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皖江示范區(qū)將有百萬崗位“虛席以待”
今后幾年，哪種人才最吃香？哪些工種最好找工作？就業(yè)、創(chuàng)業(yè)有哪些優(yōu)惠政策……1月16日，“十二五”皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)人力資源發(fā)展規(guī)劃“出爐”。
“十二五”期間，“皖江”有上百萬個新增崗位“虛席以待”，吸引人才的優(yōu)惠政策也有“一籮筐”，示范區(qū)將積極推行企業(yè)股權(quán)和分紅激勵試點(diǎn)工作，“老鄉(xiāng)”回家創(chuàng)業(yè)、就業(yè)也有諸多優(yōu)惠政策。
新增百萬個“飯碗”等您來
未來5年，“皖江”哪類人才最吃香？規(guī)劃中提到，示范區(qū)人力資源發(fā)展面臨的主要問題與挑戰(zhàn)是：戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍人才、高層次專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才較為短缺，中小企業(yè)特別是民營企業(yè)對專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才的需求不斷增加，部分勞動密集型企業(yè)存在“用工難”問題。
據(jù)調(diào)查估算，僅新一代信息技術(shù)、節(jié)能環(huán)保、生物、高端裝備制造、新材料、新能源、新能源汽車、公共安全等重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，“十二五”期間，高、中級專業(yè)技術(shù)人才需求量將增長12萬人，技師、高級工、高級技師需求量增長15萬人，普通用工需求量增長100萬人。
在人才培養(yǎng)方面，規(guī)劃提出，到2015年，示范區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊伍新增40萬人，企業(yè)經(jīng)營管理人才總量達(dá)到66萬人，其中職業(yè)經(jīng)理人達(dá)到1.2萬人。
同時，力爭“十二五”期間面向海內(nèi)外引進(jìn)和培養(yǎng)100個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊、1000名急需緊缺的領(lǐng)軍人才。
就業(yè)優(yōu)惠政策“一籮筐”
在外工作的安徽老鄉(xiāng)，今后回鄉(xiāng)就業(yè)的優(yōu)惠更多。政府制定出臺了一系列措施，鼓勵和促進(jìn)在外安徽人回鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。
對引進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人才實行“綠卡”服務(wù)和津貼制度，幫助解決住房、落戶、家屬就業(yè)、子女入學(xué)等實際問題，使人才真正“引得進(jìn)、留得住、用得好”。
對在外安徽人回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)的，除了享受省內(nèi)企業(yè)原有的各項政策以外，還可享受項目報批全程代理和稅收獎勵等方面的優(yōu)惠政策。
此外，還將擴(kuò)大貧困地區(qū)農(nóng)民工技能培訓(xùn)規(guī)模，加大扶持力度。指導(dǎo)企業(yè)建立工資增長機(jī)制，推動企業(yè)按時足額發(fā)放農(nóng)民工報酬。推動企業(yè)和農(nóng)民工依法參加各項保險，提高社會保險參保率。
員工還能拿企業(yè)分紅
今后，皖江示范區(qū)人才除了拿到工資、福利等基本待遇外，還可能獲得股權(quán)、分紅等。
根據(jù)規(guī)劃，示范區(qū)將創(chuàng)新人力資源激勵機(jī)制，積極推行企業(yè)股權(quán)和分紅激勵試點(diǎn)工作，充分利用股權(quán)和分紅激勵政策優(yōu)勢來激勵人才。
同時，還將深化技能人才薪酬制度改革，建立職業(yè)資格等級與業(yè)績貢獻(xiàn)相結(jié)合的收入分配制度。此外，還將提升人力資源公共服務(wù)水平，為各類勞動者來示范區(qū)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、子女入學(xué)、就醫(yī)、居住和生活等提供全方位的信息、咨詢、代理等“一站式服務(wù)”。(合肥在線-江淮晨報—記者 周芳林)
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