教師義無反顧踐行誓言的作文
第一條 為確保我委信息公開工作落到實(shí)處,有關(guān)規(guī)定,制定本制度。

第二條 本辦法適用于我委信息公開工作機(jī)構(gòu)對(duì)各科室貫徹落實(shí)《條例》及相關(guān)規(guī)定情況進(jìn)行考核。
第三條 信息公開工作考核堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)效、促進(jìn)工作的原則。
第四條 信息公開工作考核, 納入機(jī)關(guān)年度績(jī)效考評(píng)及干部考核內(nèi)容。
第五條 信息公開工作納入政風(fēng)評(píng)議測(cè)評(píng)體系,接受社會(huì)評(píng)議。社會(huì)評(píng)議結(jié)果向社會(huì)公布。
第六條 信息公開工作考核內(nèi)容:
(一)信息公開工作機(jī)構(gòu)的建立情況;
(二)信息公開年度工作計(jì)劃、目標(biāo)、措施制訂及組織實(shí)施情況;
(三)信息公開指南和目錄的編制和更新情況;
(四)主動(dòng)公開信息工作情況;
(五)信息發(fā)布保密審查和依申請(qǐng)公開政府信息制度的建立及落實(shí)情況;
(六)信息公開場(chǎng)所落實(shí)情況,信息公開形式及便民服務(wù)情況;
(七)信息公開工作年度報(bào)告情況;
(八)政府信息公開工作的舉報(bào)投訴及受理辦結(jié)情況;
(九)信息公開工作考核、社會(huì)評(píng)議和責(zé)任追究制度的建立及落實(shí)情況;
(十)群眾對(duì)信息公開的滿意情況;
(十一)我委規(guī)定的其它考核內(nèi)容。
第九條 信息公開工作考核實(shí)行百分制的量化考核辦法,根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),確定機(jī)關(guān)各科室考核等次。
第十條 信息公開工作考核分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次,優(yōu)秀等次不超過被考核科室總數(shù)的20%。
第十一條 信息公開工作考核于每年12月至次年1月進(jìn)行。
第十二條 建立信息公開工作獎(jiǎng)懲制度,依據(jù)信息公開工作的考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲。
(一)年度考核為優(yōu)秀等次的科室給予通報(bào)表彰;
(二)年度考核為不合格等次的科室給予通報(bào)批評(píng),并責(zé)令其在接到考核結(jié)果1個(gè)月內(nèi)完成整改;沒有按期完成整改的,取消該科室及其主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
第十三條 對(duì)考核過程中弄虛作假的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
第十四條 本規(guī)定自2012年5月11日起施行
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