描寫風(fēng)景名勝的優(yōu)秀英語作文（精選13篇）
按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總體安排，為了更好地發(fā)現(xiàn)問題、查擺問題，XXXX總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題不留死角，剖析原因不走過場。為查準(zhǔn)聚焦問題，總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛征求省直單位、市縣XX隊(duì)、XX對象以及機(jī)關(guān)干部的意見和建議，召開了黨組專題會(huì)議討論研究班子對照檢查材料，在總隊(duì)機(jī)關(guān)開展了處級領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與機(jī)關(guān)處長之間開展交心談心活動(dòng)。通過談心和征求意見查擺問題。黨組書記、總隊(duì)長丁遠(yuǎn)忠多次主持召開對照檢查座談會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深刻剖析在為民、務(wù)實(shí)、清廉、作風(fēng)方面存在問題的主要原因。
通過對照檢查，對查擺出來的問題進(jìn)行梳理，領(lǐng)導(dǎo)班子在為民務(wù)實(shí)清廉及“四風(fēng)”方面存在的突出問題有：在形式主義方面，領(lǐng)導(dǎo)班子有些時(shí)候存在好人思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人;有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作飄浮，不夠扎實(shí)，按主觀想法辦事;有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層XX不深入、不細(xì)致，XX意識不強(qiáng)，存在機(jī)關(guān)化作風(fēng)，只知面上情況，不知點(diǎn)上情況，好多新情況新問題知之甚少。在官主義方面，領(lǐng)導(dǎo)班子在對國家XX局的某些工作部署上落實(shí)不力，執(zhí)行不力，工作效率不高;有時(shí)大局意識和全局觀念還不夠強(qiáng)，過份強(qiáng)調(diào)客觀條件;有時(shí)群眾觀念淡薄。在享樂主義和奢靡之風(fēng)方面，領(lǐng)導(dǎo)班子在一些工作上的開拓力不強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新精神和憂患意識;有的領(lǐng)導(dǎo)干部不求有功，但求無過，對自己要求不高;領(lǐng)導(dǎo)班子艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)有所淡化，一些工作開展時(shí)節(jié)約意識淡薄，浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這些問題，反映到XXXX工作上，主要體現(xiàn)在懶惰癥、飄浮癥、軟骨癥和享樂癥四個(gè)方面：
一、工作改革創(chuàng)新上存在畏難、怕煩、求穩(wěn)的“懶惰癥”。主要表現(xiàn)在創(chuàng)新意識不強(qiáng)，創(chuàng)新辦法不多。XXXX業(yè)務(wù)改革工作遇到阻力時(shí)存在一定程度的畏難情緒，在國家XX局重大工作推進(jìn)上有時(shí)缺少創(chuàng)新，有些傳統(tǒng)業(yè)務(wù)工作因循守舊，安于現(xiàn)狀，習(xí)慣過去的老做法;對新形勢下改革發(fā)展XXXX工作深入思考和研究不足。工作落實(shí)中，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不善于接受新事物，循舊路嫌麻煩，不注意借鑒新路子新方法。在一些XXXX工作貫徹落實(shí)上習(xí)慣于原文照搬、咋說咋做的思維，存在用文件落實(shí)文件，用會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象，缺乏結(jié)合XX實(shí)際而又創(chuàng)造性地工作。在調(diào)動(dòng)干部工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性方面，缺乏有效措施和手段。做好新時(shí)期黨建工作的創(chuàng)新點(diǎn)不多，黨組織的凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得還不夠。
