關(guān)于離別的作文800字（通用68篇）
為了完善我院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位目標(biāo)管理，優(yōu)化職能配置、細(xì)化職責(zé)，進(jìn)一步規(guī)范崗位目標(biāo)管理和考核工作，完善法院隊(duì)伍管理長(zhǎng)效機(jī)制，現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際，制定以下內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位責(zé)任書(shū)：
一、各部門(mén)職責(zé)及目標(biāo)管理要求
(一) 辦公室
職責(zé)：協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)、處理司法公務(wù);負(fù)責(zé)院黨組會(huì)、院務(wù)會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì)等重要會(huì)議的組織安排及決定事項(xiàng)的督辦;起草重要文件、院長(zhǎng)講話等文稿;負(fù)責(zé)文秘、機(jī)要、保密、信息、檔案等工作;負(fù)責(zé)審判委員會(huì)會(huì)務(wù);負(fù)責(zé)與縣人大及人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)絡(luò)工作。負(fù)責(zé)全院的司法裝備、武器、服裝、車(chē)輛、通信技術(shù)和辦公自動(dòng)化管理，制定全院專(zhuān)項(xiàng)建設(shè)計(jì)劃的制定，機(jī)關(guān)后勤接待事務(wù)，財(cái)務(wù)審計(jì)、基本建設(shè)、固定資產(chǎn)管理等工作。
目標(biāo)管理要求：(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行院黨組工作安排部署，遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)管理制度，積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保持各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)一致;(10分)(2)認(rèn)真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，不得違反《法官法》規(guī)定的法官不得有的十三種行為;(8分)(3)部門(mén)內(nèi)各崗位人員保持良好的服務(wù)意識(shí)，確保各項(xiàng)職責(zé)的認(rèn)真履行;服務(wù)性工
作不出現(xiàn)延誤;(6分)(4)對(duì)重大事項(xiàng)的組織安排不出現(xiàn)失誤，工作中不發(fā)生大的差錯(cuò);(10分)(5)槍支彈藥管理規(guī)范，不出現(xiàn)任何差錯(cuò)及涉槍事件;(8分)(6)服裝領(lǐng)取發(fā)放不出現(xiàn)差錯(cuò)和事故;(5分)(7)不出現(xiàn)因車(chē)輛管理不善而發(fā)生的交通安全事故;(8分)(8)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理辦法和計(jì)劃預(yù)算，全力保障院內(nèi)部門(mén)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);(5分)(9)后勤接待、資產(chǎn)管理不發(fā)生失誤和浪費(fèi);(8分)(10)嚴(yán)格印章管理，文印工作不發(fā)生泄密、積壓、差錯(cuò);(8分)(11)嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理辦法，保證檔案不出現(xiàn)丟失、霉變、損毀等問(wèn)題;(4分)(12)做好與縣人大及其常委會(huì)、政協(xié)委員的聯(lián)絡(luò)工作;每年必須根據(jù)各業(yè)務(wù)庭室提供的素材編輯12期以上簡(jiǎn)報(bào);(5分)(13)不發(fā)生重大違紀(jì)事件;(8分)(14)積極完成上級(jí)法院業(yè)務(wù)部門(mén)及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。(7分)
(二) 立案庭
職責(zé)：對(duì)本院管轄的各類(lèi)案件依法審查、立案(基層法庭除外)，對(duì)刑事案件依法登記;依法辦理督促程序及訴前保全的案件;對(duì)不服人民法院生效的裁判提出的各類(lèi)申訴以及再審申請(qǐng)進(jìn)行審查，認(rèn)為可能有錯(cuò)誤，移交審判監(jiān)督庭及有關(guān)審判庭審查處理;負(fù)責(zé)案件審判流程管理工作;負(fù)責(zé)案件信訪接待工作;處理司法救助申請(qǐng)事宜。
