值得回憶的作文1000字

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值得回憶的作文1000字

　　一、勞動(dòng)法的法益結(jié)構(gòu)

值得回憶的作文1000字

　�。ㄒ唬┓ㄒ娴膬�(nèi)涵

　　法益是法的基本范疇之一，論文范文也是法的核心問(wèn)題。在法律規(guī)范中，法益有時(shí)以“公共利益”，“合法權(quán)益”等詞語(yǔ)表現(xiàn)出來(lái)，而大部分時(shí)間則由“權(quán)力”和“權(quán)利”來(lái)形容和表現(xiàn)。法益范疇作為法學(xué)的基本范疇，在理論界一直存在爭(zhēng)議，因而演繹出不同的法益理論流派。日本學(xué)者伊東研佑認(rèn)為：法益是國(guó)家遵循憲法所應(yīng)當(dāng)構(gòu)成的，對(duì)社會(huì)內(nèi)的社會(huì)成員共同生活的存在所必不可少的條件，而且是由純粹規(guī)范所應(yīng)當(dāng)保護(hù)的，因果上可能變更的對(duì)象。1在我們對(duì)法益進(jìn)行探討之時(shí)，不可避免的會(huì)涉及到社會(huì)上所存在的各種利益。對(duì)于法益與利益的關(guān)系，大部分學(xué)者認(rèn)為，利益是先于法益而自然存在的，它是指社會(huì)成員在一定的社會(huì)形式中，生存和發(fā)展所需要的客觀對(duì)象。如果前述的客觀對(duì)象和物質(zhì)并不能滿足社會(huì)成員生存和發(fā)展的需要，就不能稱其為利益。利益不僅包括客觀的有形的物質(zhì)利益，還包括無(wú)形的精神利益等，他們都能夠由法律來(lái)保護(hù)。但并非所有的利益都是法益。法作為保障社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的一種秩序，有其自身的價(jià)值取舍。只有當(dāng)某些利益成為法經(jīng)過(guò)價(jià)值判斷所確定保護(hù)的，才能成為法益。具體而言，即法益是法所承認(rèn)、實(shí)現(xiàn)、保障的利益。2對(duì)法益范疇的理解應(yīng)該包括：

　　1.法益具有法屬性

　　法益作為法所承認(rèn)、實(shí)現(xiàn)、保障的利益，必然與法有著天然的聯(lián)系，并且不可分離。為法所承認(rèn)和保護(hù)的利益，其必然符合一些法的屬性要素，法的公共性、公正性。在現(xiàn)代法治國(guó)家中，一國(guó)的憲法是根本大法，是法律的權(quán)威。因此要將一種利益上升為法益，就必須以憲法為根據(jù)，符合憲法和法理。對(duì)于公共利益，雖然它是以整個(gè)社會(huì)為本位所體現(xiàn)的一種整體利益，但亦同私人利益一樣，并不一定都是天然受到法的保護(hù)的，而是在其具有合法性的時(shí)候才能成為法益。

　　2.法益具有利益性

　　利益必然是依附于某一主體而存在的。作為社會(huì)成員在一定的社會(huì)形式中生存和發(fā)展所需要的客觀對(duì)象，只有在被主體所需要時(shí)，才能成為利益。因此，利益具有主觀性。同時(shí)，因?yàn)槔媸侵黧w所需要的客觀對(duì)象，而不是憑空產(chǎn)生的，它也具有客觀性。在不同時(shí)代，主體所需求的利益所反映的社會(huì)內(nèi)容相對(duì)應(yīng)的也有所不同。法益作為法所保護(hù)的利益，也具有以上利益的屬性。

