拖地的樂趣
本文由小編輯為你提供,你也可以查看更多相關(guān)文章,來源于,請保留此標(biāo)記可請生育產(chǎn)假90天(其中產(chǎn)前休息15天,產(chǎn)后75天),請產(chǎn)假不扣工資。
10. 如所請產(chǎn)假超過時間的,經(jīng)工廠部門經(jīng)理簽準(zhǔn)的可視同病假,不得超過30天,并按實際天數(shù)扣除工資,但不計入病假累計天數(shù)。
四.公傷假
1.員工在工作時間內(nèi),因公受傷,經(jīng)醫(yī)院診斷暫時無法工作,需要停工休息的時間為工傷假。
2. 經(jīng)縣級以上醫(yī)院證明需要繼續(xù)治療或休養(yǎng)的可請公傷假。
3.員工工傷期間,按本人崗位工資100%計發(fā)。
五.調(diào)休假
1.凡在工廠連續(xù)工作滿六個月者,自第7月起開始均可享受此假。
2.員工申請調(diào)休假,全年累計不得超過12天,一次申請不得超過2天,調(diào)休假期間按正常出勤計算考勤。
3.年累計調(diào)休假超過規(guī)定天數(shù)的,以事假處理。
4.員工未辦理請假手續(xù)的或請假期滿未續(xù)假而不到崗的,視為曠工,情節(jié)嚴(yán)重者公司將予以開除處理。
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假期審批-----職責(zé)-----執(zhí)行。
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