目標(biāo)管理要求：(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行院黨組工作安排部署，遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)管理制度，積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保持各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)一致;(8分)(2)認(rèn)真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，不得違反《法官法》規(guī)定的法官不得有的十三種行為;(8分)(3)對(duì)審查立案和本庭審理的案件不超期限和審限，無(wú)錯(cuò)案;(10分)(4)依法辦理當(dāng)事人申請(qǐng)的支付令案件，并在案件辦結(jié)后一月內(nèi)將案卷送審監(jiān)庭評(píng)查，如無(wú)審監(jiān)庭評(píng)查意見(jiàn)，不能算結(jié)案;(7分)(5)審查、報(bào)批、移送案件不出現(xiàn)積壓、遺漏;(8分)(6)接待來(lái)訪群眾，認(rèn)真審閱信訪信件并提出接訪處理意見(jiàn)，不發(fā)生因信訪責(zé)任不落實(shí)造成群體性越級(jí)上訪問(wèn)題;(10分)(7)辦理訴前保全不出現(xiàn)差錯(cuò);(8分)(8)司法統(tǒng)計(jì)報(bào)表不出現(xiàn)差錯(cuò);(10分)(9)訴訟費(fèi)計(jì)算不發(fā)生差錯(cuò)，無(wú)違規(guī)減、免、緩問(wèn)題;(8分)(10)每年完成一個(gè)調(diào)研課題或一篇學(xué)術(shù)論文;寫(xiě)出反映本庭先進(jìn)信訪司法統(tǒng)計(jì)材料和典型案例材料2篇以上。(6分)(11)不發(fā)生重大違紀(jì)事件;(10分)(12)積極完成院領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)法院業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的其它工作。(7分)
(三) 刑事審判庭
職責(zé)：對(duì)刑事案件的受理進(jìn)行審查，審判法律規(guī)定由基層人民法院管轄的初審刑事案件和刑事自訴案件。
目標(biāo)管理要求：(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行院黨組的工作安排部署，遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)管理制度，積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保持各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)一致;(8分)(2)認(rèn)真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，不得違反《法官法》規(guī)定的法官不得有的十三種行為;(4分)(3)堅(jiān)持嚴(yán)打方針不動(dòng)搖，年結(jié)案率達(dá)到96%;(8分)(4)年內(nèi)完成審判任務(wù)64件，審判員結(jié)案14件/1人，助審員結(jié)案12件/1人;(14分)(5)案件審結(jié)后一個(gè)半月內(nèi)將案卷交審監(jiān)庭評(píng)查，如無(wú)審監(jiān)庭評(píng)查意見(jiàn)，不能算結(jié)案(上訴案件除外);經(jīng)院內(nèi)評(píng)查和執(zhí)法檢查，一類(lèi)案件在95%以上，無(wú)三類(lèi)案件、無(wú)錯(cuò)案，無(wú)超審限案件;案件發(fā)還和改判率不得超過(guò)全庭結(jié)案率的30%;(12分)(6)年內(nèi)刑事附帶民事案件的調(diào)解率不低于50%;(6分)(7)一審案件的法定公開(kāi)審判率100%，合議庭審理的案件30%以上要有人民陪審員參加;(9分)(8)每年完成一個(gè)調(diào)研課題或二篇學(xué)術(shù)論文，每年必須寫(xiě)出反映本庭室先進(jìn)審判材料和典型案件材料2篇以上;(10分)(9)每年選送上年度生效的優(yōu)秀裁判文書(shū)5篇;(4分)(10)不發(fā)生因工作方法不當(dāng)造成的群體事件或越級(jí)纏訴上訪(10分)(11)無(wú)重大違紀(jì)問(wèn)題;(8分)(12)積極完成院領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)法院業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的其它工作;(7分)
(四) 民事審判第一庭
職責(zé)：審判法定的及本院規(guī)定的一審民事案件及民二庭發(fā)還重審案件;指導(dǎo)人民法庭工作。
目標(biāo)管理要求：(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行院黨組的工作安排部署，遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)管理制度，積極參加院內(nèi)組織的集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保持各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)一致;(8分)(2)認(rèn)真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，不得違反《法官法》規(guī)定的法官不得有的十三種行為;(4分)(3)年結(jié)案率達(dá)到95%以上;(8分)(4)案件審結(jié)后，在一個(gè)半月內(nèi)將案卷送審監(jiān)庭評(píng)查，無(wú)審監(jiān)庭評(píng)查意見