殘酷的戰(zhàn)爭精選作文
【2014年黨委書記述職報告范文】
2014年，機關黨委在區(qū)黨工委、管委會的正確領導和各部門、各支部的大力支持下，以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞全區(qū)項目建設年的工作目標，及時調整工作思路，按照建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織的要求，制定全年工作計劃并進行了實施，現(xiàn)將一年來黨建工作開展情況向領導和同志們匯報如下。不足之處，敬請批評指正。
一、工作開展情況：
(一)認真學習、貫徹落實黨的十八大精神，組織黨員參加十八大專題輔導、有獎答題、新《黨章》考試和“慶七一、謀發(fā)展、創(chuàng)一流”黨的知識競賽活動
學習、貫徹、落實黨的十八大精神是加強機關黨員干部思想建設的主旋律，黨委為此專門建立工作QQ群，每月一期全年共12期為各支部提供學習資料，將黨員干部的思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來;分別于1月25日、3月14日、4月12日、7月11日組織機關全體黨員和入黨積極份子參加了《學習黨的十八大專題輔導》;于2月6日前組織黨員參加了市委組織部和市郵政局共同組織的“學習黨的十八大精神有獎答題”活動;于4月10下午組織機關副科以下黨員參加了新《黨章》考試。
為慶祝建黨92周年，組織機關第四黨支部、第十二黨支部兩支隊伍參加區(qū)黨工委舉辦的“慶七一、謀發(fā)展、創(chuàng)一流”黨的知識競賽活動，分別取得一等獎、三等獎的優(yōu)異成績，并代表全區(qū)參加太原市競賽，榮獲三等獎。
(二)召開工作會議，對全年機關黨建工作進行安排部署
根據我區(qū)項目建設年的工作目標及十八大提出的建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織的工作要求，黨委制定出臺了《機關黨委2014年度工作要點》，明確了全年九項重點工作，并于4月11日召開工作會議進行安排部署。會議還對各直屬黨支部2012年工作進行了全面總結和經驗交流。
(三)開展“為機關黨員群眾辦實事、解難事”活動，建設服務型黨組織
為更好地發(fā)揮黨組織“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用，黨委從2月26日開始在廣大黨員群眾中開展了“為機關黨員群眾“辦實事、解難事”征求意見”活動，共征集到各類意見建議30余條。梳理匯總后向區(qū)為民辦進行了專題匯報，并就黨員群眾反映的各類問題逐條分析，明確責任部門。5月23 日上午，組織召開工作推進會，與相關部門簽訂了工作責任書，限期解決落實。9月26日下午，組織召開工作通報會，由各責任部門就工作完成和落實情況向黨員群眾代表進行通報。主要落實事項有：職工就餐得到改善，菜品品種增加，質量明顯提高;提高臨聘人員工資，從7月1日起每人每月增加200元;職工洗衣房新購置了洗衣機，修理啟用停止2年的干洗設備;梧桐大廈停車問題得以規(guī)范等。
(四)開展“讀書、品書、薦書”系列活動，建設學習型黨組織
為貫徹落實黨的十八大精神，建設學習型黨組織，黨委開展了“讀書 品書 薦書”和“我最喜歡的一本書”主題活動，為黨員交流讀書心得、共讀好書、共品好書搭建平臺;根據黨員需求，在黨的生日之際，為200余名黨員每人購買一本書，送上一份特別的生日禮物;7月1日在金楓小報告廳舉辦“每人一本書”贈書儀式并召開座談會，郭富有書記與大家共同回顧了黨的歷史，并向黨員干部提出通過讀書、學習提高政治理論素養(yǎng)、科學文化水平和駕馭全局工作能力的希望;為傳承經典，培養(yǎng)黨員干部熱愛讀書的美好情愫，10月22日在金楓多功能廳舉辦“中華經典詩文誦讀比賽”，來自各支部的20多名選手通過聲情并茂的精彩誦讀，表達了對中華民族優(yōu)秀文化的景仰之心和自豪之情。
(五)創(chuàng)先爭優(yōu)、推動建設，開展“爭創(chuàng)黨員先鋒崗”活動
