作的動力,滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。工作中勤奮認真,勤勞奮進,以身作則,從不搞特殊化,積極組織新隊員的學習和訓練,從而在新隊員當中也得到了較好的評價。
自從7月份我榮幸的進入?yún)①愱犚詠,我深知自身的責任重大,從不敢有一絲懈怠,兢兢業(yè)業(yè),刻苦訓練。
。1)業(yè)務方面:利用晚自習的時間刻苦學習業(yè)務理論知識,運用科學的方法進行記憶,并對中間一些難背和難理解的問題和大家共同探討,分析竅門,更好的做到了共同進步的目的。
。2)實戰(zhàn)方面:在日常的訓練中,我都認真研究細則,找出每一次訓練過程中存在的問題,認真總結,吸取教訓,避免在真正的賽場上出現(xiàn)失誤。
。3)席位方面:每天的席位訓練我都能夠認真刻苦地訓練,并能主動幫助隊友,共同促進,共同進步。
(4)連續(xù)體能:連續(xù)體能是比武的一個硬性標準,全憑平時的刻苦訓練的積累,連續(xù)體能訓練,不管天氣多么炎熱,我都能和隊友們奮戰(zhàn)在第一線,不怕吃苦,不怕流汗,只為了一個目標,那就是爭第一。
四、存在不足
雖然在過去的三個月中,我在工作中取得了一定成績,但仍然存在不少不可忽視的問題:
1、在帶領新隊員的學習、訓練上,方法還不夠靈活。
2、在工作中做到了相互支持、相互幫助、相互配合。但與同事之間的經(jīng)常相互溝通上還有所不夠。
3、在工作作風、業(yè)務技術能力方面還需要加強學習改進。以上是我近三個月的工作總結,在以后的工作中從嚴要求自己,時刻做到以身作則,率先垂范,處處以單位利益為重,從不計較個人得失,服從領導安排,團結同志,從工作中總結經(jīng)驗,找出差距,為做好今后的工作,鋪路搭橋。雖說工作中還存在一些不足,但我有決心,有信心,在大隊領導和全體職工的關心、支持和幫助下,努力學習,扎實工作,為救護隊的穩(wěn)步發(fā)展做出自己最大的貢獻。
救護隊工作總結6
第一部分:總結
20xx年已過去,回顧這一年來的工作。中隊在公司及礦領導的關心和指導下,救護隊始終堅持在“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。緊緊圍繞“加強戰(zhàn)備、嚴格訓練、主動預防、積極搶救”的救護工作原則,認真學習《煤礦救護規(guī)程》和《礦山救護質(zhì)量標準化》的規(guī)定,加強救護指戰(zhàn)員的業(yè)務知識學習,積極搞好預防性安全檢查工作雨季三防冬季四防工作等,具體工作如下:
一:建立健全和完善中隊各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度是救護隊管理的核心,嚴格按照規(guī)章制度辦事是救護隊工作的重點。完善各項規(guī)章制度是救護隊工作的措施,救護隊組建開始就又規(guī)章制度和管理辦法,并不斷完善。通過規(guī)章制度和管理辦法的實施,中隊全體指戰(zhàn)員有了較為深刻的認識,在行為規(guī)范上有了明顯的改變。遵章守紀的自覺性更加加強,但還不夠理想,離軍事化管理還存在一定的距離,管理制度上還不夠完善。所以,中隊今后將會結合自身的實際不斷地完善。使中隊的管理工作不斷地提高和創(chuàng)新。
二:加強職工思想教育
因救護隊是煤礦工作的特殊專業(yè)隊伍,在處理各類事故中對隊
員進行思想教育和政治學習。管理人員不定期與隊員溝通,了解其思想變化,針對不同的`情況采取不同的辦法解決。通過思想教育和政治學習,使隊員的工作態(tài)度有了較大的轉變。
三:加強技術業(yè)務學習
加強理論知識學習,是每個救護指戰(zhàn)員的主要工作,學習新技術,更新新觀念是提高指戰(zhàn)員業(yè)務水平的重要手段。有助于對煤礦知識的熟悉,從而更好地為煤礦安全生產(chǎn)服務。中隊具體工作是:
1、 中隊組織了每天不少于2小時的業(yè)務知識學習,學習內(nèi)容包括《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦救護規(guī)程》、《礦山救護質(zhì)量標準化》、《救護知識500題》、《應知應會知識》及礦井知識的學習。并且每月進行了業(yè)務知識的考試,通過考核,全體指戰(zhàn)員的業(yè)務知識有了很大的提高。
2、 每次下井過程中,中隊指揮員都要對隊員進行煤礦知識的講解,不斷地更新隊員的井下知識。
3、 在事故處理過程中和處理事故后都要進行戰(zhàn)后總結,指出了處理事故取得的經(jīng)驗和存在的不足。
四:嚴格訓練,不斷提高身體素質(zhì)
為了保證對處理事故時有充沛的體力,中隊每天都堅持一名指揮員帶隊出操,每天跑步3000米,爬繩4.5米,引體向上10次,拉檢力器100次,舉啞鈴20次,負重蹲起15次,舉杠鈴連續(xù)10次,并且每季度進行一次佩機萬米行走,中隊每周進行組織儀器裝備維護與保養(yǎng),儀器操作與應知應會知識,現(xiàn)場急救知識等學習,
確保隊員的身體素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)達到搶險救援的要求。
五:加強戰(zhàn)備值班
中隊按照《救護規(guī)程》的要求,執(zhí)行24小時值班制度。每月初由中隊制定值班表,由小隊輪流值班、待機、工作,并且要求沒小隊不少于6人。從而保證了戰(zhàn)備值班的連續(xù)性,達到了規(guī)定的要求。 六:加強儀器裝備的管理
按照《救護質(zhì)量標準化》的要求分到各小隊,并且組織了各小隊新裝備的操作和應知應會知識進行學習,同時,加強了儀器裝備的保養(yǎng),使之達到戰(zhàn)備標準要求。
六:認真搞好預防安全檢查和熟悉巷道工作
繼續(xù)組織小隊下井預防檢查和熟悉巷道工作,在檢查中嚴格做到:
1、 了解礦井巷道及采掘工作面、采空區(qū)的分布及管理情況。
2、 了解礦井通風、排水、供電、壓風、消防、監(jiān)測等系統(tǒng)的基本情況。
3、 檢查有害氣體及礦井各硐室的分布情況和防火設施。
4、 了解礦井瓦斯、水害、自然發(fā)火、頂板、煤與瓦斯突出等方面重大事故隱患以及礦井火區(qū)的分布與管理情況。
5、 檢查了解礦井應急預案或災害預防和事故處理計劃的執(zhí)行情況。
6、 熟悉井下非常倉庫的地點及材料、設備的儲備狀況。 救護隊共計檢查48隊次,288人次
【救護隊工作總結】相關文章:
救護隊工作總結04-13
救護隊工作總結范本07-08
救護隊工作總結【薦】11-25
救護隊工作總結10篇04-15
救護隊個人工作總結04-24
救護隊崗位職責04-19
救護隊個人工作總結(實用2篇)08-24
救護隊管理制度11-01
救護隊安全競賽活動工作總結范文07-19
客服工作總結_工作總結03-04