(jiàn)不能算結(jié)案，經(jīng)執(zhí)法檢查、院內(nèi)評(píng)查，一類(lèi)案件占95%以上，無(wú)三類(lèi)案件、無(wú)錯(cuò)案、無(wú)超審限案件;案件發(fā)還和改判率不得超過(guò)全庭結(jié)案率的30%;(12分)(5)年內(nèi)完成審判任務(wù)56件，審判員結(jié)案14件/1人，助審員結(jié)案12件/1人;(14分)(6)適用普通程序?qū)徖淼陌讣?0%以上要有人民陪審員參加，一審案件法定公開(kāi)審判率100%;(6分)(7)案件調(diào)撤率要達(dá)到全庭年結(jié)案總數(shù)的60%以上;(9分)(8)審理經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審批轉(zhuǎn)辦的基層法庭疑難案件;(6分)(9)每年完成一個(gè)調(diào)研課題或2篇學(xué)術(shù)論文;每年必須寫(xiě)出反映本庭室先進(jìn)審判材料和典型案例材料2篇以上;(6分)(10)每年選送上一年度生效的優(yōu)秀裁判文書(shū)5篇;(4分)(11)案件受理后對(duì)應(yīng)當(dāng)采取訴訟保全的，應(yīng)及時(shí)采取保全措施，不發(fā)生因違反法定程序或工作方法不當(dāng)造成案件難以判處和執(zhí)行或上訪事件;(8分)(12)無(wú)重大違紀(jì)問(wèn)題;(8分)(13)積極完成上級(jí)法院業(yè)務(wù)部門(mén)及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。(7分)
(五) 民事審判第二庭
職責(zé)：審理法律及本院規(guī)定的一審民商事案件及民一庭發(fā)還重審案件。
目標(biāo)管理要求：(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行院黨組的工作安排部署，遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)管理制度，積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保持各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)一致;(8分)(2)認(rèn)真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，不得違反《法官法》規(guī)定的法官不得有的十三種行為;(4分)(3)除破產(chǎn)案件外，年結(jié)案率達(dá)到95%以上;(8分)(4)案件在審限內(nèi)審結(jié)后，在一個(gè)半月內(nèi)將案卷送審監(jiān)庭評(píng)查，無(wú)審監(jiān)庭評(píng)查意見(jiàn)，不能算結(jié)案，經(jīng)執(zhí)法檢查、院內(nèi)評(píng)查，一類(lèi)案件占95%以上，無(wú)三類(lèi)案件、無(wú)錯(cuò)案、無(wú)超審限案件;(12分)(5)年內(nèi)完成審判任務(wù)40件，審判員結(jié)案14件/1人，助審員結(jié)案12件/1人;(14分)(6)適用普通程序?qū)徖淼陌讣?0%以上要有人民陪審員參加，一審案件法定公開(kāi)審判率達(dá)到100%;(6分)(7)案件調(diào)撤率要達(dá)到全庭已結(jié)案件總數(shù)的50%以上;(6分)(8)案件受理后，對(duì)應(yīng)當(dāng)采取訴訟保全的，應(yīng)及時(shí)采取保全措施，不發(fā)生因違反法定程序或工作方法不當(dāng)造成案件難以判處和執(zhí)行或上訪事件;(6分)(9)每年完成一個(gè)調(diào)研課題或一篇學(xué)術(shù)論文;每年必須寫(xiě)出反映本庭室先進(jìn)審判材料和典型案例材料2篇以上;(10分)(10)每年選送上一年度生效的優(yōu)秀裁判文書(shū)2篇;(10分)(11)無(wú)重大違紀(jì)問(wèn)題;(9分)(12)積極完成上級(jí)法院業(yè)務(wù)部門(mén)及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。(7分)
(六)行政審判庭
職責(zé)：審判基層人民法院管轄的一審行政案件;審查行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行案件。
目標(biāo)管理要求：(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行院黨組的工作安排部署，遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)管理制度，積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保持各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)一致;(8分)(2)認(rèn)真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，不得違反《法官法》規(guī)定的法官不得有的十三種行為;(4分)(3)年結(jié)案率達(dá)到96%;(8分)(4)案件審結(jié)后，在一個(gè)半月內(nèi)，將案卷送審監(jiān)庭評(píng)查，無(wú)審監(jiān)庭評(píng)查意見(jiàn)，不能算結(jié)案;經(jīng)執(zhí)法檢查，院內(nèi)評(píng)