　�。ǘ﹦趧�(dòng)法的法益構(gòu)造

　　各個(gè)部門(mén)法都有自己所要保護(hù)的利益，并且將對(duì)這些利益的保障和實(shí)現(xiàn)作為自己的任務(wù)和目標(biāo)。換言之，部門(mén)法有自己的法益目標(biāo)。在不同的利益間，如何選擇其應(yīng)該去保護(hù)和實(shí)現(xiàn)的利益，并在這些法益中，辨別出他們之間的關(guān)系以及應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待各個(gè)法益是每個(gè)部門(mén)法都要解決的問(wèn)題。部門(mén)法必然不可能只保護(hù)一種法益，那么在不同法益中如何均衡，更傾向于保護(hù)哪個(gè)？具體來(lái)說(shuō)，我國(guó)的各個(gè)法律部門(mén)都在共同的保護(hù)和實(shí)現(xiàn)私人利益（包括自然人利益和法人以及其他組織的利益）、國(guó)家利益以及社會(huì)公共利益。但毫無(wú)疑問(wèn)的，每部法律不可能絕對(duì)平等均衡的對(duì)上述各種利益進(jìn)行保護(hù)，而是通過(guò)保障其中一種首要的利益，進(jìn)而間接的，反射的來(lái)實(shí)現(xiàn)其他性質(zhì)的利益。因此，每個(gè)法律部門(mén)都是首要保障多種利益中的首要需要凸顯的其中一種利益目標(biāo)，同時(shí)與其他多種利益目標(biāo)共同構(gòu)成其要保護(hù)的利益保護(hù)結(jié)構(gòu)，即部門(mén)法的法益結(jié)構(gòu)。法益結(jié)構(gòu)雖然不能被作為劃分不同部門(mén)法的標(biāo)準(zhǔn)，但其對(duì)不同部門(mén)法的區(qū)分，以及對(duì)部門(mén)法的功能、作用及其本質(zhì)的分析，都有著不容忽視的作用。

　　日本學(xué)者美濃部達(dá)吉認(rèn)為：“一切法的內(nèi)容，即在其為人類的意思之規(guī)律及同時(shí)為人類的利益之規(guī)律，意思和利益是法的兩種本質(zhì)的要素，因此，主張公法和私法的區(qū)別標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)求于意思或利益兩要素中之任何一者的學(xué)說(shuō)之發(fā)生，是必然的結(jié)果�！�1勞動(dòng)法作為一種社會(huì)法，不同于私法的權(quán)利本位和公法的權(quán)力本位，其價(jià)值取向是以社會(huì)為本位來(lái)進(jìn)行一系列法益的選擇的。在保護(hù)勞動(dòng)法上各個(gè)法益的基礎(chǔ)上，最終達(dá)到保護(hù)和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公共利益的目標(biāo)。具體來(lái)講，社會(huì)公共利益不同于私人利益和國(guó)家利益，它是個(gè)人利益的升華，卻又不是其簡(jiǎn)單的匯總求和。社會(huì)公共利益所對(duì)應(yīng)的是一國(guó)的社會(huì)生活上的安全、健康、有序。在大多數(shù)情況下，社會(huì)公共利益的最大化的實(shí)現(xiàn)是由個(gè)人利益和集體利益以及國(guó)家利益相互協(xié)調(diào)而最終取得的一個(gè)較優(yōu)化的結(jié)果。勞動(dòng)法上的國(guó)家利益則是根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和勞資關(guān)系狀況等從社會(huì)利益中篩選出的一部分更加有利于我國(guó)社會(huì)和諧發(fā)展的利益。作為社會(huì)法，勞動(dòng)法不同于私法的絕對(duì)形式平等，而是通過(guò)一定限度內(nèi)適量的國(guó)家干預(yù)，有選擇性的向較為弱勢(shì)的一方進(jìn)行一定程度的傾斜性保護(hù)，來(lái)達(dá)到最終的實(shí)質(zhì)平等和公平。這其中，國(guó)家如何進(jìn)行干預(yù)，干預(yù)到何種程度，主要是以國(guó)家利益以及勞動(dòng)法主體實(shí)質(zhì)的自由平等作為考量因素來(lái)確定的。我國(guó)《勞動(dòng)法》第一條規(guī)定：“為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，依據(jù)憲法，制定本法�！边@在法律上明確了我國(guó)勞動(dòng)法的宗旨，是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，并且維護(hù)和確保勞動(dòng)關(guān)系和諧，進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。

