希望的光明一直存在作文
工作報(bào)告是下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)行文，是為上級機(jī)關(guān)進(jìn)行宏觀領(lǐng)導(dǎo)提供依據(jù)，一般不需要受文機(jī)關(guān)的批復(fù)，屬于單向行文。工作報(bào)告的正文一般由報(bào)告緣由、報(bào)告事項(xiàng)、報(bào)告結(jié)語組成。報(bào)告緣由通常是交代報(bào)告的起因、目的、主旨或基本情況。下面小編搜集整理了201年度黨建述職評議考核工作報(bào)告范文，希望對你有幫助!
范文一
歲末年初，各地迎來一場特殊的黨建“考試”——市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議。一些地方述職報(bào)告直面問題、自曝軟肋，既有深入的自我剖析，又有管用的整改措施;現(xiàn)場評議帶著“辣味”，既有不留情面的質(zhì)詢提問，又有一針見血的深刻點(diǎn)評，述出了責(zé)任和壓力，述出了動(dòng)力和實(shí)效。嚴(yán)肅緊張的“考場”，傳遞出一個(gè)鮮明導(dǎo)向：抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，黨建出問題就是瀆職。
總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。明確指出，黨委書記要履行好抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，述職要述黨建、群眾評議要評黨建、年度考核要考黨建、選拔任用干部要看抓黨建的情況。抓黨建責(zé)任制必須抓責(zé)任人，抓責(zé)任人必須抓第一責(zé)任人。落實(shí)從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格黨建工作責(zé)任制，首先要突出黨委書記的主體責(zé)任。開展黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核，就是要堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，使黨建責(zé)任具體化、剛性化，通過層層壓緊、傳導(dǎo)壓力，一級抓一級、一級帶一級，推動(dòng)形成大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把黨建工作抓認(rèn)真、抓扎實(shí)、抓深入。
述職評議的生命力在于真、實(shí)、嚴(yán)，表面轟轟烈烈，實(shí)際不痛不癢，就會(huì)走過場、流于形式。各級黨委特別是黨委書記要高度重視抓好述職評議考核，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，以身作則、率先垂范，精心謀劃、周密組織，嚴(yán)格把關(guān)、加強(qiáng)指導(dǎo)。
要突出問題導(dǎo)向。無論是述職報(bào)告，還是評議點(diǎn)評，都要緊扣黨委書記這個(gè)主體，抓住解決問題這個(gè)重點(diǎn)，敢于揭短亮丑，敢于“唱黑臉”，不能只講成績、不講差距，只講一般化問題、不講深層次問題，只講職能部門問題、不講黨委責(zé)任問題，只講下級和基層問題、不講本級黨委特別是書記本人的問題，切實(shí)通過述評看到履職缺點(diǎn)、找準(zhǔn)工作短板、拿出實(shí)招硬招。
要完善程序環(huán)節(jié)。述前充分準(zhǔn)備，嚴(yán)格審閱述職匯報(bào)材料，通過調(diào)研核查、民意調(diào)查等方式掌握第一手情況，防止述職報(bào)告虛、空、飄，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評沒干貨，做到見人見物見思想。述中動(dòng)真碰硬，把個(gè)人述、群眾問、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、現(xiàn)場評結(jié)合起來，做到述得認(rèn)真、問得實(shí)在、點(diǎn)得透切、評得公正，讓人紅臉出汗、提神醒腦。述后跟蹤問效，對自查發(fā)現(xiàn)的問題、群眾提出的問題、點(diǎn)評點(diǎn)出的問題如實(shí)進(jìn)行反饋，明確目標(biāo)責(zé)任，狠抓整改落實(shí)，并作為下一年度述評考核的重要內(nèi)容，把述評成效轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建的實(shí)際行動(dòng)。
要注重群眾參與。面向基層黨員群眾敞開大門，多到基層一線去、到偏遠(yuǎn)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)去、到整頓的軟弱渙散基層黨組織中去，真心邀請基層干部和黨員群眾代表參加述職測評會(huì)，聽聽基層對抓基層黨建的反映和意見，主動(dòng)接受評議和監(jiān)督，不能搞“體內(nèi)循環(huán)”，以自我感覺代替群眾評價(jià)。