二、隊(duì)伍管理和業(yè)務(wù)建設(shè)上存在工作脫節(jié)和作風(fēng)漂浮的“飄浮癥”。領(lǐng)導(dǎo)班子在安排基層調(diào)研時(shí)存在怕給基層添麻煩，增加基層負(fù)擔(dān)的思想，深入基層開展調(diào)研時(shí)間不多;領(lǐng)導(dǎo)干部到基層調(diào)研工作有時(shí)不深入、不細(xì)致，因而，對基層XX隊(duì)的情況沒有全面了解和熟悉，指導(dǎo)基層工作、解決某些特殊困難缺乏針對性和有效性;對一些基層XX隊(duì)存在的問題，管理不嚴(yán)、措施不力;有些工作缺乏事后跟蹤監(jiān)督，致使某些工作做過多次，但存在的問題依然如故。在機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)安排和干部配置上，存在處室和干部忙閑不均的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)班子對此缺乏有效措施加以治理;領(lǐng)導(dǎo)班子在發(fā)揮年輕干部作用上缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃和更加得力的措施，針對不同崗位、不同職級的干部，培訓(xùn)上層次性、重點(diǎn)性不突出;領(lǐng)導(dǎo)班子在宣傳XX工作方面還缺乏有效途徑和手段;有的領(lǐng)導(dǎo)干部對分管處室工作和干部管理松懈，怕得罪人，怕丟選票，做好人;對退休干部的管理不夠細(xì)致，缺乏重視。
三、經(jīng)費(fèi)管理和使用上存在監(jiān)管紕漏和不節(jié)約的“軟骨癥”。存在著對財(cái)務(wù)監(jiān)管不力、管理不規(guī)范的問題。一些辦公用品購置不完全符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定，個(gè)別經(jīng)費(fèi)支出不符合財(cái)務(wù)要求;在會(huì)議時(shí)間、會(huì)議規(guī)模等方面把關(guān)不嚴(yán)，存在不節(jié)約現(xiàn)象;對市縣XX隊(duì)財(cái)務(wù)管理和專項(xiàng)資金監(jiān)管使用上，檢查監(jiān)督、查處糾錯(cuò)力度不夠，對個(gè)別單位專項(xiàng)審計(jì)不及時(shí)。
四、存在黨風(fēng)廉政制度執(zhí)行不到位、監(jiān)管不力的“享樂癥”。領(lǐng)導(dǎo)班子對一些廉政風(fēng)險(xiǎn)防范環(huán)節(jié)抓得不夠緊，對《廉政建設(shè)九不準(zhǔn)》執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在廉政自律方面，有時(shí)候礙于情面公款吃喝、接受基層土特產(chǎn)品，也存在公車私用現(xiàn)象。對機(jī)關(guān)干部和系統(tǒng)隊(duì)伍管理上，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題處置不及時(shí)，存在重人情輕原則、做好人怕惹人等問題;在勤政方面，班子成員不同程度存在著考慮行政事務(wù)多、鉆研業(yè)務(wù)時(shí)間少，指示命令多，傾聽意見少，工作指導(dǎo)多，親自動(dòng)手少的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子對基層XX隊(duì)的一些困難和問題認(rèn)識不到位，關(guān)心不足，著實(shí)為基層解憂排難的實(shí)惠舉措不夠。
經(jīng)過認(rèn)真反思，深入剖析總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子在為民務(wù)實(shí)清廉、作風(fēng)方面存在問題的根本原因，既有主觀、又有客觀原因，從更深的層次上分析，主要表現(xiàn)為“十個(gè)不”：
一、重視學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。經(jīng)常忙于事務(wù)性工作，班子學(xué)習(xí)時(shí)緊時(shí)松，不夠系統(tǒng)，不夠深刻，缺乏循序漸進(jìn)、持之以恒。特別是在學(xué)習(xí)把握貫徹黨的群眾路線上，下的功夫不夠深，沒有能夠?qū)⒗碚搶W(xué)習(xí)作為日常工作的重要組成部分，缺乏深挖一步鉆研理論的自覺性和主動(dòng)性，致使學(xué)習(xí)制度難以堅(jiān)持，學(xué)習(xí)時(shí)間有時(shí)難以保證。班子成員之間的學(xué)習(xí)體會(huì)交流少，沒有形成愛學(xué)習(xí)、比學(xué)習(xí)、勤思考，通過學(xué)習(xí)相互批評、相互提高的良好學(xué)習(xí)氛圍。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)理論文件多，學(xué)習(xí)心得體會(huì)讀書筆記少;規(guī)定學(xué)習(xí)動(dòng)作多，獨(dú)立一線調(diào)研深入思考少;理論知識掌握多，聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)現(xiàn)實(shí)工作少。
