描寫爺爺?shù)耐饷驳淖魑?/p>
根據(jù)《諸城市機構編制核查工作實施方案》有關要求，我單位對機構編制相關情況進行了自查，現(xiàn)將有關情況報告如下。
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<strong> 一、基本情況</strong></p>
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<strong> 1、機構沿革情況</strong></p>
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我單位成立于XXXX年(XX編委，X編[XXXX]XX號文件)。XX年我單位機構名稱調整為XXXX(加掛XXXX牌子)(X編[XXXX]XX號……)。</p>
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內設機構共XX個(XX編委，X編[XXXX]XX號文件)，分別為……，其中XXXX加掛XXXX牌子。</p>
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<strong> 2、編制及實有人員情況</strong></p>
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根據(jù)有關文件規(guī)定，核定我單位編制XX名，其中行政(政法專項)編制XX名，群團事業(yè)編制XX名。(事業(yè)編制XX名)。</p>
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現(xiàn)實有XX人，其中：行政(政法專項)XX人，群團事業(yè)XX人，工勤XX人。行政(群團事業(yè))離崗待退XX人，工勤離崗待退XX人。</p>
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編外聘用、統(tǒng)發(fā)工資不占編等XX人，其中編外聘用XX人，統(tǒng)發(fā)工資不占編XX人。占編不在崗XX人，……。</p>
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<strong> 3、領導職數(shù)及實際配備情況</strong></p>
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目前，核定科級領導職數(shù)XX正XX副;科級非領導職數(shù)XX正XX副;股級領導職數(shù)XX正XX副;股級非領導職數(shù)XX正XX副;……。</p>
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現(xiàn)實配科級領導職數(shù)XX正XX副;科級非領導職數(shù)XX正XX副;股級領導職數(shù)XX正XX副;股級非領導職數(shù)XX正XX副;……。</p>
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高配領導XX人，高配至XX級。兼職領導XX人，XX級，所兼職務XX。</p>
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離崗XX人，其中：正科級XX人;副科級XX人;其他XX人。</p>
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<strong> 二、存在問題</strong></p>
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經過自查，我單位存在以下問題：</p>
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1、未經機構編制部門批準擅自設立機構XX(含臨時機構)。</p>
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2、未經機構編制部門批準擅自在XX機構對外加掛XX牌子，合署辦公等。</p>
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3、機關單位以借調、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員XX人。</p>
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4、編制外聘用人員XX人。</p>
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5、已退休或調出人員未減編XX人。</p>
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6、超編、超職數(shù)人員XX人。</p>
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……</p>
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<strong> 三、與實名制數(shù)據(jù)庫信息不一致情況及原因</strong></p>
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我單位有以下機構編制情況與實名制數(shù)據(jù)庫中信息不一致，具體為：……</p>
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主要原因是：……</p>
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<strong> 四、整改措施</strong></p>
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依據(jù)自查情況，制定以下整改措施：</p>
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1、撤銷擅自成立的XX機構，撤銷擅自加掛的XX牌子，及合署辦公機構等。</p>
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2、取消借調和長期聘用人員XX人。</p>
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3、為已到達退休年齡人員XX人辦理減編。</p>
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4、通過自然減員、控制人員調入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。</p>
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5、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)XX，確保平臺數(shù)據(jù)準確性。</p>
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