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優(yōu)越的工作環(huán)境，高效的內(nèi)部網(wǎng)。

有市場競爭力的薪酬水平。

完善的內(nèi)部福利、社會福利、休假計劃，全面的醫(yī)療計劃，每年進行定期體檢、完善的員工保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各類社會保險、企業(yè)年金及住房公積金)

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·高效的內(nèi)部網(wǎng)

·有市場競爭力的薪酬水平

·豐富的內(nèi)部福利、休假計劃

·全面的醫(yī)療計劃，每年進行定期體檢

·完善的養(yǎng)老保障（包括養(yǎng)老保險、企業(yè)年金制度）

·完善的法定福利（包括失業(yè)、工傷、生育等各類社會保險及住房公積金）

1、待遇只能算中等，如果是客戶經(jīng)理的話，主要是看業(yè)績

2、工資薪酬超級不平衡，基層一線的，工作辛苦，得到的卻比工廠工人的待遇還差

3、管理混亂，基層員工很辛苦，待遇也比較差，應該多考慮一下基層員工待遇，不要什么工資福利都分級

4、加班很多，沒有加班費

5、工資水平還行，屬于中上游，福利也還不錯，加班費高，工作環(huán)境不錯！

6、對待老員工還是不錯的，新員工就比較苛刻了，干的活最多，拿的錢最少

7、沒加班費，還逼著加班，工作環(huán)境不太好，應該多關心下底下員工

8、晚上經(jīng)常開會加班,效率低,派遣,沒有公積金,組長變態(tài)。

9、與同行薪酬較低

10、有上班時沒有下班時間，超時沒有加班費

11、人力資源部太差，工資壓得很低

12、銀行穩(wěn)定，薪酬一般在大連同業(yè)里，因為之前有案件發(fā)生，現(xiàn)在信用卡業(yè)務起來了。待遇還不錯。

13、廣東發(fā)展銀行上海分行薪酬待遇

上海分行本科生的待遇，09年進的，半年試用期，月入拿到手3000+，轉(zhuǎn)正后年第一年收入拿到手80000+也是有的，平時的發(fā)的福利是看支行效益的，一年下來發(fā)的卡啊，亂七八糟的吃的用的，也有不少。感覺遺憾的是沒有房帖，補充公積金雖然是交的，但是對于房價還是杯水車薪的。