查，一類(lèi)案件占95%以上，無(wú)三類(lèi)案件、無(wú)錯(cuò)案、無(wú)超審限案件;(12分)(5)案件公開(kāi)審判率達(dá)到100%;(7分)(6)年內(nèi)完成審判任務(wù)14件，審判員結(jié)案14件/1人，助審員結(jié)案12件/1人;(14分)(7)調(diào)解率不低于全庭結(jié)案率的50%，改判率發(fā)還率不得超過(guò)全庭結(jié)案率的30%;(10分)(8)每年完成一個(gè)調(diào)研課題或一篇學(xué)術(shù)論文;每年必須寫(xiě)出反映本庭室先進(jìn)審判材料和典型案例材料2篇以上;(6分)(9)每年選送上一年度生效的優(yōu)秀裁判文書(shū)2篇;(4分)(10)不發(fā)生因違反法定程序或工作方法不當(dāng)造成的上訪事件;(10分)(11)不發(fā)生重大違紀(jì)問(wèn)題;(10分)(12)積極完成上級(jí)法院業(yè)務(wù)部門(mén)及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。(7分)
(七) 審判監(jiān)督庭
職責(zé)：審判刑事、民事、行政生效裁判的再審案件;審判中級(jí)人民法院指令再審、檢察機(jī)關(guān)抗訴的刑事、民事、行政再審案件;負(fù)責(zé)全院的執(zhí)法檢查工作，按照案件流程管理制度發(fā)放案件催辦、督辦通知。
目標(biāo)管理要求：(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行院黨組的工作安排部署，遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)管理制度，積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保持各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)一致;(8分)(2)認(rèn)真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，不得違反《法官法》規(guī)定的法官不得有的十三種行為;(4分)(3)申訴案件結(jié)案率達(dá)到95%以上，案件評(píng)查率達(dá)到100%。(8分)(4)必須在一月內(nèi)對(duì)審判庭室送來(lái)的案卷進(jìn)行評(píng)查，件件認(rèn)真填寫(xiě)評(píng)查意見(jiàn);(12分)(5)申訴、抗訴、指定再審案件公開(kāi)審判率占案件總數(shù)70%以上;(5分)(6)根據(jù)案件評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)，案件評(píng)查不出現(xiàn)失誤;案件評(píng)查差錯(cuò)率不超過(guò)3%;(5分)(7)對(duì)各庭移送的案卷在一月內(nèi)評(píng)查完畢，并將評(píng)查結(jié)果反饋給業(yè)務(wù)庭，對(duì)評(píng)查合格的在一月內(nèi)送檔案室存檔。逾期不評(píng)查，不反饋結(jié)果，不歸檔的本項(xiàng)不得分;(9分)(8)年內(nèi)完成審判任務(wù)14件，審判員結(jié)案14件/1人，助審員結(jié)案12件/1人;(14分)(9)按照流程管理制度，對(duì)有可能超審限案件及時(shí)發(fā)出督辦通知和院長(zhǎng)督辦令，催辦、督辦案件的及時(shí)率、準(zhǔn)確率達(dá)100%;(6分)(10)每年完成一個(gè)調(diào)研課題或一篇學(xué)術(shù)論文;每年必須寫(xiě)出反映本庭室先進(jìn)審判材料和典型案例材料2篇以上;(6分)(11)每季度及時(shí)通報(bào)審判人員案件審理進(jìn)展情況，半年通報(bào)全院的案件評(píng)查情況;(6分)(12)不發(fā)生重大違紀(jì)問(wèn)題;(10分)(13)積極完成上級(jí)法院業(yè)務(wù)部門(mén)及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。(7分)
(八)執(zhí)行局(庭)
職責(zé)：依法執(zhí)行一審生效判決、裁定、支付令、調(diào)解協(xié)議，執(zhí)行法律規(guī)定由縣院執(zhí)行的其它法律文書(shū);統(tǒng)一管理全院的執(zhí)行工作;接受外地法院案件的執(zhí)行委托;接受市中院執(zhí)行局的統(tǒng)一調(diào)配，實(shí)行異地執(zhí)行，交叉執(zhí)行。
目標(biāo)管理要求：(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行院黨組的工作安排部署，遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)管理制度，積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保持各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)一致;(8分)(2)認(rèn)真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，不得違反《法官法》規(guī)定的法官不得有的十三種行為;(4分)(3)案件年結(jié)案率達(dá)到85%以上;(13分)(4)案件執(zhí)結(jié)后，一個(gè)半月內(nèi)將案卷送審監(jiān)庭評(