按照黨建工作服從和服務于經濟建設的工作原則，黨委把推進重點項目建設作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的最大實踐載體，在機關黨員中開展“爭創(chuàng)黨員先鋒崗”活動。經支部推薦、黨委審核、廣泛征求區(qū)領導和黨內外群眾意見、情況公示等程序，18名同志被推選為創(chuàng)建對象。為真正選樹優(yōu)秀典型，黨委建立了嚴格的考核體系。黨員先鋒崗的創(chuàng)建活動，是黨委延深開展創(chuàng)先爭優(yōu)、發(fā)揮黨員典型示范作用的積極探索，旨在推動項目建設工作的順利開展，彰顯共產黨員的先進性。
(六)明確標準、選樹典型，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用
為進一步提高機關黨建工作水平，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨委開展爭創(chuàng) “五好”黨支部活動，緊密結合我區(qū)經濟和社會率先發(fā)展的實際，明確了“五好”黨支部的創(chuàng)建標準和驗收要求，進一步細化了黨支部班子、黨員隊伍、工作制度、思想作風和優(yōu)良業(yè)績五個建設的具體內容，為各支部創(chuàng)先爭優(yōu)、量化考核提供了依據。
(七)嚴格程序、保證質量，為黨組織注入新鮮血液
為推進發(fā)展黨員工作的科學化、規(guī)范化和制度化，不斷提高發(fā)展黨員工作的質量，黨委把發(fā)展黨員作為基礎性工作認真落實。建立入黨積極分子檔案，納入計算機信息庫;對發(fā)展黨員工作實行計劃管理，堅持標準，嚴格審核;規(guī)范發(fā)展黨員程序，建立支部培養(yǎng)、黨委初審、工委復審的考察體系，切實保證黨員質量。經層層把關，今年新發(fā)展黨員10名，為黨組織增添新的活力。
(八)關注民生、和諧發(fā)展，對生活困難黨員進行調查摸底和親切慰問
為更好地關注民生，有針對性地做好關愛困難黨員工作，黨委對機關困難黨員進行摸底調研。經詳細了解核實，有5名黨員因個人或家庭情況特殊，生活確實困難，為此黨委建立生活困難黨員臺賬，分析掌握其困難原因，有針對性地給予幫扶。7月1日黨的生日之際，黨委一班人在滿長海助理的帶領下，到黨員家里對他們進行了親切慰問，送去了黨組織的溫暖。
(九)搭建平臺、加強交流，組織黨務干部赴市先進基層黨組織參觀學習
為提高機關黨務干部業(yè)務素質，5月22日黨委組織各支部書記(委員)赴市“先進基層黨組織”、“市直機關創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨組織”——太原市人力資源和社會保障局機關黨委進行交流學習。參觀了市人社局直屬的太原市醫(yī)療保險管理服務中心，重點到中心黨支部實地查看工作資料，并就中心黨支部好的經驗和做法進行了現(xiàn)場探討。通過交流學習，一方面學習了市先進黨組織在黨建工作方面的好做法，為提升我區(qū)機關黨建水平汲取經驗;另一方面對外展示了我區(qū)機關黨務工作者的蓬勃朝氣和善于學習的優(yōu)良作風。
(十)參觀黨員教育和廉政文化教育基地，增強黨員黨性修養(yǎng)和廉政意識
為深入開展“樹立公仆意識、強化從政道德”警示教育活動，根據區(qū)紀工委的統(tǒng)一安排，8月29日下午，黨委組織黨員干部近100人(分兩批)參觀了區(qū)國稅局黨員教育基地和廉政文化教育基地，認真聽取了優(yōu)秀共產黨員先進事跡、觀看了反腐倡廉典型案例，從正、反兩個方面接受了一次生動的現(xiàn)場教育。在接下來的座談會上，與會同志暢所欲言，交流受教育心得，紛紛表示要以腐敗案例為警示，從思想上筑牢反腐倡廉防線，以優(yōu)秀共產黨員為榜樣，加強修養(yǎng)，提升素質，為經濟區(qū)的轉型跨越發(fā)展貢獻力量。
(十一)開辦“道德講堂”，文明之花在機關綻放
為積極創(chuàng)建省級文明單位，機關黨委創(chuàng)新性地將文明創(chuàng)建與機關黨建工作相結合，與區(qū)文明辦聯(lián)合下發(fā)了《關于開展機關“道德講堂”建設工作的通知》，以支部為單位開展“道德講堂”教育活動。各支部以“愛崗敬業(yè)”為主題，通過唱歌曲、看短片、誦經典、講故事、談感想、發(fā)善心、送吉祥七個環(huán)節(jié)的活動，用“身邊人講身邊事，身邊事教育身邊人”的形式，教育引導機關干部職工牢固樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的責任意識和擔當意識，進而改進作風，提升服務，爭做表率，推動發(fā)展。
