淚初三作文

品檢員崗位說明書1

　　一、工作內(nèi)容及權(quán)限:

　　1、提前30分鐘到崗,根據(jù)生產(chǎn)計劃單要求做產(chǎn)前檢查(包括但不限于原材料,輔料,包裝物等),填寫品質(zhì)檢驗日報表對應(yīng)項目,簽署生產(chǎn)計劃單。

　　2、監(jiān)控、受理生產(chǎn)過程中的半成品、成品檢驗，對判定的等級標準簽字確認，對品質(zhì)異常情況及時采取措施(包括但不限于質(zhì)量改進處置單、口頭及書面通知等),填寫品質(zhì)檢驗表對應(yīng)項目。

　　3、填寫質(zhì)量檢驗日報表小計并匯總,填寫交班記錄,上交質(zhì)量檢驗日報表和改進處置單底聯(lián)。

　　二、工作上級

　　1、直接上級是品控中心專項責任工程師,接受直接上級的`領(lǐng)導(dǎo)和指令。

　　2、對不能判定或判定有爭議的原輔材料、半成品、成品及生產(chǎn)異常事項，向直接上級報告。

　　3、將填報的質(zhì)量檢驗日報表、單、證等,送達直接上級。

　　三、工作考核

　　1、漏檢率1‰或等級錯判一次，處罰金800元。

　　2、因客訴造成損失，經(jīng)上級主管部門判定后，承擔與本人工作有關(guān)的經(jīng)濟責任。

　　3、因個人原因,致使對產(chǎn)品的檢驗、判定、改進、處置、報告等不及時,經(jīng)上級主管部門判定后，由個人承擔所造成的經(jīng)濟損失。

　　4、每季度無漏檢、錯判、客訴、處置不及時等差錯，按本人工資標準的20%給以獎勵。

品檢員崗位說明書2

　　1、負責本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，嚴格監(jiān)督執(zhí)行公司各類質(zhì)量標準，確保及提升產(chǎn)品質(zhì)量，營造持續(xù)改進品質(zhì)的質(zhì)量文化。

　　2、堅持以輔助、指導(dǎo)生產(chǎn)為主的質(zhì)量管理理念，積極參與產(chǎn)品設(shè)計和改善，以科學(xué)的管理手段、過硬的品檢人員業(yè)務(wù)能力來保障產(chǎn)品質(zhì)量，控制制程錯誤、減少損耗、降低生產(chǎn)成本。

　　3、負責本部門的職員管理及各項事務(wù)管理工作。制定制程檢查標準，并稽核檢查質(zhì)檢人員是否確實實施。

　　4、配合技術(shù)部門（部分檢驗指引由本部門自行制定）制定各類來料、半成品及成品的檢驗標準制定工作。

　　5、負責公司的原料進貨檢驗、制程檢驗以及成品檢驗三個檢驗環(huán)節(jié)的指導(dǎo)工作。

　　6、建立原材料、在制品、外協(xié)品和成品檢驗記錄及質(zhì)量統(tǒng)計報表，分析和評審各類檢驗報告，每月進行質(zhì)量總結(jié)分析，提出改進意見。

　　7、及時收集材料和配件在使用過程中質(zhì)量異常反應(yīng)信息，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的設(shè)計、制造、審核結(jié)果、質(zhì)量記錄、服務(wù)報告和顧客投訴進行分析，以查明并消除不合格的`潛在原因并提出解決辦法。

　　8、負責公司產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋的統(tǒng)計分析工作，及時與公司領(lǐng)導(dǎo)及其它部門相互溝通，共同解決各類質(zhì)量問題。

　　9、參加公司內(nèi)部質(zhì)量審核，協(xié)調(diào)和落實糾正和預(yù)防措施，跟蹤驗證，并參與供應(yīng)商評審工作。

　　10、質(zhì)量異常及客戶抱怨或退貨等的處理工作。制程管理與分析，專案研究并作改善，預(yù)防等再發(fā)防止措施，鑒定報廢品。

　　11、負責檢驗儀器的配置、使用、校正和維護保養(yǎng)，保證檢驗工作的正常進行。

　　12、負責召開各類質(zhì)量分析會，以團隊精神共謀產(chǎn)品質(zhì)量的改善，組織公司內(nèi)各部門和生產(chǎn)骨干開展質(zhì)量管理活動，提高全員質(zhì)量管理意識，推動質(zhì)量管理工作邁上新的臺階。

　　13、負責部門各類培訓(xùn)工作，努力提升部門職員業(yè)務(wù)水平。

　　14、完成上級安排的其它臨時性工作。

品檢員崗位說明書3

　　1、對所在組的質(zhì)檢員的管理、異常情況的處理和向經(jīng)理匯報及對質(zhì)檢員初步的考核;

　　2、對所負責的原材料、半成品、成品的檢驗工作;

　　3、對所負責組的檢驗不合格率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，并向經(jīng)理匯報;