要強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。把述職評議考核結(jié)果，作為考核評價(jià)黨委書記和領(lǐng)導(dǎo)班子、選拔使用干部的重要依據(jù)，把基層黨建工作情況作為評價(jià)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委書記以及領(lǐng)導(dǎo)干部政治上強(qiáng)不強(qiáng)、實(shí)績好不好、作風(fēng)正不正、稱職不稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)，對真正重視黨建工作、履職盡責(zé)抓到位，基層黨員群眾反映好的要充分肯定;對思想上不重視、工作上不研究、精力投入少、不真抓實(shí)干、不解決實(shí)際問題，甚至空喊口號(hào)、擺花架子、造勢作秀，基層黨員群眾反映差的要限期整改，情況嚴(yán)重的要嚴(yán)肅問責(zé)，使黨建工作成為“硬杠杠”，述職評議考核成為“硬規(guī)矩”。
“臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功”。想要述得好，先要干得好。鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，強(qiáng)化基層黨組織政治功能和服務(wù)功能，抓好薄弱領(lǐng)域基層黨建工作，嚴(yán)格黨員教育管理，加大基層黨建投入保障力度，整頓軟弱渙散基層黨組織，都不可能一蹴而就，需要久久為功。抓基層黨建重在平時(shí)、貴在經(jīng)常。開展基層黨建述職評議考核，是一項(xiàng)長效機(jī)制。以這次述職評議考核為契機(jī)，各級黨委書記都應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)抓好黨建的責(zé)任感和自覺性，守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，把黨建放在心上、擔(dān)在肩上、抓在手上，親力親為做好工作，真管真嚴(yán)務(wù)求實(shí)效，這樣才能交出令黨和人民滿意的“考卷”。
【篇二】
根據(jù)《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》(x組發(fā)〔2014〕x號(hào))文件精神，咸宜鎮(zhèn)于1月16日召開村(社區(qū))支部書記黨建工作述職評議，聽取7個(gè)村和1個(gè)社區(qū)支部書記抓基層黨建工作述職，并進(jìn)行現(xiàn)場評議。會(huì)議由鎮(zhèn)黨委書記主持，全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、鎮(zhèn)屬單位負(fù)責(zé)人，以及各村(社區(qū))四職干部，共54人參加會(huì)議。
這是我市推行書記抓基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考機(jī)制的一個(gè)現(xiàn)場情景，也是我市連續(xù)3年開展黨建工作專項(xiàng)述職的具體實(shí)踐。通過“書記抓”、“抓書記”，緊緊抓住黨建工作專項(xiàng)述職這個(gè)“牛鼻子”，有效激活了全市黨建工作的整盤棋。
述前準(zhǔn)備 夯實(shí)基礎(chǔ)重實(shí)效
近年來，市委把開展黨建述職評議考核工作作為增強(qiáng)各級書記管黨治黨意識(shí)、落實(shí)管黨治黨責(zé)任的創(chuàng)新實(shí)踐和有益探索，全面建立黨組織書記抓基層黨建工作述評考機(jī)制，通過先行先試、改革創(chuàng)新和健全完善，實(shí)現(xiàn)了程序環(huán)節(jié)更加嚴(yán)謹(jǐn)周密、考評內(nèi)容更加科學(xué)合理、民主測評更加客觀公正、結(jié)果運(yùn)用更加注重實(shí)效。通過“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，層層落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，使各級黨組織書記述出了壓力、評出了動(dòng)力、考出了活力，迎來了全市基層黨建工作的“滿園春色”，為加快推進(jìn)“四大戰(zhàn)略”、促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
市委高度重視此項(xiàng)工作，多次召開會(huì)議進(jìn)行專題研究，提出指導(dǎo)意見。市委組織部制定了具體措施、穩(wěn)步推進(jìn)，先后下發(fā)了《關(guān)于全面做好2014年基層黨建“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步完善縣(區(qū))委書記抓基層黨建述評考專項(xiàng)述職材料的通知》等，要求全市各級黨組織按照黨建專項(xiàng)述職工作要求，分級分類分層認(rèn)真組織實(shí)施，分別制定工作方案、實(shí)施述前調(diào)研、撰寫述職報(bào)告、邀請?jiān)u議代表、召開述職大會(huì)、進(jìn)行述后整改。
在此基礎(chǔ)上，上級黨組織分別安排有關(guān)人員對下級黨組織黨建述職工作進(jìn)行針對性督促檢查，市委組織部選派專人參加了市直各黨(工)委黨建專項(xiàng)述職會(huì)議，確保了述評工作各個(gè)環(huán)節(jié)的高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)，通過嚴(yán)密的組織、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某绦�、�?yán)格的落實(shí)，為全市黨建專項(xiàng)述職工作取得實(shí)效奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
述評結(jié)合 管好黨建“責(zé)任田”
