青年教師專業(yè)成長寄語150句

各單位、科室：

　　根據(jù)西部鉆探公司《關(guān)于2014年度職稱評審工作安排的通知》規(guī)定和職稱評審相關(guān)工作要求，現(xiàn)將公司2014年度職稱評審工作安排如下：

　　一、職稱評審政策與要求

　　(一)評審條件、程序及有關(guān)要求嚴(yán)格按照《中國石油天然氣集團公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作管理規(guī)定》(中油人事〔2008〕367號)和《2014 年度職稱評審工作安排的通知》(人事〔2014〕269號)執(zhí)行，堅持“公開、公正、公平”的職稱工作原則，嚴(yán)格執(zhí)行評審程序，采用量化評價的評審方法，保證職稱評審質(zhì)量的持續(xù)提高。參評人員應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)其從事專業(yè)(崗位)性質(zhì)申報參評專業(yè)系列，不允許跨專業(yè)(崗位)系列申報。

　　(二)依據(jù)集團公司規(guī)定，西部鉆探具有鉆井工程、經(jīng)會統(tǒng)審和思想政治工作三個專業(yè)評審權(quán)限。教授級高工及機械、油氣田開發(fā)、安全環(huán)保、信息工程、測井、新聞(翻譯、出版、圖書檔案)、教育培訓(xùn)和衛(wèi)生等專業(yè)化集中評審和油氣田開發(fā)、地質(zhì)勘探等委托評審專業(yè)，按照集團公司集中評審與委托評審要求執(zhí)行。

　　(三)各科室、單位應(yīng)對申報人員的學(xué)歷、資歷、工作業(yè)績、獲獎情況、學(xué)術(shù)成果的真實性進行嚴(yán)格核實和認定，人事組織科將在公司范圍內(nèi)公示，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，將追究有關(guān)人員責(zé)任。弄虛作假行為的人員三年內(nèi)不得參評。

　　二、時間安排

　　(一)摸底階段

　　1、摸底范圍

　　凡符合集團公司規(guī)定的職稱晉升條件，經(jīng)公司考核合格并聘任 在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)或管理崗位上工作的人員(含市場化用工)并且獲得中級、助理級職稱資格，個人自愿提出申請，于9月3日前向本科室、單位提交評審材料。助理級、員級資格指標(biāo)由人事組織科向人事處申請批復(fù)后，按照比例向各科室、單位分配。

　　2、資格時限

　　此次申報統(tǒng)計范圍截止到2014年9月30日在冊公司員工，工作資歷時間計算截止到2014年9月30日，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時間截止到2014年12月31日。

　　(二)評審資料審核階段

　　各科室、單位將職稱評審資料在9月11日報人事組織科，逾期轉(zhuǎn)入下年評審。

　　(三)職稱評審階段

　　9月下旬，公司組織召開中級職稱評審會。

　　10月中上旬，西部鉆探職改辦組織公司各專業(yè)高評委進行中、高級職稱的答辯評審工作。

　　三、相關(guān)要求

　　(一)職稱評審收費標(biāo)準(zhǔn)。初級資格評審每人收取評審費100元、中級資格每人收取評審費200元，高級資格每人收取評審費300元。集中評審和委托評審的評審費按照各專業(yè)委員會規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(二)上報材料要求

　　1、申報初級職稱人員須提交的資料

　　(1)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式1份。

　　(2)任現(xiàn)職稱以來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)1份。

　　(3)學(xué)歷證明復(fù)印件。以考代評專業(yè)需要取得國家統(tǒng)一頒布的資格證書或有效成績。

　　2、申報中級職稱人員須提交的資料

　　(1)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式1份。

　　(2)《西部鉆探申報中級職稱人員基本情況表》一式15份。

　　(3)證明材料一冊。以考代評專業(yè)需要取得國家統(tǒng)一頒布的資格證書或有效成績。

　　3、申報高級職稱人員須提交的資料

　　(1)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式二份。

　　(2)《集團公司申報高級職稱人員基本情況表》一式15份。申報集團公司工程類高級職稱，務(wù)必注明申報專業(yè)的一級和二級名稱。專業(yè)序列可查詢《集團公司工程技術(shù)類專業(yè)技術(shù)崗位系列》表。

　　(3)證明材料一冊。

　　4、委托評審按照集團公司要求執(zhí)行。

　　5、證明材料的具體要求：

　　(1)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》按照“《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》填寫規(guī)范”填寫;

　　(2)《集團公司申報高級職稱人員基本情況表》、《西部鉆探申報中級職稱人員基本情況表》請使用A3規(guī)格紙打印;

　　(3)封面及職稱評審材料目錄表;

　　(5)三證(學(xué)歷證(含畢業(yè)證和學(xué)位證)、專業(yè)技術(shù)職稱證、職稱外語(思想政治)考試合格證(原件和復(fù)印件))，計算機成績證明由人事組織科統(tǒng)一提供;

　　(6)集團公司申報高級職稱人員獲獎情況登記表;

　　(7)任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來的述職報告一式兩份(晉升副高及以上，1500字左右;晉升中初級，1000字左右，內(nèi)容包括：工作簡歷、論文論著、技術(shù)報告情況、專業(yè)獲獎情況、工作業(yè)績等);

　　(8)論文、著作。所述成果、論文、業(yè)績必須有對應(yīng)證明材料，材料復(fù)印件必須清晰、完整;

　　(9)技術(shù)報告：包括專業(yè)技術(shù)報告、技術(shù)業(yè)務(wù)方案、規(guī)劃計劃、調(diào)研報告、技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)技術(shù)管理規(guī)章制度等;

　　(10)專業(yè)技術(shù)成果證明：包括科技成果鑒定、獎勵證明、專業(yè)技術(shù)成果產(chǎn)生的經(jīng)濟(社會)效益證明(經(jīng)科技信息處認定);

　　(12)小2寸照片2張(《評審表》所貼照片除外);

　　(13)近三年考核結(jié)果(人事組織科出具);

　　(三)在職稱答辯期間因故不能參加答辯的人員，不再委托他人宣讀論文，答辯成績按本專業(yè)組參評人員的最低份計算。

　　(四)各科室、單位要高度重視，接到通知后立刻與符合條件人員聯(lián)系，將文件及上報材料要求傳達到本人，做到不遺不漏，確實對員工本人負責(zé)。

　　《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》請申報人員到人事組織科領(lǐng)取。

　　附件：

　　1、關(guān)于報送職稱評審材料的要求;

　　2、職稱評審材料目錄表;

　　3、封面;

　　4、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》填寫規(guī)范

　　5、推薦評審高級職稱人員情況簡表

　　6、集團公司申報高級職稱人員基本情況表;

　　7、集團公司申報高級職稱人員基本情況表(樣本)

　　8、集團公司申報高級職稱人員獲獎情況登記表;

　　9、西部鉆探申報中級職稱人員基本情況表;

　　10、中國石油天然氣集團公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作管理規(guī)定(367號);

　　11、集團公司工程技術(shù)類崗位專業(yè)分布標(biāo)準(zhǔn);

　　12、中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表(新A3版)。

　　人事組織科

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