二、管理精度不高，創(chuàng)新意識不足。近年來，領(lǐng)導(dǎo)班子始終把深化XX隊(duì)體制改革作為推動(dòng)各項(xiàng)工作發(fā)展的源動(dòng)力。通過開展業(yè)務(wù)建設(shè)年、作風(fēng)建設(shè)年、能力建設(shè)年，三年實(shí)現(xiàn)三個(gè)奮斗目標(biāo)，三年邁進(jìn)三大步。但隨著改革的不斷推進(jìn)，國家XXXX機(jī)構(gòu)管理體制改革的紅利逐漸消失，XX機(jī)構(gòu)與XX工作在新的時(shí)期所面臨的問題逐漸凸顯，對領(lǐng)導(dǎo)班子管理的精度提出了更高的要求。雖然總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子對全面工作有著明確的謀劃，但班子成員對自己分管范圍內(nèi)精細(xì)化的管理或多或少存在認(rèn)識的不足，常忙于應(yīng)付千頭萬緒的工作而缺乏系統(tǒng)的詳細(xì)規(guī)劃。表現(xiàn)在對工作上提出的目標(biāo)要求高，而在任務(wù)的分解以及實(shí)施反饋上給予跟蹤關(guān)注較少。對基層XX工作的業(yè)務(wù)安排上，有時(shí)缺少全盤考慮和合理排序，存在缺乏考慮基層工作的人力、物力、財(cái)力等情況而扎堆布置工作的情況，沒有給基層留出合理的研究安排和組織實(shí)施的時(shí)間。大刀闊斧的推進(jìn)改革和建設(shè)工作，有時(shí)忽略了對基層工作的具體方法指導(dǎo)。同時(shí)，隨著國家XXXX機(jī)構(gòu)承擔(dān)的民生XX工作與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的日益密切，在探索完成國家XX任務(wù)的同時(shí)服務(wù)地方黨政機(jī)關(guān)，綜合協(xié)調(diào)國家XX工作與地方XX業(yè)務(wù)的合作與分工，加強(qiáng)國家XX隊(duì)與地方XX隊(duì)的業(yè)務(wù)銜接和數(shù)據(jù)共享上，對領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)創(chuàng)新與業(yè)務(wù)探索也提出了更高的要求，但領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)轉(zhuǎn)變和發(fā)展，不斷調(diào)整思路、措施沒有跟上。
三、貫徹力度不大，落實(shí)程度不深。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，中央和地方各級黨政領(lǐng)導(dǎo)，社會(huì)公眾更加重視與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生產(chǎn)生活息息相關(guān)的XX數(shù)據(jù)，XXXX工作的關(guān)注度不斷提高。我們在圍繞民生開展XXXX，跟蹤政策實(shí)施進(jìn)程，反映政策實(shí)現(xiàn)成果上作了大量的工作，也取得了一定的成績。但我們也清醒的看到，領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真貫徹國家XX局各項(xiàng)部署上，在落實(shí)省委、政府的具體要求上，在開展各項(xiàng)XX服務(wù)上仍存在一定的差距。馬堂局長提出，各級XX機(jī)構(gòu)要全力推進(jìn)“四大工程”建設(shè)，加快推進(jìn)XX現(xiàn)代化，努力開創(chuàng)XX科學(xué)發(fā)展和服務(wù)科學(xué)發(fā)展的新局面。既是總體部署，又是具體要求;既指明了XX事業(yè)發(fā)展的方向，又明確了XX工作面臨的挑戰(zhàn)。XX“十二五”規(guī)劃藍(lán)圖中提出“實(shí)施城鄉(xiāng)居民收入倍增計(jì)劃，居民消費(fèi)價(jià)格控制在合理范圍，大力推進(jìn)農(nóng)田水利和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)，培育生豬養(yǎng)殖大縣，大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)”等重點(diǎn)工作，都是民生XX的重要內(nèi)容，與XX總隊(duì)承擔(dān)的XX業(yè)務(wù)密切相關(guān)，與領(lǐng)導(dǎo)班子的各項(xiàng)工作緊密相連。當(dāng)前我們面臨的城鄉(xiāng)居民收入XX一體化、新制度下的價(jià)格XX、不斷完善的服務(wù)業(yè)XX、XX業(yè)務(wù)的聯(lián)網(wǎng)直報(bào)、農(nóng)產(chǎn)量的對地XX、以及重大專項(xiàng)XX等等，都要求領(lǐng)導(dǎo)班子從XX數(shù)據(jù)來源于人民，又服務(wù)于人民的高度，充分領(lǐng)會(huì)XX“四大工程”建設(shè)的深刻含義，不折不扣的貫徹落實(shí)、積極推進(jìn)。目前看，有些工作做得不到位，與我們的思想認(rèn)識不夠深、落實(shí)力度不夠大都是分不開的。