在開展黨建述職評議考核工作過程中，市委不斷強(qiáng)化主體責(zé)任，力爭實(shí)現(xiàn)述職全覆蓋�！皥�(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，必須全面落實(shí)黨建工作主體責(zé)任，各級黨委書記要種好‘黨建責(zé)任田’，黨委其他同志要管好‘黨建承包地’”，市書記洪發(fā)科曾如是指出。為此，全市黨建專項(xiàng)述職工作采取市、縣、鄉(xiāng)自下而上的方式分級開展，由基層黨組織書記逐級向上級黨組織書記進(jìn)行黨建專項(xiàng)述職，切實(shí)將黨建工作責(zé)任落實(shí)到每一位黨組織書記身上，形成了黨建責(zé)任一級抓一級、層層抓落實(shí)的責(zé)任機(jī)制，有效提升了基層黨組織書記抓黨建工作的責(zé)任意識(shí)。全市縣(區(qū))委、市直黨(工)委書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職會(huì)議的圓滿召開，標(biāo)志著2014年全市黨建專項(xiàng)述職工作的全面落實(shí)，全市各級、各領(lǐng)域黨組織書記抓黨建專項(xiàng)述職工作實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。
在黨建述職點(diǎn)評中，各級黨組織書記結(jié)合所轄黨組織開展黨建工作的實(shí)際情況，堅(jiān)持突出問題導(dǎo)向，重點(diǎn)指出了各自存在的問題，幫助發(fā)現(xiàn)問題、拾遺補(bǔ)缺，明確提出了下一步改進(jìn)建議。特別是在全市黨建專項(xiàng)述職會(huì)議上，述職采取“5+5”模式進(jìn)行，即由5名縣(區(qū))委書記和會(huì)前隨機(jī)抽取的其他5名市直單位黨(工)委書記現(xiàn)場述職，其余黨組織書記進(jìn)行書面述職。市書記洪發(fā)科在每一位書記述職后，針對各個(gè)書記抓基層黨建的履職情況，逐一作了點(diǎn)評，既肯定成績，更著重指出問題，每人至少被提出2條問題，同時(shí)也提出今后的努力方向和要求。點(diǎn)評的問題中，既有軟弱渙散黨組織整頓不夠徹底、黨組織發(fā)揮作用不夠、農(nóng)村后備干部儲(chǔ)備不足等共性問題，也有“基層基礎(chǔ)保障投入不足，社區(qū)之間不夠平衡”、“村改居工作力度不夠”“在職黨員到社區(qū)報(bào)到工作力度不夠、效果不好”等個(gè)性問題，一針見血，嚴(yán)肅嚴(yán)厲，讓述職的縣(區(qū))委書記和市直黨(工)委書記們有了臉紅心跳坐不住的感覺。
在測評人員確定上，各級黨組織書記抓基層黨建專項(xiàng)述職會(huì)議，都注重邀請熟悉、了解、掌握本地區(qū)、本單位、本部門黨建工作的有關(guān)人員及“兩代表一委員”和黨員群眾代表參加，進(jìn)一步擴(kuò)大了民主測評范圍;市、縣還專門邀請黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、全委會(huì)成員和市、縣直部門黨組織書記和組織部長參加，進(jìn)一步增強(qiáng)了測評的準(zhǔn)確性。在測評對象分類上，按照縣(區(qū))委書記、市直黨工委書記、市直單位黨委書記3個(gè)類別，進(jìn)行分類測評，進(jìn)一步突出了測評的針對性。在測評指標(biāo)設(shè)定上，化繁為簡，設(shè)置了“1+6”測評指標(biāo)，即1個(gè)總體評價(jià)和6個(gè)分項(xiàng)評價(jià)，使測評代表更加直觀具體地對測評對象進(jìn)行評價(jià)，有效確保了評議意見的廣泛性和評議結(jié)果的科學(xué)性。
述后整改 激活干勁添活力
在專項(xiàng)述職會(huì)議之后，各級黨組織都分別根據(jù)專項(xiàng)述職評議情況，向下一級述職黨組織書記作出定性定量評價(jià)意見，考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，并及時(shí)反饋。述職的黨組織書記根據(jù)自身查找出的問題不足、上級黨組織書記的點(diǎn)評意見和反饋結(jié)果，針對性制定整改措施。整改措施要求明確工作目標(biāo)、責(zé)任人、落實(shí)時(shí)限，并及時(shí)將整改措施和整改效果上報(bào)上級黨組織，做到找出問題、解決問題、推動(dòng)發(fā)展，使各級黨組織的黨建工作在整改中取得實(shí)效、得到提升。
在去年的黨建述職考核中，排名靠后的幾位黨組織書記被市委常委、組織部長約談，感覺壓力很大。一名黨組織書記由于在去年的黨建述職考核中排名靠后，被延長了任職試用期。一個(gè)駐地單位的黨組織書記空缺時(shí)間較長，在黨建述職中被市委專門點(diǎn)名批評，并發(fā)函給其上級主管單位后、配齊了黨組織書記。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，上級黨委堅(jiān)持把黨建工作情況作為評價(jià)下級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委書記政治上強(qiáng)不強(qiáng)、實(shí)績好不好、作風(fēng)正不正、工作稱職不稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為衡量教育實(shí)踐活動(dòng)成效的重要內(nèi)容，促進(jìn)形成了“抓好黨建是最大政績”的思想自覺和行動(dòng)自覺。
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