píng)查，無(wú)審監(jiān)庭評(píng)查意見(jiàn)，不能算結(jié)案，經(jīng)執(zhí)法檢查，院內(nèi)評(píng)查，一類(lèi)案件占95%以上，無(wú)三類(lèi)案件、無(wú)錯(cuò)案、新收案件無(wú)超時(shí)限案件;(14分)(5)不發(fā)生因執(zhí)行方案失誤、采取措施不當(dāng)、適用法律不準(zhǔn)而造成的上訪事件;(10分)(6)不出現(xiàn)違法中止、終結(jié)執(zhí)行問(wèn)題;(12分)(7)年內(nèi)完成執(zhí)行任務(wù)42件，執(zhí)行員結(jié)案14件/1人;(14分)(8)每年完成一篇調(diào)研課題或一篇學(xué)術(shù)論文;每年必須寫(xiě)出反映本庭室先進(jìn)審判材料和典型案例材料2篇以上;(8分)(9)不發(fā)生重大違紀(jì)問(wèn)題;(10分)(10)積極完成上級(jí)法院業(yè)務(wù)部門(mén)及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。(7分)
(九)司法警察大隊(duì)
職責(zé)：負(fù)責(zé)司法警察警務(wù)工作、協(xié)助政工科辦理法警警銜晉升的申報(bào)工作;警衛(wèi)法庭、押解人犯、送達(dá)有關(guān)法律文書(shū);配合有關(guān)案件執(zhí)行工作;組織司法警察的業(yè)務(wù)培訓(xùn);負(fù)責(zé)法院機(jī)關(guān)的安全保衛(wèi)工作。
目標(biāo)管理要求：(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行院黨組的工作安排部署，遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)管理制度，積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保持各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)一致;(10分)(2)認(rèn)真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，不得違反司法警察“五條禁令”;(8分)(3)確保法院機(jī)關(guān)良好的工作秩序安全;(10分)(4)警衛(wèi)法庭，值庭、提押、看管人犯，執(zhí)行死刑不出事故;(12分)(5)送達(dá)法律文書(shū)不出現(xiàn)延誤;(8分)(6)配合審判人員采取強(qiáng)制措施及執(zhí)行中不出現(xiàn)差錯(cuò);(8分)(7)管理和使用警械和武器不發(fā)生事故;(6分)(8)按計(jì)劃完成法警培訓(xùn)任務(wù);(10分)(9)完成一個(gè)調(diào)研課題或1篇學(xué)術(shù)論文;每年必須寫(xiě)出反映本庭室先進(jìn)審判材料和典型案例材料2篇以上;(6分)(10)協(xié)助政工科辦理法警警銜晉升的申報(bào)工作不出現(xiàn)失誤;(7分)(11)不發(fā)生重大違紀(jì)問(wèn)題;(8分)(12)積極完成上級(jí)法院業(yè)務(wù)部門(mén)及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。(7分)
(十)政工科
職責(zé)：負(fù)責(zé)制定全院的教育培訓(xùn)計(jì)劃和干警的政治理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)做好干警思想政治工作;負(fù)責(zé)全院評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)工作;負(fù)責(zé)全院法官等級(jí)評(píng)定和司法警察警銜的審核報(bào)批工作;協(xié)助縣人事、機(jī)構(gòu)編制部門(mén)管理法院機(jī)構(gòu)編制和法院工作人員工資調(diào)整晉級(jí)工作，協(xié)助中級(jí)法院及政府有關(guān)部門(mén)做好法官晉級(jí)和補(bǔ)充其它工作人員相關(guān)事宜;負(fù)責(zé)全院干部人事管理工作;按法律規(guī)定辦理審判職務(wù)的任免工作;負(fù)責(zé)全院機(jī)關(guān)離退休干部管理工作;負(fù)責(zé)人民陪審員選任、培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)全院干警的年度考核工作。
目標(biāo)管理要求：(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行院黨組的工作安排部署，遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)管理制度，積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)組織全院政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保持各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)一致;(10分)(2)認(rèn)真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，不得違反《法官法》規(guī)定的法官不得有的十三種行為;(8分)(3)認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