　　4、對所負責組的看板的管理和日常的監(jiān)督檢查工作;

　　5、負責公司的工具的內(nèi)、外校準和登記及臺帳的建立，并定期檢查工具的`校準有效情況;

　　6、負責部門測量工具的日常維護與保養(yǎng)工作;

　　7、負責對出現(xiàn)檢查不合格品時的相關(guān)部門之間的聯(lián)系、溝通、不合格品的處理和解決措施;

　　8、負責對所在組的檢查記錄的整理和歸檔工作;

　　9、負責客戶驗貨及出現(xiàn)異常情況的處理和匯報工作;

　　10、負責所負責組的ERP的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入、簽署等的管理;

　　11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

品檢員崗位說明書4

　　1、負責對進出廠包材、成品進行抽查檢驗;

　　2、負責對產(chǎn)品生產(chǎn)全過程進行質(zhì)量監(jiān)督和控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量達到公司要求;

　　3、向上級反映檢驗情況，并提出杜絕不合格品產(chǎn)生的建議;

　　4、協(xié)助進行產(chǎn)品標識規(guī)范化建設(shè)。

品檢員崗位說明書5

　　1負責本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，嚴格監(jiān)督執(zhí)行公司各類質(zhì)量標準，確保及提升產(chǎn)品質(zhì)量，營造持續(xù)改進品質(zhì)的質(zhì)量文化;

　　2堅持以輔助、指導(dǎo)生產(chǎn)為主的質(zhì)量管理理念，積極參與產(chǎn)品設(shè)計和改善，以科學(xué)的管理手段、過硬的品檢人員業(yè)務(wù)能力來保障產(chǎn)品質(zhì)量，控制制程錯誤、減少損耗、降低生產(chǎn)成本;

　　3負責本部門的職員管理及各項事務(wù)管理工作;制定制程檢查標準，并稽核檢查質(zhì)檢人員是否確實實施;

　　4配合技術(shù)部門(部分檢驗指引由本部門自行制定)制定各類來料、半成品及成品的檢驗標準制定工作;

　　5負責公司的原料進貨檢驗、制程檢驗以及成品檢驗三個檢驗環(huán)節(jié)的指導(dǎo)工作;

　　6建立原材料、在制品、外協(xié)品和成品檢驗記錄及質(zhì)量統(tǒng)計報表，分析和評審各類檢驗報告，每月進行質(zhì)量總結(jié)分析，提出改進意見;

　　7及時收集材料和配件在使用過程中質(zhì)量異常反應(yīng)信息，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的設(shè)計、制造、審核結(jié)果、質(zhì)量記錄、服務(wù)報告和顧客投訴進行分析，以查明并消除不合格的潛在原因并提出解決辦法;

　　8負責公司產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋的.統(tǒng)計分析工作，及時與公司領(lǐng)導(dǎo)及其它部門相互溝通，共同解決各類質(zhì)量問題;

　　9參加公司內(nèi)部質(zhì)量審核，協(xié)調(diào)和落實糾正和預(yù)防措施，跟蹤驗證，并參與供應(yīng)商評審工作;

　　10質(zhì)量異常及客戶抱怨或退貨等的處理工作;制程管理與分析，專案研究并作改善，預(yù)防等再發(fā)防止措施，鑒定報廢品;

　　11負責檢驗儀器的配置、使用、校正和維護保養(yǎng)，保證檢驗工作的正常進行;

　　12負責召開各類質(zhì)量分析會，以團隊精神共謀產(chǎn)品質(zhì)量的改善，組織公司內(nèi)各部門和生產(chǎn)骨干開展質(zhì)量管理活動，提高全員質(zhì)量管理意識，推動質(zhì)量管理工作邁上新的臺階;

　　12負責部門各類培訓(xùn)工作，努力提升部門職員業(yè)務(wù)水平;

　　13完成上級安排的其它臨時性工作

品檢員崗位說明書6

　　1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；

　　2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃；

　　3、根據(jù)各部門服務(wù)質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進行總結(jié)，對培訓(xùn)效果做出客觀評估，提出培訓(xùn)新方案；

　　4、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；

　　5、指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實各項培訓(xùn)項目；

　　6、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；

　　7、負責做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗收工作，做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評估的管理工作；并撰寫員工培訓(xùn)的評估報告，呈交公司總經(jīng)理；

　　8、與外部培訓(xùn)機構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機構(gòu)為公司提供培訓(xùn)；

　　9、管理、設(shè)置、添購各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護保養(yǎng)工作；

　　10、確保每一位新選用的`員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)和提高培訓(xùn)，具備崗位所要求的素養(yǎng)和知識；

　　11、制定年度培訓(xùn)預(yù)算，根據(jù)各季度、月度實際培訓(xùn)情況制作滾動預(yù)算及預(yù)算達成；

　　12、完成公司總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　13、具備培訓(xùn)需求分析、計劃制定的能力；