(十二)強身健體、助推發(fā)展，組織黨員干部積極參加全民健身活動
為切實推動全民健身活動在我區(qū)的蓬勃開展，黨委組織黨員干部積極參加各項比賽，鍛煉身體，加強交流，增進友誼，提高凝聚力。10月——11月期間，黨委與群工部、老齡委共同舉辦“楊氏太極拳培訓班”，來自機關的30余名黨員干部利用中午休息時間在高德曼俱樂部進行了為期一個月的培訓，在得到楊氏太極拳真?zhèn)鞯膬晌焕蠋煹南ば闹笇�，學員們掌握了楊氏太極拳24式的基本動作和要領，達到了強身健體的目的。
二、創(chuàng)新和探索
(一)創(chuàng)建“黨員先鋒崗”和爭創(chuàng)“五好黨支部”是機關黨委結合項目建設年的工作目標和經濟、社會發(fā)展的具體實踐選樹優(yōu)秀個人和先進黨組織的一次探索和嘗試，是建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的延伸和深化。今年僅是開始和起步，還有許多不盡完善的地方，我們將在具體實踐中逐步改進和提高，同時也歡迎領導和同志們及廣大黨員給我們提出寶貴意見和建議。
(二)為機關黨員群眾“辦實事、解難事”是黨委服務基層黨員群眾的具體舉措，在今年的工作中我們取得了一些成績，但大家提出的問題未得到徹底解決，今后黨委將繼續(xù)跟蹤落實，同時要暢通機關黨員群眾反映利益訴求的渠道，建立長效機制，把為黨員群眾“辦實事、解難事”作為黨委服務黨員群眾的根本。
三、問題和不足
回顧即將過去的一年，黨委雖然做了一些工作，但距離區(qū)黨工委、管委會的要求還有很大差距，主要有：1、新形勢下加強黨員思想教育的途徑和方式還需深入思考和探索;2、基層黨組織的活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力還有待提高;3、選樹先進典型、發(fā)揮優(yōu)秀黨員和先進黨組織的帶動示范作用仍需加強等。
新的一年里，機關黨委將以黨的十八屆三中全會精神為指導，以服務全區(qū)經濟、社會發(fā)展為根本，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織為目標，求真務實，凝心聚力，為推動我區(qū)轉型跨越發(fā)展做出更大的貢獻!
借此機會，我謹代表機關黨委向一年來關心和支持黨委工作的領導和同志們表示衷心的感謝!
【2014年黨委書記述職報告范文】
2014年企業(yè)黨委的工作重點是深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神，繼續(xù)夯實基層黨建工作基礎，不斷提高黨建科學化水平，現(xiàn)將全年工作總結如下。
一、學習宣傳貫徹黨的十八大精神。
按照省市委及區(qū)黨工委的要求，企業(yè)黨委及時下發(fā)了《關于學習宣傳貫徹黨的十八大精神的通知》，向所屬各基層企業(yè)黨組織發(fā)放《十八大報告學習輔導》、《新黨章》、《十八大輔導百問》等資料100余冊。組織了5家企業(yè)黨支部負責人參加了太原市委宣傳部組織的理論干部培訓班，選送兩個企業(yè)節(jié)目參加全區(qū)“十八大精神進基層”文藝匯演，組織企業(yè)黨員參加由太原市委組織部和太原市郵政局舉辦的“學習十八大”知識答題活動，征訂答題冊300份，讓企業(yè)黨員、積極分子都能參與進來，提高理論水平，增強聯(lián)系實際本領，做到學有所獲。
5月31日，建筑工地聯(lián)合黨總支召開了“全面貫徹落實黨的十八大精神，創(chuàng)建安全和諧工地座談會”。印發(fā)了2000余冊宣傳手冊。內容包括黨的十八大的相關知識，管委會關愛農民工的有關政策，建筑工地的安全和施工案例、常識。為進一步加強工地流動黨員的管理和教育，規(guī)范工地流動黨組織、流動黨員管理的新模式做出新的探索。