好全院教育培訓(xùn)工作，不出現(xiàn)差錯(cuò);(10分)(4)全院的評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)工作不出現(xiàn)差錯(cuò);(10分)(5)全院法官等級(jí)評(píng)定和司法警察警銜的審核報(bào)批工作不出現(xiàn)差錯(cuò);(8分)(6)積極協(xié)助中級(jí)法院、政府有關(guān)部門(mén)客觀公正地做好補(bǔ)充工作人員的工作;(6分)(7)辦理法官晉級(jí)工作及工作人員工資調(diào)整晉升不出現(xiàn)延誤;(7分)(8)按法律規(guī)定辦理法官職務(wù)的任免工作不出現(xiàn)失誤;(8分)(9)負(fù)責(zé)縣法院機(jī)關(guān)離退休干部的離退休手續(xù)辦理工作;(5分)(10)每年完成一個(gè)調(diào)研課題或一篇學(xué)術(shù)論文;每年必須寫(xiě)出反映本庭室先進(jìn)材料和典型材料2篇以上;(5分)(11)負(fù)責(zé)執(zhí)行本院考勤制度、休假制度，搞好年度考核工作;(8分)(12)不發(fā)生重大違紀(jì)問(wèn)題;(8分)(13)積極完成上級(jí)法院業(yè)務(wù)部門(mén)及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。(7分)
(十一)基層法庭
職責(zé)：依法受理和審判轄區(qū)內(nèi)的一審民商事案件及執(zhí)行案件，指導(dǎo)基層人民調(diào)解委員會(huì)的工作，負(fù)責(zé)本庭訴訟費(fèi)的收繳、管理及法庭安全工作。
目標(biāo)管理要求：(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行院黨組的工作安排部署，遵守院內(nèi)制定的各項(xiàng)管理制度，積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保證各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)一致。(8分)(2)認(rèn)真落實(shí)最高人民法院“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，不得違反《法官法》規(guī)定的法官不得有的十三種行為。(4分)。(3)年內(nèi)指導(dǎo)培訓(xùn)轄區(qū)內(nèi)基層人民調(diào)解組織，不少于6次，年結(jié)案率達(dá)到95%以上(8分)。(4) 案件審結(jié)后，兩月內(nèi)，將案卷送審監(jiān)庭評(píng)查，無(wú)審監(jiān)庭評(píng)查意見(jiàn)，不能算結(jié)案，經(jīng)執(zhí)法檢查，院內(nèi)評(píng)查，一類(lèi)案件占95%以上，無(wú)三類(lèi)案件，無(wú)錯(cuò)案，無(wú)超審限案件，(12分)。(5)年內(nèi)審判員結(jié)案任務(wù)14件/1人，助審員結(jié)案任務(wù)12件/1人;(14分)(6)適用普通程序?qū)徖淼陌讣?0%以上應(yīng)有人民陪審員參加;一審案件法定公開(kāi)審判率100%。(5分)(7)案件調(diào)撤率應(yīng)占全庭已結(jié)案件總數(shù)的60%以上;(7分)(8) 每年完成一個(gè)調(diào)研課題或一篇學(xué)術(shù)論文，每年必須寫(xiě)出反映本庭室先進(jìn)審判材料和典型案例材料2篇以上;(5分)(9) 每年選送上一年度生效的優(yōu)秀裁判文書(shū)3篇;(4分)(10)年內(nèi)發(fā)還重審案件不超過(guò)本庭室上訴案件30%;(4分)(11)對(duì)應(yīng)當(dāng)采取訴前保全和訴訟保全的應(yīng)及時(shí)采取保全措施，不發(fā)生因違反法定程序或工作方法不當(dāng)造成案件難以判處和執(zhí)行或上訪事件。(8分)(12)堅(jiān)持實(shí)行訴訟費(fèi)收支兩條線，訴訟費(fèi)收繳、管理、不出現(xiàn)差錯(cuò)。訴訟費(fèi)收取必須嚴(yán)格執(zhí)行訴訟費(fèi)收費(fèi)辦法，使用統(tǒng)一的訴訟費(fèi)票據(jù)(4分)(13)庭內(nèi)不發(fā)生安全問(wèn)題和責(zé)任事故。(5分)(14) 無(wú)重大違紀(jì)問(wèn)題。(6分)(15) 積極完成上級(jí)法院業(yè)務(wù)部門(mén)及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。(6分)
二、考核
對(duì)各部門(mén)的考核，由院考核組負(fù)責(zé)考核，考核結(jié)果在前三名的評(píng)為一、二、三等獎(jiǎng)，年終考核得分在最后一名的，扣發(fā)庭室辦案費(fèi)總額的20%，對(duì)連續(xù)兩年考核最后一名的庭室負(fù)責(zé)人進(jìn)行械勉談話。
對(duì)不遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度，有下列情形之一者，部門(mén)不能評(píng)為先進(jìn)集體。
(1)存在違紀(jì)問(wèn)題的;
(2)部門(mén)內(nèi)部不團(tuán)結(jié)而造成惡劣影響的; (3)因工作失誤，方法不當(dāng)，造成嚴(yán)重后果的。
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