中考話題為陽光的滿分作文

　　每年擠破頭的國考足以說明：想當(dāng)公務(wù)員的人不在少數(shù)!那么公務(wù)員的工資變化當(dāng)然也是他們最關(guān)注的問題，2016年國家公務(wù)員工資怎么漲?看一下YJBYS小編為你收集的相關(guān)資料吧!

　　在剛剛過去的全國兩會上，人社部原副部長何憲透露，2016年機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中的占比，有望進一步提高，從40%增長到45%左右。據(jù)他介紹，大約5000萬機關(guān)事業(yè)單位人員中，公務(wù)員為700多萬人。

　　何憲表示，由于長期以來工資的正常增長機制還沒有建立起來，在相當(dāng)多的年份，工資增長靠的是津貼補貼。這很不合理�；�本工資應(yīng)該占到60%至70%比較合適。

　　此外，機關(guān)事業(yè)單位工資的地區(qū)差距還比較大，一是發(fā)達地區(qū)和中西部地區(qū)存在較大差距，二是層級比較高的機關(guān)單位和層級低的縣鄉(xiāng)等機關(guān)單位存在較大差距。

　　因此，從2006年起，國家對津貼補貼進行了規(guī)范，下一步要在規(guī)范的基礎(chǔ)上，建立科學(xué)的地區(qū)附加津貼。

　　日前公布的“十三五”規(guī)劃綱要也明確提出，完善適應(yīng)機關(guān)事業(yè)單位特點的工資制度。從目前看，完善工資制度達到了預(yù)期的目的。主要成效包括：

　　一是完善工資制度配合養(yǎng)老保險制度改革，與企業(yè)養(yǎng)老保險制度并軌的工作已經(jīng)完成;二是改善了機關(guān)事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)，基本工資占比從30%左右增至40%左右;三是基層傾斜，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和縣以下的職務(wù)職級并行制度。

　　楚秀網(wǎng)訊：公務(wù)員一直都是不少人都打算準備的考試。而在今年的兩會上面人社部副部長也透露了我國的公務(wù)員待遇會有變革。在幾年機關(guān)事業(yè)單位的工作人員基本工資也有望進一步的提高。

　　因為我國的工資制度一直也沒有一個完善的機制，因此工資也多是依靠著津貼來彌補，因此在新一年里面，我國也會針對這些方面來達成一些和諧，提高工資的水平。逐漸建立工資機制。并且在我國不同地區(qū)的工資水平差距也比較大，甚至是高級的加官單位和底層機關(guān)單位也存在明顯的差距，因此在改善這一情況，也要建立規(guī)范的制度，建立科學(xué)的地區(qū)附加津貼。

　　而主要的成效有三個，其一是要完善工資制度配合養(yǎng)老保險制度改革，和企業(yè)的養(yǎng)老保險制度并軌的工作已經(jīng)完成了，其二是改善了機關(guān)事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)，基本工資占比增長到40%左右，其三是基層傾斜，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和縣以下的職務(wù)職級并行制度。漲工資也有望制度化，主要也體現(xiàn)在多年不調(diào)整，以及缺乏透明度。而各地也會針對當(dāng)?shù)氐那闆r作出一些調(diào)整。

　　除了在漲工資上面要調(diào)整，還有就是差旅費也執(zhí)行新的標準了。住的方面省部級官員在北京上海兩地最高入住1100元標準的酒店，其他的省份都是 800或900，司局級和處級及以下干部的住宿標準也有不同幅度的提升。出行也只有省級干部才能坐頭等艙。乘坐火車也有標準，縣處級一下干部只能做硬座、硬臥，高鐵二等座等，“超標”要自己補差價;市內(nèi)交通都是一天80元標準。吃食上面多地也都定為100元的標準，只有西藏、青海和新疆定為120每天。(文章來源網(wǎng)絡(luò))

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