6月18日，舉辦了“慶七一、謀發(fā)展、創(chuàng)一流”黨的知識競賽活動，以紀念中國共產黨建黨92周年。競賽內容包括黨的十八大報告、新黨章、習近平同志在中紀委二次全會上的講話、關于黨的群眾路線的論述、黨史基本知識，太原市委十屆二次全體會議暨全市經濟工作會議精神等。各企業(yè)踴躍報名，選出現(xiàn)場參賽隊伍 10支，通過必答、搶答、快問快答及風險題4個環(huán)節(jié)，亞寶藥業(yè)(太原)制藥有限公司代表隊獲得第一名。選送了一名同志代表經濟區(qū)參加太原市的知識競賽，取得了三等獎的好成績。未參加現(xiàn)場競賽的單位將競賽內容下發(fā)作為學習資料，加深了企業(yè)黨員對黨的路線、方針、政策特別是十八大精神的學習，增進了對黨的感情，表達了對黨的無比熱愛和由衷的祝福。
5月，下發(fā)了“習近平總書記關于中國夢的深情闡述”的學習資料，7月30日，組織“中國夢·我的夢”主題演講比賽，來自區(qū)屬各企業(yè)的15名選手以“中國夢·我的夢”為主題，從不同角度抒發(fā)了對中國夢的深入理解，對祖國明天的深情祝愿，對經濟區(qū)發(fā)展的美好憧憬和對個人崗位的深切熱愛，主題突出，感情豐富，展示了廣大干部群眾為建設繁榮和諧的開發(fā)區(qū)拼搏進取的精神，表達了一個個經濟區(qū)人為夢想不懈努力的心聲。
二、夯實基層黨建工作基礎。
1、提高黨組織的覆蓋率。
今年以來，我們繼續(xù)堅持哪里有黨員哪里就有黨組織的原則，通過企業(yè)工商年檢信息，我們主動與在經濟區(qū)注冊登記的有黨員的企業(yè)進行聯(lián)絡，上門做組建工作，轉變部分企業(yè)對建立黨組織工作不積極、不支持、不合作的消極態(tài)度。今年單獨新建黨組織10個，有華潤新龍(山西)醫(yī)藥有限公司、山西陽煤化工機械有限公司、山西龍吉偉業(yè)電力科技有限公司、太原博森圓教育后勤服務有限公司、太原恒博物業(yè)管理有限公司等。對于有零星黨員及沒有黨員的企業(yè)，共發(fā)放工作聯(lián)絡單 800余份，明確其組織歸屬，到目前為止，共單獨建立企業(yè)黨組織52個，聯(lián)合黨支部3個，基本實現(xiàn)了黨組織的全覆蓋。
2、統(tǒng)籌安排工作。
4月7日，黨委召開了“2013年企業(yè)黨建工作會”，安排全年工作，發(fā)放了關于“十八大精神解讀”的統(tǒng)一黨課講稿，安排了對《價值觀的力量》的學習，旨在企業(yè)內部，學習討論形成各自促進企業(yè)發(fā)展且員工一致認同的價值觀。還對黨員組織關系接轉程序進行了詳細講解，重點強調了容易出錯的地方，如介紹信抬頭、黨費交至日期、蓋章等常見問題，減少了接轉時不必要的重復工作。
3、加強和企業(yè)間的溝通聯(lián)系。
為方便與各企業(yè)間的信息交流，節(jié)約時間及發(fā)文成本，我們繼續(xù)完善電子郵件及飛信信息，將新審批的黨支部書記及聯(lián)絡人及時納入系統(tǒng)，實現(xiàn)便捷溝通。同時，為方便非公企業(yè)黨組織及黨員之間的交流，我們建立了“經濟區(qū)非公企業(yè)黨建QQ群”，發(fā)布信息，交流思想和工作方法，聯(lián)絡更多的普通黨員，及時解決大家提出的問題，并且共享了各支部的聯(lián)系方式，給企業(yè)間以更多互相學習，互相借鑒的機會。
4、確保發(fā)展黨員質量。
3月20日，組織40余名企業(yè)支部負責組織工作的同志參加由太原市委組織部黨員管理處處長郭新峰主講的《發(fā)展黨員程序》培訓。7月10日，組織25名發(fā)展對象參加了黨工部舉辦的入黨積極分子培訓班，經過考試，全部合格。全年發(fā)展黨員22名，由于今年使用了新版的《入黨積極分子培養(yǎng)教育考察登記表》，我們制作了填寫模板發(fā)到各企業(yè)支部，并嚴格按照市委組織部的要求，審核培養(yǎng)資料，不厭其煩地解答各支部遇到的問題，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員各項制度，保證了發(fā)展黨員工作的方向正確，程序正確。同時及時對黨員及申請人信息庫進行了維護，為年度統(tǒng)計工作的順利進行提供準確數(shù)據。
5、推進黨員陣地建設。
陣地建設是今年的工作重點，年初我們下發(fā)了“黨員之家”建設標準，黨工委專項資金支持3萬元，以亞寶、蒙牛黨支部為標桿，目前已有10家企業(yè)完成了陣地建設驗收。黨支部的活動場所問題正在得到改善。
6、加大培訓力度。
