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描寫大榕樹的作文

時間:2025-10-22 07:26:13 我要投稿

描寫大榕樹的作文

  目前,中央管理企業(yè)負責人薪酬改革已全面實施,各地進度不一。在北京市兩會政務咨詢會上獲悉,今年北京將實施國企負責人薪酬改革。目前北京市的薪酬改革方案已獲批,并已下發(fā)。下面就和YJBYS小編一起去看看詳細內容吧。

描寫大榕樹的作文

  減少被疏解產業(yè)人口指標

  北京市人社局副局長陳蓓表示,今后北京將大大減少和控制被疏解產業(yè)的人口指標。

  “北京是控制人口,而不是人才。”陳蓓表示,今后北京將根據人口調控的方向和新產業(yè)的發(fā)展和需求“更精準地引進人才”。

  她舉例稱,這意味著并不是研究生就會引進北京,今后將考慮到專業(yè)對口。此外人才特性要符合北京未來發(fā)展的需要。因此,不會刻意控制人才的引進數量,而是通過一系列精準政策,使得引進的人才結構體系更合理。

  她同時表示,對一些北京不需要的產業(yè),如面臨疏解的產業(yè),則會大大控制減少這類產業(yè)的人口指標。

  陳蓓稱,此前每年拿到進京指標的應屆大學畢業(yè)生不超1萬,高層次人才在3000左右。目前尚不知道2016年戶口指標數量,要等到畢業(yè)季才能測算出。

  京津冀醫(yī)保聯動“前路漫漫”

  從北京市人社局獲悉,京津冀三地醫(yī)保實現實時結算還有“很長的路要走”。

  北京人社局副局長陳蓓表示,實現醫(yī)保異地結算需國家搭建一個醫(yī)?〝祿粨Q和結算平臺。真正解決京津冀范圍的醫(yī)保一卡通和結算問題,需更高層次的統籌以及建立信息共享和大數據平臺。

  陳蓓表示,技術不是三地醫(yī)保一卡通的最大難題,難點在三地不同的醫(yī)保政策、標準以及統籌層次上的差異。比如河北省一些地方尚未實現省級統籌,差異性較大。與北京實現統籌則更難。

  她認為,解決京津冀醫(yī)保一卡通問題首先需河北實現省級統籌,再解決省際間的差異。而這需要河北省加大省內財政投入,提高待遇水平和統籌層次,提高報銷比例等措施。

  北京是控制人口,而不是人才。今后北京將根據人口調控的方向和新產業(yè)的發(fā)展和需求更精準地引進人才。這意味著并不是研究生就會引進北京,今后將考慮到專業(yè)對口。——陳蓓

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  多地公務員將調薪

  多省份機關事業(yè)單位今年將調薪

  中新網記者注意到,近期多地人社部門召開會議,明確提出今年將調整機關事業(yè)單位基本工資標準。

  1月19日,四川召開全省人力資源和社會保障工作會議。會議明確,今年將調整機關事業(yè)單位基本工資標準,并指出,這是落實黨中央、國務院關于近期每兩年調整一次基本工資標準決定的首次調整,對完善機關事業(yè)單位工資制度、實現工資正常調整具有重要意義。

  同一天召開的內蒙古全區(qū)人力資源和社會保障工作會議也明確,按照國家要求,今年要調整機關事業(yè)單位基本工資標準,這次調標是建立基本工資標準正常調整機制后的首次調整,各地、各部門要對工資收入分配制度執(zhí)行情況進行清理自查,對發(fā)現的問題要堅決糾正。

  在更早前的2015年12月31日,吉林省人力資源和社會保障工作視頻會議透露,今年要完善機關事業(yè)單位分配制度。按照國家部署,完善艱苦邊遠地區(qū)津貼增長機制、實施地區(qū)附加津貼制度、研究完善公立醫(yī)院薪酬制度、調整機關事業(yè)單位基本工資標準、提高退休人員待遇標準、落實人民警察工資待遇調整政策,開展法官檢察官工資制度改革試點工作。

  此外,江蘇提出今年要“完善機關事業(yè)單位工資收入分配制度”,北京提出今年要“平穩(wěn)推進機關事業(yè)單位工資制度改革”,陜西也提出今年要“推進機關事業(yè)單位工資制度改革”,等等。

  近期要每兩年調整一次基本工資

  去年1月14日,《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》公布,自2014年10月1日起實施。近四千萬機關事業(yè)單位人員開始繳納基本養(yǎng)老保險,同時其基本工資也進行了調整。截至2015年7月底,機關事業(yè)單位調整基本工資標準的兌現工作全面完成。

  此次工資調整優(yōu)化了工資結構,將部分規(guī)范津貼補貼或績效工資納入基本工資,提高了基本工資占工資的比重。同時,重點向基層傾斜,并確保所有人員的工資都有所增加。按全國平均水平計算,月人均實際增資為300元左右。

  需要指出的是,去年人社部有關負責人就機關事業(yè)單位調資工作答記者問時曾指出,這次調資工作進一步明確了建立基本工資標準正常調整機制,近期要每兩年調整一次基本工資標準。

  對于如何調整,人社部表示,將依據工資調查比較結果,綜合考慮國民經濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素,確定調整幅度,逐步提高基本工資占工資的比重。

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