　　14、具備培訓(xùn)項目管理、培訓(xùn)評估的能力；

　　15、具有體系建設(shè)及維護能力，內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)與管理的能力；

　　16、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，人力資源或管理專業(yè)優(yōu)先。

　　17、做好培訓(xùn)現(xiàn)場把控，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，使新員工在規(guī)定時間內(nèi)，掌握相關(guān)的產(chǎn)品知識、銷售技巧等；

　　18、根據(jù)業(yè)務(wù)部門提出的培訓(xùn)需求進行課程研發(fā)計，并根據(jù)需求制定針對性的培訓(xùn)計劃進行相關(guān)培訓(xùn)；

　　19、針對培訓(xùn)內(nèi)容組織員工培訓(xùn)效果考核反饋，加強培訓(xùn)效果；

　　20、負責公司客服及業(yè)務(wù)部組織的各類理財投資知識及講座；

　　21、在國家目前經(jīng)濟大環(huán)境政策下做出一些有實際理財啟發(fā)作用的課件；

　　22、編寫公司資金融訊類產(chǎn)品；

　　23、負責公司培訓(xùn)體系的建立與完善，制訂和實施年度培訓(xùn)計劃；

　　24、與院校、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)保持良好溝通，多方面收集培訓(xùn)信息，提高培訓(xùn)項目的質(zhì)量；

　　25、協(xié)助部門經(jīng)理完成績效考核的具體工作。

品檢員崗位說明書7

　　1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責全科各個專業(yè)檢驗、教學(xué)、科研和行政等方面的管理工作;確定科室的發(fā)展方向，建立質(zhì)量控制體系，并定期審核質(zhì)量體系，使之有效運行。

　　2、負責專業(yè)劃分工作，審查各個專業(yè)組負責人的工作計劃和實施方法，督促檢查各個專業(yè)組負責人工作情況。

　　3、督促檢查全科人員執(zhí)行各項規(guī)規(guī)章制度和項目操作情況，考察各專業(yè)的檢驗質(zhì)量。

　　4、督促科內(nèi)人員正確使用與保管菌株、劇毒危險品和器材，審簽藥品和器材的請領(lǐng)，經(jīng)常檢查安全措施及執(zhí)行情況，防止差錯事故。

　　5、結(jié)合臨床醫(yī)療，制定科研規(guī)劃，不斷引進國內(nèi)外新成果、新技術(shù)和開展新項目。

　　6、督促檢查各個專業(yè)的'業(yè)務(wù)學(xué)習、技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等計劃的實施，有計劃地安排本科人員積極參與學(xué)術(shù)交流或?qū)ｎ}研討會。

　　7、安排外來進修、實習生到各個專業(yè)組學(xué)習，定期檢查進修或?qū)嵙曈媱�、畢業(yè)論文的完成情況。

　　8、負責專業(yè)人員分工、外出學(xué)習或?qū)W術(shù)交流等任務(wù)，督促檢查考勤考核。

　　9、及時聽取臨床意見，征詢對檢驗質(zhì)量的意見和要求，督促各個專業(yè)組負責人作出改進措施，滿足臨床要求。

品檢員崗位說明書8

　　1、教會學(xué)員熟練掌握所學(xué)舞蹈課程的基本動作、步伐、音樂要領(lǐng)。

　　2、貫徹學(xué)校制定的：教師要"寓教于樂、輕松教學(xué)"，學(xué)員要"開心學(xué)習、快樂成長"的教育培訓(xùn)理念。每個教師都要講究課堂藝術(shù)，努力調(diào)動學(xué)員的學(xué)習積極性，不斷提高學(xué)員的學(xué)習興趣。

　　3、關(guān)心每一位學(xué)員的學(xué)習狀態(tài)和學(xué)習情況，對每位學(xué)員都給予同樣的'關(guān)愛。對學(xué)習技能低差的學(xué)員多加鼓勵，不得歧視學(xué)習技能低差的學(xué)員。

　　4、完成藝術(shù)總監(jiān)下達的各種演出舞蹈節(jié)目的編排任務(wù)，并接受其對所編舞蹈節(jié)目的指導(dǎo)與審核。

　　5、完成行政總監(jiān)下達的各項任務(wù)指標，積極配合辦公室主任下達的各項招生宣傳、報名繳費、參賽、考級、服裝定制等宣傳動員工作。

　　6、負責完成各班學(xué)員每年的賽前、考前培訓(xùn)工作。并積極為學(xué)員參賽、考級進行帶隊管理。

　　7、每個教師通過不斷學(xué)習，定期深造，努力提高自身的教學(xué)水平和所教班級的教學(xué)質(zhì)量。

　　8、認真細致落實學(xué)校制定的《學(xué)員安全管理制度》，做好每個學(xué)員在校的安全保衛(wèi)以及學(xué)員上學(xué)（放學(xué)）時的交接工作。

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