小梅沙海洋公園作文

　　根據(jù)校黨委關(guān)于開好民主生活會(huì)的統(tǒng)一要求，我支部認(rèn)真組織這次民主生活會(huì)，廣泛征求意見，認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料，通過(guò)群眾提、自己找、集體議等方式，深入查擺剖析支部存在的問(wèn)題。現(xiàn)對(duì)照檢查如下：

　　一、存在的問(wèn)題

　�。ㄒ唬┴瀼芈鋵�(shí)執(zhí)行民主集中制方面

　　1、信息公開和信息互通方面有待加強(qiáng)。我支部工作上能相互支持配合、相互團(tuán)結(jié)協(xié)作，具備較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，但因部門事務(wù)繁忙，存在信息互通不及時(shí)、了解情況不夠、工作臨時(shí)提臨時(shí)解決等問(wèn)題，從而影響工作效果。

　　2、民意調(diào)研少，決策的科學(xué)性與民主性有待加強(qiáng)。受各種因素影響，我支部深入群眾調(diào)研不夠，聽取群眾意見少，對(duì)教職工的訴求缺乏全面認(rèn)知，或者有時(shí)認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的存在卻沒有落實(shí)整改；工作制度、辦事流程不夠公開透明，工作的方式方法也有待改進(jìn)，宣傳力不夠有時(shí)會(huì)導(dǎo)致個(gè)別教職工誤解。

　�。ǘ�）貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”方面我支部堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行黨中央“八項(xiàng)規(guī)定”，沒有參加豪華宴請(qǐng)與高檔消費(fèi)活動(dòng)。在人情消費(fèi)、職務(wù)消費(fèi)、“三公”經(jīng)費(fèi)開支、違規(guī)占用住房和辦公用房等方面，都沒有違規(guī)現(xiàn)象，310辦公室4人共用，遠(yuǎn)低于學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)，支部成員作風(fēng)清廉、工作踏實(shí)負(fù)責(zé)，“四風(fēng)”方面沒有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

　　存在的問(wèn)題：

　　1、成員理論素養(yǎng)不高，業(yè)務(wù)知識(shí)不全。日常主抓工作，理論學(xué)習(xí)少，對(duì)黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不全面，對(duì)職業(yè)教育、人事工作理論鉆研不夠，工作規(guī)律了解不深刻，開展創(chuàng)新性工作的能力不足。

　　2、主動(dòng)聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾不夠。缺乏定期調(diào)查和了解教職工思想動(dòng)態(tài)、心理訴求的工作機(jī)制，解決教職工實(shí)際困難不夠，深入基層主動(dòng)服務(wù)群眾的意識(shí)不強(qiáng)。

　　3、創(chuàng)新精神不夠。滿足于現(xiàn)有人事工作的日常完成，對(duì)新形勢(shì)下干部培養(yǎng)、人事制度的改革和創(chuàng)新思考不夠，工作手段守舊，電子化辦公落后，創(chuàng)新工作沒有深入執(zhí)行，謀劃工作新局面方面與群眾的期盼還有一定差距。

　　（三）遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面

　　支部成員能嚴(yán)格地遵守黨的政治紀(jì)律，組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律，具有堅(jiān)定的黨性原則，能堅(jiān)決執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，落實(shí)“一崗雙責(zé)”、“兩個(gè)責(zé)任”原則，做到廉潔自律，勤政務(wù)實(shí)。

　　存在問(wèn)題：

　　1、成員對(duì)黨和國(guó)家的大政方針把握不夠，政治鑒別力不強(qiáng)，政治理論素養(yǎng)有待提高；支部對(duì)黨員干部的黨性教育、政治理論教育仍沒有形成一套成熟完整的機(jī)制，干部的培養(yǎng)與管理相對(duì)滯后。

　　2、個(gè)別事務(wù)沒有嚴(yán)格地按照政策和法規(guī)辦事，或者執(zhí)行政策的力度不夠、執(zhí)行速度較緩。

　　3、對(duì)黨員干部的廉政教育較少，干部廉政管理與監(jiān)督機(jī)制有待完善。

　�。ㄋ模┞穆毐M責(zé)、攻堅(jiān)克難方面

　　1、職責(zé)劃分不夠具體，分工不夠明確，有的工作人手不夠，影響工作效率和工作質(zhì)量。

　　2、教師培訓(xùn)、人事分配、干部教育、薪資改革、職稱評(píng)聘等方面存在制度不完善、工作進(jìn)度慢、政策執(zhí)行不到位的問(wèn)題，解決問(wèn)題的思路老套、措施不力，缺乏科學(xué)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，缺乏改革的勇氣和決心。

　　3、在攻堅(jiān)克難方面存在畏難情緒，怕得罪人、怕遇到新問(wèn)題，不愿費(fèi)神做開創(chuàng)性的工作。

　　二、存在問(wèn)題的原因分析

　　1、對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不重視。日常忙于工作，忽視了對(duì)大政方針、政治原理的常態(tài)化學(xué)習(xí)，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，即使學(xué)也是浮于表面，沒有深刻理解其精神和內(nèi)涵。業(yè)務(wù)知識(shí)局限于實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn)積累，缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，對(duì)一些業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)還不熟悉，沒有隨著新變化而及時(shí)更新知識(shí)，從而影響理論指導(dǎo)實(shí)踐，影響決策和執(zhí)行。

　　2、沒有真正地樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

　　想問(wèn)題、干事情習(xí)慣從上往下想，或者顧及領(lǐng)導(dǎo)意圖、學(xué)校利益而沒有真正考慮教職工的切身利益，沒有深入貫徹群眾路線，對(duì)教職工思想和工作動(dòng)態(tài)關(guān)注少，思想根源在于宗旨意識(shí)不牢固。

　　3、體制機(jī)制不夠健全，工作制度不夠完善，面對(duì)新形勢(shì)新情況沒有及時(shí)調(diào)整適應(yīng)，有時(shí)思想先行但行動(dòng)跟不上變化。

　　三、改進(jìn)措施

　　1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平。

　　(1)加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)，及時(shí)把握住國(guó)家的相關(guān)政策，增強(qiáng)政治鑒別力，找準(zhǔn)人事人才工作的定位。

　　(2)提高政策法規(guī)素養(yǎng)，增強(qiáng)依法依規(guī)履職的能力。嚴(yán)格地按照政策和法規(guī)辦事，推動(dòng)人事人才工作的健康發(fā)展、有序運(yùn)行。

　　(3)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合、參加會(huì)議與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相結(jié)合，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷更新業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。

　　2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。定期深入教職工調(diào)研，傾聽群眾意見，想其所想，急其所急，解決大家關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，提高教職工對(duì)我支部工作的認(rèn)可度。

　　3、扎實(shí)推進(jìn)人事制度、干部制度的改革，分解落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)。重點(diǎn)做好教職工培訓(xùn)與職業(yè)能力提升、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、職務(wù)晉升、干部培養(yǎng)與管理等工作，改善教職工的薪資福利、提高教職工工作幸福指數(shù)，增強(qiáng)群眾滿意度。

　　4、創(chuàng)新發(fā)展思路，科學(xué)謀劃未來(lái)，積極探索組織與人事工作的新方法新路徑，學(xué)習(xí)兄弟院校經(jīng)驗(yàn)做法，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，完善工作機(jī)制，突出改革重點(diǎn)，加快工作進(jìn)度，提高工作效率，開拓干部和人事工作的新局面。

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