幼兒寓言素材故事

　　8月份的績(jī)效考核即將開始，9月的內(nèi)刊將專稿講述考評(píng)總體反饋。作為績(jī)效考評(píng)的主要負(fù)責(zé)人，這篇文稿由我來(lái)寫。

　　一直在思考，從哪一個(gè)角度來(lái)寫績(jī)效考評(píng)呢？

　　看了很多的文章，基本上都是在寫績(jī)效考評(píng)的失誤、注意事項(xiàng)、原則、操作指南......但是作為公司內(nèi)刊，作為考評(píng)總結(jié)，既要寫的務(wù)實(shí)有效，還要讓員工有所感悟。

　　績(jī)效考核做的太復(fù)雜會(huì)流于形式，簡(jiǎn)單些可能會(huì)更適合現(xiàn)代職場(chǎng)人的需求。

　　反復(fù)思考，決定把績(jī)效考評(píng)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的作用為切入點(diǎn)。

　　績(jī)效考評(píng)對(duì)員工講是一次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，也是一次認(rèn)識(shí)自己我的機(jī)會(huì)。因?yàn)槭亲钍熘�自己的人在考核自己，因�(yàn)槭呛妥约汗ぷ髯钣H密的人在考核自己。采訪了幾位同仁，當(dāng)提及時(shí)大家也有同樣的感覺(jué)。

　　績(jī)效考核讓我們自己一點(diǎn)一滴的進(jìn)步，直接上級(jí)的面談讓我們很明晰自己在工作中的誤區(qū)以及需要改進(jìn)的地方。

　　聚焦，我們?cè)诳?jī)效考核結(jié)束的時(shí)候，不應(yīng)該讓大家把焦點(diǎn)放在薪酬上，更多的引導(dǎo)在工作效能的提高上，職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升上。這樣不僅有利于幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)，更重要的是從根本上解決了考核流于形式的問(wèn)題。

　　考核前期從上到下，考核后期從下到上。

　　真正做到，讓每一位員工意識(shí)到績(jī)效考核是對(duì)自己內(nèi)職業(yè)生涯的積極反饋與提升，需要所有人的共同努力。而這種的意識(shí)的推進(jìn)，則需要一次又一次的不斷強(qiáng)化。

　　很多的時(shí)候我們花一天的時(shí)間去逛街買衣服，但是很少人給自己10分鐘的時(shí)間反思我們的現(xiàn)在。

　　績(jī)效考核，讓我們成長(zhǎng)，也讓我們反思。

　　但是要讓這種意識(shí)深入人心，需要持續(xù)的努力。

【幼兒寓言素材故事】相關(guān)文章：

高考寫作素材：經(jīng)典寓言故事28個(gè)02-15

雷鋒的故事作文素材03-13

名人的故事素材作文08-06

勵(lì)志故事作文素材02-07

幼兒寓言故事狼來(lái)了（精選12篇）01-18

作文素材：關(guān)于誠(chéng)信的故事02-06

高考勵(lì)志名人故事素材07-09

高考作文素材故事11-29

作文素材精選：名人堅(jiān)持的故事04-26

寓言故事：鯨魚的故事01-09