文明美德伴我行作文

2分錢加班費打動學(xué)生

大學(xué)生招聘會，相當(dāng)一部分企業(yè)對薪金待遇等都采取避而不談的戰(zhàn)略，讓應(yīng)聘者“霧里看花”。但是在前日江漢大學(xué)的校園招聘會上，一家蘇州的企業(yè)卻將薪金待遇量化到2分錢。該企業(yè)的做法，很快就贏得了應(yīng)聘者的好感。

招聘會上，這家企業(yè)一共招聘十多位學(xué)生，招聘簡章明確寫明待遇：入職時，1340元每月；平時加班，每小時加班費9.82元，周末加班每小時13元，節(jié)假日加班每小時19.8元；6個月后，每個月收入2700到3000元。

見企業(yè)給出如此明確的薪酬，不少大學(xué)生排起長隊，等待遞交簡歷。

一名學(xué)生說：“這段時間參加了不少招聘會，幾乎沒有幾家會明確答復(fù)工資的問題。每次問起時，他們總是避而不談，讓人很不解。”

另外一名學(xué)生說：“作為應(yīng)聘者，除了關(guān)心工作條件和單位的實力外，最關(guān)心的當(dāng)然是薪金待遇。奈何現(xiàn)在很多企業(yè)都喜歡和我們‘打太極’，我們又不好直接問。這家企業(yè)直接給出具體數(shù)字，甚至精確到每小時2分錢，我覺得這樣的單位值得信賴。”

為什么對應(yīng)聘者這么“坦白”？該企業(yè)的一位負(fù)責(zé)人解釋說：“首先，我們老板非常認(rèn)真，平時工作也要求我們不打‘馬虎眼’。其次，給出明碼實價的薪酬，有利于我們和應(yīng)聘者之間的溝通。”

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