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開學計劃作文小學

時間:2025-09-19 05:19:03 開學 我要投稿

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  國有企業(yè)的黨風廉政建設(shè)是整個黨風廉政建設(shè)的一個重要組成部分,加強國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)是推進黨風廉政建設(shè)的必然要求。當前,我國處于改革時期,客觀上存在著誘發(fā)腐朽的多方面因素,制度上的漏洞便是一個主要問題。企業(yè)反腐倡廉制度建設(shè)中仍不同程度地存在“無制度可用”、“制度不管用”、“有制度不用”等實際問題。加強反腐倡廉建設(shè),教育是基礎(chǔ),監(jiān)督是關(guān)鍵,制度是保證。沒有制度,反腐倡廉就失去了根基,有了制度,覆蓋面不全,仍然達不到理想的效果。因此,以完善懲治和預防腐朽體系為重點的反腐倡廉制度建設(shè),無論是治本,還是預防都是規(guī)范反腐倡廉建設(shè),從源頭上防治腐朽現(xiàn)象發(fā)生的重要內(nèi)容。

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  近年來,我國各類企業(yè)都深入開展了抓源頭、促清廉的實際行動,取得了良好的成效,并在實踐中創(chuàng)造了很多好經(jīng)驗、好做法。這些好經(jīng)驗、好做法只有上升到制度層面,以制度的形式加以固化,才能形成長效機制,不斷促進反腐倡廉工作上新臺階;黨的十六大就提出了“把制度建設(shè)貫穿于黨的各方面建設(shè)之中”,充分體現(xiàn)了制度建設(shè)在黨的建設(shè)理論體系中的獨立、突出地位。 加強國有企業(yè)制度建設(shè),已經(jīng)成為當今國有企業(yè)程序化、規(guī)范化、科學化管理的重要內(nèi)容,是國有企業(yè)提高市場競爭力,參與市場競爭的重中之重;黨的17大以法定形式確立了“制度建設(shè)”在黨的建設(shè)“新的偉大工程”中的“根本性”地位,國有企業(yè)的實踐證明,制度建設(shè)靠得住,反腐倡廉建設(shè)才靠得住。國有企業(yè)反腐倡廉制度建設(shè)有其特性,應著力抓好以下幾個方面:

  反腐倡廉制度建設(shè)要注重與企業(yè)文化相結(jié)合。發(fā)揚“埋頭苦干、再創(chuàng)輝煌”的企業(yè)精神,堅持“以文化塑造人,以廉政提升人”的思想,讓企業(yè)文化建設(shè)和廉政建設(shè)相互交融,使二者有機融合,不斷增強干部職工的執(zhí)行能力,創(chuàng)新能力。在工作中狠抓落實,深入開展學習型、自律型、實干型、創(chuàng)新型、服務型、節(jié)約型機關(guān)作風和黨風建設(shè),開展以“崇廉、敬廉、愛廉”的廉政文化建設(shè),嚴格崗位質(zhì)量管理,促進企業(yè)健康發(fā)展。

  在制度建設(shè)中建立有效的事前督查、事中檢查和事后懲處機制。應建立輿情反饋制度,發(fā)現(xiàn)企業(yè)在制度和管理上存在漏洞的,及時下發(fā)紀檢監(jiān)察建議書等責令糾正,防患于未然。在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立特邀監(jiān)察員、行風監(jiān)察員為主的輿情觀察員隊伍,多渠道、全方位收集與反腐倡廉有關(guān)的信息資料,及時反饋上一級相關(guān)部門。檢查違規(guī)違紀不能“走過場”、“走形式”,一旦發(fā)現(xiàn)違法違紀問題,一查到底、絕不姑息。

  反腐倡廉制度建設(shè)要進一步規(guī)范制度的嚴肅性。國有企業(yè)反腐倡廉制度的制定完善固然重要,但落實執(zhí)行這些制度更為重要,有規(guī)不依、有章不循,往往比無規(guī)可依、無章可循的危害更大。因此,進一步強化制度的嚴肅性顯得尤為重要,一要切實保護制度的權(quán)威性,二要切實加大制度的執(zhí)行力,三要切實強化監(jiān)督意識。