　　二、勞動(dòng)法法益保護(hù)的應(yīng)有態(tài)度

　　在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者與用人單位進(jìn)行博弈，而政府在博弈中也起到了很大的作用，影響著勞動(dòng)關(guān)系雙方的行為。作為理性經(jīng)濟(jì)人，各方都在勞資博弈中追求自己利益的最大化獲取。這其中，由于用人單位處于強(qiáng)勢(shì)地位，對(duì)單位內(nèi)部規(guī)章的內(nèi)容和商業(yè)活動(dòng)有較多的決定權(quán)，且勞動(dòng)者要接受其管理，所以勞動(dòng)者的法益能否實(shí)現(xiàn)，很大程度上取決于用人單位如何處理雙方的利益分配，二者通過(guò)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)獲得的利益總和是一致的，簡(jiǎn)單的說(shuō)，往往勞動(dòng)者獲得的利益越多，用人單位的利益就越少，反之亦然。在勞動(dòng)者與用人單位之間，勞動(dòng)者存在著天然的弱勢(shì)，單靠勞動(dòng)者的力量，幾乎無(wú)法與用人單位相抗衡，雙方力量上的懸殊也就意味著博弈并不能達(dá)到理想的平衡狀態(tài)。按照博弈理論，只有在博弈雙方能夠自由決定自身行為，對(duì)等的進(jìn)行博弈，并且由此達(dá)到一個(gè)平衡態(tài)，才能夠形成長(zhǎng)期、穩(wěn)定的狀態(tài)，向有序和諧的方向發(fā)展，如果不能夠達(dá)到平衡態(tài)，那么一方必然長(zhǎng)期處于博弈劣勢(shì)，得不到應(yīng)有利益最終所導(dǎo)致的結(jié)果只能是一方主動(dòng)或被動(dòng)出局。因此為了維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活的健康有序和諧發(fā)展，國(guó)家就必然對(duì)勞資自然博弈進(jìn)行一定限度的干預(yù)，以勞動(dòng)法的制度內(nèi)容保護(hù)弱勢(shì)群體，加強(qiáng)其博弈能力，同時(shí)通過(guò)政府監(jiān)督等職能，限制用人單位濫用權(quán)利，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者與用人單位之間的沖突和矛盾，維護(hù)雙方的法益，避免雙方發(fā)生過(guò)于激烈的沖突，使勞動(dòng)者和用人單位達(dá)到一個(gè)互利共贏的平衡態(tài)。進(jìn)而最終實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者和用人單位的利益平衡，維護(hù)社會(huì)和諧和穩(wěn)定。

　　二、勞動(dòng)法法益保護(hù)的應(yīng)有態(tài)度 .............14-19

　�。ㄒ唬� 傾斜保護(hù)勞動(dòng)者的法益............ 14-17

　�。ǘ� 維護(hù)勞資雙方利益平衡............ 17-19

　　三、我國(guó)勞動(dòng)法法益的沖突及問(wèn)題點(diǎn)............ 19-27

　�。ㄒ唬� 勞動(dòng)者與用人單位的法益沖突............ 19-20

　�。ǘ� 用人單位與國(guó)家的法益沖突............ 20-21

　　（三）勞動(dòng)者與國(guó)家的法益沖突............ 21-22

　�。ㄋ模� 勞動(dòng)法法益保護(hù)上存在的問(wèn)題點(diǎn)............ 22-27

　　四、法益沖突的協(xié)調(diào)：建立和完善勞資協(xié)............27-35

　�。ㄒ唬� 完善現(xiàn)有三方機(jī)制............ 27-30

　�。ǘ� 增強(qiáng)勞動(dòng)者的博弈能力 ............30-32

　�。ㄈ� 政府干預(yù)的路徑選擇............ 32-35

　　結(jié)論

　　在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，勞動(dòng)關(guān)系作為關(guān)乎公民生存權(quán)、勞動(dòng)權(quán)的一種基礎(chǔ)性的社會(huì)關(guān)系，其穩(wěn)定和諧對(duì)我國(guó)的社會(huì)發(fā)展具有著很重大的意義。在勞動(dòng)關(guān)系中，存在著多方利益主體的相互博弈。對(duì)勞動(dòng)法的法益由勞動(dòng)者法益、用人單位法益以及國(guó)家法益構(gòu)成，三者之間既存在著沖突和矛盾，又密切相關(guān)互相影響。勞動(dòng)者作為勞動(dòng)關(guān)系中弱勢(shì)的一方，不具備足夠的力量與用人單位進(jìn)行對(duì)等的自由的博弈。出于對(duì)勞動(dòng)者弱勢(shì)地位的考量，勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者予以傾斜性的保護(hù)，但這并不意味著用人單位的合法利益要被無(wú)限度的讓渡給勞動(dòng)者。三種法益的相互平衡與協(xié)調(diào)，需要通過(guò)三方機(jī)制來(lái)達(dá)成。建立公平、有效的三方協(xié)調(diào)機(jī)制，提高勞動(dòng)者的博弈力量，以及政府的合理參與，能夠有利于勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展。

　　參考文獻(xiàn)

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