日常有趣的燈謎

上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)：

　　*月中旬至下旬*辦領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求，分四個組深入**項目區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、農(nóng)戶，**食品、**開發(fā)公司等產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和掛點幫扶村**村，進行以“心系三農(nóng)、清廉為民、務(wù)實開發(fā)”為主題的集中解決“四風”問題專項調(diào)研，通過召開座談會、調(diào)差問卷、直接訪談等形式，重點聽取了項目區(qū)鄉(xiāng)村基層干部、農(nóng)民、龍頭企業(yè)、項目建設(shè)單位等農(nóng)業(yè)開發(fā)服務(wù)對象的意見�；顒又姓匍_專題座談會*次，走訪農(nóng)戶**戶、企業(yè)**家，征求基層黨員群眾意見建議**余條，幫助解決實際問題**件。

　　辦領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞集中解決“四風”問題，廣泛征求了群眾的意見建議，重點查找開發(fā)辦機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、**若干規(guī)定和**實施細則要求存在的問題和不足;以及形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的問題及具體表現(xiàn);對解決“四風”問題、改進作風的意見建議;服務(wù)對象和農(nóng)民在農(nóng)業(yè)開發(fā)方面的實際需求和合理建議;聽取群眾對開展群眾路向教育活動及反映強烈問題的意見建議。并及時將收集到的意見建議進行了分類整理。

　　一、現(xiàn)狀問題

　　近幾年來，開發(fā)辦堅持把作風建設(shè)放在突出位置，經(jīng)過“機關(guān)效能年”、 “創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”、“發(fā)展提升年”和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動的不斷推進，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的作風建設(shè)成效明顯，形成了深入實際，聯(lián)系群眾，廉潔奉公，務(wù)實為民良好工作氛圍，不存在嚴重的“四風”問題。但也有一些不容忽視的問題，突出表現(xiàn)在：

　　一是理論學(xué)習不系統(tǒng)，干部素質(zhì)有待進一步提高;

　　二是深入基層尚欠缺，服務(wù)意識有待進一步加強;

　　三是制度建設(shè)需完善，管理機制有待進一步規(guī)范。

　　二、原因分析

　　存在以上的問題，主要有幾個方面的原因：

　　(一)從干部自身情況講，加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習抓得不夠，有重業(yè)務(wù)輕學(xué)習的觀點，致使人員政治素質(zhì)不齊，存在一些缺乏大局觀念，缺乏事業(yè)心和責任感，不能很好地起到表率作用的現(xiàn)象。在這次專題調(diào)研中就發(fā)現(xiàn)，因為沒有系統(tǒng)認真的理論學(xué)習和積累，造成干工作，想問題，深入基層不夠，不能做到設(shè)身處地為群眾著想，腳踏實地地為群眾辦實事，不能深入基層解決實際存在的工作中的問題，有時脫離實際，缺乏求真務(wù)實，真抓實干的精神和解決問題的能力。

　　(二)從實際工作的角度講，一是調(diào)研中反映一些同志存在工作中不能結(jié)合實際，盲目應(yīng)付和主觀臆斷的現(xiàn)象，由于平時學(xué)習和基層交流不夠，業(yè)務(wù)不熟練，工作中處理問題能力得有限，有時雖然人在基層但工作開展不了，就是與實踐脫節(jié)的表現(xiàn)。二是少數(shù)同志習慣了坐在辦公室不動，不深入基層缺乏必須競爭和工作熱情，個別干部缺乏危機感，進取心不強，工作消極被動，這在一定程度上造成了實際工作疲軟，深入基層調(diào)研和實踐欠缺，使一些同志形成了懶散安逸不思進取的不良風氣，為民服務(wù)意識逐漸淡泊。

　　(三)從管理制度建設(shè)上講，經(jīng)過幾年來深化機關(guān)作風建設(shè)，辦公室制度建設(shè)有了很大提高。專題調(diào)研中查找到目前推行的崗位目標責任制、績效考核制度等，還存在著籠統(tǒng)內(nèi)容多、定量標準少的問題，特別是缺乏細化的執(zhí)行辦法，導(dǎo)致實際工作中出現(xiàn)管理不規(guī)范、督促不到位的現(xiàn)象;雖然制定有各種規(guī)章制度和規(guī)定，但制度執(zhí)行力度還不夠，約束力不夠強，對違反制度和規(guī)定的干部，有時批評教育不到位，遷就比較多，處理的力度有不夠，沒有起到應(yīng)有的懲誡作用，客觀上會影響單位的整體工作的推進。

　　三、工作方向

　　針對我辦工作中存在的一些不足，按照市委部署和要求主要做好以下三個方面：

　　一是強化理論學(xué)習。結(jié)合當前全國上下開展的黨的群眾路線教育實踐活動，科學(xué)安排好黨組中心組和全辦干部職工的理論學(xué)習，以學(xué)習貫穿或的那個的始終，把這次活動當做一次全體同志充電的過程。以 “心系三農(nóng)、清廉為民、務(wù)實開發(fā)”為主題，積極開展集中解決“四風”問題專項活動，全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風、文風學(xué)風、工作作風、生活作風建設(shè)。辦黨組將認真組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習黨的群眾路線教育實踐活動的指導(dǎo)思想，全面把握活動的主要目標、實施步驟、保障措施和活動要求，確保思想到位、工作到位、責任落實到位。保證組織好活動要求的專題學(xué)習、民主生活會、整改建設(shè)、監(jiān)督管理等各個環(huán)節(jié)的工作，務(wù)求取得實效，并建立長效機制堅決防止流于形式。

　　二是規(guī)范制度建設(shè)。一方面結(jié)合“四風”整治，查找出辦公室制度建設(shè)的缺口，不斷修改和完善內(nèi)部管理制度，創(chuàng)造一個良好的管理環(huán)境;另一方面加大制度執(zhí)行的力度，嚴格各項管理處罰，做到用制度管人用制度管事，進一步加強監(jiān)督檢查，促進領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力，推動重大決策部署的貫徹落實;同時，進一步完善工作協(xié)調(diào)機制，解決好群眾反映強烈的突出問題，切實提高服務(wù)項目建設(shè)的水平

　　三是培育優(yōu)秀集體。干部隊伍和素質(zhì)建設(shè)，是一個單位乃至一個地方事業(yè)發(fā)展的基石，進一步加強干部職工的素質(zhì)教育和敬業(yè)精神，營造良好的創(chuàng)業(yè)文化氛圍，打造一支優(yōu)秀的集體，是開發(fā)辦黨組當前和今后一個時期最緊迫的任務(wù);集中解決“四風”問題就是很好的契機，就是通過辦領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，以作風建設(shè)的新成效凝聚起全辦的力量，努力打造一支為民廉潔務(wù)實的農(nóng)發(fā)干部隊伍，建設(shè)更多更優(yōu)質(zhì)更受群眾歡迎的利民工程。

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