四、實(shí)地調(diào)研不多，聯(lián)系群眾不勤。XX國家XXXX工作的改革與推進(jìn)，成果是顯著的。但伴隨著XXXX業(yè)務(wù)的發(fā)展，一線XX工作遇到了很多前所未有亟待解決的問題。XX對象配合程度下降，陜南移民搬遷對居民收入造成影響，陜北經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展變化造成XX數(shù)據(jù)差異加大，部分基層XX隊(duì)人員不足、年齡老化現(xiàn)象嚴(yán)重，國家XX數(shù)據(jù)對市縣地方代表性不足，探索論證“市帶縣”的具體實(shí)施辦法等等，都需要總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子從文山會(huì)海中抽出身來，從繁瑣的文件匯報(bào)中俯下身來，從明亮整潔的辦公室里邁出步來，走到工廠企業(yè)去，走到田間地頭去，走到XX戶家中去，深入基層搞好實(shí)地調(diào)研。關(guān)心基礎(chǔ)工作，應(yīng)當(dāng)從關(guān)心隊(duì)伍建設(shè)入手，密切聯(lián)系群眾是必要的手段。坦率的說，總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子聽取匯報(bào)和布置工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于和同志們談?wù)勑�、交流交流思想，尤其是聽取一線XX工作者發(fā)發(fā)牢騷、訴訴苦，和XX對象見見面，聽聽他們對XX業(yè)務(wù)工作的批評和意見，這對我們找準(zhǔn)問題、解決問題，是非常有幫助的。馬堂局長在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中提出，以對人民群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)一步搞準(zhǔn)XX數(shù)據(jù)，以對群眾滿腔熱情的精神進(jìn)一步搞好XX服務(wù)，真心回應(yīng)XX用戶，真心服務(wù)XX對象，真心關(guān)注XX基層，真心接受社會(huì)監(jiān)督，這是對XX隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子密切聯(lián)系群眾的具體要求，我們還須認(rèn)真對照反思，進(jìn)一步貫徹落實(shí)。
五、職責(zé)履行不細(xì)，制度堅(jiān)持不硬。領(lǐng)導(dǎo)班子是隊(duì)伍壯大發(fā)展的核心與靈魂，領(lǐng)導(dǎo)班子能力強(qiáng)不強(qiáng)，水平高不高，直接決定了XXXX業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作取得成績的大小。我們認(rèn)為，XX總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子總體上是一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、積極向上的集體，是一個(gè)密切配合、開拓創(chuàng)新、勇于爭先、銳意進(jìn)取的集體。但在對照檢查過程中，還是發(fā)現(xiàn)了這樣那樣的一些問題。有的問題年年提出來，年年得不到解決，不能都從歷史遺留、現(xiàn)實(shí)狀況、人員素質(zhì)上找原因，不能從落實(shí)各項(xiàng)制度上認(rèn)真對照，從領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力上深刻思考。每一位班子成員都應(yīng)當(dāng)從自身履職上對照檢查，存不存在工作不扎實(shí)，走過場、走形式的現(xiàn)象，存不存在好人主義，存不存在制度堅(jiān)持不夠硬，存不存在思想上的懈怠等等。當(dāng)前XX事業(yè)正處于快速發(fā)展、地位空前提高的大好時(shí)期，做好XX工作不僅是黨和人民給我們提出的具體要求，更是時(shí)代賦予我們的光榮使命，XX夢是凝聚建設(shè)中國夢的重要組成部分。要想在這個(gè)大的時(shí)代背景下抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)國家XXXX工作者共同的夢想，XX總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子在嚴(yán)格履行職責(zé)、加強(qiáng)制度保障上還有很多工作需要認(rèn)真的思考和積極的探索。
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