霧霾的成因及危害作文
衡量黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的質(zhì)量和效果,一個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)是問題整改到位不到位、效果好不好、群眾滿意不滿意。其中,領(lǐng)導(dǎo)班子的整改情況是關(guān)鍵,而群眾關(guān)注的突出問題是重點(diǎn)。當(dāng)前,群眾關(guān)注的突出問題,是干部選撥任用問題,因此,努力把“好干部”用好,讓干部職工滿意,是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)需要完成的重要任務(wù)。為此,要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上的重要講話精神,尤其是“怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部用起來”,這是總書記在全國組織工作會(huì)議上對(duì)各級(jí)黨委和組織部門明確的戰(zhàn)略部署。“干部工作是一切工作的生命線”,也是群眾最關(guān)心關(guān)注的問題。如何公開、公平、公正、公道地選準(zhǔn)、配好干部,既是開展群眾路線教育,解決“四風(fēng)”問題的重要內(nèi)容,也是黨委班子樹立威信、凝聚人心、履好職責(zé)的重要任務(wù)。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話,對(duì)于做好組織工作、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略意義的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高;對(duì)于選拔培養(yǎng)“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)要求的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高;對(duì)于推進(jìn)干部人事制度改革目標(biāo)方向的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高。特別是在如何才能選“好干部”、用“好干部”方面,習(xí)近平總書記講話中提出了一些新的思路和方法,突出強(qiáng)調(diào)在選拔任用干部工作中,既要充分發(fā)揚(yáng)民主,又不能簡單的“以票取人”;既要競爭擇優(yōu),又不能搞簡單的“一考定音”;既要體現(xiàn)科學(xué)的民主程序,又要發(fā)揮組織的領(lǐng)導(dǎo)和遴選把關(guān)作用;既要大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,又不能簡單的以年齡劃線,充分體現(xiàn)了實(shí)事求是、以人為本的政策精神,具有十分重要的指導(dǎo)意義和導(dǎo)向作用。習(xí)主席重要講話,高屋建瓴、思想深邃、內(nèi)涵豐富、語重心長,針對(duì)性、指導(dǎo)性非常強(qiáng),對(duì)于做好干部選拔任用工作、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),具有十分重要的意義。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要按照總書記“二十字”標(biāo)準(zhǔn),立足實(shí)際,對(duì)“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化、具體化。要進(jìn)一步健全組織工作制度機(jī)制,積極推進(jìn)干部人事制度改革創(chuàng)新,確保選聘工作規(guī)范有序、科學(xué)合理、貼近實(shí)際;要從長遠(yuǎn)發(fā)展考慮,按計(jì)劃分期分批地推進(jìn)選聘工作;要堅(jiān)持從工作需要出發(fā),因事?lián)袢恕⒁驆徣∪?要加大青年干部的培養(yǎng)鍛煉力度,使他們?cè)诟鱾(gè)方面成熟起來。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員及干部隊(duì)伍教育管理工作。堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督,健全干部經(jīng)常性管理機(jī)制,嚴(yán)格黨員日常教育和管理,嚴(yán)肅落實(shí)組織生活制度,提高黨內(nèi)生活質(zhì)量;要及時(shí)掌握了解干部的思想、工作、作風(fēng)和廉潔自律等情況,對(duì)一些苗頭性、傾向性的問題,早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正,解決在萌芽狀態(tài)。組織人事部門要在加強(qiáng)自身建設(shè)上下功夫,積極為黨委工作出謀劃策,為黨委選準(zhǔn)用好干部當(dāng)好參謀助手,成為組織工作的“活字典”、識(shí)人的行家。

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