我的書包作文初一（通用20篇）
春節(jié)即將到來(lái)，有些被公司安排加班的勞動(dòng)者反映單位不會(huì)全額支付假期的加班費(fèi)，而是以節(jié)后補(bǔ)休等方式代替。對(duì)此，勞動(dòng)保障部門指出，在法定假日里，采用事后調(diào)休的方式替代加班工資，這是不合法的。
按《勞動(dòng)法》及配套法規(guī)的規(guī)定，在法定節(jié)假日，用人單位應(yīng)向在此期間加班的勞動(dòng)者支付不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，并且不得以調(diào)休等方式代替。
在某餐飲企業(yè)打工多年的陳先生也反映，能按時(shí)拿到工資就算不錯(cuò)了，3倍的加班工資想都沒想過(guò)，“碰上有人情味的老板中秋節(jié)這樣的傳統(tǒng)節(jié)日可能會(huì)發(fā)一些過(guò)節(jié)費(fèi)，至于加班費(fèi)，這個(gè)真沒有。”
不過(guò)，即使加班費(fèi)的支付情況并不理想，卻很少有勞動(dòng)者主動(dòng)維權(quán)。因擔(dān)心被解雇，在“飯碗”與“加班費(fèi)”之間，大多選擇沉默。
如果勞動(dòng)者的節(jié)日加班工資被克扣，可撥打全省勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)統(tǒng)一投訴電話12333反映。
備注：
勞動(dòng)法第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
【我的書包作文初一】相關(guān)文章：
初一我是書包作文（精選27篇）11-21
我的書包初一作文（精選37篇）04-23
作文我的書包初一（通用23篇）03-11
我的書包初中作文（通用15篇）10-18
我和書包的故事作文（精選29篇）01-25
描寫我的書包作文（通用23篇）01-08
我的書包越來(lái)越重了作文12-03
寫我的書包的作文300字（精選69篇）02-27
- 初一我是書包作文 推薦度：
- 相關(guān)推薦