針對企業(yè)公文寫作中存在的問題，5月29日，企業(yè)黨委聯(lián)合區(qū)培訓中心，邀請中共太原市委黨校文史教研室主任王小佳副教授前來進行專題培訓;針對企業(yè)檔案管理不規(guī)范的問題，11月22日，邀請市檔案局經科處何靜斌處長就企業(yè)檔案管理和國務院10號令進行了解析，并精心制作了《企業(yè)檔案管理培訓教材》，幫助企業(yè)檔案管理人員進一步提高專業(yè)水平。兩次培訓企業(yè)參與熱情高，有多家企業(yè)要求增加參訓人員名額，并在隨后的問卷調查中，滿意率達95%。
7、推進廉政文化建設。
9月24日，企業(yè)黨委組織區(qū)屬企業(yè)黨員代表參觀區(qū)國稅局廉政文化教育基地、黨員教育基地，10月31日，組織參觀了《光輝典范——抗戰(zhàn)時期中國共產黨黨風廉政建設》專題展覽，通過深入開展廉政文化教育活動，進一步增強大家的廉政意識和黨性修養(yǎng)。同時參觀了山西博物院的歷史文化展廳，讓厚重的山西歷史文化更加激勵大家永不怠懈。今年，我們經過調研，精心撰寫的一篇理論文章《關于非公有制企業(yè)黨風廉政建設的幾點思考》，受到了太原市紀委的表彰。
8、支部活動豐富多彩。
各支部根據企業(yè)特點，開展了多樣的組織活動。包括維達黨支部的職工技術比武活動，瑞福萊黨支部群眾路線教育實踐活動，蒙牛黨支部的義務植樹、慰問孤寡老人、幫助聾啞兒童、西藏災區(qū)兒童愛心捐衣活動，以及其他支部安全消防教育、建言獻策、改善員工用餐環(huán)境和質量等活動，不斷擴大著基層黨組織的影響力和凝聚力。
三、提升企業(yè)黨建科學化水平
1、準確定位黨建工作職能。
經過充分調研，討論，我們認為，推動黨建工作與中心工作深度融合，是企業(yè)黨委和各基層黨組織的工作定位。而企業(yè)黨組織政治核心作用的發(fā)揮主要通過服務企業(yè)、服務群眾來體現(xiàn)。比如：幫助企業(yè)解決融資難、手續(xù)難、洗澡難等問題，幫助企業(yè)支部解決經費少，無活動場所等問題，以及各基層黨組織各項利企利民的黨建活動，說明我們的工作只要從這個出發(fā)點來考慮和設計，黨建工作成效會越來越好。
2、編印《企業(yè)黨建工作指導手冊》。
針對企業(yè)黨支部人員少，流動性大且專業(yè)素質不夠的問題，企業(yè)黨委編印了《企業(yè)黨建工作指導手冊》，共分組織建設篇、支部建設篇、黨員管理篇、發(fā)展黨員篇、制度建設篇、工作范例篇和相關法規(guī)篇七個篇章，詳細具體地說明了一個黨支部從組建到規(guī)范運行所需要做的工作，針對性地回答了工作中常見的問題，幫助他們對黨建工作有系統(tǒng)地了解和學習，為非公企業(yè)黨組織的規(guī)范建設提供了依據。
3、試點開展職業(yè)道德教育。
今年全國都在推行“道德講堂”這項活動，而在非公企業(yè)中，由于人員流動太快，經過研究，我們在亞寶藥業(yè)黨支部試點開展“職業(yè)道德教育”。 職業(yè)道德教育通過職工崗前培訓、精細化管理培訓、崗位技能培訓等方面提高員工的職業(yè)素質;通過《龍城亞寶人》等自辦小報進行整版的職業(yè)道德教育宣傳;通過先進典型員工的事跡具體形象地告訴員工，“何為積極工作”、 “何為敬業(yè)精神”， 逐漸使員工的價值觀與企業(yè)的價值觀相一致，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
四、兩點感悟
1、非公企業(yè)黨建需要開放的胸襟。
應當著眼于經濟區(qū)的發(fā)展大局，不能就黨建而論黨建。比如今年的公文寫作培訓、企業(yè)檔案管理培訓，脫離了以往只培訓黨務工作者和黨員的局限性，取得了很好的效果，得到了企業(yè)的支持與歡迎。
2、非公企業(yè)黨建需要統(tǒng)籌資源。
今年的企業(yè)黨建工作，我們統(tǒng)籌了經發(fā)局的行政力量，與培訓中心、檔案室、群工部、團工委等部門的合作，使得企業(yè)黨建工作能夠集中資源，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，提高了工作水平。包括已經草擬的《太原經濟技術開發(fā)區(qū)非公經濟組織黨建工作指導員管理辦法》，也體現(xiàn)了這一思路。
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