  充分發(fā)揮國有企業(yè)領(lǐng)導人員在國有企業(yè)反腐倡廉制度建設(shè)中的表率作用。企業(yè)領(lǐng)導人員特別是“一把手”,作為制度的制定者和執(zhí)行者,必須首先帶頭貫徹執(zhí)行好各項規(guī)章制度,要成為制度執(zhí)行的表率,在企業(yè)內(nèi)樹立起制度面前人人平等,制度面前沒有特權(quán),制度約束沒有例外的意識;做制度教育的表率,帶頭學習各項制度;做制度監(jiān)督的表率,主動查找風險,避免風險,使自己不敢冒險,自覺保險;做制度創(chuàng)新的表率,及時把改革成果、成熟的措施和辦法轉(zhuǎn)化為規(guī)章制度。

  反腐倡廉制度建設(shè)需要注意加強的幾個方面:一是注意形成反腐倡廉制度監(jiān)督的體制和機制。只要有反腐倡廉制度的存在,就應建立和完善監(jiān)督體制和機制。二是注意反腐倡廉制度修訂中的系統(tǒng)性和創(chuàng)新性。 首先,既要保持被實踐證明是行之有效的反腐倡廉制度,不因人而變;其次,企業(yè)在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,針對新情況、新問題,不斷探索新思路、新辦法,及時制定和完善有關(guān)制度,確保企業(yè)反腐倡廉制度建設(shè)進程與企業(yè)改革發(fā)展進程相適應。 三是反腐倡廉制度建設(shè)是一項系統(tǒng)工程。需要統(tǒng)籌兼顧教育、監(jiān)督、懲治等反腐倡廉工作各個方面。 四是注意反腐倡廉制度執(zhí)行中的懲處和預防。堅持反腐倡廉制度面前人人平等;加大對腐朽分子的懲處力度,增加腐朽的成本,扭轉(zhuǎn)腐朽行為“低風險、高收益”的不正,F(xiàn)象,使腐朽分子在受到黨紀政紀處分或法律制裁的同時,經(jīng)濟上得不償失甚至傾家蕩產(chǎn);牢固樹立“懲處也是預防”的觀念。

  加強對反腐倡廉制度執(zhí)行過程的監(jiān)督,把監(jiān)督檢查反腐倡廉制度落實情況當作重要的、經(jīng)常性的工作來抓,并與黨風廉政建設(shè)責任制考核結(jié)合起來,與黨員領(lǐng)導干部的考核任用結(jié)合起來,與查辦信訪案件工作結(jié)合起來,形成有效的保障反腐倡廉制度落實的工作機制。要充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、工會監(jiān)督、職工代表監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用,對反腐倡廉制度貫徹執(zhí)行情況進行全方位、立體式監(jiān)督;在國有企業(yè)中,有個別黨員領(lǐng)導干部制度意識淡薄,是影響制度執(zhí)行效果的主要原因。把制度教育作為國有企業(yè)反腐倡廉教育和廉潔文化建設(shè)的重要內(nèi)容,通過廣泛深入的宣傳教育,使廣大黨員干部熟知制度內(nèi)容,認同制度條款,增強制度意識,維護制度權(quán)威,真正把制度轉(zhuǎn)化為黨員領(lǐng)導干部的行為準則、行為規(guī)范和自覺行動; 作為國有企業(yè),制度建設(shè)是基礎(chǔ),制度執(zhí)行是關(guān)鍵,制度檢查是根本,制度監(jiān)督是保證。

  總之,制度建設(shè)是企業(yè)反腐倡廉的重要途徑。必須堅持與時俱進,做到制度創(chuàng)新與反腐倡廉決策相統(tǒng)一,制度創(chuàng)新的進程與反腐倡廉進程相適應。加強國有企業(yè)反腐倡廉制度建設(shè)任重道遠,構(gòu)建懲治和預防體系任務艱巨。職工群眾的真誠期盼,新形勢下的客觀需要,要求國有企業(yè)全體黨員和廣大職工及紀檢監(jiān)察干部務必把思想和行動高度統(tǒng)一 、求真務實、開拓創(chuàng)新,以反腐倡廉制度建設(shè)的新進展、新突破、新成效,開創(chuàng)國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐朽斗爭新局面。

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